TRABAJADOR/A SOCIAL

REQUISITOS:

• Título de tercer nivel en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en Trabajo Social organizacional o en áreas de Talento Humano.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES

Bienestar y atención social

• Realizar diagnósticos socioeconómicos del personal.
• Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores y sus familias.
• Atender casos relacionados con conflictos familiares, problemas económicos, violencia intrafamiliar, enfermedades catastróficas y situaciones de riesgo social.

Salud, seguridad y prevención

• Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Apoyar programas de prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral.
• Participar en procesos de reintegración y reubicación laboral por condiciones médicas.

Gestión laboral y clima organizacional

• Apoyar en la prevención de conflictos laborales.
• Participar en encuestas de clima organizacional.
• Brindar acompañamiento en procesos de desvinculación desde el enfoque humano.

Apoyo al Departamento de Talento Humano

• Apoyar en el manejo y control de nómina (registro de novedades y validación de información).
• Elaborar y organizar carpetas físicas y digitales del personal.
• Gestionar trámites de ingreso del nuevo personal.
• Verificar y dar seguimiento a referencias laborales.
• Actualizar y registrar expedientes del personal (reposos médicos, permisos, vacaciones, entre otros).
• Apoyar en el control de vacaciones y reportes administrativos del área.
• Elaborar informes sociales requeridos por los entes de control.

COMPETENCIAS:

• Empatía y vocación de servicio.
• Organización y planificación.
• Manejo confidencial de la información.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.