13 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr en Pichincha

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Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un/a Coordinador/a de selecciónRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia comprobable en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosocialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Paquete salarial atractivo Excelente ambiente laboral Oportunidad de desarrollo

Analista de NóminaResumen del PuestoBuscamos un Analista de Nómina con experiencia en la gestión integral de nómina. El candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento de las normativas legales vigentes y ser capaz de trabajar bajo presión, manteniendo la precisión y confidencialidad en todos los procesos.Responsabilidades Gestionar el proceso completo de nómina para una o varias empresas. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y laborales en materia de nómina. Realizar el cálculo de finiquitos, liquidaciones e ingresos de personal. Manejar plataformas gubernamentales para el cumplimiento de obligaciones patronales. Elaborar informes de nómina y gestionar la documentación relacionada. Gestionar un gran volumen de nómina.Requisitos Experiencia comprobable en el manejo de nómina de grandes empresas (mínimo 500 colaboradores). . Conocimiento avanzado de Excel (Indispensable) Conocimiento en el manejo de Datalife. Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia con JDE o similares). Conocimientos sólidos en normativas legales y laborales. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Comunicación asertiva y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos en contrato colectivo (deseable).

Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

En BK Ecuador 🍔👑 seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestra familia. Buscamos una Analista de Gestión Humana - Quito, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestros procesos de expansión y fortalecer nuestros equipos de trabajo.Responsabilidades principales: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificaciones laborales. Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal. Apoyar en las actividades generales del área de Gestión Humana.Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines (titulados o en proceso de titulación). Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos, de preferencia en cadenas de comida rápida o retail.Habilidades y conocimientos: Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización, proactividad y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas – nivel intermedio. Conocimiento básico en legislación laboral (deseable).Ofrecemos: Sueldo competitivo Seguro médico privado Descuentos y beneficios corporativos

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un Coordinador de selección para TumbacoRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia 2 años en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo, administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosociales Apoyo en eventos empresarialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Sueldo acorde a la experienciaAlimentaciónContrato por Giro de negocio

📢 ¡BUSCAMOS ANALISTA DE NÓMINA!Estamos en búsqueda de un/a Analista de Nómina, organizado/a, proactivo/a y con alto nivel de atención al detalle, para apoyar en la gestión de procesos de nómina.🎯 Responsabilidades: Apoyo en la elaboración de nómina. Registro y control de horas extras y novedades. Manejo de plataformas IESS y Ministerio de Trabajo. Generación de reportes e indicadores de nómina.📚 Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Contabilidad, Psicología Organizacional o Industrial Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina de 500 personas Manejo de Excel intermedio/avanzado. Conocimiento de plataformas de gestión laboral (IESS, MDT). Indispensable experiencia manejo de sistemas de nómina (Evolution)

Descripción del puestoComo Trabajador/a Social en COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGA, tendrás la responsabilidad de evaluar y dar soporte a las necesidades sociales de los colaboradores. Tus tareas diarias incluirán la planificación, implementación y evaluación de programas de asistencia social, comprometido/a con el bienestar de las personas, la equidad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.Funciones: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento HumanoCompetencias Blandas Requeridas: Empatía auténtica y respeto por la diversidad. Escucha activa y comunicación asertiva. Ética profesional y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Liderazgo social y compromiso con el cambio positivo. Organización y planificación del tiempo. Actitud propositiva y responsable.Requisitos Legales y Profesionales: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el ámbito empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte. Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes. Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.Buscamos una persona que: Sea honesta, confiable, humana y profesional. Sepa intervenir sin invadir. Actúe con integridad y compromiso con las realidades de los colaboradores.PostulaciónSi cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la responsabilidad social y el bienestar integral, envía tu hoja de vida actualizada y tu aspiración salarial al correo: Plazo máximo de postulación: lunes 11 de agosto 2025

Tu misión:Serás el primer contacto y el aliado clave para cientos de profesionales que quieren crecer como Mercaderistas, Promotores y Ejecutivos de Trade Marketing. Tu día a día será dinámico e impactante: Cazar talento: Usarás LinkedIn, redes para encontrar a esa persona con actitud ganadora que necesita un cliente. Descubrir historias: Realizarás entrevistas donde no solo verás un CV, sino que escucharás la ambición de un vendedor nato. Ser un puente: Conectarás a los mejores candidatos con las mejores empresas (nuestros clientes, líderes en consumo masivo, retail y bebidas). Aprender el negocio: Te sumergirás en el mundo del merchandising, planogramas y estrategia en punto de venta.Este es tu lugar si...✅ Eres titulado de Psicología, Administración, Mercadeo o afines. ✅Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en selección o una experiencia valiosa en ventas/atención al cliente (¡sabes lo que es enfrentarse a un objetivo!). ✅ Te brillan los ojos cuando hablas de metas, logros y oportunidades. ✅Eres comunicador, persuasivo y organizado. Puedes manejar 5 chats a la vez sin perder la sonrisa. ✅Te consideras curioso y analítico. No te conformas con el "sí" o "no", buscas el "por qué".Lo que ganarás con nosotros (Más allá del sueldo): Paquete competitivo: Sueldo base atractivo + bonos por resultados (porque queremos que ganes según lo que logres) + beneficios legales y extras. Horario flexible: Home Office Seguro Médico Privado Capacitación continua

En POINT, importante empresa en el sector comercial en Ecuador, Busca incorporar un/a Pasante para su área de Talento Humano en la cuidad de Quito.PERFIL IDEAL🎓 Estar cursando los últimos semestres de Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines📊 Disponibilidad inmediata para realizar prácticas 6 horas diarias consecutivas.💡 Predisposición para aprender y contar con buena actitud.🧩Contar con carta de pasantías.Si tienes lo necesario para marcar la diferencia en el mundo del retail¡ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de CAYAMBE.Funciones del Cargo: Realizar procesos de selección de personal y apoyar en la contratación, asegurando que la documentación esté completa y cumpla con la normativa legal. Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias y elaborar documentos de respaldo. Ejecutar registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. Residir en Cayambe o sus alrededores de preferencia. 1 año en adelante en puestos similares.