365 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "CACSPMEC"SEGMENTO 1MISIÓN:Liderar con base a criterios técnicos y de idoneidad, los procesos de prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos en la Cooperativa; y, vigilar la adecuada implementación y funcionamiento del Sistema de Prevención.FUNCIONES PRINCIPALES Las establecidas en el artículo 39 de la RESOLUCIÓN Nro. SEPS-IGT-2025-0113 de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:- Dar cumplimiento a las atribuciones de segunda línea de defensa, dentro del ámbito de su competencia; - Proteger a la entidad del riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Proponer medidas para mitigar el riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Verificar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la prevención de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Diseñar e implementar SPARLAFD: El sistema completo de prevención, matriz, manuales, políticas,metodologías.- Verificar cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias en prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos.- Elaborar y enviar reportes de operaciones sospechosas, ROS, NO ROS a la UAFE en tiempo y forma según el ordenamiento jurídico vigente.- Verificar que la información generada para organisos de control cumpla normas y políticas internas y se remita en los tiempos establecidos- Elaborar y actualizar el manual de Prevención de Lavados de Activos, metodología con enfoque a riesgos, matriz de riesgos en prevención de lavado de activos, políticas y procedimientos.- Elaborar y actualizar el acápite "Prevención, Detección y Gestión del Riesgo Asociado al Delito de Lavado de Activos y la Financiación de Otros Delitos", que incluya reglas conductuales de los miembros del Directorio, administradores y empleados, que deberá estar incluido en el Código de Ética; - Verificar el cumplimiento de la implementación de las políticas, procesos y procedimientos, indicadores clave de riesgo y límites, el esquema de los roles y responsabilidades de debida diligencia a sus contrapartes; en caso de incumplimientos recomendar el inicio de procesos disciplinarios de acuerdo con la gravedad de la inobservancia.- Envío de los reportes de transacciones sobre el umbral de los diez mil dólares de los Estados Unidos de América (USD 10.000,00) a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), conforme los plazos establecidos en la normativa legal vigente; - Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y por normativa o disposiciones de los organismos de control, dentro del ámbito de su misión. REQUISITOS - Tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Auditoría o afines y Certificado como Oficial de Cumplimiento de la SEPS.- Especialización o Diplomado o Maestría específica en el cargo- Conociemiento obligatorio de la resolución SEPS-IGT- 2025-0113,artículo 39, de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.- 5 años en cargos similares.HABILIDADES - Criterio técnico y análisis de risgo normativo- Liderazgo y comunicación POSTULACIONES HASTA: Viernes 05 de junio 2026

Importante empresa de Alimentos busca un Coordinador de almacenes e inventarios para la ciudad de Quevedo.Funciones principales: Organizar y supervisar las operaciones del almacén, incluyendo la recepción, el almacenamiento, el control de inventario y el despacho de mercancías. Supervisar el personal del almacén, asegurando el cumplimiento de las tareas y la eficiencia del trabajo. Mantener el almacén limpio, organizado y seguro, siguiendo las normas de seguridad y BPM. Llevar a cabo inventarios periódicos, tanto cíclicos como completos, para asegurar la precisión de los registros de inventario. Utilizar software de gestión de inventarios para registrar y analizar la información. Realizar análisis de inventarios para identificar oportunidades de mejora y reducción de costos. Preparar informes sobre el estado de los almacenes y los inventarios, para mantener informadas a las partes interesadas. Comunicarse con otros departamentos, como compras, logística y producción, para coordinar la gestión de inventarios. Colaborar con el departamento de ventas para asegurar la disponibilidad de productos y satisfacer las necesidades de los clientes.Requisitos:Profesional: CPA, Ing. Comerciales, Ing. Industriales o afines.Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.Experiencia:Mínimo 2 años en cargos similares donde haya liderado equipos y manejado inventarios.

Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor de Ventas.Principales responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de Ventas Gestión del Equipo de Ventas Análisis del Mercado y la Competencia Relación con Clientes y Canales de Distribución Seguimiento de Indicadores y Reportes Negociación y Cierre de Acuerdos Coordinación con Marketing, Importaciones y afines. Definir y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando alto rendimiento Planificar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar ventas Atender y fidelizar clientes clave, gestionando negociaciones estratégicas Analizar reportes de ventas y presentar resultados a GerenciaPerfil requerido: Tec. y Licenciatura, Ingeniero en Comercio Exterior/ Logistica, Administracion, Cormecial u áreas afines Experiencia mínima de 5 años en Jefatura, Supervisor o Coordinación de ventas/comercial Habilidad para liderar equipos, busqueda y manejo de informacion Toma de decisiones Planificacion y organización Conocimiento en estrategias de Ventas Negociación¿Qué priorizamos?La búsqueda de una líder dinámico, estratégico y orientado a resultados para dirigir nuestro departamento de Ventas. Como Gerente de Ventas, tendrás la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de los presupuestos y objetivos comerciales, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio a través de una adecuada planeación, dirección y optimización de los recursos. Tu misión será impulsar el crecimiento de las Ventas, fortalecer el posicionamiento de la empresa en el Mercado y liderar un equipo motivado y altamente competitivo, capaz de alcanzar Metas desafiantes.

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor de Compras.Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar el plan anual de compras según presupuestos y proyecciones de venta. Gestionar compras locales e importaciones (cotizaciones, negociaciones, órdenes de compra). Negociar con proveedores condiciones de precio, tiempos de entrega, descuentos y formas de pago. Evaluar y homologar proveedores, asegurando estándares de calidad y cumplimiento. Coordinar con las áreas de Inventarios, Finanzas, Logística y Comercial. Controlar niveles de inventario para evitar sobre stock o quiebres. Analizar costos (FOB, CIF, costos locales, márgenes). Supervisar documentación de compras e importaciones (facturas, BL, certificados, etc.). Elaborar reportes de compras, ahorros, rotación y desempeño de proveedores. Cumplir con políticas internas, auditorías y normativas vigentes.Perfil requerido: Formación académica en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Finanzas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años en cargos similares. Conocimiento en compras nacionales e internacionales. Manejo de importaciones, costos, logística y negociación con proveedores. Dominio de Excel intermedio/avanzado. Experiencia con ERP o sistemas de compras. Deseable conocimiento en normativa aduanera y procesos de importación. Inglés intermedio (deseable).¿Qué priorizamos?Negociación estratégica y toma de decisiones, capacidad analítica y enfoque financiero, liderazgo y trabajo en equipo; organización y planificación, comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión; pensamiento estratégico y visión comercial.

¿Eres un líder apasionado por la logística y el transporte? ¡Esta es tu oportunidad!Misión del puestoSerás responsable de garantizar que nuestra flota de distribución y abastecimiento a nivel nacional funcione de manera impecable. Tu reto será asegurar la operatividad de los vehículos, permisos al día y máxima eficiencia logística. Además, tendrás bajo tu gestión los inventarios vinculados a toda la operación de transporte.Perfil del candidato Formación: Título universitario en Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares.Conocimientos y habilidades Gestión de proyectos y presupuestos. Negociación y relacionamiento con proveedores. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Excelentes relaciones interpersonales.Competencias clave Supervisión de equipos. Planificación logística estratégica. Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.📍 Requisito indispensable: Disponibilidad para residir en la ciudad de Quevedo.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - CONSUMO MASIVOFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Contar con residencia amazónica o disponibilidad para trasladarse a El Coca

Importante compañía multinacional busca incorporar a su equipo un Jefe de Bodega, profesional estratégico, proactivo y orientado a resultados para liderar las operaciones logísticas de bodega.Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de almacenamiento, control y despacho de mercadería. Gestionar inventarios y asegurar su correcta trazabilidad y abastecimiento. Liderar equipos operativos promoviendo orden, productividad y trabajo colaborativo. Coordinar recepción, almacenamiento, preparación y despacho de pedidos. Implementar mejoras logísticas, automatización y buenas prácticas operativas. Analizar indicadores de gestión y productividad para optimizar recursos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y prevención de riesgos. Generar reportes estratégicos para gerencia. Requisitos:Título universitario en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación de Maestría en Dirección Logística y Supply Chain Management. Conocimientos y herramientas: Manejo de inventarios y bodegas ERP y sistemas de control logístico Excel y herramientas digitales Indicadores de gestión logística * Supply Chain Management Automatización y trazabilidad de inventarios Seguridad industrial y mejora continua.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas importadoras, comercializadoras o distribuidoras de repuestos, maquinaria o productos de alta rotación.

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Jefe de Seguridad Electrónica Importante institución financiera requiere la contratación de un jefe de seguridad electrónicaObjetivo del cargo Liderar la gestión de seguridad electrónica institucional mediante el diseño, implementación y supervisión de estrategias tecnológicas orientadas a prevenir, detectar y mitigar riesgos, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos de la institución. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de seguridad electrónica para identificar y mitigar riesgos institucionales. Supervisar la instalación, configuración y funcionamiento de cámaras de videovigilancia, controles de acceso y sistemas de alarmas. Administrar y monitorear plataformas centralizadas de vigilancia y seguridad electrónica. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y sistemas de seguridad electrónica. Elaborar y ejecutar planes de contingencia ante incidentes o fallas en los sistemas de seguridad. Supervisar proveedores y personal técnico relacionado con seguridad electrónica. Generar informes e indicadores de gestión relacionados con incidentes, monitoreo y operatividad de los sistemas. Proponer mejoras continuas en infraestructura y tecnología de seguridad electrónica. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas, Seguridad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares o liderando áreas de seguridad electrónica. Conocimiento en sistemas CCTV, controles de acceso, alarmas, monitoreo centralizado y redes. Experiencia en gestión de riesgos y continuidad operativa. Manejo de proveedores y coordinación de proyectos tecnológicos de seguridad. Disponibilidad para movilización y visitas a agencias o instalaciones. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y resolución de problemas. Organización y planificación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Únete a nuestro equipo y contribuye al fortalecimiento de la seguridad tecnológica institucional.

Jefe de Seguridad Física Importante institución bancaria se encuentra en la búsqueda de profesional para cumplir con el siguiente objetivoObjetivo del cargo Liderar la gestión integral de seguridad física de la institución, mediante el diseño, implementación y evaluación de estrategias preventivas orientadas a minimizar riesgos, proteger personas, bienes e instalaciones, y garantizar la continuidad operativa de las agencias y dependencias. Principales responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar estrategias de seguridad física para prevenir riesgos y amenazas. Supervisar y controlar los procesos de apertura y cierre de agencias e instalaciones. Dirigir y coordinar operaciones de seguridad física a nivel institucional. Identificar vulnerabilidades y proponer acciones correctivas y preventivas para mitigar riesgos de seguridad. Coordinar planes de contingencia y protocolos de actuación ante incidentes. Supervisar proveedores y personal de seguridad física. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con seguridad y control. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Seguridad, Administración, Ingeniería, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo en seguridad física. Conocimiento en gestión de riesgos, controles operativos y manejo de incidentes de seguridad. Experiencia en supervisión de operaciones de seguridad y coordinación de equipos. Manejo de herramientas de monitoreo y control de seguridad. Disponibilidad para movilizarse y realizar visitas a agencias. Competencias Liderazgo y toma de decisiones. Capacidad analítica y resolución de problemas. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Manejo de situaciones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Postula y forma parte de un equipo comprometido con la protección y seguridad institucional.

¡Buscamos SUPERVISOR DE VENTAS! – Sector Alimentos y Bebidas 🍪🥤📢 Importante empresa del sector de consumo masivo busca incorporar a su equipo un Supervisor de Ventas con experiencia comprobada en alimentos y bebidas, orientado a resultados y con alta capacidad de liderazgo comercial 🚀.✅ Funciones principales: Cumplir con los presupuestos y objetivos de ventas de la agencia. Supervisar, motivar y controlar a la Fuerza de Ventas (FFVV) y personal de impulso. Informar a la Gerencia Regional de Ventas sobre oportunidades de mercado, competencia, y desempeño del equipo. Explorar nuevos nichos de mercado. Acompañar a ejecutivos de ventas en la atención a clientes clave (AAA y AA). Coordinar con Administración de Agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual del equipo.✅ Perfil requerido: Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas TAT, en alimentos y bebidas. (Requisito indispensable) Perfil proactivo, orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de indicadores de gestión (KPI’s). Indispensable movilización propia y disponibilidad para trabajo en campo.✅ La empresa ofrece: Sueldo base + Comisiones por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y beneficios de ley. Beneficios propios de la empresa.

Cargo: Jefe de Compras Modalidad: Presencial Ubicación: Guayaquil Perfil del cargo:* Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Logística o carreras afines.* Experiencia mínima de 4 años en cargos similares (alimentos y bebidas).* Manejo de proveedores, negociación y control de inventarios.* Conocimiento en procesos de compras, abastecimiento y logística.* Capacidad de análisis, organización y liderazgo de equipo.* Manejo de Excel y sistemas administrativos.* Habilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de tiempos. Funciones principales:Gestionar y supervisar el proceso de compras de la empresa. Negociar con proveedores precios, tiempos de entrega y condiciones comerciales. Garantizar el abastecimiento oportuno de productos e insumos. Evaluar proveedores y realizar seguimiento de calidad y costos. Controlar inventarios y optimizar recursos.Elaborar reportes y análisis de compras. Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de abastecimiento. Competencias: Liderazgo Comunicación efectiva Organización y planificación Resolución de problemas Enfoque en resultadosIndispensable Movilizaciòn propia

Renting Pichincha es una empresa ecuatoriana líder en renta operativa de vehículos para empresas, que ofrece soluciones de movilidad a largo plazo mediante un servicio integral que incluye mantenimiento, seguros, asistencia y gestión de flotas.Misión del cargo: Liderar la experiencia de servicio de los clientes de Renting Pichincha, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de SLA, la gestión de canales de atención, flota sustituta, renta de corto plazo, proveedores e indicadores de servicio.Responsabilidades principales: Supervisar la experiencia integral de servicio al cliente. Garantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta e indicadores. Administrar flota sustituta, flota interna y renta de corto plazo. Coordinar la entrega oportuna de vehículos sustitutos. Gestionar proveedores, talleres, órdenes de trabajo y órdenes de compra. Administrar CRM, tickets, dashboards e indicadores de gestión. Atender reclamos, PQR e incidencias críticas. Liderar equipos de Contact Center, Calidad y Operaciones de Servicio. Implementar mejoras enfocadas en experiencia del cliente y continuidad operativa.Perfil requerido: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz, Logística, Operaciones o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en experiencia del cliente, operaciones de servicio, administración de flota o postventa automotriz. Conocimiento en CRM, indicadores de servicio, SLA, gestión de proveedores y administración de flota.Beneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

En la ciudad de Guayaquil, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Diseño para liderar y coordinar el desarrollo arquitectónico de proyectos inmobiliarios, asegurando la integración eficiente entre diseño, ingeniería y ejecución de obra.Responsabilidades principales: Coordinar el diseño arquitectónico y asegurar su integración con las diferentes especialidades técnicas. Supervisar proveedores externos y equipo interno de diseño. Validar planos arquitectónicos, especificaciones técnicas y requerimientos de obra. Controlar cronogramas, avances y costos relacionados con el área de diseño. Garantizar el cumplimiento de normativas urbanísticas y municipales aplicables. Coordinar la correcta integración de ingenierías dentro del desarrollo del proyecto.Requisitos: Título universitario en Arquitectura. Experiencia de 4 a 6 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario o de construcción. ( COMPROBABLE) Conocimiento en diseño arquitectónico inmobiliario. Manejo de presupuestos y costos de diseño. Conocimiento de normativa urbana y municipal. Experiencia en coordinación de ingenierías y gestión de proyectos. Manejo de Microsoft 365 y Excel intermedio. Dominio de programas de diseño y modelado como AutoCAD, ArchiCAD y software de renderizado.Competencias: Liderazgo y organización. Planificación y seguimiento. Orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Ofrecemos : Sueldo acorde al mercado Alimentaciòn 100% Parqueo

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor(a) de Inventarios.Principales responsabilidades: Asegurar la exactitud del inventario mediante la ejecución de conteos físicos y controles periódicos. Coordinar y supervisar las actividades del equipo operativo. Gestionar y dar seguimiento a las discrepancias detectadas en inventario. Velar por el adecuado orden, almacenamiento y rotación de la mercancía. Monitorear incidencias en los procesos de inventario Dar seguimiento a reclamaciones relacionadas con diferencias en mercancía. Controlar y documentar faltantes en las operaciones logísticas. Supervisar la gestión de productos averiados y su correcta canalización interna. Perfil requerido: Tec. o Licenciatura en ingeniería Industrial, Administración o areas afines Experiencia en inventarios, almacenes o logística. Manejo de personal operativo. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Organización y enfoque en cumplimiento de procesos. Office avanzando, indispensable. Manejo SAP, Indispensable.¿Qué priorizamos?Privilegiaremos a aquellos postulantes orientados a resultados, buen manejo de relaciones interpersonales, colaboración, iniciativa, sentido de urgencia, liderazgo y facilidad para trabajar en equipo.

MISIÓN DEL CARGO: Dirigir las operaciones de la agencia asignada relacionadas con el negocio, procesos operativos, administrativos y de talento humano de acuerdo con el presupuesto establecido y la normativa interna, para cumplir con los objetivos planteados velando por el crecimiento y eficiencia de la agencia.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Coordinar y controlar la prospección, promoción y colocación de créditos para cumplir con el presupuesto asignado a la Agencia. Gestionar y coordinar la recuperación de cartera para asegurar el índice de riesgo dentro del estándar definido. Coordinar y controlar la prospección, negociación y cierre de DPFS para velar por el cumplimiento del presupuesto establecido. Coordinar la aplicación de estrategias y acciones para el crecimiento de depósitos a la vista, así como los servicios adicionales para cumplir con el presupuesto general de la agencia.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de crédito (En Campo). Experiencia real en Supervisón y Jefatura. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales

CONTADOR(A)¿Eres una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con la capacidad de gestionar integralmente la contabilidad y aportar a la planeación financiera de una organización?Buscamos un(a) Contador(a) que lidere la gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información y la generación de análisis que respalden la toma de decisiones. Tu rol será clave no solo para reflejar la realidad financiera del negocio, sino también para proyectar escenarios, gestionar el flujo de caja y contribuir activamente a la sostenibilidad y crecimiento de la organización.Responsabilidad principalLiderar la gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el registro oportuno y confiable de la información, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la generación de análisis e informes que no solo reflejen la situación actual del negocio, sino que aporten a la planeación, proyección y toma de decisiones estratégicas.Responsabilidades clave Gestionar y supervisar los procesos contables, incluyendo registros, conciliaciones y cierres mensuales. Elaborar y presentar estados financieros, garantizando su exactitud y cumplimiento con la normativa vigente Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y reportes ante entidades regulatorias. Liderar la planeación financiera de la empresa mediante la elaboración y seguimiento de presupuestos. Realizar proyecciones financieras y análisis de escenarios que permitan anticipar riesgos y oportunidades del negocio. Gestionar y hacer seguimiento al flujo de caja, asegurando la disponibilidad y uso eficiente de los recursos. Generar análisis financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la optimización de costos. Coordinar auditorías internas y externas, atendiendo requerimientos de información. Implementar mejoras en procesos contables y financieros que fortalezcan la eficiencia operativa. Trabajar de manera articulada con las áreas administrativas y operativas para garantizar una visión integral del negocio.Requisitos Formación profesional en Contaduría. Experiencia mínima de 3 años como Contador(a) o en roles similares, liderando procesos contables y financieros y equipos. Conocimiento en normatividad contable y tributaria (NIIF). Experiencia en planeación financiera, elaboración de presupuestos, proyecciones y manejo de flujo de caja. Manejo de herramientas ofimáticas y software contable/financiero. Experiencia en elaboración de estados financieros, conciliaciones y cierres contables. Capacidad analítica para interpretar información financiera y generar recomendaciones estratégicas. Alto nivel de organización, atención al detalle y pensamiento analítico, así como habilidades de planificación, proactividad y adaptabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, manejo confidencial de la información y resolución de problemas.Te ofrecemos Contrato a término indefinido. Un rol clave dentro de la organización, con impacto directo en la gestión financiera. Un ambiente de trabajo humano, de confianza y orientado al bienestar.Salario: $1200 USD con todas las prestaciones de ley.Lugar: Quito, Ecuador.Horario: Tiempo completo.Modalidad: Presencial.

BUSCAMOS SUPERVISOR DE VENTAS EXTERNAS (COBERTURA) EN STO DOMINGO MISION DEL CARGO:Desarrollar y consolidar el canal de venta externa como un motor sostenible de crecimiento rentable, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas y margen, construyendo un equipo externo productivo y estable, garantizando disciplina comercial en campo y aportando información del mercado para fortalecer el portafolio de soluciones de la empresa.REQUISITOS:✅ Estudios en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas, Negocios, Ingeniería Industrial. Deseable formación complementaria en ventas B2B, venta de cobertura, CRM.✅Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión comercial de campo, supervisión de vendedores o desarrollo de canales. Deseable experiencia en sectores como construcción, ferretería, consumo masivo, distribución o ventas B2B, B2C.✅Indispensable contar con movilización y disponibilidad para viajar a nivel nacionalRETOS: Cumplir el presupuesto de ventas y margen bruto del canal externo. Garantizar disciplina comercial en campo (CRM, rutas, visitas, leads, etc.) Desarrollar y sostener un equipo externo productivo (capacitación, coaching, rotación) Activar nuevos clientes finales y subdistribuidores estratégicos Asegurar cobertura territorial efectiva Coordinar la operación del canal con tiendas y back office Cuidar la eficiencia operativa del canal (productividad, movilización, recursos) Identificar oportunidades de nuevos productos y soluciones para el canal externo Asegurar el cumplimiento de políticas comerciales y de comisiones Proponer mejoras continuas al modelo de venta externa

Cumplimiento de presupuestos de venta de la zona asignada. Dirigir y Supervisar equipos de personal en diferentes locales. Gestiónar la operación de tiendas asegurando estándares de calidad y servicio. Controlar los indicadores de gestión de los locales. Disponibilidad para movilizarse entre tiendas.