349 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un(a) ITEC dinámico(a), empático(a) y orientado(a) al logro para sumarse a nuestro equipo. Funciones Clave: De la Gestión a la Innovación: Liderar el departamento de TI en ECUADOR, garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la empresa (redes, servidores y telecomunicaciones). Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación digital, evaluando e implementando nuevas tecnologías (Cloud, ERP, CRM) que optimicen los procesos del negocio. Diseñar y mantener políticas estrictas de ciberseguridad, respaldo de información (backups) y planes de recuperación ante desastres (Disaster Recovery). Administrar el presupuesto del área de tecnología, gestionando compras, licencias de software y relaciones con proveedores tecnológicos. Supervisar el área de soporte técnico (Helpdesk) para asegurar una atención ágil y eficiente a los requerimientos de los usuarios internos.Implementador SAP Business One Implementador CRM Implementador MRP/ERP Implementador Microsoft Desarrollador WEB Desarrollador de Software Administrador de Servidores.Administardor de Bases de Datos Diseño de herramientas E-Learning Administardor de herramientas E-Learning Diseño de cursos y herramientas de cpacitación Capacitador E-Learning Capacitador presencial Operador herramientas GPS Operador herramientas Satelitales Operador herramientas RFID Inspección de calidad en procesos Levatamiento y diseño de procedimientos . Educación: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingenieria Software, Informática, Computación o carreras afines. (Deseable especialización en Gerencia de TI o Seguridad de la Información). Experiencia: Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable liderando áreas de tecnología, infraestructura o desarrollo. Herramientas: Sólidos conocimientos en administración de servidores (Windows/Linux), gestión de bases de datos, redes, ciberseguridad y arquitecturas en la nube (AWS, Azure o Google Cloud). Diferenciales (Tu Valor Agregado): Tienes una mentalidad estratégica: no solo apagas incendios técnicos, sino que alineas la tecnología con los objetivos comerciales de la empresa. Eres un líder nato, capaz de motivar, guiar y desarrollar a tu equipo de trabajo. Cuentas con certificaciones relevantes en el sector (ej. ITIL, Scrum, Cisco, Microsoft, o AWS). Posees excelentes habilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos complejos a áreas no tecnológicas. Nuestra Propuesta de Valor Contrato: Término Indefinido (estabilidad y compromiso mutuo). Ubicación: Ecuador (Presencial) con ADN viajero (disponibilidad para misiones estratégicas en Perú y Colombia).Impacto: Te ofrecemos el lienzo en blanco para digitalizar la seguridad del comercio exterior en la región. Aquí no vienes a seguir procesos, vienes a rediseñarlos. Normativa a tener en cuenta ISO9000, 9001 o cualquiera de calidad 14000 45001 SST BASC 28000 OEA 27000 seguridad información 31000.

Importante Importadora de articulos de hogar Tecnología y Maquillaje requiere incormporar a su equipo de trabajo una Jefa de ventasSerás responsable de asegurar el cumplimiento de las metas y programas de ventas del portafolio de productos de la compañía. Definir, planificar y ejecutar el plan comercial. Supervisar y desarrollar a los colaboradores bajo su responsabilidad garantizando el cumplimiento de sus objetivos.Buscamos a alguien proactiva, organizada y con gran atención al detalle para desempeñarse en este rol clave. Si tienes habilidades para trabajar en equipo, capacidad para seguir instrucciones precisas y cuentas con un alto nivel de compromiso, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!Tus funciones serán: Planificar, organizar y supervisar las estrategias de ventas y mercadeo de la empresa. Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de negocio. Establecer y cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad. Capacitar y evaluar al personal a tu cargo. Elaborar informes y reportes periódicos. Seguimiento de estrategias en Locales Comerciales. Visita y Rotación entre locales comerciales.Formación profesional en carreras: Ing. Comercial, Administración, Marketing o afines.Experiencia: Al menos 3 años en supervisión o jefatura zonal.Conocimientos en: Liderazgo comercial Análisis de KPIs Estrategias de ventas y Pricing Control de cartera Ejecución de campañas / Herramientas de Gestion CRM

Supervisor de MantenimientoMisión del Puesto Dirigir y coordinar todas las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de los equipos y sistemas.Responsabilidades Clave Planificación: Elaborar y ejecutar el programa de mantenimiento anual. Gestión de Equipos: Liderar técnicos de mantenimiento, supervisando su desempeño y estándares de seguridad. Control de Indicadores: Monitorear KPIs como consumo energético, eficiencia térmica y costos operativos. Presupuesto: Gestionar los recursos asignados para reparaciones y suministros.Perfil Requerido Formación: Título en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines. Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en cargos de supervisión técnica en entornos industriales o comerciales. Habilidades Técnicas: Conocimientos en electricidad, refrigeración, aire acondicionado y sistemas mecánicos. Competencias Soft: Liderazgo, toma de decisiones bajo presión, alto sentido de urgencia y capacidad analítica.Beneficios Comunes en el Sector Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Bonos por eficiencia y cumplimiento de objetivos.Aplicar por favor candidatos que sean de Sangolqui o Zonas Aledañas.

Buscamos un profesional para liderar integralmente nuestra Sala de Ventas en Cuenca, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta operación del local y el liderazgo del equipo de trabajo.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores. Coordinar la operación diaria de la sala. Dar seguimiento a procesos administrativos y comerciales. Garantizar una adecuada atención y servicio al cliente.Perfil: Experiencia liderando tiendas, salas de venta o equipos comerciales. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Orientación a resultados y servicio al cliente. Se valorará experiencia en retail, acabados, ferreterías, home centers o negocios afines. Movilidad propiaFormación: Título universitario en áreas comerciales, administrativas o afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial u operativo.

Jefe Comercial Productivo para su oficina en CuencaNos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial Productivo con sólida experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollo de negocios en el segmento corporativo productivo a nivel nacional.Requisitos: Manejo de segmento corporativo productivo con impacto a nivel nacional Indispensable que viva en Cuenca Formación de 4to nivel acorde al sector financiero Experiencia mínima de 5 años en cargos similares Experiencia comprobable manejando segmento corporativo productivo con impacto nacional Liderazgo y manejo de fuerza comercial Alta capacidad de negociación y relacionamiento con clientes corporativos Disponibilidad de viajar a nivel nacional Movilización propia indispensablePrincipales funciones:Liderar y gestionar la fuerza comercial del segmento productivoDiseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y cumplimiento de metasGestionar negociaciones con clientes corporativos y cuentas estratégicasIdentificar oportunidades de expansión posicionamiento comercialElaborar planes de acción y seguimiento de indicador4es comercialesCompetencias Liderazgo y orientación a resultados Pensamiento estratégico Negociación efectiva Comunicación y relacionamiento corporativo Capacidad analítica y de planificaciónOfrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalPaquete competitivo acorde al mercadoParticipación en proyectos de impacto nacionalSi cumples el perfil y buscas asumir un nuevo reto profesional, postula y forma parte de un equipo orientado al crecimiento y excelencia comercial

Contadora GeneralResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de una Contadora General con experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los principios contables y financieros, así como habilidades analíticas avanzadas.Responsabilidades Gestionar y supervisar las operaciones contables diarias. Preparar y analizar estados financieros y reportes. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes. Colaborar con otros departamentos para optimizar la gestión financiera. Desarrollar e implementar estrategias financieras efectivas.Requisitos Título de Tercer o Cuarto Nivel en Contabilidad, Finanzas o campo afín. Experiencia comprobada en contabilidad general. Conocimiento profundo de principios contables y regulaciones fiscales. Dominio de software contable y herramientas de análisis financiero. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Empresa líder en venta retail se encuentra en la búsqueda de un Supervisor Comercial Regional para la zona del Austro con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la compañia en el mercado.Este rol implica la gestión integral de varias tiendas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades.Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 3 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Salario fijo más comisiones por cumplimiento de metas. ViáticosUbicación: Cuenca, Ecuador con disponibilidad para viajar a las provincias del Oro, Loja y Zamora Chichipe.Modalidad: Presencial.

Importante empresa de Consumo Masivo, busca incorporar a su equipo un Jefe de Marca/ Producto, que enfoque su estrategia a desarrollar el canal B2B y B2C asignado por producto.Responsabilidades principales: Gestionar el portafolio de productos y/o categorías asignadas. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Definir estrategias comerciales para maximizar ventas y rentabilidad. Coordinar con áreas internas (marketing, ventas, logística) para garantizar la ejecución de planes. Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de productos o categorías. Conocimiento en análisis de mercado y manejo de indicadores. Excel avanzado y herramientas de análisis. Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Propuesta de valor: Salario Competitivo en el Mercado Seguro Médico Alimentación Capacitación y DesarrolloPostula ahora y forma parte de este gran reto.

Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo. Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura. Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo. Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio. Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo. Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos. Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados. Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles. Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos. Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo. Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio. Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso). Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora. Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas. Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA. Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo. Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo. Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.Area de especialización: Gestión de equipos de desarrollo tecnológico. Arquitectura y ciclo de vida del software.Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos. Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA).Gestión de proyectos.Formación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia:2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.

🔴 ¡OPORTUNIDAD LABORAL! 🔴Asesor/a de Ventas Directas y Postventa – Productos.' utensilios de cocina y purificador de agua .¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y buscas ingresos sin límite? Esta es tu oportunidad.💼 Funciones principales:* Asesorar a clientes en la compra de productos de alta gama.* Realizar demostraciones y presentaciones personalizadas.* Dar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.* Generar y mantener tu propia cartera de clientes.🎯 Requisitos:* Habilidades de comunicación y negociación.* Actitud proactiva y orientación a resultados.* Experiencia en ventas (no indispensable).* Disponibilidad de tiempo.💰 Ofrecemos: Altas comisiones y bonos por desempeño. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de estudiar y trabajar.