Trabajador/a Social

Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:

Misión del cargo

Asesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.

Funciones principales:

• Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal.
• Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general.
• Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar.
• Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad.
• Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina.
• Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral.
• Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal.
• Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades.
• Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas.
• Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad.
• Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.

Requisitos:

Formación Académica: Licenciatura en Trabajo Social

Experiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.

Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.

Competencias:

• Capacidad de coordinación y seguimiento.
• Capacidad de organización de las tareas y tiempos.
• Precisión en el manejo de la información.
• Confidencialidad.
• Comunicación asertiva.

Beneficios:

• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Todos los beneficios de Ley
• Estabilidad laboral
• Ambiente Laboral Dinámico