8 empleos en Sociología / Trabajo Social en Quito, Pichincha

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Planificar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e intervenciones de bienestar emocional, social y financiero, dirigidos a los colaboradores, asegurando la identificación oportuna de situaciones personales y familiares de los colaboradores, el acceso a beneficios institucionales y el fortalecimiento de un ambiente laboral saludable, inclusivo, equitativo y alineado con la normativa vigente y los objetivos organizacionales. Requisitos: Título Universitario: Lcda. Trabajo Social / Gestión SocialExperiencia Mínima de 2 años como Trabajadora Social, Consultora, Analista, Oficial de Trabajo Social, en Empresas de Servicios, Consumo Masivo y Bancos o Instituciones Financieras de preferencia.Su gestión se centra en Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa de Bienestar Emocional, Social y Financiero para los colaboradores del Banco, en función de la realidad actual de la sociedad y del Banco, incluyendo principalmente estrategias de prevención. Gestionar la atención integral de los casos personales, familiares y sociales que competen a Trabajo Social, incluyendo personal de grupos de atención prioritaria, brindando orientación, acompañamiento, seguimiento y derivación a servicios especializados según corresponda, diseñando programas aplicables según los casos identificados. Implementar y gestionar el Plan de Equidad e Igualdad en Banco, prevención de violencia, acoso y discriminación, inclusión y otros relacionados aspectos relacionados a Trabajo Social. Realizar diagnósticos sociales de los colaboradores del Banco, tales como fichas socio económicas, visitas domiciliarias u otros aplicables, cuya periodicidad dependerá de la necesidad de Banco y(o normativa, mediante herramientas técnicas, indicadores y análisis de información para identificar necesidades, riesgos y planes de acción.Manejo de herramientas que optimicen su gestión como Power BI, Microsoft Office, etc Beneficios Propios de la Organización

¿Cuáles son los requisitos para participar de este proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado en Trabajo o Gestion Social. EXPERIENCIA:Mas de 2 años en gestión social en plantas industriales (comprobado).¿Cuál es el papel del TRABAJADOR(A) SOCIAL en nuestra organización?Su función principal es promover el desarrollo integral y el bienestar de los colaboradores, mediante la atención oportuna de sus necesidades físicas y emocionales. A través de esta gestión, busca elevar su calidad de vida y consolidar un entorno laboral saludable, armónico y de alto desempeño.¿Qué conocimientos debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Legislación Laboral (manejo de páginas: SUT - MDT - IESS) Conocimientos Básicos de subsitemas de Talento Humano (indispensable) Riesgos Psicosociales (instrumentos y herramientas para levantamiento de información) Manejo de Conflictos y canales de mediación Responsabilidad Social Ley Violeta (manejo y seguimiento al plan de igualdad) Nivel medio en el manejo de Paquete Office 365 (Excel - Forms - Power Point, etc.)¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro TRABAJADOR(A) SOCIAL? Realizar visitas domiciliarias a todos los empleados, en base a un cronograma bimestral, para verificar su entorno familiar, social y económico; escanear la ficha socioeconómica, visita domiciliaria y estudio social y registrar la información en la base. Realizar seguimientos de los colaboradores que se encuentren: hospitalizados por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y no profesionales, enfermedades catastróficas, cuando tenga más de 3 días de reposo; por licencias paternidad, maternidad y fallecimiento de un colaborador o de sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Coordinar proceso de onboarding al personal nuevo, receptar y verificar todos los documentos solicitados para el ingreso a la empresa. Planificar y ejecutar campañas internas, charlas, capacitaciones con entidades de ayuda social para el desarrollo de los empleados en el aspecto personal y laboral al igual que desarrollar e implementar programas sociales innovadores. Dar soporte a todos los subsitemas de Talento Humano.¿Qué competencias debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Negociación Organización de la Información Comunicación Efectiva Identificación y solución de Conflictos Pensamiento Analítico Trabajo en EquipoEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

📣 ¡Buscamos Profesional en Trabajo Social!Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional en Trabajo Social comprometido/a con el bienestar de las personas y el fortalecimiento de una cultura organizacional saludable, inclusiva y orientada al desarrollo humano.📍 Ubicación: Quito 🕘 Jornada: Tiempo completo 📅 Modalidad: Presencial🎯 Principales responsabilidades: Levantar y actualizar información socioeconómica de los colaboradores. Realizar diagnósticos de situaciones sociales y brindar el acompañamiento correspondiente. Elaborar y dar seguimiento a informes sociales. Coordinar y gestionar beneficios y ayudas sociales de acuerdo con las políticas internas. Diseñar e implementar el plan de trabajo del área social en conjunto con Talento Humano. Ejecutar talleres y campañas relacionadas con inclusión, igualdad, prevención de la violencia, lenguaje inclusivo y desarrollo humano. Brindar acompañamiento en casos de vulnerabilidad, salud mental, violencia intrafamiliar, adicciones, entre otros. Apoyar iniciativas de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y proyectos de Talento Humano. Participar en actividades inherentes al área de Talento Humano.✅ Perfil requerido: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares dentro del sector empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de apoyo. Excelente comunicación y capacidad de redacción de informes. Conocimiento de la normativa laboral vigente, legislación relacionada con inclusión, grupos prioritarios y derechos de personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.🌟 Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios corporativos.📩 Si cumples con el perfil y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula enviando tu hoja de vida.