16 empleos en Sociología / Trabajo Social

PERFILEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad de Viaje: Si (Frecuente).Nivel Académico: Título Tercer Nivel en Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similaresObjetivo del CargoRealizar estudios de investigación, identificación, diagnóstico socioeconómico y seguimiento de casos de colaboradores; a fin de lograr y mantener el bienestar social dentro de la organización.¿Qué vas a hacer?Planificar y coordinar las actividades de los programas socioeconómicos de la organización y sus colaboradoresRealizar seguimiento de los casos de colaboradores (enfermedades, calamidades domésticas, maternidad, ausentismo, conflictos familiares, etc.)Intervención social individual y de grupo.Gestión de actividades relacioandas al cargo y departamento de talento humano.¿Que buscamos?Conocimiento básico de contabilidad.Conocimientos de RSE.Nivel intermedio de utilitarios de Office: Excel, Word y PowerPoint.Nivel básico de inglés (hablado y escrito).DISPONIBILIDAD INMEDIATA¿Qué Ofrecemos?-Salario competitivo. -Beneficios empresariales¿Dónde es?Quito - (Base Sur de Quito - Sector GUAMANI).Cobertura Nacional (de acuerdo a lo requerido).Interesado(a)? puedes enviar tu CV a thgr (ARROBA) ile (PUNTO) com (PUNTO) ecINDICA EL CARGO DE POSTULACIÓN Y TU ASPIRACION SALARIAL en el asunto del correo.Si cumples con los requisitos estaremos felices de saber de tu talento...

MisiónEjecutar las actividades que minimicen las causas que generan problemáticas individuales y colectivas derivadas de las relaciones humanas y del medio social, evaluando el entorno social de nuestros colaboradores, para incrementar su bienestarRequisitos Licenciada /do en Trabajo Social Experiencia, 2 años en una posición similar en empresas Agro industriales Conocimientos en manejo de utilitarios Microsoft Office Disponibilidad para Viajar Disponibilidad para residir en Quevedo o Santo DomingoCompetencias Trabajo en equipo Comunicación efectiva Liderazgo Resolución de conflictos Orientación a resultados

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Trabajador (a) SocialEn Fashion Club buscamos incorporar a nuestro equipo un Trabajador (a) Social comprometido con el bienestar de nuestra comunidad laboral. Serás el encargado de promover un ambiente laboral saludable, gestionar programas de bienestar para nuestro personal y brindar apoyo en situaciones sociales que requieran intervención.Como Trabajador (a) Social, tu labor será fundamental para fortalecer la integración, la comunicación efectiva y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Además, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias que fomenten el trabajo en equipo, la empatía y la resolución pacífica de conflictos en el entorno laboral.Buscamos a alguien con habilidades interpersonales destacadas, capacidad para trabajar en equipo, empatía y pasión por el bienestar de los demás. Si te interesa contribuir al ambiente laboral positivo de Fashion Club y velar por el bienestar de nuestra comunidad, ¡postula ahora! Requisitos:

¡En Aglomerados Cotopaxi estamos buscando talento comprometido con el cambio social!Si te apasiona el trabajo comunitario, la gestión social y el bienestar integral de las personas, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social con vocación, compromiso y enfoque estratégico en el desarrollo humano.Tu perfil: Título de tercer nivel en Trabajo Social o afines. Experiencia mínima de 4 años o más en funciones similares. Disponibilidad de trabajo presencial en Lasso. Nivel intermedio - avanzado de Microsoft 365. Conocimientos de bienestar, normativa legal y relaciones laborales.Tus responsabilidades: Administrar beneficios corporativos. Elaborar programas de bienestar. Diseñar planes de intervención para mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Administrar el presupuesto del área.Sé parte de una organización que impulsa la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, con un enfoque humano y solidario.

🧩 TRABAJADOR/A SOCIAL🎯 Misión del cargoCoordinar, gestionar y ejecutar los beneficios sociales establecidos por la Ley y por la organización, promoviendo el bienestar integral, la calidad de vida y el sentido de pertenencia de los colaboradores.🧭 Principales responsabilidades Tramitar los beneficios, compensaciones y gestiones socio-laborales de nuevos y actuales colaboradores. Dar acompañamiento y seguimiento a casos individuales que puedan afectar el bienestar o rendimiento laboral. Elaborar y difundir comunicados internos relacionados con programas sociales, salud y bienestar. Gestionar actividades de integración, cumpleaños y reconocimientos institucionales. Brindar soporte operativo y administrativo al área de Talento Humano.🧠 Perfil profesionalFormación: Título universitario de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de empresas medianas o grandes (preferible en entornos comerciales).Conocimientos requeridos: Legislación laboral ecuatoriana y Ley de Seguridad Social. Manejo de plataformas gubernamentales (IESS, SUT, MDT). Seguridad y salud ocupacional. Beneficios y compensaciones laborales. Herramientas Office nivel intermedio-avanzado.💡 Competencias clave Organización y planificación. Comunicación efectiva y empatía. Capacidad para trabajar bajo presión. Trabajo colaborativo y orientación al servicio. Autonomía y criterio para la toma de decisiones.💼 Condiciones Modalidad: Presencial. Compensación: Sueldo fijo + beneficios de ley.🌱 Por qué unirteSerás parte de una organización que valora el bienestar de su gente, impulsa el desarrollo humano y promueve una cultura de respeto, colaboración y crecimiento continuo.

🧩 TRABAJADOR/A SOCIAL🎯 Misión del cargoCoordinar, gestionar y ejecutar los beneficios sociales establecidos por la Ley y por la organización, promoviendo el bienestar integral, la calidad de vida y el sentido de pertenencia de los colaboradores.🧭 Principales responsabilidades Tramitar los beneficios, compensaciones y gestiones socio-laborales de nuevos y actuales colaboradores. Dar acompañamiento y seguimiento a casos individuales que puedan afectar el bienestar o rendimiento laboral. Elaborar y difundir comunicados internos relacionados con programas sociales, salud y bienestar. Gestionar actividades de integración, cumpleaños y reconocimientos institucionales. Brindar soporte operativo y administrativo al área de Talento Humano.🧠 Perfil profesionalFormación: Título universitario de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de empresas medianas o grandes (preferible en entornos comerciales).Conocimientos requeridos: Legislación laboral ecuatoriana y Ley de Seguridad Social. Manejo de plataformas gubernamentales (IESS, SUT, MDT). Seguridad y salud ocupacional. Beneficios y compensaciones laborales. Herramientas Office nivel intermedio-avanzado.💡 Competencias clave Organización y planificación. Comunicación efectiva y empatía. Capacidad para trabajar bajo presión. Trabajo colaborativo y orientación al servicio. Autonomía y criterio para la toma de decisiones.💼 Condiciones Modalidad: Presencial. Compensación: Sueldo fijo + beneficios de ley.🌱 Por qué unirteSerás parte de una organización que valora el bienestar de su gente, impulsa el desarrollo humano y promueve una cultura de respeto, colaboración y crecimiento continuo.

Misión del cargo Brindar acompañamiento social a los colaboradores y sus familias, gestionando programas de bienestar, prevención y desarrollo social, con el fin de mejorar la calidad de vida, fortalecer el clima laboral y apoyar la retención y productividad dentro de la organización. Funciones principales Identificar, diagnosticar y dar seguimiento a las problemáticas sociales, económicas o familiares que afecten a los colaboradores. Elaborar y ejecutar planes de acción y programas de bienestar laboral. Gestionar convenios con instituciones educativas, de salud y organizaciones comunitarias en beneficio de los colaboradores y sus familias. Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera, evaluando las condiciones socioeconómicas. Elaborar informes sociales para casos especiales. Apoyar al área de Talento Humano en procesos de inducción, capacitación y programas de integración. Participar en la prevención y manejo de casos de violencia intrafamiliar, adicciones y riesgos psicosociales. Mantener confidencialidad y ética en el manejo de la información personal de los colaboradores.Requisitos Formación académica: en Trabajo Social y/o afines. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares. Manejo de paquetes de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) y elaboración de reportes sociales. De preferencia poseer movilización propia. Disponibilidad para trabajar en Lumbisí.

Misión del cargoDiseñar y ejecutar planes de intervención social que respondan a las necesidades de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de normativas internas y externas, y alineados con los estándares organizacionales para promover el bienestar integral y la gestión efectiva del talento humano.Responsabilidades clave: Ejecutar programas y eventos orientados al bienestar del personal (normativos, iniciativas propias y eventos motivacionales) Dar seguimiento a casos médicos, accidentes laborales, ausentismo y situaciones sociales que afecten el desempeño del colaborador. Realizar fichas socioeconómicas, visitas domiciliarias y hospitalarias, tanto presenciales como virtuales. Gestionar Plan de vacaciones y dar seguimiento a la gestión de permisos en el sistema. Gestión y reporte de vinculadosRequisitos: Formación Académica: Licenciatura en Trabajo Social Experiencia mínima: igual o mayor a un año en posiciones similares en empresas con más de 200 colaboradores. Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes y Ley Orgánica del Derecho al cuidado humano.Competencias: Capacidad de análisis. Resolución de problemas. Capacidad de gestión Empatía. Comunicación asertiva. Innovación. Orientación al servicio.Indispensable: Residir en LojaSalario: $700

Empresa Constructora dedicada a brindar soluciones a la medida para proyectos de infraestructura con enfoque en una cultura de servicio y generación de valor para nuestros stakeholders.Somos SEDEMI Construye el cambioDescripción del puesto: Especialista de Gestión SocialEn SEDEMI nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Gestión Social para unirse a nuestro equipo en Zamora Chinchipe, Ecuador.El Especialista de Gestión Social será responsable de establecer y mantener una comunicación efectiva con la comunidad local, identificando sus necesidades y preocupaciones, y asegurando que los proyectos de infraestructura que llevamos a cabo generen un impacto positivo en la sociedad.Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con habilidades de trabajo en equipo, que tenga un enfoque orientado al servicio y a la generación de valor para la comunidad. La persona ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en proyectos similares y demostrar capacidad para gestionar situaciones complejas de manera efectiva.Si te apasiona el trabajo social, te comprometes con la construcción de un cambio positivo en la sociedad y tienes habilidades de comunicación y negociación, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo en SEDEMI y contribuir al desarrollo sostenible de la región!Requisitos:Formación académica: Título en Sociología, Gestión Social, Responsabilidad Social, o carreras afines.Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de relaciones comunitarias de empresas relacionados con los sectores estratégicos.Funciones: Fortalecer vínculos con comunidades del área de influencia del proyecto. Atender y gestionar dudas, quejas y sugerencias comunitarias. Resolver conflictos y facilitar acuerdos entre el proyecto y la comunidad. Coordinar acercamientos con autoridades locales y actores clave.Beneficios Contrato bajo relación de dependencia Afiliación al IESS Alimentación, movilización, hospedaje

✨ ¡Estamos en busca de talento! ✨Se requiere incorporar a un/a: 👉 ANALISTA DE TRABAJO SOCIAL Y BIENESTAR DEL COLABORADOR¿Te apasiona generar un impacto positivo en las organizaciones? ¡Aporta tu experiencia y lidera el cambio que necesitamos! 🚀📌 Requisitos principales: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Mínimo 2 años de experiencia en bienestar organizacional, trabajo social o funciones similares.📌 Responsabilidades: Administrar e implementar planes de bienestar y apoyo al colaborador. Coordinar actividades de integración, comunicación interna y programas de reconocimiento. Establecer alianzas estratégicas para capacitaciones, beneficios y programas sociales. Manejar proveedores de bienestar y clima laboral. Apoyar en gestiones administrativas relacionadas con el área.📌 Conocimientos requeridos: Cultura y clima organizacional. Comunicación efectiva. Programas de prevención y promoción social. Código del trabajo. Manejo de Excel (nivel intermedio).📍 Lugar: Sangolquí – Valle de los Chillos

Tus desafíos: Ser la voz cercana de los colaboradores: identificar y dar seguimiento a sus necesidades sociales, familiares, económicas y de salud. Conectar derechos con bienestar: orientar en el acceso a beneficios sociales, institucionales y legales (IESS, MSP, préstamos, licencias, subsidios). Impulsar una cultura que une lo tradicional y lo nuevo: desde encuestas de clima laboral hasta celebraciones institucionales, generar espacios que fortalezcan la cohesión y la participación. Liderar programas de inclusión y no discriminación: promover un entorno diverso, equitativo y respetuoso. Cuidar vínculos para toda la vida: acompañar a colaboradores en actividad y también a jubilados y en retiro.Lo que buscamos en ti Título en Trabajo Social (indispensable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares en empresas con más de 1500 colaboradores. Conocimiento en normativa laboral, beneficios sociales, programas de clima laboral, cultura y bienestar. Alto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Este es tu momentoSi estás listo/a para acompañar, inspirar y transformar la vida de nuestros colaboradores con tu profesión, te estamos buscando.Postúlate ahora y forma parte de una institución que cree en el poder del talento humano para transformar vidas.

Identificar e investigar factores de riesgo social del personal, su familia, y proponer planes de acción para su mitigación. Organizar y coordinar la ejecución de eventos, planes, programas y campañas que promuevan la salud preventiva y el bienestar social del personal Asesorar en el ámbito de su gestión para la mediación y resolución de conflictos interpersonales y familiares del personal Administrar el ingreso, actualización, reposición e inducción referente a los seguros de medicina privada Llevar un control de los llamados de atención realizados al personal, de tal manera que se disponga de estos en caso de tomar decisiones sobre la continuidad del personal dentro de la empresa. Llevar un control, registrar y gestionar las vacaciones del personal. Elaborar y mantener actualizadas las fichas socio - económicas de los trabajadores de la Empresa. Atender requerimientos y consultas del personal vinculadas a beneficios del personal Publicar y actualizar información de interés del personal vinculada a la gestión de trabajo social y administración del talento humano. Realizar visitas domiciliarias a trabajadores y sus dependientes cuando se requiera. Elaborar y presentar registros, informes y estadísticas de Trabajo Social. Apoyar al subsistema de contratación en el registro de los colaboradores nuevos en las plantaformas SAP, IESS y SUT Realizar entrevistas de salida y presentar informes correspondientes Gestionar los documentos o facturas entregadas o solicitadas. Cumplir con todas las actividades que le sean solicitadas por su jefe inmediato