Analista de Reclutamiento

EL ROL

Apoyar con la ejecución de las actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal, aplicando las técnicas administrativas implementadas y en cumplimiento con las normativas y políticas de la compañía.

RESPONSABILIDADES

• Ejecutar la búsqueda de personas que cumplan los perfiles requeridos utilizando las diferentes fuentes dereclutamiento con las que cuenta la Compañía.
• Realizar la revisión oportuna de hojas de vida de aplicantes, filtraje y screening de los mismos.
• Realizar entrevistas preliminares y a profundidad, y preseleccionar candidatos para los procesos que seaasignado.Verificar referencias de los candidatos preseleccionados de acuerdo al proceso establecido para dichoobjetivo.
• Realizar la presentación de candidatos al cliente interno asegurando el cumplimiento de tiempos yprocedimientos establecidos.
• Registrar y/o actualizar en la base de datos de reclutamiento y selección la información proporcionada porlos aspirantes.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

• Título de tercer nivel en carreras tales como Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa o afines.
• Experiencia de al menos 3 años en el subsistema de reclutamiento y selección, en empresas de las industrias minera, petrolera, construcción o relacionadas.
• Experiencia manejando diferentes fuentes de reclutamiento, así como procesos de selección masivos en simultáneo para cargos operativos y estratégicos a nivel nacional e internacional.
• Será bien valorado el manejo de pruebas psicométricas en plataformas digitales.Será bien valorado el manejo de la plataforma Encuentra Empleo.
• Manejo de entrevistas por competencias (excluyente).
• Nivel de inglés: Intermedio.

Modadlida contractual: Temporal por 6 meses.

Ubicación: Quito, Oficinas Lundin Gold Ecuador

Modalidad: Híbrida