18 empleos en Trabajo social

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Objetivo del puesto:Garantizar el bienestar integral de los colaboradores, cumpliendo con la normativa ecuatoriana en salud laboral y seguridad social, y gestionando iniciativas que promuevan el bienestar físico, emocional y familiar.Funciones: Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y la cultura organizacional. Monitorear indicadores de ausentismo y rotación. Elaborar informes de visitas domiciliarias y planes de acción para mitigar el ausentismo. Gestionar requerimientos del cliente interno.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Trabajo Social Minimo experiencia de 2 años Conocimientos técnicos en Código del Trabajo, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Experiencia en la coordinación de programas de Bienestar Integral. Análisis y registro de atenciones brindadas a los colaboradores. Manejo de utilitarios, Excel Intermedio/Avanzado.

📣 ¡Buscamos Profesional en Trabajador/a Social.En Chardon Paris, velamos por el bienestar de los colaboradoes, promoviendo el desarrollo integral de los colaboradores, fomentando un ambiente laboral saludable, inclusivo y resiliente.📍 Ubicación: Quito🕘 Tipo de puesto: Tiempo completo📅 Modalidad: Presencial🎯 Responsabilidades principales: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento Humano✅ Perfil requerido:Formación Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT).Mínimo 4 años de experiencia en en cargos similares en el ámbito empresarial.Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social.Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte.Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes.Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad.Manejo de herramientas informáticas.🌟 Te ofrecemos:Pertenecer a una empresa con apertura hacia el cambio.Un entorno creativo y colaborativo.Beneficios corporativos y un equipo apasionado por lo que hace.

Trabajador/a Social – Región Costa / Servicios ProfesionalesDesarrollar planes de intervención ante las necesidades sociales de los colaboradores cumpliendo con las normas y procedimientos internos y externos para contribuir con la administración y bienestar del talento humano.Formación: Lic. Trabajadora SocialExperiencia: 2 Años continuos desempeñando el cargo.Conocimiento de: Código Laboral, Trabajo social (levantamiento de fichas socioeconómicas, visitas domiciliarias, estudios de caso), Salud y bienestar de colaboradores.Pago por Servicios Profesionales: Facturación.Lugar de Trabajo: Región CostaAl enviar tu cv, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de reclutamiento y selección.

Mision: Velar por el bienestar social de todos los colaboradores mediante la aplicación de los planes de beneficios, para lograr un equilibrio en su vida familiar-laboral y fortalecer el compromiso con la Cooperativa.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo o Gestión Social. 3 años ocupando posiciones de Trabajadora Social.Conocimientos Especificos: Conocimiento en legislación laboral Paquete de Office intermedio – avanzado Metodología del Trabajo Social

✨ ¡Estamos buscando un Pasante de Trabajo Social! ✨Si eres estudiante de los últimos semestres de Trabajo Social, o estás cursando Relaciones Públicas/Comunicación y deseas fortalecer tu experiencia en proyectos sociales y actividades institucionales, esta oportunidad es para ti 🙌.👥 Responsabilidades principales: Apoyo en levantamiento de información, fichas y reportes sociales 📋. Participación en actividades de campo, talleres y campañas internas o comunitarias 🤝. Colaboración en proyectos de bienestar laboral y desarrollo humano 🌱. Apoyo en actividades de comunicación interna, generación de contenido y organización de eventos institucionales 📢📸. Gestión básica de documentos, bases de datos y seguimiento de actividades administrativas.🎯 Requisitos: Estudiante de Trabajo Social (preferencia) o Relaciones Públicas/Comunicación. Proactividad, responsabilidad y buena comunicación. Afinidad por el trabajo comunitario y actividades colaborativas. Ganas de aprender y aportar en diferentes áreas de apoyo 💼✨.🌟 Ofrecemos: Acompañamiento profesional, ambiente colaborativo, aprendizaje práctico y participación en proyectos reales que fortalecerán tu perfil académico y profesional 🚀.

- Administrar la asignación del seguro privado, actualizando el listado vigente de colaboradores beneficiarios y gestionando los cambios necesarios.- Participar en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores, incluyendo la gestión de beneficios como tarjetas de descuento, seguro médico privado y eventos sociales, culturales y deportivos.- Reportar y dar seguimiento a los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos de la organización.- Gestionar y controlar la dotación de uniformes al personal, asegurando la entrega oportuna y adecuada.- Administrar el funcionamiento del comedor, incluyendo facturación, tarjetas de acceso, planificación de menús y realización de encuestas de satisfacción.- Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz.

MISIÓN DEL CARGO Informar a la ciudadanía sobre los horarios/frecuencias de recolección y la correcta disposición de los desechos para erradicar la mala disposición, basándose en la Ordenanza Municipal y lo establecido en el contrato con el Municipio de Guayaquil REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALES Educación Formal ► Estudiantes o titulados en la carrera de sociología (INDISPENSABLE)Experiencia Laboral ► Mínimo 2 año en cargos similares.Jornada Laboral ► Lunes a Viernes - 08h30 - 17h00. Funciones Principales Ejecutar las actividades indicadas en el Programa mensual de Gestión Comunitaria con un enfoque informativo y educativo (Inspección inicial/final, casa informada modalidad puerta a puerta, perifoneo diurno o nocturno, operativos de vigilancia en puntos de mala disposición y entrega de material informativo). Apoyar en las inspecciones semanales que se realizan con supervisores en los sectores detallados en el programa de actividades, para identificar el perímetro a intervenir con la campaña informativa y los puntos de mala disposición. Ingresar en el sistema los registros de actividades diarias con la información levantada de cada sector y presentar al Coordinador de Gestión Comunitaria. Contactar a líderes comunitarios o presidentes barriales en los sectores intervenidos, para trabajar en conjunto las mejoras para la comunidad. Receptar durante las actividades en campo los reclamos y requerimientos que presente la comunidad respecto al servicio del Consorcio Urvaseo, para notificar al área de atención al usuario.

Estamos contratando un trabajador/a social que tenga experiencia en empresas de call center o de servicios financieros. Su misión será brindar soporte y asesoría al personal con el objetivo de sostener el bienestar dentro de la empresa.Requisitos:- Título de tercer nivel en Trabajo Social- Experiencia de al menos 6 meses en empresas de call center- Sólidos conocimientos en elaboración de fichas socioeconómicas y entrevistas de salida, realización de visitas domiciliarias, eventos corporativos, seguimiento a ausentismos, administración de beneficios.Ofrecemos: sueldo de acuerdo al mercado, beneficios de ley y beneficios propios de la organización.

PERFILEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad de Viaje: Si (Frecuente).Nivel Académico: Título Tercer Nivel en Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similaresObjetivo del CargoRealizar estudios de investigación, identificación, diagnóstico socioeconómico y seguimiento de casos de colaboradores; a fin de lograr y mantener el bienestar social dentro de la organización.¿Qué vas a hacer?Planificar y coordinar las actividades de los programas socioeconómicos de la organización y sus colaboradoresRealizar seguimiento de los casos de colaboradores (enfermedades, calamidades domésticas, maternidad, ausentismo, conflictos familiares, etc.)Intervención social individual y de grupo.Gestión de actividades relacioandas al cargo y departamento de talento humano.¿Que buscamos?Conocimiento básico de contabilidad.Conocimientos de RSE.Nivel intermedio de utilitarios de Office: Excel, Word y PowerPoint.Nivel básico de inglés (hablado y escrito).DISPONIBILIDAD INMEDIATA¿Qué Ofrecemos?-Salario competitivo. -Beneficios empresariales¿Dónde es?Quito - (Base Sur de Quito - Sector GUAMANI).Cobertura Nacional (de acuerdo a lo requerido).Interesado(a)? puedes enviar tu CV a thgr (ARROBA) ile (PUNTO) com (PUNTO) ecINDICA EL CARGO DE POSTULACIÓN Y TU ASPIRACION SALARIAL en el asunto del correo.Si cumples con los requisitos estaremos felices de saber de tu talento...

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Trabajador (a) SocialEn Fashion Club buscamos incorporar a nuestro equipo un Trabajador (a) Social comprometido con el bienestar de nuestra comunidad laboral. Serás el encargado de promover un ambiente laboral saludable, gestionar programas de bienestar para nuestro personal y brindar apoyo en situaciones sociales que requieran intervención.Como Trabajador (a) Social, tu labor será fundamental para fortalecer la integración, la comunicación efectiva y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Además, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias que fomenten el trabajo en equipo, la empatía y la resolución pacífica de conflictos en el entorno laboral.Buscamos a alguien con habilidades interpersonales destacadas, capacidad para trabajar en equipo, empatía y pasión por el bienestar de los demás. Si te interesa contribuir al ambiente laboral positivo de Fashion Club y velar por el bienestar de nuestra comunidad, ¡postula ahora! Requisitos:

¡En Aglomerados Cotopaxi estamos buscando talento comprometido con el cambio social!Si te apasiona el trabajo comunitario, la gestión social y el bienestar integral de las personas, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social con vocación, compromiso y enfoque estratégico en el desarrollo humano.Tu perfil: Título de tercer nivel en Trabajo Social o afines. Experiencia mínima de 4 años o más en funciones similares. Disponibilidad de trabajo presencial en Lasso. Nivel intermedio - avanzado de Microsoft 365. Conocimientos de bienestar, normativa legal y relaciones laborales.Tus responsabilidades: Administrar beneficios corporativos. Elaborar programas de bienestar. Diseñar planes de intervención para mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Administrar el presupuesto del área.Sé parte de una organización que impulsa la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, con un enfoque humano y solidario.

Misión del cargoDiseñar y ejecutar planes de intervención social que respondan a las necesidades de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de normativas internas y externas, y alineados con los estándares organizacionales para promover el bienestar integral y la gestión efectiva del talento humano.Responsabilidades clave: Ejecutar programas y eventos orientados al bienestar del personal (normativos, iniciativas propias y eventos motivacionales) Dar seguimiento a casos médicos, accidentes laborales, ausentismo y situaciones sociales que afecten el desempeño del colaborador. Realizar fichas socioeconómicas, visitas domiciliarias y hospitalarias, tanto presenciales como virtuales. Gestionar Plan de vacaciones y dar seguimiento a la gestión de permisos en el sistema. Gestión y reporte de vinculadosRequisitos: Formación Académica: Licenciatura en Trabajo Social Experiencia mínima: igual o mayor a un año en posiciones similares en empresas con más de 200 colaboradores. Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes y Ley Orgánica del Derecho al cuidado humano.Competencias: Capacidad de análisis. Resolución de problemas. Capacidad de gestión Empatía. Comunicación asertiva. Innovación. Orientación al servicio.Indispensable: Residir en LojaSalario: $700