Analista de Talento Humano Senior Quito

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Importante Empresa busca Analista de Talento Humano Senior para la ciudad de Quito, con disponibilidad para movilizarse 2 veces a la semana hacia la ciudad de Cayambe.

ANALISTA DE TALENTO HUMANO

Empresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano Senior para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los diferentes procesos de gestión humana.

Funciones principales:

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
  • Gestionar procesos de contratación e inducción.
  • Control y actualización de expedientes del personal.
  • Apoyo en nómina, vacaciones y beneficios.
  • Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
  • Elaboración de reportes e indicadores del área.
  • Seguimiento al clima laboral y bienestar organizacional.

Perfil requerido:

  • Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
  • Conocimiento de legislación laboral vigente.
  • Manejo de herramientas Office intermedio.
  • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Estabilidad laboral.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Beneficios de ley y corporativos.

Modalidad:

  • Jornada: Tiempo completo
  • Ubicación: Quito con disponibilidad de movilizarse 2 días hacia Cayambe

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

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