11 empleos en Sociología / Trabajo Social

Asistente de Trabajo SocialImportante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño. El puesto reportará directamente al Área de Seguridad Industrial.Misión del Cargo:Brindar soporte integral en la gestión del bienestar laboral, ejecutando procesos de diagnóstico social y seguimiento de casos para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa legal vigente.Responsabilidades Principales: Levantamiento de fichas socioeconómicas: Realizar entrevistas y diagnósticos detallados del personal. Visitas domiciliarias: Ejecutar cronogramas de visitas para validación de información y apoyo social. Gestión de Riesgos de Trabajo: Brindar acompañamiento en casos de accidentes laborales y seguimiento de procesos de recuperación. Gestión administrativa: Manejo técnico de plataformas institucionales y trámites de seguridad social.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Conocimientos Técnicos: Legislación laboral ecuatoriana vigente. Manejo experto de portales gubernamentales: SUT e IESSCompetencias: Alto nivel de comunicación Proactividad Resolución de conflictosBeneficios:Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

📢 Se necesita Trabajadora Social – Medio Tiempo (Guayaquil) Experiencia requerida en sector farmacéutico¡Importante empresa del sector farmacéutico busca profesional en Trabajo Social para unirse a su equipo en Guayaquil!🔸 Requisitos: Título en Trabajo Social Experiencia comprobada mínima de 1 a 2 años en sector farmacéutico (laboratorios, farmacias corporativas, distribución farmacéutica, o afines) Conocimiento de programas de apoyo social a pacientes, manejo de casos de salud, seguimiento a tratamientos o acceso a medicamentos. Manejo de herramientas ofimáticas básicas. Disponibilidad para trabajo presencial en Guayaquil (y eventuales visitas a centros de salud, si aplica). Habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados.🔹 Funciones principales: Apoyar en programas de adherencia terapéutica y acompañamiento a pacientes. Gestión de ayudas sociales y vinculación con instituciones de salud. Levantamiento de informes sociales y seguimiento de casos. Coordinación con el equipo médico y comercial (según el giro de la empresa). Participar en campañas de salud y bienestar comunitario.🔸 Ofrecemos: Salario acorde al mercado Ambiente laboral profesional en crecimiento. Contrato directo (o por servicios profesionales, según aplique).

Misión del Cargo: Garantizar la prevención, atención y seguimiento del acoso laboral y demás riesgos psicosociales, fortaleciendo la cultura organizacional de Automekano y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones principales: Realizar diagnósticos del clima laboral. Diseñar e implementar el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Elaborar y actualizar el Protocolo Interno de Prevención y Actuación ante acoso laboral. Acompañar psicosocialmente a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Brindar contención emocional en casos de acoso o conflicto laboral. Dar seguimiento y proponer medidas de protección. Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos. Ejecutar capacitaciones internas. Elaborar informes técnicos, actas y reportes institucionales. Asesorar a jefes y gerencias en buenas prácticas de convivencia laboral. Fichas socioeconómicas de vinculación y desvinculación Realizar visitas domiciliarias para levantamiento de información socioeconómico familiar.Experiencia: Al menos dos años en el área de trabajo social en el sector Privado con experiencia en gestión de casos y acompañamiento psicosocial.Conocimientos: Riesgos psicosociales. Plan de igualdad. Normativa legal vigente

Misión del cargoAcompañar e implementar acciones que promuevan el bienestar de los colaboradores, especialmente en situaciones de vulnerabilidad, actuando como aliado estratégico de las jefaturas para integrar la gestión social con los objetivos del negocio, fortaleciendo el clima laboral, la productividad y la sostenibilidad organizacional.Principales responsabilidadesGestión social y atención de casos Ejecutar planes de intervención para colaboradores en condiciones vulnerables. Levantar fichas socioeconómicas y gestionar casos sociales (incluye BASC). Realizar visitas domiciliarias y seguimiento de casos. Gestionar certificados médicos y brindar acompañamiento en trámites del IESS.Bienestar con impacto organizacional Diseñar programas de bienestar alineados a las necesidades reales del negocio. Analizar tendencias sociales que impacten la operación (ausentismo, estrés, entre otros). Medir el impacto de las iniciativas de bienestar en indicadores organizacionales. Proponer mejoras en beneficios enfocados en retención y compromiso.Rol Business Partner Asesorar a jefaturas en la gestión de colaboradores. Alertar sobre riesgos sociales que puedan impactar el desempeño o clima laboral. Acompañar a líderes en casos críticos (conflictos, situaciones personales complejas). Traducir necesidades del colaborador en acciones concretas para el negocio. Impulsar iniciativas de cultura organizacional y bienestar. Participar en el levantamiento y análisis de clima laboral. Asesorar a líderes y gerentes en la toma de decisiones relacionadas con personal.Formación académicaNivel requerido: Tercer nivel (indispensable)Carreras: Trabajo SocialExperiencia Mínimo 2 años en manejo de casos sociales (intervención y seguimiento). Experiencia en programas de bienestar laboral. Atención a colaboradores en situaciones críticas. Experiencia en empresas industriales o corporativas.Conocimientos técnicosLaboral y normativo Legislación laboral ecuatoriana Seguridad social (IESS) Normativa del Ministerio del TrabajoGestión organizacional (enfoque Business Partner) Clima laboral Cultura organizacional Desarrollo organizacionalCompetencias clave Empatía Orientación al servicio Pensamiento crítico Influencia Comunicación efectiva Gestión de conflictos Trabajo en equipo Enfoque en resultados

🌟 TRABAJADORA SOCIAL – MEDIO TIEMPO (GUAYAQUIL) 📍 Sector Farmacéutico | Modalidad Servicios Profesionales¿Te apasiona generar impacto positivo en el bienestar de las personas dentro de entornos organizacionales? 💙 ¡Esta es una excelente oportunidad para potenciar tu carrera en una empresa del sector farmacéutico!✨ ¿Qué buscamos? Una profesional en Trabajo Social con una mirada humana, estratégica y orientada al bienestar integral de los colaboradores.🕒 Modalidad: Medio tiempo (4 horas diarias) Contrato por servicios profesionales Indispensable contar con RUC y emisión de factura🎯 Propósito del rol: Brindar acompañamiento social y fortalecer el bienestar laboral a través de un plan de trabajo estructurado semanal y mensual, alineado a las necesidades de la organización.🚀 Principales funciones: Brindar atención y orientación social a colaboradores (individual y grupal). Ejecutar entrevistas, evaluaciones e intervenciones psicosociales. Identificar y dar seguimiento a situaciones de riesgo social. Implementar programas de bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales. Promover actividades de integración y fortalecimiento del clima laboral. Mediar en situaciones de conflicto y facilitar la comunicación interna. Apoyar procesos de gestión humana desde el enfoque social. Realizar seguimiento a casos y reportes dentro del plan de trabajo establecido.💼 Requisitos: Título en Trabajo Social. Experiencia previa en el sector farmacéutico (Deseable). Experiencia en intervención organizacional y programas de bienestar. Excelente capacidad de comunicación, empatía y gestión de casos. Alta organización para ejecución de planes semanales y mensuales.🌈 ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un entorno profesional con alto impacto humano. Espacio para proponer e implementar iniciativas de bienestar. Flexibilidad bajo modalidad de servicios profesionales. Experiencia enriquecedora dentro de un sector dinámico y en crecimiento.

Trabajador/a Social – Región Costa / Servicios ProfesionalesDesarrollar planes de intervención ante las necesidades sociales de los colaboradores cumpliendo con las normas y procedimientos internos y externos para contribuir con la administración y bienestar del talento humano.Formación: Lic. Trabajadora SocialExperiencia: 1 Año.ConocimientoS: Código Laboral, Trabajo social (levantamiento de fichas socioeconómicas, visitas domiciliarias, estudios de caso), Salud y bienestar de colaboradores.Pago por Servicios Profesionales: Facturación.Lugar de Trabajo: Región Costa

Mision: Velar por el bienestar social de todos los colaboradores mediante la aplicación de los planes de beneficios, para lograr un equilibrio en su vida familiar-laboral y fortalecer el compromiso con la Cooperativa.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo o Gestión Social. 3 años ocupando posiciones de Trabajadora Social.Conocimientos Especificos: Conocimiento en legislación laboral Paquete de Office intermedio – avanzado Metodología del Trabajo Social

Buscamos un/a estudiante de últimos semestres de Trabajo Social o Gestión Social para apoyar en la gestión de procesos sociales de colaboradores dentro del área de Talento Humano.Requisitos Estudiante de últimos semestres de Trabajo Social o Gestión Social. Conocimientos básicos de legislación laboral ecuatoriana. Conocimiento en procesos de maternidad y lactancia. Conocimiento del proceso de subsidios del IESS. Manejo básico de Microsoft Office.Competencias Empatía Confidencialidad Organización Comunicación clara Proactividad

Nuestra empresa invita a estudiantes a formar parte de nuestro equipo como Pasante de Trabajo Social, brindando apoyo en actividades relacionadas con el bienestar y acompañamiento al personal.La persona seleccionada apoyará en la ejecución de programas de bienestar laboral, seguimiento a casos sociales, organización de actividades para colaboradores y gestión de documentación del área de Trabajo Social.Formación Académica:Estudiante de últimos semestres de Trabajo Social.Funciones: Apoyar en programas de bienestar y actividades para colaboradores. Colaborar en seguimiento de casos sociales. Apoyar en gestión documental y reportes del área. Participar en actividades y proyectos del área de Talento Humano.Requisitos: Contar con carta de pasantías emitida por la Universidad. Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas de preferencia en la mañana. Manejo de Excel (nivel básico o intermedio).

✅ Trabajador/a Social📍 Ubicación: Santo Domingo, Valle Hermoso, Ecuador 🏢 Empresa: Pronaca🔎 Objetivo del cargo: Brindar apoyo en la administración de beneficios sociales y bienestar de los empleados, asegurando la correcta gestión de trámites, visitas y coordinación con áreas médicas y de talento humano.📌 Principales responsabilidades: Realizar visitas a empleados en centros de salud y visitas domiciliarias con informe. Brindar soporte en trámites del Seguro Social (jubilaciones, subsidios, fondos, etc.). Coordinar atenciones médicas, emergencias y apoyo en casos de enfermedad o accidentes. Gestionar apoyo social en salud, educación y bienestar. Mantener actualizadas fichas socioeconómicas y base de datos de personal con discapacidad. Apoyar en jubilaciones patronales y proyectos de bienestar. Participar en Seguridad y Salud Ocupacional y en capacitaciones.🎓 Perfil requerido: Tercer nivel en Trabajo Social. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo intermedio/avanzado de Excel.✨ Competencias clave: Comunicación efectiva, manejo de indicadores y orientación a resultados.