
4.8
Funciones:
•Manejo de páginas: IESS, SRI y SUT (Indispensable).
•Cálculo de impuesto a la renta (Indispensable)
•Gestión de novedades de nómina y cuadre contable.
•Conocimiento de leyes laborales.
•Atención al cliente interno.
Perfil:
•Tercer nivel en: contabilidad, administración, talento humano o afines.
•Experiencia mínima de 3 años, manejando procesos de nómina (300 – 500 colaboradores).
•Conocimiento de SAP y Microsoft Excel avanzado (indispensable).
Senior / Semi-Senior
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
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