396 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial

Misión del puesto: Liderar y garantizar la rentabilidad, eficiencia y calidad de las áreas de servicio técnico, repuestos y garantías, asegurando la satisfacción.Funciones principales: Planificar y supervisar la operación diaria de taller, repuestos y garantías. Cumplir presupuestos de ingresos y rentabilidad del área de postventa. Gestionar indicadores clave: CSI (índice de satisfacción del cliente), tiempo de reparación, retorno de clientes, absorción de taller. Coordinar con la marca procesos de garantías, campañas de servicio y capacitaciones técnicas. Administrar el inventario de repuestos (rotación, quiebres de stock, pedidos a fábrica/importador). Reclutar, capacitar y evaluar al personal técnico y administrativo del área. Asegurar el cumplimiento de estándares de imagen y procesos de la marca. Atender y resolver quejas o reclamos de clientes de nivel escalado. Elaborar reportes gerenciales periódicos (ventas de servicio, repuestos, garantías).Formación académica Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.Experiencia laboral Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos de jefatura o supervisión en áreas de servicio/postventa automotriz. Experiencia previa en concesionarios Experiencia comprobada en: Gestión de talleres (productividad, absorción, indicadores KPI) Manejo de garantías y reclamos ante la marca Gestión de inventario de repuestos Liderazgo de equipos técnicos (mecánicos, asesores de servicio, bodegueros) Atención y fidelización de clientes Manejo de indicadores Conocimientos técnicos

Principales responsabilidades: Brindar asesoría técnica a clientes y fuerza comercial sobre equipos y soluciones industriales. Validar configuraciones, costos y cotizaciones de equipos y accesorios. Coordinar requerimientos técnicos con fábrica, proveedores y áreas internas. Gestionar información técnica para licitaciones y procesos comerciales. Capacitar a la fuerza de ventas sobre productos, aplicaciones y novedades. Realizar visitas técnicas a clientes para identificar necesidades. Mantener actualizado el portafolio de productos y soluciones industriales. Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de áreas comerciales, logística o producción, preferiblemente en el sector industrial y/o maquinaria.

GERENTE DE VENTAS LINEA COSMETICA Y OPTICA - BASE QUITORestrepo Comercial Interandina Cía. Ltda.Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para asumir la Gerencia de Ventas, dirigiendo la gestión comercial de nuestras líneas cosmética y óptica, impulsando el crecimiento del negocio, el posicionamiento de las marcas y el desarrollo de nuestro equipo comercial.Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión comercial y de ventas, asegurando la ejecución de las estrategias comerciales, el cumplimiento de las metas, la adecuada gestión de clientes y el fortalecimiento de las relaciones comerciales a nivel nacional.Requisitos: Formación académica de tercer nivel, mínimo, en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Formación académica de cuarto nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. (deseable) Experiencia comprobable en gestión comercial y liderazgo de equipos de ventas de preferencia en sector famaceutico. Experiencia en planificación estratégica comercial, negociación, gestión de clientes y cumplimiento de presupuestos. Capacidad para analizar indicadores, elaborar reportes y establecer planes de acción. Orientación a resultados, liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de negociación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades clave: Diseñar, dirigir y evaluar estrategias comerciales en coordinación con la Dirección Comercial y Marketing. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, realizando seguimiento a sus resultados e indicadores de gestión. Gestionar la segmentación, asignación y desarrollo de clientes, fortaleciendo la cartera comercial. Analizar resultados de ventas, elaborar reportes de gestión y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Planificar y realizar visitas a clientes estratégicos a nivel nacional. Dar seguimiento a la gestión de cartera y a situaciones comerciales críticas. Asegurar el conocimiento actualizado de los productos y la adecuada difusión de la información al equipo comercial. Analizar información de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas que contribuyan a la satisfacción y fidelización de los clientes.Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficios propios de la compañía. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Salario competitivo fijo + comisiones+ bono+ movilización

Nos dedicamos al cultivo, proceso y exportación de camarones orgánicos y convencionales de manera sostenible mediante el cumplimiento de los requisitos legales, utilizando materiales y recursos humanos necesarios para lograr la satisfacción total del cliente, a través de la investigación y tecnologías actualizadas para mejorar nuestros sistemas de producción, proporcionando productos de calidad superior y seguros, optimizando los recursos para ayudar preservar el medio ambiente y la rentabilidad de la compañía. Descripción del puesto: Supervisor de RefrigeraciónEstamos en la búsqueda de un profesional proactivo y especializado para unirse a nuestro equipo como Supervisor de Refrigeración en Durán, Guayas, Ecuador. En esta posición, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de refrigeración en nuestras instalaciones, asegurando la conservación óptima de nuestros productos en todo momento.Como Supervisor de Refrigeración, deberás coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado, realizando la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas de refrigeración, así como la identificación y solución eficiente de posibles fallas o averías. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa en el manejo de los equipos de refrigeración.Buscamos a un profesional con formación académica a nivel de Doctorado en Ingeniería (Graduado), con experiencia previa en posiciones similares en el sector de alimentos o industrias afines. Debes ser una persona comprometida, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, orientada a resultados y con habilidades de resolución de problemas.Si te apasiona el mundo de la refrigeración industrial y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la calidad en la producción de camarones orgánicos y convencionales. Requisitos: Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Refrigeración o afines. Experiencia supervisando sistemas de refrigeración industrial. Conocimientos en sistemas de amoníaco y mantenimiento preventivo y correctivo. Liderazgo, planificación y resolución de problemas. Disponibilidad para jornadas rotativas. Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley, Plan de desarrollo y capacitación. Contamos con un plan de beneficios adicionales, alimentación, transporte

¿Qué esperamos de ti? Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar al equipo y garantizar la continuidad operativa. Supervisar equipos e instalaciones del Centro de Distribución.Gestionar proveedores, presupuestos y mejoras.¿Qué conocimientos necesitas? Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica o afines. 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento industrial. Conocimientos en refrigeración, congelación y equipos mecánicos. Manejo de planes de mantenimiento, indicadores y presupuestos. Liderazgo de equipos y gestión de proveedores.

Si te apasiona el mundo de la Salud Humana, liderar equipos comerciales de alto desempeño y transformar estrategias globales en resultados que impulsen el crecimiento del negocio, esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico dentro de Ecuaquimica, como nuestro Jefe de Visita Médica para nuestra Línea de Nutricia.Acerca del rolComo Jefe Nacional de Visita Médica, liderarás la estrategia comercial del canal ético a nivel nacional, asegurando la correcta implementación de los planes comerciales y científicos. Serás responsable de fortalecer las capacidades de la fuerza comercial a través del desarrollo de sus líderes, la gestión basada en indicadores, la administración eficiente de recursos y el relacionamiento estratégico con actores clave del sector salud, garantizando una ejecución de excelencia y el posicionamiento de nuestro portafolio en el canal ético para fórmulas infantiles y adultos.¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar la estrategia comercial del canal ético para nuestra Línea de Nutricia, adaptando e implementando la estrategia comercial y de salud definida por Nutricia Worldwide al mercado ecuatoriano, con el fin de impulsar el crecimiento sostenible del negocio y fortalecer el posicionamiento del portafolio médico. Definir e impulsar estrategias de promoción médica orientadas a fortalecer la prescripción del portafolio de Nutricia, consolidando el posicionamiento científico de las marcas e identificando nuevas oportunidades que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio. Desarrollar y potenciar equipos comerciales de alto desempeño, promoviendo una cultura de liderazgo, excelencia en la ejecución, gestión basada en indicadores y desarrollo continuo del talento. Diseñar e implementar estrategias de relacionamiento con líderes de opinión (KOLs), instituciones y actores clave del sector salud, fortaleciendo la presencia, credibilidad científica y posicionamiento de nuestras marcas en el mercado. Gestionar el desempeño comercial del canal mediante el análisis de indicadores clave, tendencias de mercado, auditorías y métricas de productividad, identificando oportunidades que impulsen la competitividad, rentabilidad y cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar la estrategia de excelencia comercial de la fuerza de visita médica, impulsando la implementación del modelo de Sales Force Effectiveness (SFE) para fortalecer la productividad, la calidad de la ejecución en campo y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar la implementación de iniciativas comerciales y proyectos estratégicos, movilizando a las diferentes áreas de la organización para garantizar una ejecución de excelencia, alineada con las prioridades del negocio y el cumplimiento de los objetivos corporativos.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar tu capacidad de liderazgo, visión estratégica y pasión por el desarrollo comercial en el sector salud, deberás cumplir con los siguientes requisitos:Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, Ventas o carreras afines. Deseable contar con estudios de cuarto nivel (Especialización o Maestría) en Dirección Comercial, Marketing, Marketing Farmacéutico, Administración de Empresas (MBA) o afines.Experiencia Mínimo 4 años liderando equipos comerciales a nivel nacional en la industria farmacéutica, nutrición especializada, dispositivos médicos o en empresas de consumo masivo con experiencia en categorías de salud. Deseable experiencia en canal ético, visita médica, relacionamiento con profesionales de la salud y gestión de portafolios de productos de prescripción o recomendación médica.Requisitos Vehículo propio y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Inglés avanzado o fluido (indispensable). Dominio de KPI´s comerciales Conocimiento en modelos de excelencia comercial y gestión de fuerza de ventas (Sales Force Effectiveness - SFE o metodologías equivalentes). Manejo de herramientas CRM para fuerza de ventas (Salesforce, Veeva CRM, IQVIA, Close-Up, SAP) Dominio de Excel Avanzado, Power BI, Microsoft Copilot. Deseable experiencia en el canal ético, promoción médica, relacionamiento con profesionales de la salud o interpretación de información científica aplicada al negocio.Nos interesa tener un EQuipo comprometido y motivado, aquí hay algunas razones más por las que es genial ser parte de nuestra familia. Beneficios exclusivos para colaboradores, con descuentos preferenciales y promocionales en el portafolio de productos que comercializacion en nuestras 3 divisiones de Salud Humana, Salud Animal y Agrícola. Tasa preferencial de seguro médico privado. Reconocimiento a tu desempeño, mediante un bono anual por cumplimiento de metas y resultados. Herramientas para facilitar tu gestión, incluyendo tarjeta corporativa, fondo de movilización y plan celular.

Cooperativa de Ahorro y Crédito 23 de Julio, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Agencia para su oficina en Loja.Buscamos un profesional con liderazgo, experiencia en gestión de equipos comerciales, visión estratégica y orientación al cumplimiento de objetivos.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Gestión integral de la agencia: asegurar el cumplimiento de las políticas de crédito, cobranzas, captaciones y demás normativa institucional. Cumplimiento de objetivos: diseñar e implementar estrategias comerciales que permitan alcanzar las metas presupuestarias, con seguimiento periódico de los indicadores de gestión. Control de cartera: monitorear los niveles de morosidad y provisiones, implementando acciones correctivas y atendiendo las recomendaciones del área de Cobranzas. Desarrollo comercial: impulsar el crecimiento de la cartera, captar nuevos socios y fortalecer la fidelización, promoviendo relaciones de confianza y largo plazo.COMPETENCIAS CLAVE: Liderazgo y desarrollo de equipos Visión de negocio y orientación comercial. Enfoque en metas, resultados y rentabilidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector financiero.

En Ecuaquimica seguimos creciendo en nuestra Unidad de Negocio de Salud Humana con nuestra línea de Nutricia, que ahora además del portafolio de fórmulas infantiles integra un nuevo portafolio especializado en la nutrición de adultos.Este crecimiento nos abre una gran oportunidad: sumar a un Coordinador de Visita Médica que quiera liderar este equipo y ser parte de este desafío y convertirse en un pilar clave para posicionar nuestra nueva línea entre los profesionales de la salud.Acerca del rol:Serás responsable de liderar, coordinar y desarrollar al equipo de visita médica del portafolio de Nutricia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia promocional y científica, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de las marcas, generar valor clínico en los profesionales de la salud y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales, siempre bajo altos estándares éticos y regulatorios. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de visita médica del portafolio de Nutricia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia promocional y científica, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de las marcas, generar valor clínico en los profesionales de la salud y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales, siempre bajo altos estándares éticos y regulatorios.¿Cómo será un día tuyo? Coordinar y supervisar la ejecución del plan de visita médica del portafolio Nutricia, asegurando alineación con la estrategia comercial y médica definida. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de visitadores médicos, mediante coaching en terreno, retroalimentación continua y planes de mejora. Asegurar la correcta comunicación científica y promocional del portafolio de nutrición médica especializada, conforme a los lineamientos regulatorios y éticos. Analizar indicadores de desempeño (cobertura, frecuencia, calidad de visita, data de mercado, market share, resultados comerciales, entre otros) y proponer acciones correctivas. Coordinar entrenamientos técnicos y de habilidades comerciales para el equipo de visita médica, realizar mentoría, coaching y acompañamiento.Requisitos:¿Qué necesitas para participar? Además de demostrar tu talento, deberás cumplir con los siguientes requisitos:Estudios: Graduado con estudios en Ing. Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Marketing, Nutrición, Ventas o afines.Experiencia: De preferencia mínimo 4 años en áreas de visita médica, liderando médicos de especialidades y mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de visita médica o en roles de coordinación/supervisión.Vehículo: Tener vehículo propio y disponibilidad para realizar coberturas. Licencia vigente tipo B o C.Ciudad Base: QuitoMovilidad: Disponibilidad para realizar cobertura de zonas en Quito + giras (Pichincha, Sto. Domingo, Esmeralda, Azuay) y otras provincias eventualmente.Conocimiento: Conocimiento sólido del modelo de visita médica y promoción científica Interpretación y uso de estudios clínicos y evidencia científica. Manejo de indicadores comerciales y análisis de desempeño. Uso de herramientas CRM y sistemas de reporte. Dominio de paquete de office (Word y Power Point). Conocimiento de uso de IA. Técnicas de Ventas y Negociación

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Vendedor de Almacén - PiñasEn CRESA estamos en la búsqueda de un Vendedor de Almacén apasionado por la atención al cliente y la comercialización de artículos para el hogar y movilidad. Si te consideras una persona responsable, con habilidades de comunicación y orientada a resultados, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo en Piñas, El Oro, Ecuador!Como Vendedor de Almacén, tu principal función será asesorar a los clientes en la elección de productos, garantizando una experiencia de compra satisfactoria. Además, tendrás la oportunidad de contribuir al mantenimiento del orden y la limpieza del almacén, así como colaborar en la gestión de inventario para asegurar la disponibilidad de productos.Buscamos a un profesional proactivo, dinámico y con capacidad para trabajar en equipo, que sea capaz de adaptarse a un entorno ágil y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona entusiasta, orientada a cumplir metas y con ganas de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando en CRESA! Requisitos: Titulo de bachiller (obligatorio). Mínimo un año de experiencia en ventas Habilidades de comunicación, persuasión y negociación Conocimiento de estrategias de venta y manejo de presupuesto Beneficios Todos los beneficios de Ley

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: VENDEDOR DE ALMACÉNEn CRESA, nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Almacén para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. Buscamos a un profesional responsable, apasionado por la excelencia en el servicio al cliente y con habilidades para la venta en el área de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad.El candidato seleccionado será responsable de atender a los clientes de manera eficiente, ofreciendo asesoramiento en la selección de productos, asegurando una experiencia de compra excepcional. Además, deberá mantener el almacén en orden, gestionando la reposición de mercancía y realizando el inventario de forma periódica.En CRESA, valoramos el compromiso, la proactividad y la capacidad de trabajo en equipo. Por ello, buscamos a alguien orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y demostrar todo tu talento en el mundo del retail. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta experiencia única! Requisitos: Titulo de bachiller (obligatorio). Mínimo un año de experiencia en ventas Habilidades de comunicación, persuasión y negociación Conocimiento de estrategias de venta y manejo de presupuesto Beneficios Todos los de beneficios de Ley

Productora de bebidas y Gelatinas, esta en busqueda de un Coordinador de produccion para liderar y coordinar sus operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de los tiempos de entrega, estándares de calidad y eficiencia operativa.Principales responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias y semanales de producción. Liderar al personal operativo, asegurando una adecuada distribución de tareas y recursos. Controlar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y estándares de calidad. Supervisar el uso eficiente de materiales, equipos e insumos, minimizando desperdicios y reprocesos. Coordinar con las áreas de compras, bodega y operaciones para garantizar la continuidad de la producción. Monitorear indicadores de productividad, eficiencia, costos y cumplimiento de entregas. Supervisar la correcta aplicación de procedimientos técnicos y normas de seguridad industrial. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos productivos.Experiencia en al menos 3 años en cargos similares Tecnólogo o Egresado/Estudiante de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Producción o Ingeniería de Alimentos,

Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.

📢 ¡Estamos contratando JEFE DE AGENCIA!Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2Descripción del puestoFunciones principales: Liderar y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Cumplir las metas de colocación, captaciones y recuperación de cartera. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar una atención de calidad y el cumplimiento de la normativa institucional.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en instituciones financieras, preferentemente cooperativas de ahorro y crédito. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, colocación de créditos, captaciones y recuperación de cartera. Conocimiento de normativa SEPS e indicadores financieros. Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.Indispensable Movilziacion auto o moto

¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)

Jefe de AuditoríaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de auditoría. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la supervisión de auditorías de diversa índole y la gestión de equipos, demostrando un alto nivel de integridad y capacidad analítica.Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar auditorías de procesos, operativas, inventarios, cuadre de caja y financieras. Gestionar y desarrollar al personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Elaborar informes detallados y recomendaciones para la mejora continua de los controles internos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas aplicables. Coordinar con otras áreas de la organización para la obtención de información y la implementación de hallazgos de auditoría.Requisitos Título universitario en carreras afines a Contabilidad, Administración, Finanzas o Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en roles de auditoría, con al menos 1 año en posiciones de liderazgo o supervisión de personal. Conocimiento y experiencia comprobada en auditoría de procesos, operaciones, inventarios, cuadre de caja y auditorías financieras. Capacidad demostrada para el manejo de personal y desarrollo de equipos. Disponibilidad para horarios flexibles y para viajar según las necesidades del servicio. Se valorará la posesión de vehículo propio.