483 empleos para Semi Sr Full-time en Quito, Pichincha

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Perfil Mínimo 3 años de experiencia en firmas realizando auditoría externa. Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o afines.Conocimiento Manejo de Excel. (Intermedio - Avanzado) Conocimiento en NIIF, NIC, LORTI y NIA Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes.

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de ; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad. ¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales.CARGO: ABOGADO INTERNO EN RECURACION DE CARTERALUGAR DE TRABAJO: LA COLONNATURALEZA DEL TRABAJOColaborar con la gestión de cobranza judicial y extrajudicial de los créditos morosos otorgados por la institución y además coadyuvar en la solución de aspectos jurídicos que le fueren requeridos.EXPERIENCIA:1 año de experiencia en labores similares o afinesFORMACION:Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía. CULMINADOCOMPETENCIAS Comprensión Lectora Orientación /Asesoramiento Recopilación de información. Identificación de problemasOtros conocimientos: Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Conocimiento de Derecho laboral, civilRequisitos: Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía Indispensable movilización propia Sujetarse al horario establecido por la institución Disponibilidad inmediataBeneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigioUnicamente se considerará los postulantes que cumplan con el perfil descrito y que residan en LA COLON

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de ; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad. ¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales.CARGO: ABOGADO INTERNO EN RECURACION DE CARTERALUGAR DE TRABAJO: VILLAFLORANATURALEZA DEL TRABAJOColaborar con la gestión de cobranza judicial y extrajudicial de los créditos morosos otorgados por la institución y además coadyuvar en la solución de aspectos jurídicos que le fueren requeridos.EXPERIENCIA:1 año de experiencia en labores similares o afinesFORMACION:Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía. CULMINADOCOMPETENCIAS Comprensión Lectora Orientación /Asesoramiento Recopilación de información. Identificación de problemasOtros conocimientos: Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Conocimiento de Derecho laboral, civilRequisitos: Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía Indispensable movilización propia Sujetarse al horario establecido por la institución Disponibilidad inmediataBeneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigioUnicamente se considerará los postulantes que cumplan con el perfil descrito y que residan en VILLAFLORA

La oportunidad - QA de Software (Nivel Intermedio)Como QA de Software en PaymentEvolution, tendrás un rol clave en garantizar la calidad y confiabilidad de nuestras soluciones de nómina, beneficios y recursos humanos. Trabajarás de cerca con el equipo de desarrollo y producto para asegurar que nuestras aplicaciones web y móviles cumplan con los más altos estándares. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en pruebas de software, pero que aún no está en una posición de liderazgo.REQUISITOS: Estudios universitarios en un campo relacionado (Ingeniería, Sistemas, Computación o similar). 3–5 años de experiencia profesional en pruebas de software (web y móviles). Experiencia realizando pruebas manuales (funcionales, regresión, exploratorias). Experiencia con automatización de pruebas usando herramientas como Selenium, TestCafe u otras. Sólidos conocimientos de metodologías ágiles. Habilidad para depurar y entender scripts de pruebas utilizando cualquier lenguaje de programación como JavaScript, Java, Python, etc. Experiencia probando APIs (funcionalidad, validaciones básicas, etc.). Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas e incidencias (preferible JIRA). Excelentes habilidades de comunicación en inglés (verbal y auditivo muy importante).PUNTOS EXTRA POR: Experiencia con herramientas CI/CD (preferible Jenkins). Experiencia con pruebas de seguridad y rendimiento. Conocimientos de pruebas de bases de datos y ejecución de consultas.RESPONSABILIDADES: Ejecutar planes de pruebas para nuestras aplicaciones web y móviles, asegurando que cumplan los requisitos funcionales y de calidad. Realizar pruebas funcionales, de regresión y exploratorias. Crear, mantener y ejecutar casos de prueba. Reportar bugs con claridad y colaborar con el equipo de desarrollo para resolverlos. Participar activamente en ceremonias ágiles (daily, refinements, planning, etc.). Contribuir a iniciativas de automatización, ya sea creando nuevos scripts o manteniendo los existentes. Colaborar con los equipos de producto, soporte y diseño para incorporar retroalimentación de usuarios en el proceso de pruebas. Seguir buenas prácticas de QA y proponer mejoras continuas a los procesos.¿Por qué unirse a nosotros?Somos un grupo ambicioso, centrado en ofrecer experiencias excepcionales a las empresas canadienses y mundiales. Estarás rodeado de miembros del equipo con talento que comparten una visión común de lo que puede ser una empresa increíble y están trabajando para ayudar a construir una de clase mundial.¿Hemos captado tu atención? - ¡Aplica ahora!Y un miembro de nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto contigo en breve.PayEvo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acepta las diferencias de todos sus empleados. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todo el personal. Todos los candidatos son evaluados en función de su experiencia y cualificaciones en relación con este puesto.

MasMusika es un almacén líder en la venta y distribución de instrumentos musicales y equipos de audio profesional. Estamos buscando a un profesional organizado y proactivo para ocupar el puesto de Bodeguero Principal.Si tienes pasión por la música, experiencia manejando inventarios de alto valor y quieres ser la columna vertebral logística de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!🎯 Responsabilidades Principales Gestión de Inventario: Control total del stock de guitarras, baterías, teclados, consolas de mezcla, micrófonos, amplificadores y cables. Recepción y Despacho: Carga, descarga y verificación de mercancía, asegurando el correcto registro de entradas y salidas en el sistema. Organización del Almacén: Mantener el orden, la limpieza y la adecuada clasificación de los productos (por marca, modelo y categoría). Manejo de Sistemas: Utilización de software de gestión de inventario para conteos cíclicos y elaboración de informes de stock. Control de Calidad: Inspeccionar el estado físico de los instrumentos y equipos para identificar daños antes de ser almacenados o despachados.✅ Requisitos del Puesto Experiencia comprobable de 3 años como Bodeguero Principal o puesto similar. Conocimiento deseable de instrumentos musicales y equipos de audio profesional Manejo avanzado de sistemas de gestión de inventario (ERP). Persona confiable, detallista y con excelentes habilidades de comunicación.

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