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FORMACIÓN
Título en Trabajo Social (indispensable).
EXPERIENCIA
Mínimo 1 a 2 años en cargos similares en empresas con más de 400 colaboradores.
FUNCIONES
- Coordinar trámites y requerimientos ante instituciones como IESS, MSP, MIES u otras relacionadas a la seguridad social.
- Gestionar permisos, calamidades y solicitudes especiales del personal, en coordinación con jefaturas y Talento Humano
- Brindar acompañamiento a colaboradores en temas de riesgos del trabajo.
- Realizar seguimiento de los casos de colaboradores (enfermedades, calamidades domésticas, maternidad, ausentismo, conflictos familiares, etc.)
- Gestionar y administrar beneficios de los colaboradores como alimentación, uniformes entre otros.
- Participar en procesos de reintegración laboral tras ausencias prolongadas.
COMPETENCIAS
Alto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
REQUISITOS
Disponibilidad para viajar a otra provincia y realizar Modalidad Campamento.
BENEFICIOS
La empresa ofrece alimentación, hospedaje, estabilidad y todos los beneficios de ley
Semi Sr
1 vacante disponible
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