Analista de Talento Humano

Analista de Talento Humano

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional.
• Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
• Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal.
• Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
• Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.

Perfil Requerido

• Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas.
• Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo.
• Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas.
• Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Excel Avanzado
• Power BI