7 empleos para Recursos Humanos Part-time en Pichincha

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante de Talento Humano para la ciudad de Quito.MisiónBrindar a nuestros clientes una experiencia de compra agradable e innovadora a precios convenientes, garantizando productos de calidad y frescura en un ambiente acogedor.VisiónConsolidarnos como la alternativa preferida de compra en supermercados, comprometidos con la calidad y el servicio, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y socios estratégicos en un entorno sostenible y respetuoso con el medio ambiente.Perfil requerido Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Disponibilidad para realizar pasantías en la ciudad de Quito. Disponibilidad para cumplir una jornada laboral de 6 horas diarias, en horario matutino Principales funciones Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar entrevistas y procesos de evaluación. Apoyar en procesos administrativos del área de Talento Humano. Dar soporte en actividades de inducción, capacitación. Realizar el levantamiento descriptivo

Dar apoyo en las tareas administrativas operativas del área Gestionar y/e Llevar las tareas asignadas por el área a la que pertenece Dar apoyo administrativo operativo en las diferentes tareas del área Ejercer las demás funciones que le fueren asignadas Cumplir políticas, procedimientos y valores de la empresa Ejecutar tareas administrativas del área

Ferrero, empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de unPasante de Recursos HumanosPerfil: Cursando estudios universitarios en los últimos niveles en: Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias, en el sector de TumbacoFunciones: Dar apoyo en los proyectos del Área. Soporte en procesos de Selección, Capacitación, Inducción, y otros. Documentación de procesos y proyectos de Recursos HumanosConocimientos Específicos: Paquete de Microsoft Office Ingles IntermedioBeneficios: Alimentación Transporte

🚀 ¡Da el primer paso en tu carrera profesional!¿Te apasiona el mundo del Talento Humano y quieres adquirir experiencia en Selección y Desarrollo Organizacional? Esta es tu oportunidad de aprender, crecer y formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas.🌟 Buscamos un/a Pasante de Desarrollo Organizacional¿Qué harás?✨ Apoyarás en los procesos de reclutamiento y selección de talento.✨ Colaborarás en iniciativas de desarrollo organizacional.✨ Brindarás soporte en actividades administrativas del área.✨ Participarás en proyectos que fortalecerán tu experiencia profesional.🎯 ¿Qué buscamos?✔ Estudiantes de los últimos niveles de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.Importante: Esta vacante está dirigida únicamente a estudiantes activos (no aplica para personas graduadas).✔ Interés por desarrollarse en las áreas de Selección de Talento y Desarrollo Organizacional.✔ Disponibilidad para realizar pasantías 6 horas diarias seguidas, de lunes a viernes.✔ Manejo básico de Microsoft Office.✔ Conocimientos en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo (deseable).✔ Experiencia previa de al menos 6 meses (deseable).💙 ¿Qué te ofrecemos?🎓 Aprendizaje constante y acompañamiento profesional. 💰 Sueldo competitivo de pasantía. 📋 Afiliación al IESS y contrato de pasantía de 6 meses. 🌱 La oportunidad de desarrollar tu potencial en un excelente ambiente de trabajo.¡Postúlate y comienza a construir tu futuro profesional con nosotros!

Asistente en Reclutamiento y Selección (Remoto)Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia en Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de forma remota. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alineándose con los objetivos organizacionales.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin (end-to-end). Identificar y atraer talento cualificado para diversas posiciones. Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos. Colaborar con los equipos internos para comprender sus necesidades de contratación. Verificar referencias y antecedentes de los postulantes. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Trabajar de manera autónoma y organizada en un entorno remoto.Requisitos Experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos end-to-end. Habilidad para evaluar competencias y potencial de los candidatos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Orientación a resultados y proactividad. Experiencia trabajando en modalidad remota.

En Manufacturas Americanas, estamos en la búsqueda de un/a Pasante para el área de Talento y Cultura en Quito. Si eres proactivo/a y estás listo/a para aprender en un entorno colaborativo, ¡queremos conocerte!.¿Cuál será tu misión? Brindar apoyo integral al área de Talento y Cultura en procesos clave como reclutamiento y selección, desarrollo del talento, y procesos de contratación. ¿Qué harás en este rol? Publicar vacantes en portales y redes sociales, filtro de hojas de vida y contactar candidatos para agendar entrevistas. Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas o técnicas, y dar seguimiento a cada etapa del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes de seguimiento de procesos. Brindar soporte en la organización de actividades de integración, celebraciones internas, programas de reconocimiento y otras iniciativas de cultura. Apoyar en la generación de contenidos para comunicación interna y campañas culturales. Brindar soporte integral al área de talento humano. ¿Qué buscamos en ti?Formación Académica: Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines.Conocimientos y habilidades: Reclutamiento y selección (Deseable) Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Manejo de fuentes de reclutamiento y test psicometricos Comunicación asertiva Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. Actitud proactiva⏰ Horario: disponibilidad de 6 horas diarias, de lunes a viernes de 8:30 a 15:00¡Si cumples con el perfil, queremos conocerte! da el primer paso en tu carrera y se parte de una cultura que valora a las personas.

Propósito general:Buscamos jóvenes universitarios con propósito, que quieran desarrollar su máximo potencial en el Banco más grande del país. A través de esta gran oportunidad podrás consolidar conocimientos y ganar experiencias gratificantes que te ayudarán en tu crecimiento profesional. Finalidades, resultados y dimensiones:Preparar comunicaciones para los programas de bienestar a nivel nacional, coordinación y apoyo de activaciones a nivel nacional, envío de valijas a agencias, soporte en envío de detalles a colaboradores a nivel nacional, apoyar con la coordinación con proveedores y aliados cuando hay eventos en agencias, soporte en programas de salud física con el equipo de SSO, apoyo en programas transversales del equipo de bienestar, dar seguimiento a consultas de los participantes posterior a las actividades, aplicar encuestas de satisfacción, consolidar resultados, elaborar informes básicos, sistematizar fotografías y evidencias, actualizar indicadores de participación de manera mensual. Educación: Estudiantes cursando los últimos semestres de Comunicación, Marketing, Trabajo social