1.627 empleos Full-time en Quito, Pichincha

ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS - POMASQUIResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un/a Analista de Compras Públicas, que cuente con experiencia en la revisión y análisis de los procesos de contratación pública, la preparación y presentación de ofertas, la gestión de portales de compras pública, manejo en la gestión de documentación habilitante y la interacción con asesores comerciales.Responsabilidades Realizar la revisión y análisis de procesos de contratación pública. Gestionar la presentación de ofertas. Manejar portales de compras públicas. Asegurar la correcta gestión de la documentación habilitante. Interactuar con asesores comerciales. Utilizar herramientas como Excel y SAP para la gestión de información.Experiencia:Minimo 2 años en análisis de procesos de contratación pública.Estudios: Ingeniera en Contratación Pública, Administración, Finanzas o carreras afines.Conocimietos -Habilidades Conocimiento y manejo de portales de compras públicas. Capacidad para la preparación y presentación de ofertas. Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. Se valorará experiencia en el manejo de SAP. Habilidades analíticas y de organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Planificación y organización Orientación al detalle. Orientación al cliente.

✨ ¿Tienes experiencia en ventas y disfrutas brindar una atención personalizada?Buscamos un Asesor Comercial📍 QuitoBuscamos a alguien con experiencia en ventas presenciales, orientación a metas y capacidad de ofrecer una experiencia de compra alineada al giro de negocio textil.¿Qué harás en esta posición? (Responsabilidades) Prospectar nuevos clientes; confeccionistas, fábricas de ropa, talleres, tapicerías, tiendas de tela y ropa, y diseñadores. Asesorar a cada cliente sobre tipo de tela, gramaje, ancho y composición. Presentar muestras y recomendar la tela ideal. Preparar cotizaciones, negociar precios por volumen y plazos de entrega por cliente. Tomar pedidos, verificar stock y coordinador despachos hasta la entrega. Hacer la cobranza al cliente y gestionar la base de datos.¿Qué buscamos? (Requisitos) 2 a 3 años de experiencia en ventas, idealmente en telas y textiles, y ropa de punto. Deseable formación en tecnología comercial o afines. Orientación comercial, orientación a resultados y atención al detalle. Disponibilidad para horarios rotativos de centro comercial, incluyendo fines de semana alternados.¿Qué ofrece la empresa?💰 Sueldo en base al desempeño, comisión por desempeño en ventas📄 Beneficios de ley después de los 3 meses💎 Capacitación en producto

Importante Institución de Educación Superior. Apoyar la planificación, organización y ejecución de las actividades académicas y de capacitación de los programas de posgrado. Coordinar y preparar los materiales, equipos, recursos y documentación requeridos para el desarrollo de las actividades docentes. Brindar soporte técnico y operativo a docentes, tutores y estudiantes durante la ejecución de las actividades académicas. Apoyar el seguimiento académico y administrativo de las cohortes, incluyendo cronogramas, asistencia, evaluaciones y cumplimiento de las actividades programadas. Colaborar en la organización y coordinación de clases, talleres, prácticas, rotaciones y demás actividades formativas. Consolidar y mantener actualizada la información académica necesaria para el seguimiento y evaluación de los programas. Apoyar la coordinación entre el Decanato, docentes, estudiantes y las diferentes unidades académicas y administrativas involucradas en los programas de posgrado. Participar en la elaboración de reportes e informes relacionados con el desarrollo y cumplimiento de las actividades académicas. Demás actividades inherentes al cargo. Requisitos: Tercer nivel: Médico General Experiencia: 1 año de experiencia mínima en cargos de Técnico Docente en Instituciones de Educación Superior.Conocimientos Conocimientos en Medicina General y fundamentos de las Ciencias de la Salud. Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint. Manejo de correo electrónico institucional y plataformas de comunicación y colaboración, como Microsoft Teams. Manejo de tecnología, plataformas educativas, aulas virtuales y herramientas digitales de apoyo a la enseñanza-aprendizaje. Conocimiento y seguimiento del sílabo académico. Conocimiento de la normativa de Educación Superior. Manejo de herramientas digitales institucionales para el registro, seguimiento y gestión académica. Manejo de bases de datos, elaboración de reportes y sistematización de información académica. Conocimientos básicos en planificación, seguimiento y organización de actividades académicas de programas de posgrado. Manejo del Sistema de Gestión Académica (SGA), de preferencia. Beneficios Beneficios propios de la Institución.

📢 ¡OPORTUNIDAD DE PASANTÍA EN RECURSOS HUMANOS-QUITO!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante de Recursos Humanos que desee adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades profesionales en el área de Talento Humano, con interés en los procesos de nómina y compensación.Requisitos: Estudiante de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Conocimientos básicos de Excel y herramientas de Microsoft Office. Interés en procesos de nómina, compensación y beneficios. Persona responsable, organizada, proactiva y con capacidad de análisis. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle.Funciones principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión y actualización de expedientes del personal. Brindar apoyo en los procesos de elaboración y revisión de nómina. Apoyar en el control de novedades del personal, horas extras, permisos, ausencias y vacaciones. Colaborar en los procesos de compensación, beneficios y administración salarial. Apoyar en la actualización de bases de datos e información del personal. Participar en actividades administrativas y de gestión del área de Recursos Humanos.Horario: Jornada de 6 horas continuas al día.¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu potencial profesional en el área de Recursos Humanos, nómina y compensación!

Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia comercial Maresa en Quito, Ecuador, impulsando ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible mediante gestión de equipos, análisis de mercado y relaciones con clientes clave.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar el plan comercial, pricing y forecast de ventas. Gestionar el equipo comercial con foco en desempeño, coaching y KPIs. Desarrollar cuentas clave, alianzas y expansión de cartera. Monitorear mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y estándares de servicio.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales y equipos de ventas. Gestión de indicadores, presupuestos y rentabilidad (P&L). Negociación avanzada y manejo de clientes corporativos. Conocimiento de estrategias go-to-market y canales de distribución. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Paquete competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos y resultados. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Herramientas de trabajo y soporte de una empresa consolidada. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto comercial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos y coaching. Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y KPIs. Análisis de mercado y data-driven decision making. Planificación comercial y ejecución. Comunicación efectiva con stakeholders.

Perfil Requerido Experiencia mínima de 2 años desempeñando el cargo, Residir en el centro-norte de Quito Disponibilidad inmediataFormación y Conocimiento Educación/Técnico/Tecnólogos/superior en Admin. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, carreras afines Conocimiento de office intermedio, buena redacción Manejo ágil de páginas Web, redes sociales, comunicación digital Conocimiento de trámites bancarios, compras internas de suministros Reembolso de gastos médicos Conocimiento de mantenimiento de oficinas en generalFunciones del cargo Gestionar y almacenar información personal de la Gerencia de la empresa Organizar y mantener ordenado el archivo de documentos a cargo Organizar y archivar documentos digitales por ejemplo correos electrónicos, recibos, reportes y otros archivos administrativos. Revisar facturas internas Tener al día la agenda de actividades a cargo Recibir a los invitados de la gerencia Coordinar la logistica interna con los mensajeros Administrar los inventarios de cafetería y limpieza de la empresa Revisar multas vehiculares del parque automotor de la empresa y las gerencias Renovar los dispositivos satelitales de los vehículos de la empresa y las gerencias Coordinar la revisión y matriculación vehicular de la empresa y gerenciasHabilidades Resolución de conflictos Trabajo en equipo Proactividad IniciativaBeneficios Rango salarial de $500 a $700 dolares brutos Uniforme Seguro privado de Salud Todos los beneficios de ley

Objetivo:Garantizar la satisfacción y la calidad del servicio prestado mediante la atención ágil, efectiva y oportuna a los clientes de la empresa, custodiando el buen uso de los bienes asignados.Responsabilidades: Atender y resolver tickets de servicio técnico de forma ágil y eficiente, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente conforme a las políticas de garantía establecidas. Ejecutar las reparaciones siguiendo las normas de trabajo estandarizado, asegurando calidad técnica, seguridad y uso adecuado de los recursos asignados (herramientas, repuestos e insumos). Registrar oportunamente en el sistema toda la información del servicio prestado (daños, repuestos, evidencias, valores) asegurando la trazabilidad y confiabilidad de los datos por ticket. Asegurar el uso, cuidado y custodia adecuado de las herramientas y vehículos entregados por parte de la compañia así como la entrega oportuna de los valores recaudados y documentos por parte del cliente a los centros de servicio de acuerdo a las políticas establecidas Gestionar la solicitud, uso y devolución de repuestos, equipos, herramientas y valores recibidos, cumpliendo con los procesos de control y regularización establecidos por la compañía y retroalimentar de manera proactiva los daños frecuentes o epidémicos detectados, contribuyendo a la mejora continua y a la preservación de la imagen de la marca.Requisitos:Bachiller o Tecnologo en Refrigeración o Aires acondicionadosExperiencia en reparación y mantenimiento de productos de línea blanca y línea caféIndispensable licencia de conducir vigenteDisponibilidad de trabajar fines de semana

Responsable de generar oportunidades de negocio de maquinaria compacta (Mini cargadora, miniexcavadora, retroexcavadora, compresor) mediante la atención y asesoría técnico‑comercial a clientes asignados, enfocado en equipos utilizados en proyectos de construcción, industria y aplicaciones productivas, participando en el desarrollo y cierre de negocios en el corto, mediano y largo plazo. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales clave. Planear, contactar, visitar clientes nuevos y existentes, para posicionar el portafolio asignado de producto. Registrar clientes y oportunidades de negocios en CRM y dar seguimiento a través de la plataforma digital requerida por la empresa. Reportar resultados y proyecciones a la dirección.Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automotriz, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas B2B, preferiblemente en maquinaria utilizada en proyectos de construcción e industria. Experiencia previa en asesoramiento comercial de maquinaria compacta – pesada. Deseable manejo de herramientas comerciales y CRM. Movilización propia. Residencia en la ciudad de Quito.

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSanaFunciones principales Brindar atención cordial y asesoramiento a los clientes. Apoyar en la venta y comercialización de productos farmacéuticos. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener el orden, la limpieza y la correcta exhibición de los productos. Apoyar en el control de inventario y abastecimiento de productos. Cumplir con los procedimientos y políticas de la empresaRequisitos:Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Farmacia comprometidos, dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo!Experiencia mínima de 1 año en ventas. (comprobado) Disponibilidad para cumplir con los horarios rotativos. Habilidades de atención al cliente y comunicación efectiva. Facilidad de palabra y orientación al cumplimiento de metas. Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. Deseable experiencia en farmacias o en el sector farmacéutico. (no indispensable)Beneficios Capacitación gratuita Afiliación al IESS Seguro de vida Bonificaciones y bonos de acuerdo con las políticas de la empresa. Comisiones por ventas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.¡Postula con nosotros! Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, esperamos tu postulación.¡Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!

VACANTE: PROGRAMADOR PL/SQL📢 ¡Nueva oportunidad para profesionales de TI en Quito! Si tienes experiencia en el desarrollo de bases de datos, pasión por la optimización de código y habilidades para resolver problemas técnicos complejos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Programador/a PL/SQL que nos ayude a diseñar soluciones robustas, gestionar modelos de datos y garantizar la eficiencia de nuestros sistemas en entornos Oracle. 📌 ¿Qué buscamos? Formación universitaria en áreas relacionadas con sistemas o tecnología. Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo PL/SQL y aplicaciones Oracle. Conocimientos de bases de datos Oracle, consultas SQL y procedimientos almacenados. Deseable conocimiento de Oracle APEX, Oracle Forms y Reports.🎯 ¿Cuál será tu reto? Desarrollar y mantener procedimientos, funciones y consultas PL/SQL. Crear y optimizar consultas SQL y reportes. Desarrollo, integración de sistemas y automatización de procesos. Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios.Ofrecemos: Sueldo fijo acorde al perfil, paquete de beneficios coorporativos, excelente ambiente laboral.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de ruta Alcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Operar, preparar y controlar máquinas herramientas utilizadas en los procesos de fabricación, mecanizado y mantenimiento de componentes metálicos, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y normas de seguridad industrial. Ejecutar trabajos de torneado, fresado, perforado y ajuste de piezas, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y la eficiencia de los procesos productivos.2. Funciones principales Operar tornos, fresadoras, taladros y otras máquinas herramientas. Interpretar planos mecánicos y especificaciones técnicas. Realizar trabajos de mecanizado y fabricación de piezas metálicas. Verificar medidas y tolerancias utilizando instrumentos de precisión. Ejecutar ajustes y calibraciones básicas de los equipos. Cumplir los procedimientos de seguridad industrial y calidad. Realizar mantenimiento básico y limpieza de las máquinas asignadas.3. Requisitos del perfil Formación: Bachiller técnico industrial, Tecnólogo en Mecánica Industrial, Mecánica de Producción o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en operación de máquinas herramientas (sugerido). Conocimientos en torneado, fresado y mecanizado. Manejo de instrumentos de medición. Interpretación de planos mecánicos. Disponibilidad para trabajar en planta.

Auxiliar de Limpieza/ Servicios Generales Contrato de Servicios Determinados 6 mesesFormación:Bachiller.Conocimientos:Manejo de OfficeLugar de trabajo:Quito (Sur) – Sector VillafloraDisponibilidad de turnos rotativos

📣 ¡ÚNETE A UNA IMPORTANTE INDUSTRIA DE CONSUMO MASIVO!Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura para la ciudad de Quito, con experiencia en ventas y atención al canal tradicional.🎯 Funciones principales: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Atender diariamente y generar ventas efectivas a clientes del canal tradicional. Mantener actualizada la base de clientes y rutas asignadas.👤 Perfil del candidato: Bachiller, deseable egresado o estudiante de carreras como Mercadotecnia, Administración o afines. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo o bebidas. Indispensable movilización propia.🧠 Conocimientos y habilidades: Experiencia comprobada en ventas TAT (mínimo 2 años). Conocimiento de rutas, zonas comerciales y clientes potenciales en QUITO SUR. Perfil proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos y con excelentes habilidades de comunicación.📅 Contar con disponibilidad inmediata

📚 Auxiliar de Biblioteca – Casa Frida Bibliolab📍 Quicentro Sur | QuitoEn Casa Frida, los libros se convierten en experiencias que despiertan la curiosidad, la creatividad y el aprendizaje.Buscamos una persona organizada, dinámica y con vocación de servicio para apoyar la operación diaria de nuestra biblioteca y brindar una experiencia cercana a niños, jóvenes y familias.🎯 Principales responsabilidades 📖 Orientar y atender a los visitantes durante su experiencia en Casa Frida. 🗂️ Apoyar en el inventario, catalogación, codificación y organización del fondo bibliográfico. 🔄 Registrar el préstamo, devolución y circulación de libros. 💻 Apoyar el manejo y correcto funcionamiento de la biblioteca digital. 🛡️ Contribuir al cuidado, conservación y orden de libros, equipos y espacios. 📊 Registrar información de visitantes, actividades y novedades operativas. 🎨 Apoyar la ejecución de talleres, clubes de lectura y actividades culturales. ✅ Cumplir los procedimientos administrativos y operativos establecidos.🎓 Perfil requerido Formación en Literatura, Bibliotecología, Comunicación Social, Educación Inicial o carreras afines. Pueden postular personas graduadas o estudiantes en modalidad virtual o a distancia. Afinidad con la lectura, la cultura y el servicio a la comunidad. Organización, comunicación efectiva, iniciativa y orientación al usuario. Manejo básico de herramientas digitales y administrativas.🕒 Disponibilidad Trabajo presencial en Casa Frida – Quicentro Sur. Jornada completa. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial, incluidos fines de semana y feriados.🎁 Beneficios 🩺 Seguro médico. 🛡️ Seguro de vida. 🍽️ Alimentación. 👕 Uniformes.Si te apasionan los libros y quieres ser parte de un espacio que acerca la lectura y la creatividad a miles de familias, queremos conocerte.

Empresa Constructura ubicada en la ciudad de Quito, requiere contratar un Mecánico especialista en maquinaría pesada. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en esquemas preventivos y correctivos. Habilidad, destreza y conocimiento en maquinaria pesada, maquinaria de construcción y vehiculos Ejemplo Excavadoras Retroexcavadora Motoniveladora Rodillo Volquetas Camiones, etc. (INDISPENSABLE) Disponibilidad para viajar Oferta económica: 1100

🚀 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional – Quito¿Te apasiona encontrar talento y, al mismo tiempo, desarrollar el potencial de las personas? Esta oportunidad puede ser para ti.Importante empresa busca incorporar a su equipo de Talento Humano un(a) Analista de Selección y Desarrollo Organizacional, con una visión integral y moderna de Recursos Humanos.Buscamos a alguien que quiera ir más allá del reclutamiento y participar activamente en iniciativas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño, identificación de talento, sucesión, clima y cultura organizacional.🌟 ¿Qué harás en este desafío? Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección, atendiendo aproximadamente 14 procesos mensuales. Liderar procesos de Onboarding, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su adaptación. Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño 90°, 180° y 360°. Identificar talento y potencial mediante herramientas como Nine Box. Participar en la construcción de planes de sucesión y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación y gestionar iniciativas de formación. Impulsar proyectos de clima y cultura organizacional. Dar seguimiento a períodos de prueba y evaluaciones de liderazgo. Utilizar herramientas psicotécnicas, plataformas digitales y Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Trabajar de manera cercana con líderes y diferentes áreas de la organización.🎯 ¿Qué buscamos? Profesional graduado en Psicología Organizacional, Psicología, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en Reclutamiento y Selección + Desarrollo Organizacional. Experiencia seleccionando perfiles administrativos, comerciales y operativos. Experiencia en onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Conocimientos en Nine Box, sucesión, clima y cultura organizacional. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación psicotécnica. Interés y conocimiento en el uso de IA aplicada a Talento Humano. Excelente comunicación, iniciativa, organización y orientación al cliente interno.💡 Lo que encontrarás Sueldo base atractivo + variable por cumplimiento de proyectos. Viáticos para movilización, transporte y alimentación cuando aplique. 50% de cobertura de alimentación. Uniformes. Convenios comerciales con establecimientos aliados. Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la organización. La oportunidad de participar en proyectos de Selección y Desarrollo Organizacional con impacto real en el talento.📍 CondicionesQuito | Presencial Lunes a viernes | 08:00 – 17:00 Contrato indefinido con período de prueba🚀 ¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso?Si tu experiencia va más allá del reclutamiento y te apasiona desarrollar personas, identificar talento y construir nuevas soluciones de Recursos Humanos, queremos conocerte.¡Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional!

ESPECIALISTA FUNCIONAL SAP SUCCESSFACTORSObjetivo del Cargo: Actuar como socio consultivo y técnico de Gestión Humana y de las áreas de negocio, analizando y traduciendo sus requerimientos en soluciones funcionales y procesos optimizados mediante la configuración y parametrización de SAP SuccessFactors. Su propósito es garantizar implementaciones controladas, probadas y documentadas que aseguren la estabilidad de la plataforma, la integridad de los datos maestros y una alta adopción por parte de los usuarios.Principales Responsabilidades: Consultoría y Gestión Funcional: Centralizar el canal de requerimientos, levantar la situación actual (AS-IS) y diseñar procesos objetivo (TO-BE), asesorando a los dueños de proceso en la optimización de flujos de trabajo bajo las mejores prácticas del estándar de SAP. Configuración y Soporte de Módulos: Parametrizar y mantener módulos clave (Employee Central, PMGM, Recruiting, Onboarding, LMS, entre otros), gestionando reglas de negocio, flujos de aprobación (workflows), picklists y modelos de datos; ejecutando pruebas unitarias, integrales y de aceptación (UAT). Gestión de Cambios y Releases: Coordinar pasos a producción con control de cambios, respaldo y planes de reversa; gestionar las actualizaciones semestrales de SAP (Release Management) y canalizar incidentes complejos a través de SAP for Me y partners especializados. Reportería, People Analytics e Integraciones: Diseñar tableros e indicadores en People Analytics (Stories, Canvas), además de articular con TI las interfaces e integraciones con sistemas periféricos (ERP, nómina, control de asistencia) mediante APIs o SAP Integration Suite. Gobierno, Seguridad y Adopción: Administrar la matriz de roles y permisos (RBP), garantizar la calidad de la data maestra de empleados bajo normativas de protección de datos (LOPDP) y liderar planes de capacitación y gestión del cambio para fomentar el autoservicio (ESS/MSS).Requisitos del Perfil: Formación Académica: Titulado universitario de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Formación Complementaria: Deseable certificación oficial o cursos en módulos de SAP SuccessFactors (SAP Certified Associate), metodologías ágiles (Scrum/Kanban), gestión de procesos BPMN y normativa laboral. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia práctica en consultoría funcional, administración y configuración de SAP SuccessFactors (preferencia en Employee Central), o al menos 3 años como analista funcional en plataformas HCM/ERP equivalentes con conocimiento de SuccessFactors. Conocimientos Técnicos: Parametrización y reglas de negocio en Employee Central y módulos de talento (PMGM, Recruiting, LMS). Gestión y auditoría de Roles y Permisos (RBP). Diseño de tableros y reportes en Stories / People Analytics. Conocimiento conceptual de integraciones (APIs, CPI, middleware). Manejo intermedio/avanzado de Excel e inglés técnico.Habilidades Críticas y Competencias: Orientación consultiva, vocación de servicio y relacionamiento efectivo con usuarios internos. Pensamiento analítico y capacidad estructurada para el levantamiento de procesos. Rigurosidad técnica, gobierno de datos y gestión de pruebas. Proactividad, adaptabilidad y facilitación de la adopción tecnológica.

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. (Caja Chica) Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.