3 empleos en Capacitación en Pichincha

Especialista de Desarrollo Comercial 📍Quito | Área ComercialLevapan Ecuador busca un Especialista de Desarrollo Comercial encargado de fortalecer las competencias del equipo comercial mediante capacitación, planes de desarrollo y procesos de inducción.⚠️ Nota: Esta vacante NO aplica para perfiles de Supervisor Comercial ni Gerente Comercial.Funciones principales: Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del equipo comercial Elaborar planes de desarrollo individuales según brechas de competencias Gestionar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores comerciales Medir el impacto de las capacitaciones en el desempeño de ventas Coordinar con Gente y Cultura y líderes comerciales la estrategia de talentoRequisitos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Psicología Organizacional o afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de equipos comerciales Deseable experiencia en consumo masivo o ventasConocimientos: Diseño instruccional y metodologías de capacitación Técnicas de venta y ciclo comercial Manejo de KPIs de desempeño y desarrollo Herramientas ofimáticas y plataformas de e-learningSi te apasiona el desarrollo de talento y quieres impulsar el crecimiento del equipo comercial, ¡postúlate!

Buscamos un/a Diseñador/a instruccional apasionado/a por la formación digital, la innovación y el diseño de experiencias de aprendizaje de alto impacto. Si disfrutas transformar contenidos técnicos en cursos virtuales interactivos, crear recursos multimedia atractivos y potenciar el aprendizaje mediante tecnologías educativas, esta oportunidad es para ti. Misión del cargo: Diseñar, estructurar, producir, publicar y mejorar cursos virtuales de capacitación, transformando información técnica en experiencias de aprendizaje claras, interactivas, accesibles, medibles y orientadas a la aplicación práctica. Responsabilidades: • Analizar necesidades formativas y perfiles de aprendizaje y formular objetivos de aprendizaje y criterios de evaluación. • Elaborar guiones pedagógicos, guiones audiovisuales y storyboards. • Diseñar y producir recursos multimedia: videos, infografías, simulaciones, actividades interactivas y material descargable. • Configurar, administrar y publicar cursos en plataformas LMS. • Implementar contenidos bajo estándares e-learning como SCORM, HTML5 y H5P. • Realizar pruebas pedagógicas, funcionales y de experiencia de usuario. • Promover la accesibilidad, el diseño inclusivo y el lenguaje claro en todos los recursos de aprendizaje.Perfil requerido: Título universitario en Diseño instruccional, Pedagogía, Comunicación, Diseño gráfico, Producción audiovisual, Ingeniería multimedia o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años de experiencia en diseño instruccional, desarrollo e-learning o funciones similares. Conocimientos técnicos en diseño instruccional y educación para adultos, elaboración de objetivos de aprendizaje y evaluación, storyboarding y guionización, producción y edición multimedia. Manejo de herramientas para e-learning. Competencias: analítica de aprendizaje, gestión de proyectos y control de versiones, creatividad e innovación, comunicación efectiva, planificación y organización. Ruc actualizado (contrato bajo servicios profesionales)Te ofrecemos:• Participar en proyectos de aprendizaje innovadores. • Espacio para desarrollar propuestas creativas y nuevas metodologías.