Presencial
Jefe / Supervisor / Responsable
Alta revisión de perfiles
ODO Capital Investment se encuentra en la búsqueda un Jefe de venta de alto rendimiento que tenga la capacidad de abrir mercado, generar oportunidades y convertir estrategia en ventas concretas. Buscamos incorporar un perfil con capacidad realEsta posición está dirigida a un profesional con visión estratégica, criterio comercial sólido y una ejecución contundente. No buscamos a alguien que solo supervise desde escritorio, sino un líder que salga al mercado identifique oportunidades, impulse ideas innovadoras y convierta gestión en resultados reales.Responsabilidades Liderar y exigir resultados al equipo comercial. Diseñar e implementar estrategias de ventas orientadas a crecimiento real. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión. Impulsar ideas innovadoras para incrementar ventas. Ejecutar negociaciones y cierres comerciales clave. Dar seguimiento riguroso a prospectos y clientes. Monitorear desempeño comercial y cumplimiento de metas. Corregir desviaciones y fortalecer el rendimiento del equipo. Perfil requerido Experiencia comprobable liderando equipos comerciales. Trayectoria sólida en ventas, telemercadeo, negociación, cierre y cobranza. Perfil estratégico, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para generar ideas comerciales innovadoras. Liderazgo firme y presencia profesional. Inglés esencial.
GERENTE COMERCIAL AUTOMOTRIZ - GUAYAQUIL¡Nuestra empresa busca un perfil potencial como TÚ!El objetivo de este cargo es:Asegurar una presencia directiva fuerte y visible en Guayaquil para incrementar ventas, acelerar el crecimiento de market share, fortalecer el posicionamiento local de las marcas y garantizar una ejecución comercial y de marketing consistente en la plaza, alineada a la estrategia de cada Unidad de Negocio, con decisiones ágiles y control de indicadores en territorio.Principales tareas y responsabilidades:Su medición se estructura con lógica de gestión territorial, comparable a un Jefe de Zona, priorizando resultados de plaza y ejecución: Volumen de ventas y cumplimiento de meta por marca/plaza Market share (crecimiento y/o participación) en Guayaquil Efectividad comercial del embudo (captación, conversión, cierre) Impacto de marketing local (leads/afluencia atribuible y eficiencia de inversión local).Actividades clave: Desplegar en la plaza los lineamientos comerciales de cada Unidad de Negocio en planes semanales/mensuales por agencia. Gobernar rutinas de gestión con Jefes de Agencia (pipeline, conversión, productividad y estándares). Supervisar captación local (leads, walk-ins, corporativos/flotas) y asegurar distribución efectiva a agencias. Definir y ejecutar el plan de publicidad local y activaciones por marca con el Coordinador de Marketing (alineado a lineamientos corporativos). Medir desempeño de campañas locales y optimizar inversión hacia acciones con mejor retorno comercial. Indicador: Leads / afluencia atribuible a activaciones de marketing local (mensual).Requisitos: *Experiencia en ventas automotrices* Conocimiento de CRM, cotizaciones, financiamiento, embudo de ventas, market share. Habilidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos.Beneficios: Contrato y beneficios de ley. Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Subsidio de alimentación. Seguro Privado.
Descripción del Puesto: Jefe de Tecnología de la Información.Objetivo del Cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión tecnológica de la institución, garantizando la disponibilidad, seguridad e innovación de los sistemas de información, con énfasis en el desarrollo de soluciones tecnológicas que optimicen los procesos de las diferentes áreas del negocio y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicosRequisitos Académicos : Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información, Software, Computación o carreras afines. Deseable: Maestría en Gestión de TI, Transformación Digital o áreas relacionadas.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares o como líder de tecnología. Experiencia comprobable en desarrollo de software, implementación de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos. Conocimientos claves de infraestructura tecnológica y redes. Gestión de sistemas y soporte técnico Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.Funciones Principales Planificar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos institucionales. Liderar el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para las diferentes áreas (crédito, captaciones, riesgos, talento humano, entre otras). Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software interno y/o con proveedores externos. Levantar requerimientos con las áreas usuarias y transformarlos en soluciones tecnológicas eficientes. Garantizar la integración, mantenimiento y mejora continua de los sistemas core y aplicaciones complementarias. Administrar la infraestructura tecnológica, asegurando disponibilidad, continuidad y seguridad de la información. Implementar buenas prácticas de desarrollo (metodologías ágiles, control de versiones, pruebas, documentación). Velar por el cumplimiento de normativas tecnológicas aplicables al sector financiero. Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas herramientas o soluciones innovadoras. Liderar al equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo técnico y profesional.Competencias Clave Pensamiento estratégico Liderazgo y gestión de equipos Innovación y mejora continua Orientación a resultados Análisis y resolución de problemas Comunicación efectiva con áreas técnicas y no técnicas Adaptabilidad al cambioConocimientos Técnicos Desarrollo de software (web, móvil o sistemas empresariales) Bases de datos (SQL y/o NoSQL) Arquitectura de sistemas y APIs Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Seguridad de la información Integración de sistemas financieros (core bancario, pasarelas, etc.) Herramientas de gestión de proyectos tecnológicos
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIAL - BUSCA:SUPERVISOR DE VENTAS - QUITO Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 1 año en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec
Estamos en búsqueda de un Jefe de Bodega altamente organizado, con habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de inventarios. La persona seleccionada será responsable de cumplir con las siguientes funciones.Responsabilidades Principales: Planificar, dirigir y controlar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de Productos. Supervisar el inventario, asegurando el control y registro adecuado de entradas y salidas. Organizar el espacio físico de la bodega para maximizar la eficiencia, seguridad, correcta manipulación y los estándares de calidad en los Productos. Liderar al equipo de bodega, asignando tareas y evaluando su desempeño. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo. Elaborar reportes periódicos de inventarios y operaciones de la bodega. Resolver incidencias relacionadas con faltantes, dañados o errores en el manejo de Productos. Coordinar con las áreas de compras, ventas y administración para asegurar el flujo eficiente de los Productos. Diseñar y ejecutar la estrategia logística, alineada con los objetivos comerciales de la Compañia.Conocimientos Técnicos: Gestión de inventarios y control logístico Manejo de indicadores de KPI´s Contabilidad básica aplicada a logistica. Dominio de Excel a nivel intermedio para control y ánalisis de Información. Experiencia previa en el manejo de productos de cosmética, perfumeria y articulos de belleza. ldentificación y rotulación de mercaderla (otes, fechas, códigos) Procedimientos de recepción y despacho. Normas básicas de seguridad industrial y manipulación de carga.Competencias clave: Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Habilidades operativas. Resolusión de problemas y capacidad analítica. Planificación, organización, proactividad y toma de desiciones. Responsabilidad y puntualidad. Orden y atención al detalle. Trabajo en equipo y cooperación. Compromiso con la calidad y los resultados. Resistencia fisica y dominio de herramientas tecnológicas de control logístico.
MISIÓN DEL CARGO: Dirigir el proceso de análisis y generación de cartera de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos para promover el cumplimiento del presupuesto de colocación y crecimiento, los tiempos definidos en la oferta de valor y la calidad de la cartera dentro de los límites establecidos.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Proponer y velar por la actualización de políticas y procedimientos relacionados con el manual de crédito para asegurar el cumplimiento metodológico, la calidad de la cartera y cumplimiento normativo. Definir el plan operativo del departamento de crédito para asegurar su alineación a la estrategia y cumplimiento. Analizar y gestionar el HeadCount requerido para el desarrollo del negocio de colocación para cumplir con los presupuestos definidos. Participar en comité de crédito para analizar las solicitudes y ser parte de la decisión en cuanto a su aprobación o rechazo.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de crédito (En Campo). Experiencia real en Supervisón y Jefatura. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales
¡Únete a nuestro equipo en MARCIMEX!Estamos buscando un Supervisor Zonal de Venta a Crédito dinámico, con visión comercial y orientado a resultados para liderar nuestra operación en Quito. El candidato ideal será responsable de implementar las estrategias comerciales y crediticias en los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de colocación y liderando equipos de alto desempeño para mejorar la experiencia del cliente. Responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de promotoría y asesores de crédito en los puntos de venta (gestión inicial de 3 personas con crecimiento a 10 en el corto plazo). Implementar estrategias de venta enfocadas en la colocación de crédito y asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales en la zona. Realizar análisis de ventas a crédito y necesidades del mercado para proponer planes de acción que potencien el negocio. Diseñar y ejecutar planes de formación para el equipo en procesos y productos crediticios. Garantizar una experiencia de compra personalizada y resolver incidencias de manera efectiva en los puntos de venta.Requisitos: Formación Académica: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones de supervisión en el sector bancario, cooperativas, retail, ...etc. Conocimientos Clave: Análisis y otorgamiento de crédito comercial, técnicas de negociación crediticia y KPIs de ventas. Movilidad: de preferencia contar con movilización propia. Disponibilidad: Para trabajar en campo (Norte, Sur y Valles) y en oficina.Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de presupuestos. Liderazgo y gestión de personas. Comunicación efectiva y resolución de problemas. Fuerte enfoque en el cliente.
Somos una empresa, con más de 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. ¿Eres capaz de ver una oportunidad donde otros solo ven un terreno vacío?Si tu pasión es diseñar campañas de redes sociales o analizar encuestas masivas, este puesto no es para ti. Buscamos un investigador de campo puro; una mente curiosa capaz de detectar un proyecto de construcción 12 meses antes que la competencia y entender quién mueve realmente los hilos en la toma de decisiones.Tu Misión: No vendes, pero eres el arquitecto de la estrategia. Tu trabajo es convertir datos dispersos, visitas a pie de obra y conversaciones estratégicas en inteligencia accionable. Serás el "radar" que permita a nuestro equipo comercial entrar a los grandes proyectos antes que nadie.El Reto (50% Campo / 50% Análisis). No harás encuestas. Identificarás arquitectos, constructores y propietarios, analizando sus intereses reales e influencias invisibles. Visitarás obras, hablarás con proveedores y actores clave (desde el guardia hasta el gerente) para entender el "quién es quién" del proyecto.¿Qué buscamos en ti? Curiosidad Insaciable: Eres de los que pregunta el "por qué" de todo y no se queda con la primera respuesta. Habilidad Social Camaleónica: Te sientes cómodo conversando con un maestro de obra en la calle y, una hora después, analizando datos para la Gerencia General. Capacidad Analítica: No nos entregas datos, nos entregas conclusiones. Sabes diferenciar entre "quien firma" y "quien decide". Independencia: Movilidad propia (indispensable) y una ética inquebrantable para manejar información sensible. Requisitos: No apliques si: Tu experiencia es únicamente en consumo masivo (retail/alimentos). Buscas un trabajo 100% de oficina. Crees que la investigación de mercado son encuestas digitales. Te incomoda hablar con desconocidos en una obra o evento social. Tu enfoque es diseñar campañas en Instagram Beneficios Beneficios de ley Salario competitivo con el mercado Bonos por metas alcanzadas Bono por movilización
Importante empresa del sector Inmobiliario de la ciudad de Guayaquil, se encuentra en la bùsqueda de un JEFE DE INGENERIAS Y PRESUPUESTO. Perfil Academico : Ingeniero Civil ( Titulado ) deseable con Maestria en Administración de Empresas, Dirección de Proyectos o Gerencia de la Construcción.Experiencia : Minima de 5 años en posiciones similares. Funciones Principales : Coordinar diseño arquitectónico y buscar la integración con los estudios técnicos. Supervisar proveedores y equipo interno. Validar planos y requerimientos de obra. Controlar cronogramas. Alto conocimiento de presupuestos y costos de diseño urbanístico y de villas; normativa urbana y municipal.Manejo de herramientas :Microsoft 360 y excel intermedio. Conocimientos en programas como Autocat, Arquicad, y programa de renderizado.Se ofrece : Sueldo acorde al mercado Alimentaciòn Horarios flexible Contrato servicios prestados
¿Quieres LIDERAR UN EQUIPO COMERCIAL apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA QUITO te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar a nuestro equipo, a un/a SUPERVISOR/A COMERCIAL con un perfil de alto rendimiento, con enfoque en cumplimiento de objetivos y con ganas de generar altos ingresos para liderar a nuestro equipo comercial en la ciudad de QUITO.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias”Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás: Independencia: Vas a poder organizar tu día, tus visitas con los equipos, el monitoreo de indicadores y todas tus reuniones de acuerdo a tu planificación. Nos ayudamos entre compañeros: Serás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, para la consecución de tus objetivos. Estabilidad y Seguridad: Si te esfuerzas por cumplir tus objetivos, vas a tener toda la estabilidad y seguridad que necesitas. SIEMPRE realizamos el pago puntual de tu sueldo y comisiones para que puedas planificarte, estar tranquilo/a y seguro/a, además de contar con TODOS los beneficios de ley y corporativos. Vas a ser reconocido y premiado: Si superas los objetivos, serás reconocido/a en las premiaciones semestrales y anuales, donde reconocemos con interesantes incentivos a nuestros colaboradores destacados. Vas a ser parte de una empresa Ética y Responsable: Somos parte de General Motors y la red de concesionarios Chevrolet, lo que te dará un gran respaldo y seguridad al generar relaciones de confianza y credibilidad con tus clientes, además serás parte del crecimiento de la marca. Tendrás Apoyo y Formación: Vas a estar constantemente apoyado por la compañía para poder conseguir los objetivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia superior a 2 años como SUPERVISOR/A COMERCIAL, LÍDER DE VENTAS, GERENTE DE ZONA, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu EQUIPO COMERCIAL a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un SUPERVISOR COMERCIAL TODOTERRENO, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu CONCESIONARIO asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + esquema de comisiones sin techo + bonificación por movilización. Equipo computador + equipo celular y plan ilimitado. Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora!
Importante empresa del sector financiero 👉 RequiereAbogado en derecho Contractual y Asesoría juridica CuencaRequisitos:✔ Mst en derecho empresarial, en contrato, financiero bursatil✔ Experiencia de 5 a 7 años comprobable en elaboración de contrato societario, civil, comercial, laboral✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional
Importante empresa del sector financiero👉 Requiere Abogado Procesal CuencaRequisitos:✔ Mst en derecho Procesal✔ Experiencia de 5 a 7 años en el área dentro de instituciones financieras o cooperativas✔ Conocimiento COGEP, COA Y Código Orgánico Monetario y Financiero✔Conocimiento de PAS ante la SEPS y órganos de control✔Elaboracion de contestacion de demandas, escritos, recursos e impuganciones de diversa indole✔ Conocimiento COIP💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional
¿Te apasiona liderar equipos técnicos, optimizar procesos y generar impacto real en la experiencia del cliente? Esta posición es para quien busca ir más allá de la operación y convertirse en un socio estratégico del negocio.¿Cuál será tu propósito?Serás responsable de liderar integralmente el área de Servicio Técnico, asegurando la ejecución eficiente de instalaciones, mantenimientos y reparaciones, con altos estándares de calidad, seguridad y servicio. Tu gestión impactará directamente en la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y el crecimiento del servicio postventa.¿Qué harás en el día a día? Liderar y coordinar la ejecución de servicios técnicos a nivel regional. Planificar y controlar cronogramas según prioridades, criticidad y SLA. Supervisar instalaciones, arranques y puesta en marcha de equipos. Implementar y optimizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar requerimientos técnicos, asegurando respuestas oportunas al cliente. Trabajar de la mano con el área Comercial para generar nuevas oportunidades de negocio. Revisar y aprobar presupuestos, cotizaciones e informes técnicos. Administrar eficientemente recursos, herramientas, bodegas técnicas e inventarios. Liderar, desarrollar y potenciar al equipo técnico. Impulsar mejoras continuas en procesos y portafolio de servicios. Garantizar cumplimiento de normas de seguridad, calidad y políticas internas.¿Qué buscamos en ti? Título en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines. Experiencia de 3 a 5 años liderando áreas de servicio técnico o mantenimiento. Experiencia en entornos industriales o comerciales técnicos. Conocimientos en sistemas hidrosanitarios, eléctricos, electrónicos y electromecánicos. Experiencia en gestión de equipos, recursos e inventarios técnicos.Requisitos clave Disponibilidad para viajar a nivel regional Licencia tipo B vigente Vehículo propio (deseable)
Planificar y elaborar la producción considerando los términos contractuales. Elaborar y solicitar los pedidos en conjunto con el bodeguero y supervisor, en función de la planificación del menú y las existencias en bodega del campamento. Supervisar la calidad del servicio de alimentación, presentación del comedor y del personal a su cargo. Verificar y asegurar el cumplimiento del parámetro de costos de Alimentos & Bebidas, suministros y gastos asignados al campo de operación. Relacionarse de manera directa con el cliente del campo asignado Administrar, distribuir, y organizar el personal de cocina y servicioBENEFICIOS Ofrecremos traslado Alimentacion Hospedaje Beneficios de ley y empresariales
Importante empresa del sector portuario ubicada en Guayaquil Ecuador requiere contratar un Supervisor de Operaciones Portuarias que deberá cumplir con el siguiente perfil:Misión del puesto: Coordinar y supervisar la ejecución de las operaciones que se lleven a cabo en la terminal, ya sea en muelle como en todos los patios, asegurando el flujo eficiente de la carga y promoviendo la seguridad de las operaciones alcanzando las metas de productividad de buque y patio.Perfil requerido: Formación: Ingeniería o Licenciatura en Transportes, Industrial, Naval , Comercio Exterior, Negocios Internacionales. Conocimientos: Sistemas operativos de terminal (TOS), Operaciones de terminales portuarias, coordinación y supervisión, conocimiento de equipos de manipulación de contenedores y procedimientos operativos, gestión de procesos. prevención de Accidentes . Competencias específicas: Resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a resultados. Experiencia: Mínimo 6 años como coordinador o supervisor en operaciones portuarias.
Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.
La misión del cargo: Liderar y supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Aseguramiento de la Continuidad: Evitar paradas no programadas en equipos críticosSu objetivo principal: Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y continuidad operativa de las líneas de extrusión, impresión, laminado y conversión/sellado, minimizando los tiempos de inactividad para cumplir con los objetivos de producción bajo estándares de calidad y seguridad industrial.Gestión Técnica: Liderar equipos de técnicos mecánicos y eléctricos en el diagnóstico rápido de fallas y la implementación de mejoras técnicas.Eficiencia Operativa: Optimizar la vida útil de los activos y reducir la Tasa de Gravedad de Falla (TGF) mediante el análisis de causa raíz.Soporte a Calidad: Garantizar que la maquinaria mantenga los parámetros técnicos necesarios para evitar productos defectuosos, asegurando la trazabilidad de herramientas y consumibles.Perfil del Puesto:Formación Académica: Ingeniero Mecánico, Mecatrónico, Industrial o tecnólogo afín.Experiencia: 3 a 5 años en mantenimiento industrial, con experiencia indispensable en maquinaria de transformación de plástico (inyección, extrusión, soplado).Conocimientos Técnicos:Sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos de alta complejidad.Programación y diagnóstico de PLCManejo de herramientas de gestión de mantenimientoNormas de seguridad, salud y medio ambienteFunciones Principales:Planificación: Diseñar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo anual.Gestión de Equipos: Liderar al personal técnico, asignando tareas y turnos de trabajo.Reducción de Paros: Diagnosticar fallas críticas y optimizar tiempos de reparación para asegurar la producción.Inventario: Gestionar el stock de repuestos críticos para evitar paradas no planificadas.Mejora Continua: Implementar acciones para optimizar el consumo de energía y la eficiencia de las máquinas.Habilidades Blandas:Liderazgo y trabajo en equipo.Alta capacidad de resolución de problemas bajo presión.Comunicación efectiva con producción y proveedores.Competencias Clave en el Sector Plástico:El candidato debe entender los procesos de transformación, incluyendo el manejo de moldes, sistemas de calentamiento (resistencias), control de temperatura y sistemas de alimentación de material.
Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA.Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.
Empresa especializada en proyectos de ingeniería mecánica requiere contratar:INGENIERO DE PROYECTOESPECIALIZADO EN SISTEMAS CONTRA INCENDIOS Y PROYECTOS EN GENERAL (indispensable) Título: ING Civil/ Mecánico/ Eléctrico/ Electrónico/ Mecatrónico Experiencia: 1 a 2 años Contrato: Temporal Conocimientos:Manejo de AutoCAD Manejo de MS Project Aseguramiento y Control de Calidad Paquete Office Funciones:Generar los registros de gestión de proyectos al inicio del proyecto (EDT, Alcance, Riesgos, Interesados, cronograma, presupuesto). Ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas y controles de calidad. Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal a su cargo Reportar avance de obra dentro de los plazos establecidos Gestión documental de proyectos Competencias: Liderazgo, Proactividad, responsabilidad, organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo Movilización (deseable) Disponibilidad de viajar
¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR VACACIONISTA - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSEsmeraldas, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing
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