1.739 empleos Full-time en Quito, Pichincha

🔎 Oportunidad Laboral | ANALISTA CONTABLEFinanservices S.A.S. está en constante crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la precisión financiera y el cumplimiento normativo para unirse a nuestro equipo de Finanzas.📍 Ubicación: Quito - Calderón🎓 Requisitos del perfil: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares✅Conocimientos técnicos: Manejo sólido de la Legislación Tributaria vigente del país, Normas Internacionales (NIIF). Experiencia en la gestión de control de inventarios Dominio en la gestión del ciclo contable (registro, conciliaciones, cierres) Dominio de ERPs (Sap) Manejo intermedio/avanzado de excel💡 Competencias clave: Atención al detalle Proactividad Capacidad analítica Organización y planificación Responsabilidad Trabajo colaborativo📣Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de crecimiento laboral Excelente ambiente de trabajo✨ Si buscas un entorno dinámico y orientado a resultados, donde puedas seguir potenciando tu desarrollo profesional, esta es tu oportunidad de sumarte a Finanservices S.A.S.

PROMOTORES TÉCNICOS - NIVEL NACIONAL (FREELANCE)Queremos sumar talento con experiencia en el sector agroforestal que combine conocimiento técnico con habilidades comerciales para impulsar nuestras soluciones de última tecnología en el mercado.Si te apasiona el relacionamiento con clientes, y el desarrollo de negocios, esta puede ser una gran oportunidad para ti.Responsabilidades: Brindar soporte técnico especializado a los asesores comerciales en territorio. Ejecutar demostraciones de producto y pruebas en campo con clientes. Capacitar a clientes, distribuidores y fuerza comercial sobre el uso y beneficios de los equipos. Activar la marca mediante presencia en ferias, puntos de venta y actividades en campo. Identificar oportunidades comerciales y levantar información relevante del mercado. Asegurar la correcta implementación y funcionamiento de los equipos en condiciones reales de uso.Requisitos:Grado Académico: Tecnólogo o Técnico , Agroindustrial o afines.Conocimientos Especiales: Conocimiento técico de herramientas, equipos, accesorios y repuestos agroforestales), conocimiento de la zona de influencia, atención al cliente.Experiencia: 3 años de experiencia en cargos relacionados o empresas de la línea. Rubro del sector agro (Plus ) Residir obligatoriamente en la zona a la que postula. Disponibilidad de trabajo en campo. Disponibilidad de vehículo propio.Zonas: Sierra (Andes): Carchi, Imbabura, Pichincha, Cotopaxi, Tungurahua, Bolívar, Chimborazo, Cañar, Azuay, Loja Costa (Litoral): Esmeraldas, Santo Domingo de los Tsáchilas, Manabí, Los Ríos, Guayas, Santa Elena, El Oro Amazonía (Oriente): Sucumbíos, Napo, Orellana, Pastaza, Morona Santiago, Zamora Chinchipe

El vendedor será responsable de desarrollar y atender la cartera de clientes en los canales de cobertura, autoservicios u HORECA de acuerdo a su perfil y experiencia, promoviendo la comercialización de cortes cárnicos y productos derivados. Su función principal será generar nuevas oportunidades de negocio, mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, cumplir metas de ventas y asegurar un adecuado seguimiento de pedidos, entregas y cobranza. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados, con habilidades de negociación y experiencia en ventas de alimentos o productos cárnicos, capaz de trabajar en campo y representar profesionalmente la imagen de la empresa en el mercado.Responsabilidades: Gestionar y desarrollar cartera de clientes en los canales asignados. Prospectar nuevos clientes y cerrar oportunidades de negocio. Cumplir metas de ventas, cobertura y crecimiento de volumen. Coordinar pedidos, seguimiento de entregas y cobranza. Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Levantar información de mercado (precios, competencia, tendencias).Requisitos: Experiencia comprobable en ventas de productos cárnicos, alimentos o consumo masivo. Conocimiento del canal HORECA, autoservicios o cobertura. Cartera de clientes (deseable). Habilidades de negociación, cierre y orientación a resultados. Movilización propia (preferible). Capacidad de trabajo en campo y cumplimiento de rutas

Estamos construyendo sistemas con IA para optimizar operaciones, finanzas y decisiones en una empresa de construcción y manufactura. Buscamos alguien que quiera construir, no solo analizar. 🎯 Qué harás * Automatizar procesos con IA * Crear dashboards y métricas clave * Optimizar cash flow y operaciones * Diseñar sistemas internos 🎓 Perfil (deseable) * Ingeniería Industrial * Ingeniería en Sistemas 🛠️ Requisitos * Excel avanzado * Pensamiento analítico fuerte * Interés real en IA 💡 Plus * ChatGPT, Make, Zapier * Dashboards / automatizaciones 📈 Ofrecemos * Trabajo directo con dirección * Crecimiento rápido en AI & Ops * Impacto real en el negocio

Importante Centro Médico Estético de alto nivel, con una década de trayectoria en la ciudad, se encuentra en búsqueda de una Recepcionista / Auxiliar administrativa para unirse a su equipo. FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión de agenda médica y coordinación de citas.Gestión de facturación, caja chica, inventario, y conciliación de pagos (tarjetas de crédito).Gestión de cuadros de comisiones e ingreso de datos al sistema.Asesorar a clientes en tratamientos disponibles en el centro.Atención del CRM (responder mensajes y leads, brindar información, agendar citas). HORARIO DE TRABAJO:Martes a Viernes: 10:00 a 19:00 (1 hora de almuerzo)Sabado: 08:00 a 16:00 (1 hora de almuerzo)Descanso: Domingo y Lunes UBICACIÓN: Quito, Catalina Aldaz y Eloy Alfaro REQUISITOS:Conocimientos contables (facturación, conciliaciones, cuadres de caja).Manejo de Excel y correo electrónicoSexo femenino con excelente presenciaInterés por el mundo de la belleza y el cuidado personal.Personalidad tranquila y asertiva, que disfrute los ambientes de paz. CONDICIONES DE CONTRATACIÓNSalario: USD 550Comisiones por agendamiento de citas (leads) y tratamientos vendidosUniformes (desde el 1er dia), parqueadero en el edificio (según disponibilidad), todos los beneficios de leyEstabilidad laboral a largo plazo

JEFE DE CALIDAD E INOCUIDAD ALIMENTARIA CATERING.Propósito del cargo: Liderar de manera estratégica el sistema de gestión de calidad e inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento normativo, la protección del consumidor y la excelencia operativa en los servicios de catering, fortaleciendo una cultura de inocuidad alineada a estándares internacionales.Principales tareas y responsabilidades: Diseñar, implementar y asegurar la mejora continua del sistema de gestión de calidad e inocuidad. Liderar auditorías internas, externas y de clientes, garantizando cumplimiento y cierre efectivo de hallazgos. Implementar y supervisar la correcta aplicación de BPM, HACCP, ISO 22000 e FSSC 22000 Gestionar indicadores KPI del sistema y liderar iniciativas de mejora continua. Coordinar acciones correctivas y preventivas con áreas clave (producción, logística, compras). Evaluar y homologar proveedores, asegurando estándares de calidad e inocuidad. Promover y desarrollar la cultura de inocuidad alimentaria en todos los niveles de la organización. Asegurar cumplimiento de normativa sanitaria nacional e internacional. Liderar equipos técnicos de calidad, generando alto desempeño y alineación estratégica.Requisitos: Ingeniería en Alimentos, Agroindustrial / Maestría en Calidad, Inocuidad y/o Sistemas de Gestión de calidad y/o integrado. Experiencia liderando calidad en industrias alimentarias Conocimiento sólido de BPM, HACCP, ISO 22000, FSSC 22000, cultura de inocuidad, gestión de proveedores, legislación sanitaria nacional, gestión de auditorías Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional. Capacitación continua en calidad, inocuidad y gestión operativa. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Ambiente inclusivo, respetuoso y alineado con igualdad de oportunidades. Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.Principales Habilidades y competencias: Liderazgo estratégico Pensamiento analítico y toma de decisiones Orientación a resultados Comunicación efectiva e influencia Gestión del cambio Resolución de problemas Planificación y organización

Maestro Mayor de Obra / AlbañilResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en Maestro Mayor de Obra o Albañil para unirse a nuestro equipo. por medio de honorarios profesionales- factura. Se valorará la versatilidad y el conocimiento en diversas áreas de la construcción, así como habilidades complementarias.Responsabilidades Ejecución de trabajos de albañilería, plomería y electricidad. Supervisión y ejecución de proyectos de construcción en todas sus ramas. Aplicación de conocimientos en jardinería como complemento a las tareas de construcción. Gestión de tareas y recursos para asegurar la finalización de proyectos. Colaboración en la planificación y ejecución de obras.Requisitos Experiencia comprobable en albañilería, plomería y electricidad. Conocimiento integral de las distintas facetas de la construcción. Se valorará experiencia o conocimientos en jardinería. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a la calidad y al detalle en la ejecución de tareas. Disponibilidad para un puesto de trabajo fijo con remuneración mensual.BeneficiosSe ofrecerán beneficios adicionales, incluyendo compensaciones por fechas especiales.

Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Laboratorio Clínico con experiencia.Requisitos: Título de Auxiliar/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 3 años. Conocimientos en control de calidad, manejo de equipos automatizados. Disponibilidad para trabajo tiempo completo.

Funciones: Diseñar piezas gráficas para campañas digitales e impresas. Crear contenido visual para redes sociales y medios corporativos. Mantener la identidad visual de la marca. Editar contenido audiovisual. Apoyar en campañas y estrategias de marketing. Coordinar materiales con proveedores y áreas internas.Requisitos: Título de tercer nivel en Diseño Gráfico. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares Conocimientos en creación de contenido digital Experiencia en fotografía (deseable) Dominio avanzado de herramientas de diseño: Adobe, Canva Otras herramientas de edición de videoBeneficios: Salario competitivo. Beneficios Corporativos. Crecimiento profesional. Excelente clima laboral.

En Soficar, somos un concesionario comprometido con ofrecer a nuestros clientes una amplia variedad de vehículos de calidad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Administrativo Financiero para sumarse a nuestro equipoMision: Planificar, coordinar y controlar la gestión administrativa y financiera de la empresa automotriz, asegurando la sostenibilidad económica, el uso eficiente de los recursos, brindando soporte estratégico a las unidades de negocio de venta de vehículos nuevos, postventa y seminuevos, para facilitar la toma de decisiones y el logro de los objetivos corporativo.Funciones: Ser responsable del desarrollo y seguimiento y control del presupuesto anual y proyecciones financieras Dar soporte en el análisis de presupuesto, estados financieros, balance general, resultados y flujos de efectivo Negociar y coordinar con los representantes de las marcas, temas relacionados con rebates, incentivos, políticas comerciales, etc. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos administrativos financieros, comerciales y operativos del Concesionario.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Empresarial o afines Experiencia de 3 años en adelante en posiciones similares en empresas del sector automotriz Conocimiento Indicadores Financieros, Estructura de Estados Financieros, Gestión de Proyectos, Normativas y Legislación Financiera Habilidades y Destrezas: Integridad Pensamiento Analítico Liderazgo Trabajo en equipo Orientación al logro y resultadosBeneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Importante empresa del sector comercial de licores busca incorporar UN(A) GERENTE GENERAL para la ciudad de Quito.Descripción del puesto: Gerente GeneralEstamos en la búsqueda de un Gerente General para liderar nuestro equipo a nivel nacional. En esta posición, tendrá la responsabilidad de dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en el área de Administración, Comercial, Contabilidad y Finanzas.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en roles gerenciales, capacidad para la toma de decisiones estratégicas, habilidades de liderazgo y una visión integral del negocio. Será responsable de establecer metas, diseñar estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con una fuerte ética de trabajo. Deberás demostrar excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y una mentalidad enfocada en la innovación y el crecimiento continuo.Conocimientos técnicos requeridos:- Gestión comercial y desarrollo de mercados.- Administración de portafolios de productos.- Análisis de ventas y gestión de indicadores comerciales.- Gestión de clientes mayoristas y canales de distribución.- Planificación estratégica.- Gestión financiera básica y administración del capital de trabajo.- Herramientas de análisis de datos y visualización de información (Power BI o similares).Requisitos:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.Deseable contar con estudios de cuarto nivel: MBA, Maestría en Dirección de Empresas, Finanzas, Estrategia o similares.Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia progresiva en cargos comerciales, de liderazgo operativos y de campo.Al menos 5 años como Gerente General en empresas de consumo masivo o licores.Indispensable: movilización propia y residir en la ciudad de Quito.

Jabonería Wilson, una empresa de Alicorp, requiere vincular a su equipo de trabajo a un SUPERVISOR DE VENTAS para la ciudad de QUITO. Formación requerida: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares de preferencia en empresas de consumo masivo liderando equipos de trabajo. Responsabilidades Preparación y creación de planes estratégicos de ventas Orientación al resultado junto al equipo de trabajo Visitas permanentes junto al equipo comercial a todos los clientes Motivación, Orientación y retroalimentación a sus dirigidos Elaboración, preparación y envió de reportes Planes de accion, garantizar rentabilidad y eficiencia en el territorio asignadoConocimientos Manejo de Excel (Nivel intermedio - avanzado) Presentaciones efectivas. Conocimiento del territorio asignado (Quito) Indicadores de gestiónBeneficios Sueldo competitivo. Atractivos beneficios corporativosSoft Skills Visión de negocios Liderazgo, Impacto e Influencia estratégica. Planificación y organización Trabajo bajo presión Coaching, retroalimentaciónRequisito Indispensable : Movilización Propia (Auto) - Licencia y Matrículas vigentes.Residencia en la ciudad de Quito.

🚀 ¡Buscamos Supervisor de Ventas!¿Te apasionan los retos comerciales y liderar equipos hacia el éxito? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento.Requisitos: Título de tercer nivel, tecnología o estudios universitarios en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial. Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas comerciales, ventas, atención al cliente o gestión de cartera, preferiblemente con experiencia en supervisión o coordinación de equipos de ventas.Funciones: Planificación de ventas, el seguimiento del presupuesto y el desarrollo y control de estrategias de venta. Gestión de pedidos, el control de rutas y la prospección de clientes. Gestión de la cartera de clientes junto con la comunicación y el soporte. Reporte y evaluación de resultados, así como la supervisión y gestión del personal a cargo. Enfocado en la implementación del programa de formación.

Importante empresa Multinacional se encuentra en la busqueda de un Gerente de MarketingResponsabilidades: Gerenciar el departamento de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa. Analizar y generar data para el desarrollo de estrategias de marketing. Apoyar a la red comercial a nivel nacional con estrategias y material publicitario. Coordinar el área de servicio al cliente y la organización de eventos. Gestionar programas de marketing y responsabilidad social.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en jefaturas o puestos similares en el área de marketing estratégico, análisis de datos y desarrollo de estrategias comerciales. Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o Publicidad, deseable MBA con mención en Marketing. Conocimiento en CRM, estrategias ATL y BTL, gestión de proyectos y análisis de data. Manejo de Power BI y Excel.Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de telefonía. Propios de Ley Capacitación y formación constante

MUTUALISTA PICHINCHAEs una entidad financiera con visión social, cuya misión es entregar soluciones financieras e inmobiliarias eficientes, ejecutadas con Responsabilidad Social Empresarial.Requiere vincular a su equipo de trabajo un Asistente de Negocios para la ciudad de QuitoPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administra Portafolio de activos y pasivos de la agencia Cumplir y monitorear el presupuesto anual con el fin de alcanzar los niveles de rentabilidad propuestos Realizar análisis crediticio Planificar y administrar las estrategias y planes de acción requeridos para el cumplimiento del presupuesto asignado a la agenciaREQUISITOS:Formación: 3er año en Ingeniería de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o carreras afinesExperiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares en Instituciones FinancierasExperiencia en venta y colocación de productos financieros, como préstamos hipotecarios, de consumo, prendarios, tarjetas de crédito, inversiones, etc.Búsqueda de clientes, generación de cartera, gestión de clientes, planeación de ventas.COMPETENCIAS: Análisis Habilidad Comercial Comunicación Efectiva Negociación

En Colineal velamos por el bienestar, estabilidad y desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, compromiso y la entrega del personal es lo que ha permitido el crecimiento de la compañía. MISIÓN DEL CARGOPlanificar, coordinar, monitorear y ejecutar las actividades comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Brindar una experiencia de atención al cliente de alta calidad en cada interacción, fortaleciendo la relación y fidelización. Gestionar de manera ágil y eficiente el CRM como herramienta clave para el seguimiento de clientes y oportunidades, manteniendo una clara orientación a resultados y mejora continua.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Vender los productos a los clientes, con el fin de cumplir con el presupuesto asignado. Realizar pedidos, con fecha de confirmación e información de entrega para los clientes. Prospectar, contactar, cotizar y vender a los clientes de Colineal utilizando la plataforma del CRM. Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y con precios visibles de acuerdo con los manuales establecidos Participar en conteos cíclicos o inventarios generales. CUMPLIR CON EL PRESUPUESTO DE VENTAS ASIGNADO COMPETENCIAS: ORIENTACIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO,INNOVACIÓN,PERSUASIÓN,ORIENTACIÓN A RESULTADOS,PROACTIVIDAD,INICIATIVA. Requisitos: EDUCACIÓN FORMAL:TÍTULO UNIVERSITARIO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS (INCLUYE TECNOLOGÍAS) O DECORADORES DE INTERIORESEXPERIENCIA:1-2 AÑO EN CARGOS SIMILARES Beneficios BENEFICIOS Sueldo + Comisiones Buen ambiente laboral Horarios Rotativos

🎯 Objetivo del cargoResponsable de generar ventas y captar nuevos clientes del segmento institucional (B2B), desarrollando mercado para la marca Diversey en sectores como industria alimenticia, hoteles, restaurantes, clínicas y hospitales, con enfoque en los clientes más grandes de Quito.⚠️ Requisitos indispensables y obligatorios Experiencia comprobada en venta de químicos profesionales (Diversey, Ecolab, Spartan u otras similares) Vehículo propio disponible para trabajo en campo Disponibilidad inmediata para iniciar labores🚀 Responsabilidades clave Prospectar clientes nuevos mediante generación de leads, concretar citas, visitas en frío. Desarrollar cartera en sectores: industrial alimenticio, HORECA y salud de Quito. Detectar oportunidades comerciales y cerrarlas efectivamente. Cumplir metas de ventas mensuales y crecimiento de cartera. Gestionar relaciones comerciales y seguimiento postventa. Brindar asesoría técnica y demostraciones de producto.💼 Perfil ideal Experiencia en ventas B2B en campo, con enfoque hunter Historial comprobado de cumplimiento de metas Conocimiento del mercado institucional, con enfoque en los clientes más grandes de Quito en cada segmento económico Formación técnica o universitaria (deseable) Conocimiento técnico básico:Procesos y protocolos de limpieza y desinfección profesional e industrial. Tipos de químicos: Desinfectantes, detergentes, sanitizantes, lavandería industrial. Aplicaciones por industria: Alimentos (inocuidad, BPM), hoteles/restaurantes (higiene operativa), clínicas (protocolos de desinfección) 🔥 Competencias clave Prospección agresiva y apertura de mercado Negociación y cierre de ventas Orientación a resultados Autonomía y disciplina comercial🎯 Indicadores de éxito Ventas mensuales Clientes nuevos captados Actividad comercial (visitas, citas, pipeline, CRM)💰 Ofrecemos Sueldo base + movilización + comisiones Seguro Privado Beneficios de ley (IESS) Desarrollo profesional Capacitación en soluciones Diversey Capacitaciones con enfoque B2B

Buscamos profesionales en Optometría para trabajar con nosotros:Requisitos: Titulo de tercer nivel en Licenciatura de Optometría Experiencia de 3 años en evaluación visual Disponibilidad de ViajeFunciones principales: Realizar exámenes visuales completos (agudeza visual, refracción, etc.). Detectar problemas como miopía, hipermetropía, astigmatismo o presbicia. Identificar signos de enfermedades oculares como glaucoma o cataratas (y derivar al oftalmólogo si es necesario). Prescribir lentes oftálmicos (gafas) y lentes de contacto. Educar a los pacientes sobre higiene visual y prevención. Detectar alteraciones visuales en niños y adultos. Participar en campañas de salud visual Manejar instrumentos como forópteros, retinoscopios, tonómetros, entre otros. Realizar pruebas específicas (campo visual, presión intraocular, etc.). Colaborar con oftalmólogos y otros profesionales de la salud.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe Administrativo, con basto conocimiento y experiencia en el área, cuyo objetivo será dirigir y garantizar el funcionamiento integral y eficiente de la organización mediante la supervisión de los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y comerciales, velando por el cumplimiento de políticas internas, la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros, el seguimiento a ventas y cobranzas, y la representación legal y administrativa, tomando decisiones estratégicas orientadas a optimizar la operatividad, sostenibilidad y crecimiento del negocio a nivel nacional.PerfilFormación: · Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines al cargo.Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en cargos similares como administrativos o coordinaciones generales de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones: Asegurar que la empresa tenga todos los permisos vigentes (LUAE, Bomberos, Patentes, Superintendencia) y gestionar trámites legales o administrativos. Planificar y supervisar la ejecución de eventos comerciales y actividades promocionales. Analizar y presentar reportes de la gestión, administrativa, comercial, financiera y operativa a la Gerencia. Definir lineamientos y estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta implementación. Negociar contratos marco con proveedores estratégicos para mejorar márgenes de ganancia y plazos de crédito. Supervisar la ejecución de la nómina, el cumplimiento de la ley laboral y promover un clima organizacional productivo. Elaborar informes de gestión mensuales que resuman el estado financiero, operativo y administrativo de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, reposición y control de pedidos. Organizar el archivo central de contratos, escrituras y documentos legales críticos para su rápida consulta. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Proponer estrategias para optimizar procesos internos. Asignar actividades al personal de acuerdo con las necesidades. Conocimientos: Contabilidad general Gestión administrativa y planificación estratégica Principios contables Análisis financiero Gestión de talento humano Manejo de plataformas: SRI, IESS y MDTCompetencias: Liderazgo Planificación y Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad