357 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

MISIÓN DEL CARGO: Realizar la validación y el análisis de las operaciones crediticias de acuerdo con el manual de crédito vigente para emitir recomendaciones con relación a la aprobación de las solicitudes receptadas.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Realizar validación de documentación y soportes de operaciones de crédito, así como un análisis preliminar para emitir una recomendación al respecto. Realizar validación de referencias de las operaciones crediticias que requieran aclaración, para asegurar la fidelidad de los datos contenidos en las solicitudes. Realizar análisis y aprobación de solicitudes de crédito para cumplir con los tiempos definidos velando por el riesgo de la cartera. Participar en el comité de crédito de acuerdo con los montos autorizados para asegurar la respuesta oportuna al socio.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del sector financiero. Conocimientos en análisis financiero y crediticio, riesgo crediticio, microfinanzas y créditos de consumo/PYMES. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales

Jefe de Obra – Empresa ConstructoraImportante empresa constructora se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Obra con sólida experiencia en ejecución de proyectos habitacionales, liderazgo técnico y control integral de obra, capaz de garantizar cumplimiento de cronogramas, presupuesto y estándares de calidad.Misión del cargoControlar la ejecución del proyecto conforme al plan de obra y presupuesto aprobado, asegurando cumplimiento técnico, control operativo y continuidad del avance constructivo hasta la entrega final al cliente.Responsabilidades principales Planificar y controlar el cronograma de obra por manzanas y villas, asegurando cumplimiento oportuno de plazos. Supervisar la calidad constructiva desde obra inicial hasta entrega final. Coordinar contratistas y proveedores, anticipando requerimientos críticos de materiales y recursos. Aprobar planillas semanales de avance, validando información técnica y administrativa. Controlar presupuesto y fechas establecidas, aplicando acciones correctivas ante desviaciones. Supervisar procesos críticos como hormigonado y movimiento de tierra. Elaborar informes mensuales para Gerencia Técnica y fideicomiso. Coordinar con áreas internas: crédito y cobranzas, planificación, diseño y compras. Brindar soporte a postventa dentro de periodos de garantía. Mantener comunicación activa con clientes durante visitas y seguimiento de avance. Apoyar mejoras urbanísticas y coordinación con administraciones de ciudadela.Perfil requerido Título en Ingeniería Civil o afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos inmobiliarios o urbanísticos. Experiencia en manejo de presupuestos, control de costos y cronogramas. Conocimiento en planificación de obra, control de avance físico y financiero. Experiencia en coordinación de contratistas y equipos multidisciplinarios. Manejo de Excel avanzado y sistemas de control de obra. Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Competencias clave Liderazgo técnico y operativo Orientación a resultados Control y planificación estratégica Resolución de problemas Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y la oportunidad de liderar proyectos habitacionales de alto impacto.

Jefe de Compras – Empresa ConstructoraImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Compras con alto nivel de negociación y visión estratégica, que lidere el proceso integral de abastecimiento y optimización de la cadena de suministro.Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia de compras nacionales e internacionales. Liderar y desarrollar el equipo de compras. Negociar con proveedores estratégicos garantizando costos competitivos, calidad y tiempos de entrega. Gestionar procesos de importación y comercio exterior. Optimizar la cadena de suministro (Supply Chain). Implementar y administrar herramientas tecnológicas como TMS y SRM de compras. Reestructurar y fortalecer el departamento de compras bajo criterios de eficiencia, control y mejora continua. Controlar presupuestos y generar indicadores de gestión (KPIs).Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración, Logística o afines. Experiencia mínima de 5 años liderando el área de compras, preferentemente en empresas constructoras o industriales. Sólido conocimiento en importaciones y procesos aduaneros. Experiencia en Supply Chain Management y TMS. Manejo y/o implementación de SRM de compras. Experiencia comprobable en reestructuración de departamentos. Inglés intermedio – avanzado. Alta capacidad de negociación, liderazgo y enfoque a resultados.Competencias clave: Pensamiento estratégico Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y oportunidad de liderar un proceso de transformación estratégica.

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe Comercial para liderar la división de vehículos, orientado al cumplimiento de objetivos, desarrollo de estrategias comerciales y manejo de equipos de alto desempeño.📌 Responsabilidades principales: Elaborar y cumplir el presupuesto anual de ventas Liderar y supervisar el equipo comercial Desarrollar estrategias de ventas y planes de mejora Analizar mercado, competencia y campañas comerciales Monitorear el funcionamiento general del showroom y patio de vehículos • Mantener reuniones de seguimiento y resultados con el equipo Impulsar nuevos proyectos de negocio Velar por el cumplimiento de procesos operativos y comerciales📌 Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro del sector automotriz Experiencia liderando equipos comerciales Manejo de indicadores y cumplimiento de KPIs Conocimiento en estrategias comerciales y análisis de mercado Manejo avanzado de Excel y herramientas Office Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacacionesEl Presupuesto para esta posicion es de 1000 usd a 1200usd.

IMPORTANTE EMPRESARequiere contratar los servicios de:JEFE DE COMPRAS PARA LA CIUDAD DE CUENCAQue reúna los siguientes requisitos: Título en Título en: Economista/Ingeniero Comercial/Administración de Empresas / Afines Mínimo 3 años en cargos similaresRequisitos: Análisis de mercados nacionales e internacionales. Procesos de negociación estratégica y contratos Costos de compras y presupuestos Gestión integral de proveedores Metodologías de planificación de compras Manejo de herramientas: Excel AvanzadoHabilidades: Liderazgo estratégico y toma de decisiones Pensamiento analítico y enfoque basado en datos Negociación de alto impacto Planeación y organización avanzadaFunciones principales: Autorizar procesos de adquisición, velando por una participación equilibrada entre los distintos proveedores aprobados por la empresa. Monitorear de forma constante las compras en proceso de entrega, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales y suministros. Controlar el avance de las órdenes de compra en tránsito, minimizando riesgos de desabastecimiento en las operaciones. Desarrollar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, alineados a las políticas, objetivos y presupuesto organizacional. Impulsar la búsqueda, evaluación e implementación de nuevos proveedores estratégicos en coordinación con las diferentes áreas involucradas. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos corporativos relacionados con la gestión del área.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA Y FOTOGRAFIA PERSONAL ACTUALIZADA; INCLUIR LA ASPIRACION SALARIAL.Enviar su hoja de vida al correo electrónico: htalento(arroba)outlook.com

¡Únete a nuestro equipo! 🚀Buscamos un Ejecutivo en Ventas apasionado y motivado para unirse a nuestra empresa líder en [industria/sector]. Si tienes habilidades comerciales y ganas de crecer, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades:- Prospectar y contactar a clientes potenciales- Presentar productos y servicios de manera efectiva- Negociar y cerrar ventas- Gestionar relaciones con clientes y cumplir objetivos de ventasBeneficios:+ comisiones atractivas- Oportunidades de crecimiento y desarrollo- Capacitaciones constantes y apoyo comercial

Principales Funciones Analizar, establecer y ejecutar estrategias comerciales. Negociación con las principales cadenas de supermercados. Analizar información de las plataformas de los principales supermercados. Desarrollo de plan estrategico y presupuesto de ventas . Gestionar estrategias comerciales con supervisores y mercaderistas.Requisitos: Más de 3 años de experiencia en empresas de consumo masivo en canal moderno en puestos de liderazgo. Movilización Propia. Habilidades : Liderazgo de equipos de mercadeo en campo. Negociación Comercial. Orientación a Resultados. Análisis numérico.

Despecho, operado por INFINITYSERVICES S.A.S., es un restobar ubicado en la vía Samborondón que ofrece una experiencia gastronómica y de entretenimiento inspirada en la cultura del despecho y la música latina. El concepto combina un ambiente temático, música en vivo, coctelería y una propuesta culinaria pensada para compartir entre amigos y disfrutar de noches llenas de emoción, diversión y canto.El establecimiento se ha posicionado como un punto de encuentro en Samborondón gracias a su ambiente moderno e interactivo, enfocado en brindar experiencias memorables a sus clientes mediante espectáculos musicales, decoración temática y atención personalizada. Su propuesta integra gastronomía, bebidas y entretenimiento en un solo espacio, dirigido a un público que busca disfrutar de la vida nocturna en un entorno exclusivo y dinámico.INFINITYSERVICES S.A.S. desarrolla actividades dentro del sector de restaurantes y bares en Ecuador, operando formalmente en el área de alimentos, bebidas y entretenimiento. Descripción del puesto: Administrador NocturnoEstamos en la búsqueda de un Administrador Nocturno para unirse a nuestro equipo en Despecho, un restobar ubicado en Samborondon. Como Administrador Nocturno, serás responsable de supervisar todas las operaciones nocturnas, garantizando el correcto funcionamiento del establecimiento durante el horario de cierre.En Despecho, nos enfocamos en ofrecer a nuestros clientes una experiencia gastronómica y de entretenimiento inolvidable, inspirada en la cultura del despecho y la música latina. Buscamos a alguien con pasión por brindar un servicio excepcional, que pueda asegurar que cada visita de nuestros clientes sea única y memorable.El candidato ideal debe ser proactivo, tener habilidades para la resolución de problemas, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de cocina, bar y atención al cliente, para asegurar la excelencia en el servicio y la satisfacción de nuestros visitantes. Requisitos: Perfil requerido Experiencia mínima de 2 años administrando restaurantes, bares, restobares o locales nocturnos. Conocimiento en manejo operativo de personal de cocina, barra y servicio. Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y feriados. Manejo de cierre de caja y control de ventas. Conocimiento básico de inventarios y control de bebidas/alimentos. Buena presencia y excelente trato al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y coordinar equipos grandes. Conocimiento de normas básicas de seguridad y atención al cliente. Manejo de Excel y sistemas de facturación o POS CONTIFICO (deseable). Beneficios Se ofrece Sueldo acorde al mercado. Alimentación. Buen ambiente laboral. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Cuenca, Loja , Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.