390 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

TELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda. VACANTE ABIERTA Y DISPONIBLE PARA LA CIUDAD DE CUENCA - ECUADORRESPONSABILIDADES Liderar y supervisar al equipo de la agencia Gestionar la operación administrativa diaria Controlar inventarios y recursos Asegurar el cumplimiento de metas comerciales Supervisar procesos y estándares internos Elaborar reportes de gestión Gestionar atención al cliente y resolución de incidencias Requisitos: Formacion en carreras como: Administracion de empresas, ing. comercial o afines.Experiencia liderando equipos de trabajo. Minimo 3 años de exp.Experiencia en gestion administrativa y operativaManejo de indicadores y control de procesos Alta orientacion a resultados Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley y estabilidad laboral.

Misión del cargo:Supervisar y ejecutar estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la compañía.Principales funciones: Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas en el SGC (CRM Comercial). Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca (Gestión Comercial) para que se implementen en la red de concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales. Coordinar, gestionar y ejecutar capacitaciones a los Jefes de agencia y asesores comerciales de la red de concesionarios. Dar seguimiento del cumplimiento de índices de satisfacción: SSI, NPS, Cliente Fantasma, SGC Planificar la asignación y proyección de ventas por concesionarios. Analizar el reporte de ventas de vehículos y accesorios. Supervisar y sugerir el inventario adecuado de vehículos de cada uno de los concesionarios asignados. Elaborar y realizar la planificación de visitas de campo de la red de concesionarios asignados.Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Jefe de Marca, Agencia. 3-4 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio Manejo de Excel intermedio/avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante Empresa de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:COORDINADOR/A DE DISTRIBUCIÓNObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones de distribución, asegurando el cumplimiento oportuno de los despachos, la correcta gestión de rutas y transportistas y la atención eficiente de novedades durante el proceso de entrega.Principales funciones Planificar, supervisar y controlar despachos locales y nacionales. Coordinar la programación de rutas, transportistas y servicios logísticos. Realizar seguimiento a los despachos hasta la confirmación de entrega. Gestionar novedades, retrasos, entregas fallidas, faltantes o daños. Coordinar la atención de incidencias con transportistas y proveedores.Formación académica Técnico o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carreras afines. Deseable formación complementaria en distribución, transporte y servicio al cliente.Experiencia 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro de áreas de distribución, logística o transporte. Experiencia en planificación de despachos, coordinación de transportistas y planificación de rutas. Deseable experiencia en indicadores de distribución y mejora de procesos.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones. Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)¡Si cumples con este perfil te estamos buscando postulate y se parte de nuestro Equipo!

Buscamos un/a Coordinador/a Comercial para liderar la gestión comercial y operativa de múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas e indicadores comerciales.La posición tendrá a su cargo el liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos de tienda, trabajando a través de los líderes para potenciar su desempeño y alcanzar los resultados esperados. Será responsable de analizar indicadores comerciales, identificar oportunidades de mejora, implementar acciones para impulsar las ventas y garantizar una operación eficiente y consistente.Buscamos una persona dinámica, altamente operativa, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar múltiples situaciones, tomar decisiones de manera autónoma y desarrollar equipos. Es indispensable contar con experiencia en retail, moda, textil o confección, así como experiencia supervisando múltiples puntos de venta y equipos comerciales.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

Administrador de Local Resumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Medicina Veterinaria y Zootecnia, con una fuerte orientación comercial y habilidades de liderazgo para administrar un punto de venta especializado en nutrición animal. El candidato ideal será un apasionado por el asesoramiento técnico y la gestión de equipos, con el objetivo de impulsar las ventas de alimento balanceado.Responsabilidades Gestionar la operación diaria del local comercial. Liderar y supervisar al personal a cargo. Desarrollar e implementar estrategias de venta para el alimento balanceado. Brindar asesoramiento técnico especializado a los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Controlar inventarios y asegurar la disponibilidad de productos.Requisitos Título profesional como Médico Veterinario Zootecnista. Experiencia comprobada en gestión de puntos de venta o administración de negocios. Sólida visión comercial y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de nutrición animal. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para el análisis de datos y toma de decisiones estratégicas. Orientación al cliente y vocación de servicio.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Buscamos a un líder que se encargue de coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el centro de distribución en Guayaquil, El Jefe de Centro de Distribución será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como de liderar y motivar al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos de productividad y calidad establecidos por la compañía.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria, experiencia previa en posiciones similares en el área de Abastecimiento y Logística, así como habilidades demostradas para la toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se espera que sea una persona proactiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y orientada al logro de resultados. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe o Responsable de Centro de Distribución. Experiencia en industria farmacéutica o en sectores regulados (deseable). Conocimiento de Buenas Prácticas de Almacenamiento y normativa sanitaria vigente. Manejo de inventarios, trazabilidad, control de rotación y productos sensibles. Experiencia liderando equipos operativos. Beneficios Seguros privados. Alimentación. Desarrollo profesional.

Dirigir los recursos humanos, financieros y logísticos, así como estrategias de venta en base a políticas procedimientos y lineamientos corporativos para lograr cumplir con los presupuestos, mejor atención al cliente, personal capacitado, obteniendo rentabilidad y crecimiento.Requisitos:Estudios: Título de tercer nivel en Ing. Com. Administración Empresas, Gestión Emp., Economía o afines. Maestría deseable (MBA)Experiencia: 3 años liderando áreas comerciales. 5 años en jefaturas de ventas alineadas al negocioConocimientos especiales: Administración de personal, Gerenciamiento en ventas.Indispensable radicar en la Provincia de El Oro

Coordinador de Accesorios AutomotricesMisión del cargo: Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, disponibilidad de productos y una adecuada experiencia del cliente.Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la comercialización de accesorios y complementos para vehículos. Gestionar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. Analizar ventas, rotación de inventario y comportamiento de productos para definir acciones comerciales. Coordinar con las áreas de Ventas, Repuestos, Postventa y Bodega la disponibilidad y entrega de accesorios. Gestionar proveedores, cotizaciones y negociación de condiciones comerciales. Supervisar al equipo del área y realizar seguimiento a indicadores de gestión. Proponer promociones, estrategias de venta y nuevos productos de acuerdo con las necesidades del mercado. Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares de calidad de la compañía.Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión comercial, preferentemente en accesorios automotrices, repuestos, concesionarios o sector automotor.Competencias clave: Liderazgo, orientación comercial, negociación, análisis de indicadores, planificación, gestión de inventarios, orientación al cliente y manejo de equipos.Requisitos adicionales: Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de accesorios y repuestos automotrices. Capacidad para trabajar con metas e indicadores. Disponibilidad para trabajar en concesionario y coordinar con diferentes áreas.

COORDINADOR COMERCIAL -MARKETING Y SUPERVISOR SACEmpresa de servicios de correspondencia masiva y paquetería desea incorporar a su equipo de trabajo un/a COORDINADOR COMERCIAL Y UN SUPERVISOR SAC para la ciudad de QUITO, que cumpla el siguiente perfil: * COORDINADOR COMERCIALRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas - 2 años de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Coordinar campañas de marketing para posicionar los servicios del call center.- Elaborar propuestas técnico-comerciales- Presentar resultados e indicadores a la Gerencia.- Analizar cometencias y tendencias de mercadoConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- Investigación de mercado * SUPERVISOR SACRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas- 1 año de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Supervisar diariamente la operación de Servicio al Cliente.- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad.- Organizar turnos, horarios, pausas y cobertura del personal.- Realizar seguimiento individual y grupal al desempeño de los agentes.- Ejecutar sesiones de feedback, coaching y acompañamiento.- Coordinar capacitaciones y refuerzos sobre procesos, productos y servicio.- Promover un buen clima laboralConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- ReporteríaCompetencias- Liderazgo- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos