14 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr en Pichincha

Tu misión:Serás el primer contacto y el aliado clave para cientos de profesionales que quieren crecer como Mercaderistas, Promotores y Ejecutivos de Trade Marketing. Tu día a día será dinámico e impactante: Cazar talento: Usarás LinkedIn, redes para encontrar a esa persona con actitud ganadora que necesita un cliente. Descubrir historias: Realizarás entrevistas donde no solo verás un CV, sino que escucharás la ambición de un vendedor nato. Ser un puente: Conectarás a los mejores candidatos con las mejores empresas (nuestros clientes, líderes en consumo masivo, retail y bebidas). Aprender el negocio: Te sumergirás en el mundo del merchandising, planogramas y estrategia en punto de venta.Este es tu lugar si...✅ Eres titulado de Psicología, Administración, Mercadeo o afines. ✅Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en selección o una experiencia valiosa en ventas/atención al cliente (¡sabes lo que es enfrentarse a un objetivo!). ✅ Te brillan los ojos cuando hablas de metas, logros y oportunidades. ✅Eres comunicador, persuasivo y organizado. Puedes manejar 5 chats a la vez sin perder la sonrisa. ✅Te consideras curioso y analítico. No te conformas con el "sí" o "no", buscas el "por qué".Lo que ganarás con nosotros (Más allá del sueldo): Paquete competitivo: Sueldo base atractivo + bonos por resultados (porque queremos que ganes según lo que logres) + beneficios legales y extras. Horario flexible: Home Office Seguro Médico Privado Capacitación continua

En POINT, importante empresa en el sector comercial en Ecuador, Busca incorporar un/a Pasante para su área de Talento Humano en la cuidad de Quito.PERFIL IDEAL🎓 Estar cursando los últimos semestres de Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines📊 Disponibilidad inmediata para realizar prácticas 6 horas diarias consecutivas.💡 Predisposición para aprender y contar con buena actitud.🧩Contar con carta de pasantías.Si tienes lo necesario para marcar la diferencia en el mundo del retail¡ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

Misión: Administrar de forma eficiente la plataforma Evolution, asegurando su operatividad, actualización y alineación con los procesos de nómina y requerimientos internos.Principales responsabilidades: Configurar accesos, perfiles y estructura organizacional en el sistema. Registrar y actualizar información del personal. Generar reportes e indicadores para gestión de nómina. Brindar soporte funcional a usuarios internos. Coordinar con el proveedor para incidencias y mejoras. Capacitar a usuarios y asegurar buenas prácticas en el uso de la herramienta.Perfil requerido: Tercer nivel en Finanzas, Contabilidad o Administración. 1 a 3 años de experiencia en Evolution o sistemas similares. Excel intermedio-avanzado Conocimientos en procesos de nómina. Alta atención al detalle, proactividad y orientación al servicio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de CAYAMBE.Funciones del Cargo: Realizar procesos de selección de personal y apoyar en la contratación, asegurando que la documentación esté completa y cumpla con la normativa legal. Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias y elaborar documentos de respaldo. Ejecutar registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. Residir en Cayambe o sus alrededores de preferencia. 1 año en adelante en puestos similares.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOSNos encontramos en la busqueda de un Asistente de recursos humanos que sea proactiva , confidencial y con enfoque en cumplimiento normativo acorde a las leyes del Ecuador.Es indispensable, contar con capacidad resolutiva, autonomia y conocimiento de liquidacion de haberes.Perfil Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en cargos similares Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas gubernamentalesRequisitos indispensables✅ Conocimientos sólidos en la Ley Amazónica✅ Manejo de normativas de Seguridad Industrial✅ Experiencia en trámites y plataformas del Ministerio de Trabajo y IESS✅ Conocimiento en elaboración de nómina✅ Manejo y actualización de matriz de riesgos laboralesBeneficios Salario competitivo Beneficios de ley Capacitaciones¡Postula ahora y forma parte de un equipo con visión, crecimiento y compromiso!

La empresa Leonisa Internacional desea contratar ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: Hombre o mujer, edad 24 a 33 años. Profesionales en Ingeniería Comercial, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. 2 años de experiencia en manejo de sistemas de nómina (indispensable) Manejo de procesos de selección y contratación de personal Amplio conocimiento y manejo de beneficios sociales Excelente manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, tablas dinámicas) e internet Amplio conocimiento y manejo de plataformas del IESS y Ministerio de Trabajo (SUT y Salarios) Manejo de reportes, estadísticas e indicadores de gestión. Conocimiento en todos los subsistemas del área de Recursos Humanos.COMPETENCIAS: Trabajo bajo presión. Habilidades y estrategias de comunicación. Orientación al logro. Desarrollo e interpretación de datos numéricos. Proactivo, analítico, carismático, dinámico, organizado, confiable y responsable. Trabajo en equipo. Altos niveles de iniciativa, tolerancia y creatividad. Manejo de procesos y reportes.FUNCIONES: Elaborar reportes de recursos humanos en general. Elaborar procedimientos de recursos humanos en general. Elaborar la nómina de los empleados. Manejo de historia laboral de todo el personal de la compañía. Control de vacaciones previa aprobación de las respectivas jefaturas. Control de ausentismos del personal. Mantener actualizada la base de datos de los empleados. Seguimiento de documentos de contratación y de liquidación de empleados. Pago de beneficios: 13° y 14° sueldos, Utilidades, según las normas establecidas por la ley. Manejo de Actas de Finiquito con los cálculos respectivos. Manejo del proceso de capacitación. Mantener actualizados los archivos de los empleados a través de un check list de documentación. Manejo del proceso del Impuesto a la Renta (cálculos de retención).BENEFICIOS: Beneficios de ley Seguro médico. Beneficios corporativos.Ofrecemos salario fijo competitivo.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LOS CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Pasante de Selección de PersonalResumenEstamos buscando un Pasante de Selección de Personal dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El pasante apoyará en diversas tareas del proceso de selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de la gestión del talento.Responsabilidades Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar el filtro inicial de candidatos según los requisitos del puesto. Colaborar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Participar en la elaboración de informes y presentaciones relacionados con el proceso de selección. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Interés en el área de selección de personal y gestión del talento. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office). Disponibilidad para trabajar en horario de 8:00 am a 15: 00 pm

Sobre S4LEARNING:Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Reunión presencial o vía remota para realizar el levantamiento de perfil del cargo. Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Empresa de outsourcing de mercadeo se encuentra en la búsqueda de una Analista de selección en Quito, con experiencia en reclutamiento y selección masivo.Empresa requiere contratar asistente de Talento Humano bajo el siguiente perfilRequisitos: Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal Estudiante de los ultimos semestres de Psicologia Industrial o graduados Conocimientos de aplicacion y calificacion de pruebas psicotecnicasActividades: Publicar requerimientos de personal Filtrar hojas de vida de acuerdo al perfil solicitado Reclutar personal Llamar a entrevistas Seleccionar candidatos idoneos Entrevistar, aplicar pruebas psicotecnicas Presentar informe de reclutamiento Dar seguimiento a los candidatos seleccionados (documentacion de ingreso, examenes preocupacionales etc) Ingresar personal al sistema propio de la empresa Dar apoyo en actividades de bienestar empresarial Dar apoyo en el area de contratacion Buscar fuentes de reclutamiento Beneficios Salario acorde al mercado Capacitacion Estabilidad laboral