• Sociología / Trabajo Social

  • Trabajo social

Cantón

No se encontraron resultados

20 empleos en Trabajo social

Actualizado hace 4 días

Asistente Capital Humano

Confidencial

Requisito indispensable: Título de Trabajador/a SocialMisión del cargo:Apoyar la gestión del área de Talento Humano en procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal, contribuyendo al bienestar laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Funciones principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, aplicando entrevistas, pruebas y demás herramientas de evaluación. Coordinar e implementar capacitaciones, inducciones y programas de formación continua. Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal y reportes de gestión del área. Apoyar en la aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de Talento Humano. Colaborar en programas de bienestar laboral, clima organizacional e integración del personal. Gestionar indicadores básicos relacionados con selección, capacitación y desarrollo. Brindar soporte en procesos administrativos del área.Requisitos: Título en Trabajo Social (obligatorio). Experiencia mínima de 1 año en selección de personal y/o capacitación (deseable). Conocimientos en entrevistas, aplicación de pruebas, elaboración de informes y planificación de capacitaciones. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) Habilidades de comunicación, empatía, organización y trabajo en equipo.Condiciones de la posición: Jornada laboral: tiempo completo. Modalidad: presencial.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado ayer

ADMINISTRATIVO BIENESTAR | TRABAJADOR SOCIAL (TEMPORAL QUITO)

Bimbo Ecuador

4.5

NUESTRO PLAN PARA ALIMENTAR TU VIDA En Grupo Bimbo buscamos personas con sentido humano que aporten su talento e ideas para mejorar su entorno laboral y personal, dejando huella en lo que más les apasiona: Alimentar un mundo mejor. ¡Muchas gracias por tu interés en la posición de Administrativo de Bienestar (Trabajo Social). Esta oportunidad de desarrollo puede ser para ti.Lo que esperamos de ti como un Administrativo de Bienestar (Trabajo Social) es:El rol de Administrativo Coordina y participa en programas de Bienestar Social y velar por el cumplimiento de los beneficios corporativos que la empresa otorga a sus colaboradores, con la finalidad de contribuir a la satisfacción laboral y compromiso organizacional de la Región Norte. Analizar y comprar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento del departamento de Personas, asegurando el gasto inteligente del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social (excluyente). Experiencia en cargos similares de al menos 2 años en empresas manufactureras/consumo masivo con más de 200 trabajadores.Funciones: Velar por el bienestar de los colaboradores a través del cumplimiento de los beneficios corporativos. Participar en el comité de eventos para la planificación a realizarse durante el año en Región Norte. Elaborar calendario anual con su respectivo presupuesto de eventos sociales de Región Norte. Apoyar en la coordinación con el área de S&B, departamento médico la realización de exámenes ocupacionales de los colaboradores de la Región Norte. Coordinar y asegurar la entrega oportuna de beneficios sociales: uniformes, bonos, seguro médico particular, comedor y préstamos personales. Coordinar con el comité de eventos la ejecución y desarrollo de eventos sociales. Coordinar con el dispensario médico actividades y campañas de prevención y atención médica. Asesorar y orientar a los colaboradores en trámites de atención médica a través del IESS o Seguro Privado y el uso adecuado de los mismos. Gestionar trámites con instituciones que tienen relación con la seguridad y bienestar del personal. Asesorar a los colaboradores en la documentación para tramitar los reembolsos médicos y realizar seguimiento para el pago respectivo. Ingresar en el sistema los descuentos que se generan por copagos médicos, infracciones de tránsito y otros descuentos generados por los colaboradores para posteriormente remitir documentación al área de Nómina. Ingresar y monitorear ausentismo de la Región Norte. Realizar visitas domiciliarias y socio económicas de colaboradores de acuerdo con las necesidades. Asesorar a los colaboradores para el trámite de Jubilación. Promover una cultura de ahorros en los colaboradores a través del ingreso al Fondo de Ahorros. Promover una cultura de solidaridad en los colaboradores a través del ingreso al Fondo de Solidaridad. Realizar seguimiento en problemas de salud, económico, personales o familiares del colaborador. Controlar préstamos otorgados al personal. Gestionar y controlar la inclusión a la póliza de vida y asistencia médica para el personal de la Región Norte. Controlar que las pólizas de seguros estén debidamente utilizadas por los colaboradores y controlar la siniestralidad. Realizar seguimiento y apoyo de accidentes de trabajo reportados al IESS.Comprador Funcional Elaboración Ordenes Compra Cloud del departamento de Personas. Elaboración de Receipt en Cloud de Facturas recibidas. Envió de facturas a Cuentas por Pagar (Contabilidad) del área funcional. Entrega de Facturas físicas a Cuentas por Pagar. Control mensual al reporte de Gastos efectuados en el departamento. Creación de Proveedores Nuevos. Seguimiento Licitaciones Anuales Firmas de contratos y Acuerdos Comerciales. Seguimiento a Trámites de pago, órdenes de compra y cheques.¿Quién sería nuestro mejor candidato o candidata? Entiende el negocio: Entender el negocio y el ambiente organizacional. Mostrar interés en adaptarse a la cultura y las formas de trabajo. Orientado a la acción: Enfrentar las nuevas oportunidades y retos con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo. Colabora: Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos. Demuestra auto-conciencia: Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Híbrido

Actualizado hace más de 15 días

TRABAJADORA SOCIAL

Confidencial

Identificar e investigar factores de riesgo social del personal, su familia, y proponer planes de acción para su mitigación. Organizar y coordinar la ejecución de eventos, planes, programas y campañas que promuevan la salud preventiva y el bienestar social del personal Asesorar en el ámbito de su gestión para la mediación y resolución de conflictos interpersonales y familiares del personal Administrar el ingreso, actualización, reposición e inducción referente a los seguros de medicina privada Llevar un control de los llamados de atención realizados al personal, de tal manera que se disponga de estos en caso de tomar decisiones sobre la continuidad del personal dentro de la empresa. Llevar un control, registrar y gestionar las vacaciones del personal. Elaborar y mantener actualizadas las fichas socio - económicas de los trabajadores de la Empresa. Atender requerimientos y consultas del personal vinculadas a beneficios del personal Publicar y actualizar información de interés del personal vinculada a la gestión de trabajo social y administración del talento humano. Realizar visitas domiciliarias a trabajadores y sus dependientes cuando se requiera. Elaborar y presentar registros, informes y estadísticas de Trabajo Social. Apoyar al subsistema de contratación en el registro de los colaboradores nuevos en las plantaformas SAP, IESS y SUT Realizar entrevistas de salida y presentar informes correspondientes Gestionar los documentos o facturas entregadas o solicitadas. Cumplir con todas las actividades que le sean solicitadas por su jefe inmediato

Postulación rápida

Cuenca, Azuay

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

TRABAJADOR(A) SOCIAL

Confidencial

PERFILEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad de Viaje: Si (Frecuente).Nivel Académico: Título Tercer Nivel en Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similaresObjetivo del CargoRealizar estudios de investigación, identificación, diagnóstico socioeconómico y seguimiento de casos de colaboradores; a fin de lograr y mantener el bienestar social dentro de la organización.¿Qué vas a hacer?Planificar y coordinar las actividades de los programas socioeconómicos de la organización y sus colaboradoresRealizar seguimiento de los casos de colaboradores (enfermedades, calamidades domésticas, maternidad, ausentismo, conflictos familiares, etc.)Intervención social individual y de grupo.Gestión de actividades relacioandas al cargo y departamento de talento humano.¿Que buscamos?Conocimiento básico de contabilidad.Conocimientos de RSE.Nivel intermedio de utilitarios de Office: Excel, Word y PowerPoint.Nivel básico de inglés (hablado y escrito).DISPONIBILIDAD INMEDIATA¿Qué Ofrecemos?-Salario competitivo. -Beneficios empresariales¿Dónde es?Quito - (Base Sur de Quito - Sector GUAMANI).Cobertura Nacional (de acuerdo a lo requerido).Interesado(a)? puedes enviar tu CV a thgr (ARROBA) ile (PUNTO) com (PUNTO) ec INDICA EL CARGO DE POSTULACIÓN Y TU ASPIRACION SALARIAL en el asunto del correo.Si cumples con los requisitos estaremos felices de saber de tu talento...

Quito, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado hace más de 15 días

Trabajador/a Social

Confidencial

Importante EmpresaTrabajador/a SocialFunciones:Realiza evaluaciones socioeconómicas de los trabajadores y sus familias para identificar sus necesidades de vivienda, salud, educación, alimentación, problemas familiares, económicos, emocionales, etc, incluyendo visitas domiciliarias.Brinda apoyo individual y familiar para afrontar situaciones personales, laborales o familiares que puedan afectar su desempeño o bienestarInforma los beneficios y servicios a los que los trabajadores que tienen derecho (seguro social, seguro médico privado, servicios de salud, subsidios, etc.).Diseña, implementa y evalúa programas que promuevan la salud física y mental, el equilibrio vida-trabajo y la recreación (como: talleres de manejo del estrés, actividad física, eventos deportivos).Interviene y brinda apoyo en casos de accidentes laborales, enfermedades graves, fallecimientos, emergencias familiares u otras situaciones traumáticas que afecten a los trabajadores o sus familias.Colabora con el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional para identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral y sus impactos en los trabajadores.Apoya en el proceso de recuperación y reintegración de trabajadores que han sufrido accidentes o enfermedades laborales, coordinando con médicos, fisioterapeutas y adaptaciones de puestos de trabajo si es necesario.Realiza el clima laboral con su informe respectivo.Facilita la adaptación de los nuevos empleados a la cultura de la empresa y a su entorno laboral.Informa y coordina con el jefe del área sobre los avances y necesidad de las funciones establecidas del cargo.Analiza las causas del ausentismo laboral desde una perspectiva social y propone al jefe del área las estrategias para reducirlos.Informa al jefe del área sobre los avances de sus funciones establecidas. Requisitos:Licenciado/a en Trabajo SocialExperiencia de 2 a 3 añosRelaciones laboralesExcel avanzado BeneficiosSueldo base + beneficios de ley

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 8 días

ESPECIALISTA DE GESTION SOCIAL

SEDEMI

3.3

Empresa Constructora dedicada a brindar soluciones a la medida para proyectos de infraestructura con enfoque en una cultura de servicio y generación de valor para nuestros stakeholders.Somos SEDEMIConstruye el cambio Descripción del puesto: Especialista de Gestión SocialEn SEDEMI nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Gestión Social para unirse a nuestro equipo en Zamora Chinchipe, Ecuador. El Especialista de Gestión Social será responsable de establecer y mantener una comunicación efectiva con la comunidad local, identificando sus necesidades y preocupaciones, y asegurando que los proyectos de infraestructura que llevamos a cabo generen un impacto positivo en la sociedad. Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con habilidades de trabajo en equipo, que tenga un enfoque orientado al servicio y a la generación de valor para la comunidad. La persona ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en proyectos similares y demostrar capacidad para gestionar situaciones complejas de manera efectiva.Si te apasiona el trabajo social, te comprometes con la construcción de un cambio positivo en la sociedad y tienes habilidades de comunicación y negociación, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo en SEDEMI y contribuir al desarrollo sostenible de la región! Requisitos: Formación académica: Título en Sociología, Gestión Social, Responsabilidad Social, o carreras afines.Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de relaciones comunitarias de empresas relacionados con los sectores estratégicos.Funciones: Fortalecer vínculos con comunidades del área de influencia del proyecto. Atender y gestionar dudas, quejas y sugerencias comunitarias. Resolver conflictos y facilitar acuerdos entre el proyecto y la comunidad. Coordinar acercamientos con autoridades locales y actores clave. Beneficios Contrato bajo relación de dependencia Afiliación al IESS Alimentación, movilización, hospedaje

Postulación rápida

Zamora, Zamora-Chinchipe

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada