32 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time en Quito, Pichincha

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Misión: Diseñar, implementar, administrar y hacer seguimiento a los canales formales de comunicación interna, para asegurar que todas las comunicaciones estén alineadas a la cultura organizacional y las estrategias de comunicación establecidas.Responsabilidades: Administrar y apoyar al cliente interno en la identificación y definición de necesidades y requerimientos de comunicación interna, utilizando los canales formales de comunicación. Recolectar y organizar la información actualizada relacionada con la empresa para realizar el diseño y diagramación de las publicaciones para los medios de comunicación interna. Realizar cobertura de las actividades internas de la organización, documentando a través de herramientas audiovisuales, con el fin de mantener actualizados los diferentes canales de comunicación. Recopilar información para la elaboración de notas para suplementos, revistas internas o externas que la compañía requiera publicar en medios de comunicación externos. Diseñar contenido para las redes sociales corporativas de la organización. Proponer y coordinar los eventos internos de la organización. Requisitos: 1 año de experiencia en posiciones similares. Dominio de herramientas de diseño. Beneficios Seguro de vida Seguro de salud ALimentación Comisariato interno Equipo de cómputo

Pasante de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Talento Humano dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. El pasante apoyará en diversas funciones de recursos humanos, con un enfoque en reclutamiento y selección. El candidato ideal debe estar actualmente cursando estudios en Talento Humano, Psicología Industrial o campos relacionados, y debe tener experiencia previa en pasantías de reclutamiento y selección.Responsabilidades Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la programación de entrevistas. Participar en entrevistas y evaluaciones de candidatos. Colaborar en la coordinación de programas de capacitación y desarrollo. Asistir en la gestión de la documentación de los empleados. Brindar apoyo administrativo al departamento de Talento Humano.Requisitos Actualmente cursar estudios en Talento Humano, Psicología Industrial o campos relacionados. Experiencia previa en pasantías de reclutamiento y selección (deseable). Conocimiento básico de los procesos de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo de 6 horas sin interrupción.

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un/a Coordinador/a de selecciónRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia comprobable en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosocialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Paquete salarial atractivo Excelente ambiente laboral Oportunidad de desarrollo

Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

Empresa multinacional de servicios, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Capacitación.El core de la posición consiste en apoyar la formación del equipo comercial mediante la planificación y ejecución de procesos de capacitación. Adicional, generar metodologías de formación que impacten directamente en los indicadores de servicio y métricas comerciales.Funciones esenciales:Facilitar y co-facilitar los procesos de capacitación y de Onboarding respecto a productos y servicios.Generar y actualizar guías metodológicas comerciales que permitan el aprendizaje continuo (ayuda ventas).Entrenar y evaluar mediante herramientas de clínica de ventas estableciendo feedback y planes de desarrollo.Realizar las evaluaciones técnicas y de competencias comerciales en el proceso de selección de ejecutivos comerciales.Perfil del puesto:Formación : Psicología, Administración de empresas, Ingeniería comercial o afines (Graduado).Experiencia : 1 a 2 años en funciones similares en empresas comerciales.Manejo de Excel intermedio. ¡Postula y forma parte de un holding empresarial con operaciones en Latinoamérica!

Importante empresa del sector alimenticio, ubicada en el norte de Quito, busca incorporar a su equipo un Pasante de Talento Humano con entusiasmo por aprender y desarrollarse profesionalmente.Requisitos: Formación académica: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestres de psicoclogía organizacional, gestion de talento humano o carreras afines. Disponibilidad: 6 horas diarias de lunes a viernes.Funciones principales: Brindar apoyo en procesos de selección. Gestionar el archivo del personal. Colaborar con procesos administrativos del área.Competencias requeridas: Planificación y gestión del tiempo. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y proactividad.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de accidentes. Acceso a beneficios de ley aplicables a pasantías. Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y profesional.

MisionApoyar al área de Servicios al Personal de acuerdo con las necesidades funcionales de su área de trabajo garantizando la calidad de la información generada.Funciones Apoyar en la gestión de beneficios. Dar seguimiento a las solicitudes internas del personal. Apoyar en la elaboración, actualización y archivo de documentos del área.CarrerasEstudiante de los últimos años de carreras de RRHH, Psicología Organizacional o Industrial, Administración de empresas y afines.

En BK Ecuador 🍔👑 seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestra familia. Buscamos una Analista de Gestión Humana - Quito, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestros procesos de expansión y fortalecer nuestros equipos de trabajo.Responsabilidades principales: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificaciones laborales. Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal. Apoyar en las actividades generales del área de Gestión Humana.Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines (titulados o en proceso de titulación). Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos, de preferencia en cadenas de comida rápida o retail.Habilidades y conocimientos: Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización, proactividad y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas – nivel intermedio. Conocimiento básico en legislación laboral (deseable).Ofrecemos: Sueldo competitivo Seguro médico privado Descuentos y beneficios corporativos

KAO Sport cuenta con una de las más completas ofertas en implementos, calzado, ropa y artículos deportivos para todo nivel de juego, desde el deportista casual y de fin de semana, hasta el deportista semiprofesional y profesional. Comprometidos en mantener un alto Standard de calidad en todas sus líneas y además una relación justa y razonable entre producto y precio, valores que han permitido introducir, crecer y mantener prestigiosas marcas a través de los años. Descripción del puesto: Asistente de Talento Humano - NóminaEstamos en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo en KAO SPORT en Quito. Si eres apasionado por el área de Talento Humano y te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el mundo deportivo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Talento Humano - Serás responsable de llevar a cabo diversas funciones relacionadas con el manejo integral de la nómina y los subsistemas de talento humano. Tu labor será fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando un ambiente laboral favorable y eficiente para todos los colaboradores. Si te consideras una persona comprometida, que disfruta del trabajo en equipo y deseas crecer profesionalmente en el área de Talento Humano, ¡esperamos con ansias conocerte y que formes parte de nuestro equipo en KAO SPORT! Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano y al menos 2 años de experiencia demostrable en el manejo de subsistemas de talento humano y nómina. Beneficios 15% en toda la mercadería Uniformes Buen ambiente laboral

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un Coordinador de selección para TumbacoRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia 2 años en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo, administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosociales Apoyo en eventos empresarialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Sueldo acorde a la experienciaAlimentaciónContrato por Giro de negocio

Descripción del puestoComo Trabajador/a Social en COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGA, tendrás la responsabilidad de evaluar y dar soporte a las necesidades sociales de los colaboradores. Tus tareas diarias incluirán la planificación, implementación y evaluación de programas de asistencia social, comprometido/a con el bienestar de las personas, la equidad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.Funciones: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento HumanoCompetencias Blandas Requeridas: Empatía auténtica y respeto por la diversidad. Escucha activa y comunicación asertiva. Ética profesional y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Liderazgo social y compromiso con el cambio positivo. Organización y planificación del tiempo. Actitud propositiva y responsable.Requisitos Legales y Profesionales: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el ámbito empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte. Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes. Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.Buscamos una persona que: Sea honesta, confiable, humana y profesional. Sepa intervenir sin invadir. Actúe con integridad y compromiso con las realidades de los colaboradores.PostulaciónSi cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la responsabilidad social y el bienestar integral, envía tu hoja de vida actualizada y tu aspiración salarial al correo: Plazo máximo de postulación: lunes 11 de agosto 2025

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