30 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time en Quito, Pichincha

Pasante de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Talento Humano dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. El pasante apoyará en diversas funciones de recursos humanos, con un enfoque en reclutamiento y selección. El candidato ideal debe estar actualmente cursando estudios en Talento Humano, Psicología Industrial o campos relacionados, y debe tener experiencia previa en pasantías de reclutamiento y selección.Responsabilidades Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la programación de entrevistas. Participar en entrevistas y evaluaciones de candidatos. Colaborar en la coordinación de programas de capacitación y desarrollo. Asistir en la gestión de la documentación de los empleados. Brindar apoyo administrativo al departamento de Talento Humano.Requisitos Actualmente cursar estudios en Talento Humano, Psicología Industrial o campos relacionados. Experiencia previa en pasantías de reclutamiento y selección (deseable). Conocimiento básico de los procesos de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo de 6 horas sin interrupción.

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un/a Coordinador/a de selecciónRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia comprobable en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosocialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Paquete salarial atractivo Excelente ambiente laboral Oportunidad de desarrollo

Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

Empresa multinacional de servicios, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Capacitación.El core de la posición consiste en apoyar la formación del equipo comercial mediante la planificación y ejecución de procesos de capacitación. Adicional, generar metodologías de formación que impacten directamente en los indicadores de servicio y métricas comerciales.Funciones esenciales:Facilitar y co-facilitar los procesos de capacitación y de Onboarding respecto a productos y servicios.Generar y actualizar guías metodológicas comerciales que permitan el aprendizaje continuo (ayuda ventas).Entrenar y evaluar mediante herramientas de clínica de ventas estableciendo feedback y planes de desarrollo.Realizar las evaluaciones técnicas y de competencias comerciales en el proceso de selección de ejecutivos comerciales.Perfil del puesto:Formación : Psicología, Administración de empresas, Ingeniería comercial o afines (Graduado).Experiencia : 1 a 2 años en funciones similares en empresas comerciales.Manejo de Excel intermedio. ¡Postula y forma parte de un holding empresarial con operaciones en Latinoamérica!

Importante empresa del sector alimenticio, ubicada en el norte de Quito, busca incorporar a su equipo un Pasante de Talento Humano con entusiasmo por aprender y desarrollarse profesionalmente.Requisitos: Formación académica: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestres de psicoclogía organizacional, gestion de talento humano o carreras afines. Disponibilidad: 6 horas diarias de lunes a viernes.Funciones principales: Brindar apoyo en procesos de selección. Gestionar el archivo del personal. Colaborar con procesos administrativos del área.Competencias requeridas: Planificación y gestión del tiempo. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y proactividad.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de accidentes. Acceso a beneficios de ley aplicables a pasantías. Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y profesional.

MisionApoyar al área de Servicios al Personal de acuerdo con las necesidades funcionales de su área de trabajo garantizando la calidad de la información generada.Funciones Apoyar en la gestión de beneficios. Dar seguimiento a las solicitudes internas del personal. Apoyar en la elaboración, actualización y archivo de documentos del área.CarrerasEstudiante de los últimos años de carreras de RRHH, Psicología Organizacional o Industrial, Administración de empresas y afines.

En BK Ecuador 🍔👑 seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestra familia. Buscamos una Analista de Gestión Humana - Quito, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestros procesos de expansión y fortalecer nuestros equipos de trabajo.Responsabilidades principales: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificaciones laborales. Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal. Apoyar en las actividades generales del área de Gestión Humana.Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines (titulados o en proceso de titulación). Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos, de preferencia en cadenas de comida rápida o retail.Habilidades y conocimientos: Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización, proactividad y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas – nivel intermedio. Conocimiento básico en legislación laboral (deseable).Ofrecemos: Sueldo competitivo Seguro médico privado Descuentos y beneficios corporativos

KAO Sport cuenta con una de las más completas ofertas en implementos, calzado, ropa y artículos deportivos para todo nivel de juego, desde el deportista casual y de fin de semana, hasta el deportista semiprofesional y profesional. Comprometidos en mantener un alto Standard de calidad en todas sus líneas y además una relación justa y razonable entre producto y precio, valores que han permitido introducir, crecer y mantener prestigiosas marcas a través de los años. Descripción del puesto: Asistente de Talento Humano - NóminaEstamos en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo en KAO SPORT en Quito. Si eres apasionado por el área de Talento Humano y te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el mundo deportivo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Talento Humano - Serás responsable de llevar a cabo diversas funciones relacionadas con el manejo integral de la nómina y los subsistemas de talento humano. Tu labor será fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando un ambiente laboral favorable y eficiente para todos los colaboradores. Si te consideras una persona comprometida, que disfruta del trabajo en equipo y deseas crecer profesionalmente en el área de Talento Humano, ¡esperamos con ansias conocerte y que formes parte de nuestro equipo en KAO SPORT! Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano y al menos 2 años de experiencia demostrable en el manejo de subsistemas de talento humano y nómina. Beneficios 15% en toda la mercadería Uniformes Buen ambiente laboral

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un Coordinador de selección para TumbacoRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia 2 años en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo, administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosociales Apoyo en eventos empresarialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Sueldo acorde a la experienciaAlimentaciónContrato por Giro de negocio

Descripción del puestoComo Trabajador/a Social en COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGA, tendrás la responsabilidad de evaluar y dar soporte a las necesidades sociales de los colaboradores. Tus tareas diarias incluirán la planificación, implementación y evaluación de programas de asistencia social, comprometido/a con el bienestar de las personas, la equidad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.Funciones: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento HumanoCompetencias Blandas Requeridas: Empatía auténtica y respeto por la diversidad. Escucha activa y comunicación asertiva. Ética profesional y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Liderazgo social y compromiso con el cambio positivo. Organización y planificación del tiempo. Actitud propositiva y responsable.Requisitos Legales y Profesionales: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el ámbito empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte. Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes. Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.Buscamos una persona que: Sea honesta, confiable, humana y profesional. Sepa intervenir sin invadir. Actúe con integridad y compromiso con las realidades de los colaboradores.PostulaciónSi cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la responsabilidad social y el bienestar integral, envía tu hoja de vida actualizada y tu aspiración salarial al correo: Plazo máximo de postulación: lunes 11 de agosto 2025

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Recruiter IT!En Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.Tu propósito en esta naveTu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.Tus principales desafíos Gestión Operativa del Reclutamiento Publicar vacantes en portales y redes profesionales. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos. Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance. Relación con Stakeholders Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias. Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas. Optimización de Procesos Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección. Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.Lo que buscamos en ti Formación en Psicología Organizacional, Administración o afines. Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente) Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo. Nivel de inglés: intermedio (deseable). Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender 🚀.Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

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Nuestro programa de pasantías universitarias te da la oportunidad de desarrollar tu perfil profesional en distintas áreas corporativas dentro de una Compañía multinacional orientada a cuidar del bienestar y salud de las familias ecuatorianas.Nos encontramos en la búsqueda de un PASANTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .Requisitos:Si te encuentras cursando los últimos semestres de las siguientes carreras universitarias ésta es tu oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado: Ingeniería/ Licenciatura en Seguridad y Salud en el TrabajoCompetencias: Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Proactividad Orientación a resultados DinamismoBeneficiosBeneficios corporativos propios de la organización: Alimentación, descuentos propios de la organización.Se parte de un gran lugar para trabajar e inciar tu carrera profesional!!!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En nuestra comunidad amamos lo que hacemos y creemos que el desarrollo de las personas es la clave del éxito.Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección y Formación que quiera desarrollar su talento con nosotros y aportar para transformar experiencias.¿Qué harás en este rol? Ejecutar el journey completo de selección, desde atraer hasta incorporar al mejor talento. Diseñar y aplicar diinámics grupales para evaluar competencias. Participar en programas de capacitación y formación de personal. Analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión de personas (People Analytics). Coordinar procesos de inducción y onboarding para que cada nuevo integrante se sienta parte desde el primer día. Innovar en estrategias de atracción de talento que conecten con nuestra cultura. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Psicología Organizacional, General o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Conocimiento en indicadores de gestión. ¿Por qué elegirnos? Somos una comunidad que cree en el propósito humano. Tendrás espacio para proponer ideas y generar impacto real. Ambiente colaborativo, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo. Postúlate y construyamos juntos experiencias que inspiran. Requisitos: