Asistente de Talento Humano. Con perfil de líder e interés de Plan de carrera.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.

Conocimientos técnicos:

• Gestión de talento humano por competencias.
• Código de trabajo.
• Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal.
• Indicadores de Gestión.
• Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.

Habilidades de personalidad

• Calidad en el trabajo.
• Orientación a los resultados.
• Compromiso con la organización.
• Trabajo en Equipo y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y Habilidad numérica.
• Resolucion de problemas.

En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.

Responsabilidades

1. Reunión presencial o vía remota para realizar el levantamiento de perfil del cargo.
2. Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles.
3. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista.
4. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados.
5. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización.
6. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.
7. Inducción del personal.
8. Capacitación del personal.
9. Evaluación de desempeño.