516 empleos para Semi Sr Full-time en Quito, Pichincha

Home Vega busca sumar a su equipo de Tecnología (DTI) un(a) Asistente de Proyectos e Innovación que combine soporte técnico a SAP Business One con la migración a Odoo (Go-Live enero 2027), análisis de datos con Power BI y exploración de soluciones de IA aplicadas al negocio. Reporta directamente al Gerente de DTI.Funciones principales:- Soporte y desarrollo SAP Business One:- Mantenimiento y desarrollo de reportes en Crystal Reports y consultas/cubos de información en HANA.- Programación y mantenimiento de scripts en HANA, consultas mediante herramientas propias de SAP B1 (v10.0) y desarrollo en B1 Up.- Soporte de segundo nivel sobre SAP B1 mientras el sistema siga en uso.Proyectos y procesos - Migración a Odoo:- Mapeo, documentación y estandarización de procesos actuales para la configuración de Odoo.- Seguimiento al cronograma del implementador externo y alerta temprana ante retrasos.- Coordinación y documentación de pruebas UAT junto con Ventas, Bodega y Crédito.Datos e inteligencia de negocio:- Diseño y mantenimiento de dashboards en Power BI (indicadores comerciales, de inventario y financieros).- Limpieza y organización de información proveniente de SAP B1 y Odoo.Innovación e IA:- Investigación y propuesta de casos de uso de IA (agentes conversacionales, automatización de documentos, análisis predictivo).- Construcción de pruebas de concepto con herramientas de IA accesibles antes de invertir en soluciones formales.Requisitos:Formación:- Indispensable: Ingeniería en Sistemas o afines (titulado o cursando último año).- Deseable: certificaciones en Odoo, Power BI (o Tableau/Looker), Scrum/Kanban o IA aplicada a negocios.Experiencia:- 1 a 2 años en análisis de datos, implementación de ERP, gestión de procesos o innovación tecnológica.- Experiencia (laboral, freelance o académica) con bases de datos, reportes o automatización de tareas.Conocimientos técnicos:- ERP: conocimiento funcional o técnico de Odoo (Ventas, Inventario, Compras).- SAP Business One 10.0: Crystal Reports, cubos en HANA, B1 Up, scripts en HANA y herramientas propias de consulta de SAP B1.- Datos: Power BI, Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query) y nociones de SQL.- IA y automatización: familiaridad con Claude, Copilot, ChatGPT, Make/Zapier o agentes de IA básicos.- Gestión: metodologías ágiles y herramientas como Trello, Jira o Asana.Habilidades:- Curiosidad genuina por aprender y proponer mejoras sin que se las pidan.- Capacidad de organizar varios frentes a la vez (proyectos, datos, usuarios) sin perder de vista los plazos.- Buena comunicación para traducir necesidades de Gerencia y áreas operativas en requerimientos ejecutables.- Autonomía para avanzar con recursos limitados.

ACTIVIDADES DEL PUESTO Detectar problemas personales, familiares o laborales que afecten el rendimiento de los trabajadores. Realizar diagnósticos sociales y diseñar planes de intervención. Intervenir en conflictos entre colaboradores o colaboradores y empleador. Fomentar el diálogo y el entendimiento entre las partes en mediación de conflictos. Detectar y prevenir situaciones de acoso laboral, estrés o burnout. Realizar programas de salud mental, prevención de adicciones, educación financiera, etc. Realizar actividades de integración, recreación o desarrollo personal. Acompañar a trabajadores ante eventos traumáticos (accidentes laborales, fallecimientos, despidos, etc.). Informar y ayudar a los empleados a acceder a subsidios, becas, seguros, licencias, etc. Realizar diagnósticos organizacionales. Elaborar y completar instrumentos de registro social (fichas biopsicosociales y rutogramas). Coordinar con instituciones externas los requerimientos urgentes del colaborador que lo requiera (salud, justicia, educación, servicios sociales). Redactar informes técnicos para áreas de Talento Humano, salud ocupacional o Gerencia. Diseñar y aplicar de encuestas o diagnósticos sociales: clima organizacional, salud mental, satisfacción laboral, necesidades del personal. Asesorar a empleados en temas de relaciones familiares, violencia intrafamiliar, custodia de hijos, etc. Participar en procesos de reintegro laboral: acompañar a trabajadores que retornan tras licencias médicas prolongadas, maternidad o tratamientos psicológicos. Apoyaren la elaboración de políticas laborales con enfoque humano. Participar en comités internos. Monitorear de forma continua a empleados en situación de vulnerabilidad. Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el perfil y responsabilidades del cargo.

Asesor Comercial Gobierno | Quito¿Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocios con entidades del sector público?Buscamos un Asesor Comercial Gobierno que impulse el crecimiento de nuestra línea de negocios mediante la identificación de oportunidades, participación en procesos de contratación pública y generación de relaciones estratégicas con instituciones gubernamentales.¿Qué harás? Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en instituciones públicas. Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas. Identificar y dar seguimiento a procesos de contratación pública y licitaciones. Elaborar propuestas comerciales en coordinación con las áreas técnicas. Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes del sector gobierno. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos.Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B al sector público o gobierno. Conocimiento en procesos de contratación pública (SERCOP). Experiencia en negociación y desarrollo de cuentas gubernamentales. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de CRM (deseable).Valoraremos especialmente Experiencia comercial en tecnología, soluciones documentales, infraestructura tecnológica, telecomunicaciones o servicios empresariales. Cartera o relacionamiento con instituciones públicas.Te ofrecemos Sueldo fijo + atractivo esquema de comisiones. Beneficios corporativos. Capacitación continua. Desarrollo profesional dentro de una empresa líder en soluciones tecnológicas. Excelente ambiente laboral.📍 Ubicación: Quito📩 Postula enviando tu hoja de vida e indicando tu aspiración salarial.

Enfermero/a Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a o Técnico/a en Enfermería con experiencia comprobable en atención clínica. El perfil ideal se caracterizará por su empatía, organización y sólidos conocimientos en bioseguridad, además de su capacidad para brindar cuidado directo al paciente. Responsabilidades Brindar atención clínica integral al paciente. Administrar medicamentos según prescripción médica. Realizar el control y registro de signos vitales. Asegurar el cuidado directo y confortable del paciente. Aplicar protocolos de bioseguridad en todas las intervenciones. Colaborar con el equipo de salud para garantizar la continuidad de la atención. Adaptarse a esquemas de trabajo por turnos rotativos. Requisitos Título de Licenciado/a en Enfermería o Enfermero/a Técnico/a. Experiencia previa en atención clínica. Conocimientos en administración de medicamentos y control de signos vitales. Capacidad para el cuidado directo del paciente. Perfil empático, proactivo y organizado. Sólidos conocimientos en bioseguridad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

ESPECIALISTA MARKETING DIGITAL (Growth)Misión del CargoInvestigar e implementar estrategias de marketing digital que permitan apoyar la consecución de los objetivos del portafolio de productos digitales basadas en el journey de la persona clienta. Su enfoque principal es utilizar datos y análisis para optimizar las campañas y tácticas digitales, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca, la generación de leads, la conversión de nuevas y actuales personas clientas para el crecimiento del negocio. Las estrategias en plataformas digitales deberán estar apoyadas en conceptos creativos y disruptivos con data que conecten la marca y su audiencia.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Garantizar una adecuada aplicación de uso de marca de Produbanco y subsidiarias, de acuerdo con el manual de marca de las campañas digitales enfocadas en el journey de la persona clienta. Aplicación de técnicas de marketing digital full funnel (marketing de búsqueda, paid media, optimización y remarketing). Analizar las tendencias de la industria y las necesidades de las personas clientas en conjunto con el laboratorio de transformación digital que le permita interpretar datos cuantitativos y cualitativos para identificar insights y patrones de comportamiento para una adecuada implementación de la estrategia de marketing digital. Medir ROI de campañas publicitarias online. Monitorear la distribución de presupuesto y desempeño de campañas publicitarias pagadas. Recomendar la optimización para las diferentes campañas. Definir y construir reportes y tableros de control de KPI´s de marketing digital clave. Comunicar conceptos técnicos complejos y alinear a los stakeholders en relación a las definiciones.Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 3 añosEspecificidad de la ExperienciaExperiencia en marketing digital en empresas de servicios, agencias de publicidad y de preferencia en instituciones financieras.“En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.”Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en MARKETINGOtras Áreas de ConocimientoPublicidad.Competencias Accountability Agilidad Organizacional Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Liderazgo PersonalConocimientos Técnico Funcionales Herramientas para Analí­tica de datos Estratégias de Comunicación Conocimiento de productos/ procesos y servicios financieros Microsoft Office Inglés Metodologías Ágiles (Scrum- Kanban) Redacción Comercial

Nos encontramos en la busqueda de un Encargado de PickingBuscamos una persona organizada, comprometida y orientada a resultados para formar parte de nuestro equipo logístico. Si disfrutas del trabajo operativo y te motiva asegurar que cada pedido llegue correctamente a su destino, esta oportunidad es para ti. Perfil requerido* Experiencia en procesos operativos de bodega o centros de distribución. * Manejo de Microsoft Excel (nivel básico – intermedio). * Conocimientos en procesos de picking, packing, almacenamiento y despacho de mercadería. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los tiempos de operación establecidos. * Alto nivel de organización, atención al detalle y apego a los procedimientos. * Habilidades para el trabajo en equipo y disposición para aprender. Principales responsabilidades * Ejecutar el proceso de picking de acuerdo con las órdenes de despacho. * Verificar la correcta preparación y embalaje de los pedidos. * Mantener el orden y control de la mercadería en bodega. * Cumplir los procedimientos operativos y los tiempos establecidos. * Apoyar en las actividades de almacenamiento, inventarios y despacho cuando sea requerido. Beneficios* Propios de ley* Capacitación continua* Seguro de salud y vida

EFICACIASoluciones innovadoras¿Qué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinariosTus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier inconveniente relacionado con la nómina y brindar un excelente servicio tanto a empleados como a directivos.Este puesto requiere habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, así como una atención meticulosa a los detalles. La capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y mantener la confidencialidad es fundamental.Si buscas un nuevo desafío en un ambiente remoto de trabajo full-time, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se destaca por sus soluciones innovadoras en Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana!Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.

Mercaderista de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Mercaderista de Punto de Venta proactivo y con gran atención al detalle para optimizar la presentación y disponibilidad de nuestros productos en los espacios de venta. El candidato ideal poseerá habilidades de organización y una comprensión de las estrategias de merchandising visual.Responsabilidades Asegurar la correcta exhibición y rotación de productos en el punto de venta. Verificar la correcta señalización y precios de los artículos. Mantener el orden y la limpieza de los espacios asignados. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de mejora. Reportar incidencias o faltantes de stock.Requisitos Experiencia previa en roles de mercadeo o ventas. Conocimiento de técnicas de merchandising visual. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Vendedor de CoberturaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura proactivo y orientado a resultados para expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Gestionar y mantener una cartera de clientes existente. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en roles de cobertura o desarrollo de negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad demostrada para alcanzar metas de ventas. Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. Autonomía y capacidad para trabajar de forma organizada. Disponibilidad para desplazarse y visitar clientes.

¡Buscamos un Asistente de Cartera - Quito! ¿Tienes experiencia en cobranzas dentro del sector automotriz? ¿Eres una persona organizada, analítica y con habilidades de negociación? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Cartera para fortalecer nuestro equipo de trabajo. Tu reto principal * Ejecutar la gestión de cobranza preventiva y vencida. * Negociar compromisos de pago y dar seguimiento hasta su cumplimiento. * Mantener actualizada la información de las gestiones de cobranza en el sistema. * Elaborar reportes e indicadores de recuperación de cartera. * Contribuir al cumplimiento de los objetivos de recuperación de cartera establecidos por la compañía. ¿Qué perfil buscamos? * Experiencia de 1 a 2 años en cobranzas dentro del sector automotriz. * Estudios en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. * Conocimiento en recuperación de cartera, negociación y seguimiento de pagos. * Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. * Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cumplimiento de metas. ¿Qué te ofrecemos? * Sueldo acorde al mercado. * Capacitación constante. * Oportunidad de crecimiento profesional. * Beneficios de ley.

Empresa multinacional dedicada a la producción y distribución de productos de alimentos requiere contratar Asesores comerciales (vendedores) con residencia en Quito.- Desarrollar la cartera asignada de clientes, cumpliendo eficientemente el proceso y la gestión de la Venta Directa en las rutas y canales asignados de la zona.- Ejecutar la gestión de visita, asesoramiento y venta de productos en los clientes asignados en su ruta diaria asignada.- Cumplir eficientemente con el plan de visitas diarias y las rutinas de venta operando con todo el portafolio de productos asignado.- Lograr consistentemente altos niveles de efectividad de visitas- Operar bajo indicadores de venta (volumen, mix del portafolio, precio promedio, distribución física y ponderada, efectividad, etc.)Requisitos:- Estudios: medio y superior en carreras afines al área comercial.- Experiencia: mínima un año en ventas de consumo masivo- Tener auto propio en buenas condiciones (excluyente)- Con conocimiento de Office.Beneficios:- Empresa ofrece: sueldo básico, plan auto , comisiones, alimentación y demás beneficios de ley.- Seguro de vida cubierto 100% por la empresa. - Seguro privado cubierto al 70%