Jefe / Supervisor / Responsable
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PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.
JEFE OPERATIVO CATERING en HANASKA | Quito, EcuadorLidera la operación de catering, coordinando producción, logística y servicio para asegurar calidad, puntualidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente en cada evento.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y supervisar operaciones de catering en eventos corporativos y sociales. Coordinar equipos, proveedores, inventarios, rutas y tiempos de entrega. Controlar estándares de calidad, BPM, costos operativos y cumplimiento de servicio. Gestionar indicadores, reportes y mejora continua de procesos. Asegurar una experiencia sobresaliente para clientes y usuarios finales.Requisitos: Experiencia liderando operaciones de catering, restaurantes, hoteles. Conocimiento en BPM, control de inventarios, planificación y costos. Manejo de equipos multidisciplinarios y resolución de incidencias. Disponibilidad para trabajo operativo y coordinación de eventos. Formación de tercer nivel en gastronomía, administración, hotelería o áreas afines. Contar con movilizaciónBeneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector gastronómico. Capacitación continua en operaciones, servicio y liderazgo. Ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. Participación en proyectos de alto impacto y eventos relevantes. Paquete competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.Principales Habilidades: Liderazgo operativo Planificación logística Gestión de costos Control de calidad Comunicación efectiva Orientación al cliente
¡Estamos contratando!Supervisor de Ventas para RiobambaBuscamos un profesional con experiencia en el canal T&T para liderar equipos comerciales, impulsar el cumplimiento de objetivos y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en supervisión de fuerza de ventas T&T en el sector de alimentos y bebidas. Estudios superiores o egresado en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Manejo de Excel e indicadores de gestión (KPI).Ofrecemos: Incentivos por cumplimiento de metas. Beneficios de ley Oportunidades de crecimiento.
Misión del cargoSupervisar, coordinar y optimizar las operaciones del depósito de contenedores vacíos y refrigerados, garantizando el correcto almacenamiento, inspección, mantenimiento y despacho de los mismos conforme a las normativas de seguridad, calidad y eficiencia operativa.Funciones principales: Coordinar las actividades diarias del depósito, incluyendo la recepción, inspección, limpieza, reparación y despacho de contenedores vacíos y refrigerados. Supervisar y controlar el funcionamiento adecuado de los equipos refrigerados (reefers), verificando temperatura, condiciones de funcionamiento y mantenimiento preventivo. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las operaciones del depósito. Controlar el inventario de contenedores, asegurando un registro actualizado en el sistema. Coordinar con líneas navieras, transportistas, talleres y otras áreas internas para asegurar una operación fluida y eficiente. Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y procedimientos internos. Gestionar reportes operativos, indicadores de gestión (KPIs) y reportes de mantenimiento. Atender auditorías e inspecciones internas y externas. Proponer mejoras operativas y soluciones ante incidencias o desviaciones en los procesos.Formación académica: Técnico o profesional en Logística, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro del sector logístico, portuario o transporte de carga. Experiencia específica con contenedores refrigerados (deseable).Conocimientos técnicos: Mantenimiento y reparación de contenedores secos y refrigerados. • Normas IICL • Inglés nivel intermedio Disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad Disponibilidad para turnos rotativos
Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.
Descripción del puesto: Jefe de Oficina - CariamangaImportante entidad financiera está en búsqueda de un Jefe de Oficina para su sucursal en Cariamanga, Loja, Ecuador. Como parte de nuestro equipo, buscamos a una persona proactiva y con habilidades de liderazgo para dirigir nuestras operaciones en la región.El Jefe de Oficina será responsable de coordinar las actividades diarias, supervisar al personal, garantizar la satisfacción de los clientes y cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Además, deberá representar a la entidad financiera en eventos locales y mantener una comunicación efectiva con la sede central. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínimo 3 años a nivel de gerencia o jefatura de oficinas en el sector financiero Estar dispuesto a realizar 80% gestión de campo. Ser oriundo o estar radicado en Cariamanga.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Liderazgo Orientación a Resultados Orientación al Cliente Organización y Planificación Adaptabilidad al trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Análisis Financiero Técnicas de Ventas Riesgo de Crédito Gestión Comercial Gestión de Cobranza Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo acorde al mercado Remuneración variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional y Excelente ambiente de trabajo.
Jefe de TallerResumen del Puesto: Buscamos un líder estratégico para gestionar nuestras operaciones de taller automotriz, asegurando la excelencia operativa y la eficiencia técnica. El candidato ideal será responsable de supervisar el rendimiento del equipo, optimizar los procesos de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar la productividad y satisfacción del cliente.Responsabilidades: Gestionar integralmente las operaciones diarias del taller automotriz, garantizando estándares de calidad y tiempos de entrega óptimos. Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando un ambiente de trabajo orientado a la mejora continua y la seguridad laboral. Desarrollar y monitorear KPIs operativos para identificar áreas de oportunidad y elevar la eficiencia del servicio. Implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo basados en estándares de la industria automotriz.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Automotriz, Mecánica o carreras afines. Experiencia sólida y comprobable en la dirección y manejo de talleres automotrices. Dominio avanzado en la gestión y análisis de KPIs de desempeño operativo. Capacidad demostrada para el liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y resolución de conflictos técnicos.
Buscamos una Jefe de Facturación para liderar, supervisar y optimizar todo el ciclo de facturación de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la precisión documental y la entrega en los tiempos previstos.Funciones clave: Dirigir y controlar el proceso integral de facturación. Asegurar la validez y precisión de la emisión de comprobantes tributarios. Resolver contingencias, novedades y pendientes del área. Generar y evaluar informes clave de gestión. Mantener alineadas a las áreas operativas e intervinientes para garantizar un flujo continuo. Guiar, respaldar y coordinar al equipo a su cargo. Identificar oportunidades de mejora para hacer más eficientes los procesos.Perfil requerido: Profesional graduado en Contabilidad, Finanzas, Administración o áreas equivalentes. Dominio comprobable de herramientas CRM. Al menos 4 años de experiencia liderando facturación de alto volumen en sectores industriales o de consumo masivo. Disponibilidad de incorporación inmediata.
Principales funciones Planificar, organizar y supervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos. Garantizar el cumplimiento de las BPADT dentro de la bodega. Controlar los inventarios físicos y su correcta correspondencia con el sistema. Supervisar la adecuada ubicación, identificación y conservación de los productos. Controlar productos en estado de cuarentena, aprobados, rechazados, devueltos y no conformes. Aplicar y supervisar métodos de rotación de inventario FIFO y FEFO. Coordinar y supervisar conteos cíclicos e inventarios generales. Investigar y reportar diferencias de inventario. Coordinar las actividades de despacho y entrega de productos. Mantener las áreas de almacenamiento en condiciones adecuadas de orden, limpieza y seguridad. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos de bodega. Liderar, organizar y evaluar al personal bajo su responsabilidad. Elaborar reportes e indicadores relacionados con inventarios, productividad y operaciones de bodega. Coordinar con las áreas de Calidad, Logística, Compras y otras áreas involucradas. Estudios superiores en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares como Jefe, Supervisor o Coordinador de Bodega. Conocimientos comprobables en BPADT – Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte. Experiencia en control y manejo de inventarios. Conocimiento de procesos de recepción, almacenamiento, picking, despacho y devoluciones. Manejo de FIFO y FEFO. Manejo de Excel y sistemas de control de inventarios. Experiencia en supervisión y manejo de personal.
COORDINADOR COMERCIAL -MARKETING Y SUPERVISOR SACEmpresa de servicios de correspondencia masiva y paquetería desea incorporar a su equipo de trabajo un/a COORDINADOR COMERCIAL Y UN SUPERVISOR SAC para la ciudad de QUITO, que cumpla el siguiente perfil: * COORDINADOR COMERCIALRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas - 2 años de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Coordinar campañas de marketing para posicionar los servicios del call center.- Elaborar propuestas técnico-comerciales- Presentar resultados e indicadores a la Gerencia.- Analizar cometencias y tendencias de mercadoConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- Investigación de mercado * SUPERVISOR SACRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas- 1 año de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Supervisar diariamente la operación de Servicio al Cliente.- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad.- Organizar turnos, horarios, pausas y cobertura del personal.- Realizar seguimiento individual y grupal al desempeño de los agentes.- Ejecutar sesiones de feedback, coaching y acompañamiento.- Coordinar capacitaciones y refuerzos sobre procesos, productos y servicio.- Promover un buen clima laboralConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- ReporteríaCompetencias- Liderazgo- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos
Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar al equipo de meseros para garantizar un servicio de excelencia, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los estándares operativos del restaurante.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Capitán de Meseros o puesto similar. Conocimiento de servicio a la mesa y protocolo de atención. Liderazgo y manejo de equipos. Excelente actitud de servicio y comunicación. Disponibilidad de horario.Lugar de trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela
Empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones para la ciudad de Portoviejo, quien tendrá como principal responsabilidad planificar, coordinar, supervisar y optimizar la operación, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, seguridad, calidad y normativa ambiental.Buscamos un profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión operativa, que pueda desenvolverse tanto en la planificación y administración de la operación como en el seguimiento directo de las actividades en campo.Ubicación: PortoviejoPropósito del cargo: Gestionar y supervisar integralmente las operaciones relacionadas con la recolección, transporte, gestión y tratamiento de desechos, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio, el adecuado uso de recursos, el cumplimiento de los compromisos contractuales y de la normativa ambiental y de seguridad, así como la correcta gestión del equipo de trabajo.Perfil requerido* Formación superior de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Biotecnología o carreras afines.* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura operativa, preferentemente en empresas del sector ambiental, gestión de residuos, servicios industriales, logística, transporte, operaciones o actividades relacionadas.* Experiencia comprobable en gestión y supervisión de operaciones en campo.* Conocimiento de normativa ambiental aplicable a la gestión de desechos peligrosos y especiales.* Conocimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSOA).* Experiencia en planificación y control de rutas, recursos, equipos y personal.* Experiencia en manejo y liderazgo de equipos operativos.* Capacidad para elaborar y analizar informes, indicadores de gestión y reportes operativos.* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.* Capacidad de gestión documental y seguimiento de obligaciones contractuales.* Orientación al cliente y capacidad para gestionar novedades y requerimientos del servicio.* Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la operación.Principales responsabilidades* Planificar, coordinar y supervisar integralmente las actividades operativas, administrativas y comerciales, garantizando la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio.* Supervisar la ejecución de rutas de recolección, transporte y demás actividades relacionadas con la gestión de residuos.* Coordinar y optimizar la utilización de personal, vehículos, equipos, herramientas y demás recursos operativos.* Liderar al personal operativo, estableciendo prioridades, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura de responsabilidad, seguridad y cumplimiento.* Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y normativa ambiental y de seguridad.* Supervisar las condiciones operativas de vehículos y equipos, coordinando oportunamente mantenimientos, novedades y requerimientos.* Controlar y dar seguimiento a la documentación generada por la operación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y entidades de control.* Mantener comunicación permanente con clientes y áreas internas para atender novedades, requerimientos y oportunidades de mejora.* Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones correctivas y de mejora.* Identificar riesgos, desviaciones e ineficiencias en la operación y establecer acciones para su mitigación.* Participar en la implementación de mejoras orientadas a optimizar costos, tiempos, productividad, calidad y nivel de servicio.* Reportar periódicamente a la Gerencia los resultados de la operación, novedades relevantes, necesidades de recursos y oportunidades de mejora.Competencias clave:* Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.* Pensamiento analítico y orientación a resultados.* Capacidad de planificación y organización.* Toma de decisiones y resolución de problemas.* Comunicación efectiva y manejo de conflictos.* Capacidad para trabajar bajo presión.* Orientación al cliente.* Proactividad e iniciativa.* Criterio para priorizar y gestionar contingencias.* Orientación a la mejora continua.Indicar en la postulación su aspiración salarial.
Importante empresa del sector Retail / Comercial con amplia trayectoria a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Agencia dinámico/a, orientado/a a resultados y con sólido liderazgo para dirigir nuestras operaciones en la ciudad de Daule.Propósito del Cargo:Garantizar la rentabilidad, y el crecimiento comercial de la agencia a través de la gestión eficiente del equipo, el cumplimiento de metas de ventas y un servicio al cliente de alto nivel.Principales Responsabilidades: Gestión Comercial: Liderar y ejecutar las estrategias de venta para cumplir con los presupuestos asignados. Liderazgo de Personal: Dirigir, motivar, capacitar y supervisar al equipo de la agencia (fuerza de ventas, caja y operaciones). Control Operativo: Manejo de inventarios, arqueos de caja, control de merma y supervisión de la imagen del punto de venta. Servicio al Cliente: Velar por la satisfacción del cliente y resolver de manera eficiente cualquier eventualidad.Perfil Requerido: Educación: Profesional graduado/a o egresado/a en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de Jefatura, Administración o Supervisión en tiendas de Retail, Comercio masivo o Cadenas comerciales (indispensable). Residencia: Indispensable residir en Daule. Competencias: Liderazgo situacional, enfoque en cumplimiento de metas, orientación al cliente y habilidad analítica/comercial.¿Qué ofrece la empresa? Sueldo competitivo acorde a la posición + Comisiones e incentivos por logro de objetivos. Todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y estabilidad laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Misión del CargoSupervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo parala empresa dentro de cada punto de venta.ResponsabilidadSupervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa.El cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa.Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental.Asesorar A todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista
Perfil requerido: Título en Ingeniería Mecánica. Experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipos industriales. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad de análisis, liderazgo y resolución de problemas.Funciones principales: Planificar y supervisar actividades de mantenimiento Asegurar la disponibilidad de equipos Controlar trabajos técnicos Contribuir a la mejora y confiabilidad de los procesos industriales.
Perfil requerido: Título en Ingeniería Química. Experiencia en procesos industriales y control de producción. Conocimientos en seguridad industrial, calidad y optimización de procesos. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y resolución de problemas.Funciones principales: Supervisar y optimizar procesos productivos Controlar parámetros de operación Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad Generar reportes técnicos.
Objetivo del puesto Supervisar y coordinar las actividades del equipo de meseros, asegurando una atención al cliente cálida, eficiente y de calidad. Será responsable de mantener los estándares de servicio, apoyar la operación del salón y garantizar una experiencia satisfactoria para los clientes.Perfil requerido Formación: Título en Gastronomía o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en restaurantes, hoteles o establecimientos gastronómicos, preferiblemente en funciones de supervisión y manejo de equipos de servicio. Experiencia previa como mesero(a), capitán(a) de servicio, supervisor(a) o en cargos similares. Experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo. Excelente actitud de servicio y orientación al cliente. Habilidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad de organización y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados, según la operación.Lugar de trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los objetivos retadores y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente?Estamos en busqueda búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de CuencaRequisitos: Experiencia de 1 a 3 años como Líder de Ventas, Gerente de Zona, Supervisor de ventas o similares. (No como ejecutivo de ventas) Experiencia liderando equipos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.Responsabilidades: Acompañar, formar, motivar y empoderar al equipo comercial. Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de objetivos. Gestionar leads, cartera, CRM y oportunidades comerciales. Acompañar al equipo en visitas y reuniones con clientes. Brindar soporte para lograr cierres efectivos. Desarrollar estrategias comerciales para impulsar los resultados del equipo.Oferta: Contrato indefinido. Paquete de remuneración más comisiones. Movilización. Comisiones sin techo. Seguro privado de vida y salud. Utilidades. Beneficios corporativos.
Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.
Pichincha
Guayas
Azuay
Manabi
Cotopaxi
Tungurahua
El Oro
Santo Domingo de los Tsachilas
Los Rios
Loja
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Marketing y Publicidad
Ingenierías
Gastronomía y Turismo
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Oficios y Otros
Recursos Humanos y Capacitación
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
