65 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Pichincha

Importante empresa de capacitación en Quito se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE para el área de Entrega, con alto nivel de productividad y potencial de crecimiento para formarse como CONSULTOR JUNIOR.Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente iniciativa, capaz de coordinar y asegurar que todas las actividades del área se ejecuten de manera eficiente y con seguimiento constante. Es importante contar con buena ortografía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo resultados.En este cargo tendrás la responsabilidad de mantener bajo control las tareas operativas asignadas, garantizando que cada proceso se complete correctamente y en el tiempo establecido.💼 Si te consideras una persona dinámica, responsable y con interés en desarrollarte profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

En KIA estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Compensaciones y Beneficios para nuestra Agencia Matriz en Quito que desee crecer profesionalmente en el sector automotriz y brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes.🔎 ¿Qué harás en este rol? Diseñar y gestionar la estructura salarial y los esquemas de compensación, garantizando equidad interna, competitividad externa y alineación estratégica. Manejo de estudios de mercado, análisis de tendencias, evaluación y valoración de puestos con metodologías reconocidas. Generar indicadores clave de desempeño (KPIs) sobre costos laborales, rotación y eficacia de los programas de compensación y beneficios. Front del proceso de nómina y compensaciones, presentando reportes ejecutivos a la alta dirección para decisiones estratégicas y garantizando su correcta ejecución.👤 Requisitos principales: Tercer Nivel en las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o afines. Experiencia: Mínino de 3 años en posiciones similares Nómina, Compensaciones y Beneficios. Sólido conocimiento en legislación laboral, administración de nómina y compensación total. Experiencia en diseño y administración de estructuras salariales, bandas, benchmarking y beneficios. Experiencia comprobada en diseño, control y seguimiento de esquemas de remuneración variable e incentivos. Dominio de indicadores de compensación y costos laborales. Manejo avanzado de Excel y deseable experiencia con Power BI y sistemas de nómina/HRIS/SAP. Deseable experiencia en el sector automotriz, retail o empresas con alta fuerza comercial. Orientación al cliente y habilidades de negociación.✨ Si eres proactivo, dinámico y te apasiona ayudar a las personas a cumplir su sueño de tener un KIA, ¡esta oportunidad es para ti!📩 Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa la innovación, la confianza y el servicio de calidad.