363 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Empresa en proceso de expansión comercial busca incorporar a su equipo a profesionales con visión empresarial, mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados.Esta es una oportunidad para quienes desean consolidar su carrera en el ámbito comercial, con acceso a herramientas de formación, acompañamiento profesional y un entorno que reconoce el desempeño.📌PERFIL REQUERIDO Hombres y mujeres entre 25 y 50 años para cargos comerciales. Desde 28 años en adelante para posiciones de supervisión. Con o sin experiencia en ventas, pero con alta disposición para aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. Valoramos especialmente a quienes hayan liderado equipos o tengan experiencia en áreas comerciales, atención al cliente o formación de personal.📋RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Asesorar al cliente de forma profesional, brindando soluciones efectivas y alineadas con las directrices de la organización. Brindar información actualizada sobre nuevos productos y servicios. Participar activamente en procesos de capacitación comercial. Gestionar citas diarias y dar seguimiento postventa. Retroalimentar las necesidades del cliente y aportar en el análisis de comportamiento del mercado.🔎COMPETENCIAS CLAVE Visión estratégica y enfoque en resultados. Habilidad para comunicar, influir y liderar. Capacidad de organización y alto sentido de responsabilidad. Actitud de mejora continua y aprendizaje rápido.🎯OFRECEMOS Capacitación especializada en técnicas comerciales y gestión estratégica. Acompañamiento constante en tu proceso de desarrollo. Incentivos por cumplimiento de objetivos y desempeño sobresaliente. Entorno profesional, colaborativo y en crecimiento continuo.📍 Vacantes disponibles para residentes en Guayaquil.📩 Envía tu hoja de vida con número de contacto actualizado. Las entrevistas se agendarán de forma inmediata previa llamada.

Buscamos un profesional para liderar integralmente las operaciones de la planta de procesamiento de minerales auríferos, planificando, coordinando y controlando los procesos desde la recepción del mineral ROM hasta la obtención de barras doré y el tratamiento de relaves, a fin de cumplir de manera segura, eficiente, rentable y sostenible las metas de producción, recuperación metalúrgica, calidad y costos; garantizando el cumplimiento legal, ambiental y de seguridad, la confiabilidad de los equipos, el uso óptimo de los recursos y el desarrollo de un equipo de alto desempeño.Responsabilidades Planificar, coordinar y ejecutar el programa de producción de la planta, alineándolo con el plan minero, las metas metalúrgicas, la disponibilidad de mineral y el presupuesto aprobado. Establecer y comunicar objetivos, estándares operativos y KPI al equipo; analizar desviaciones y asegurar la implementación oportuna de acciones correctivas. Supervisar y optimizar los circuitos de trituración, molienda SAG y de bolas, y clasificación, controlando carga, desgaste de revestimientos, granulometría y consumo energético. Dirigir la concentración gravimétrica, preoxidación, lixiviación y adsorción CIL/CIP/CIC, manteniendo bajo control el pH, oxígeno disuelto, dosificación de cianuro, concentración y movimiento de carbón. Supervisar el lavado ácido, elución, regeneración de carbón, electrodeposición, calcinación y fundición, asegurando la eficiencia del circuito y el control íntegro de la sala de oro. Garantizar el cumplimiento de los controles de seguridad, salud y ambiente, incluidos el manejo de químicos y cianuro, la respuesta a emergencias y la detención de trabajos ante riesgos no controlados. Supervisar la destrucción de cianuro, espesamiento de relaves y recuperación de agua, verificando que la descarga y el envío a la instalación de relaves cumplan los límites operativos y ambientales. Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, intervenciones preventivas y correctivas, y los análisis de causa raíz, minimizando fallas y tiempos de inactividad no planificados. Elaborar y controlar los presupuestos OPEX y CAPEX del área, administrando personal, equipos, reactivos, insumos y servicios para optimizar el costo de procesamiento por tonelada. Planificar la dotación y liderar la selección, inducción, capacitación, asignación, evaluación y desarrollo de metalúrgicos, supervisores, operadores y técnicos, fortaleciendo una cultura de alto desempeño. Asegurar la emisión de reportes operativos, balances metalúrgicos e inventarios de oro, carbón y reactivos; aplicar doble custodia y conciliación con Laboratorio en los puntos críticos del proceso. Identificar, evaluar e implementar iniciativas y proyectos de mejora continua, innovación y optimización que incrementen la recuperación, capacidad, eficiencia y rentabilidad de la planta. Implementar políticas y controles de gobernanza; atender auditorías e inspecciones, emitir directrices de cumplimiento y gestionar reclamos o conflictos de manera profesional, ética y documentada. Coordinar con Mina, Geología, Planificación y Metalurgia la caracterización, mezcla y alimentación del mineral, anticipando variaciones de dureza, humedad, ley, mineralogía y elementos penalizantes para ajustar oportunamente los parámetros de proceso. Determinar necesidades y controlar las existencias críticas de reactivos, medios de molienda, carbón activado, revestimientos, repuestos e insumos, coordinando su abastecimiento para evitar interrupciones operativas. Elaborar, revisar y asegurar la aplicación de procedimientos operativos, estándares técnicos, instructivos, permisos y planes de respuesta; mantenerlos actualizados conforme a cambios de proceso, riesgos y normativa vigente. Asegurar la confiabilidad de los sistemas de control de procesos, alarmas, registros, tableros de indicadores y datos operativos; promover el uso disciplinado de herramientas de análisis, CMMS y SAP para la toma de decisiones. Liderar la preparación y ejecución segura de arranques, paradas mayores, puesta en marcha y recuperación ante contingencias, verificando recursos, secuencias, permisos, comunicación y estabilización del proceso.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química o carreras afines. Título de cuarto nivel en Gestión de Operaciones, Gestión Minera o MBA. Idiomas: Inglés avanzado, francés (deseable). De 8 a 10 años de experiencia en plantas de procesamiento de minerales en posiciones senior de supervisión. Conocimiento en producción, balances metalúrgicos, control de desempeño, OPEX/CAPEX.

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad Misión del cargo:Realizar las declaraciones impositivas de los miembros de la familia, Compañías y estructuras patrimoniales; asesorar sobre normas y acciones respecto a la legislación impositiva que grave los ingresos o el patrimonio de los miembros de familia local e internacionalmente y asegurar su aplicación y cumplimiento en las fechas establecidas.Conocimientos específicos: Leyes Contables y Tributarias de Ecuador y Estados Unidos. Formularios de declaraciones locales y de EEUU. Nivel de Inglés avanzado.Funciones principales: Compilar y conformar Estados Financieros de compañías y estructuras patrimoniales ecuatorianas y extranjeras. Analizar y medir impactos tributarios de Ingresos y Gastos proyección de fideicomisos. Analizar real, mejor estimado y presupuesto de la compañía holding en los fideicomisos y capacidad para distribuir. Gestionar documentación de debida diligencia (KYC) requerido por corporativo. Revisión y cotejo de cuentas bancarias de DTs contra los estados financieros fiscales. Investigación, estudio y evaluación de normativa nueva en jurisdicciones. Requisitos: 3 años o más como Jefe de impuestos o como Auditor de Cías. Norteamericanas. Estudios en CPA, Economía o Business afín a la Contabilidad (EEUU)

📌 Supervisor de Ventas (Quito Norte) – Alimentos y BebidasRequisitos principales: Estudios en Marketing, Ing. Comercial, Administración o afines. Mínimo 2 años liderando equipos de ventas TAT en alimentos y bebidas. Experiencia supervisando y motivando equipos comerciales. Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint y conocimiento de KPI’s. Movilización propia y disponibilidad para trabajo de campo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con liderazgo.Funciones: Cumplir metas y presupuestos de ventas. Supervisar la fuerza de ventas y personal de impulso. Analizar mercado, competencia y oportunidades. Acompañar a vendedores en clientes importantes. Coordinar la gestión comercial de la agencia.

🚨 ¡Oportunidad laboral en Guayaquil!Importante empresa del sector industrial y manufacturero se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para liderar la gestión de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente dentro de su operación.📍 Ubicación: Guayaquil, Guayas🏭 Sector: Industrial / Manufactura💼 Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares🎯 ¿Cuál será tu desafío?Liderar y fortalecer la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una cultura de prevención y garantizando el cumplimiento de la normativa ecuatoriana y los estándares internos.Principales responsabilidades:🔹 Gestión y actualización de matrices de riesgos.🔹 Implementación de controles operacionales y programas preventivos.🔹 Coordinación de capacitaciones e inducciones de SST.🔹 Gestión de planes de emergencia y simulacros.🔹 Seguimiento al cumplimiento de requisitos legales.🔹 Coordinación con organismos de control, proveedores y consultores.🔹 Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.🔹 Promoción de una sólida cultura de seguridad dentro de planta.👤 Perfil requerido✅ Ingeniería Industrial, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o carreras afines.✅ Mínimo 3 años de experiencia en Seguridad Industrial, SST, Salud Ocupacional o SSOMA.✅ Experiencia en plantas industriales o manufactureras.✅ Conocimientos sólidos de legislación ecuatoriana en Seguridad y Salud en el Trabajo.✅ Manejo de matrices de riesgos, planes de emergencia y prevención de accidentes.🎁 Beneficios Sueldo fijo competitivo Alimentación Movilización Seguro de vida Seguro médico privado📩 ¿Cumples con el perfil y estás interesado/a en este nuevo desafío?¡Postúlate y sé parte de este proceso de selección!

PERFIL:Sexo: IndiferenteEstado Civil: IndistintoUbicación del puesto de trabajo: Provincia de El Oro - Cantón ArenillasReporta a: Gerente GeneralObjetivo: Garantizar el éxito en la operación diaria del Spa, supervisando e implementando las medidas necesarias para obtener la total satisfacción del cliente; ofreciendo la máxima calidad en los servicios y tratamientos Spa respetando las normas internacionales de un Spa dentro de los presupuestos y costos establecidos;FORMACIÓN ACADÉMICA:Título Requerido: Ingeniero/a en Administración de Empresas, Cosmetología, Turismo o carreras afines; o nivel superior maestrante completado acorde al cargo.EXPERIENCIA LABORAL:Experiencia mínima de: 3 años en cargos similares de dirección o coordinación de un spa.CONOCIMIENTO ADICIONALES: Operación de Spa. Conocimientos holísticos en Spa. Certificación en ventas Conocimiento de Ofimática Dominio del idioma: inglés (preferible pero no indispensable) Conocimiento de Utilitarios: Word, Excel, etc.FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar el desarrollo de cada tarea o situación asignada; así como detectar y gestionar las necesidades del área. Impulsar la venta de membresías y coordinar con el Departamento de Marketing la realización de campañas de promoción de los servicios ofrecidos. Revisar el programa de grupos y convenciones creando la propuesta de venta de servicios o mercadotecnia especial por tipo de evento. Implementar programas para motivar y promover la calidad diaria en todos los servicios y tareas realizadas. Mantener un clima organizacional sano mediante una comunicación y evaluación constante de los colaboradores. Cumplir con el plan anual de Mercadotecnia analizando semanalmente el tipo de ocupación del Resort, coordinándose con los otros departamentos del Resort involucrados en el Plan; Entretenimiento, Recepción, Alimentos y Bebidas etc. Analizar los reportes de reservaciones diarias, tratamientos realizados, costo por día por tratamiento, capacidades de cada área, actividad y programa, comentarios de huéspedes, requerimientos de suministros, desempeño del personal y de los especialistas. Crear un plan de acción para mantener, corregir o mejorar los resultados. Supervisar, desarrollar los programas y participar en el proceso de capacitación del personal especializado. Coordinar juntas, reuniones y eventos con todo el personal del Spa o por departamento difundiendo un espíritu de productividad, cordialidad, calidad y mejoramiento continuo Participar en las juntas de comité ejecutivo y operativo respondiendo a las instrucciones de la Gerencia General Difundir el Concepto Spa mediante presentaciones con otros departamentos del hotel. Dar seguimiento a los procedimientos establecidos por Hillary Resorts en la aplicación de los planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia. Controlar el staff del Spa en cuanto a la aplicación de disciplina, procedimientos y políticas de la empresa. Supervisión y participación en el desarrollo de los procesos de administración del Spa en coordinación con la gerencia general. Coordinación y cooperación en los procesos operativos con recursos humanos, mantenimiento, lavandería, compras, almacén, áreas públicas, alimentos y bebidas y otros departamentos. Dar atención inmediata a las necesidades, peticiones y quejas de los huéspedes del Spa a través de un contacto y una atención personalizada, manteniendo en alta prioridad la salud, seguridad y bienestar del huésped.COMPETENCIAS: Orden y la calidad Orientación al cliente Orientación y adaptabilidad a las ventas Gestión estratégcia del talento humano Trabajo en Equipo Integridad Desarrollo de relacionesREMUNERACIÓN:Contrato Turístico vigencia de 6 meses, renovables por 6 meses adicionales (incluye periodo de prueba 90 días).Sueldo bruto mensual $ 1.000 más beneficios de ley y más 10 % de la propina legalFAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.

Buscamos un coordinador para liderar y garantizar la correcta operación de los servicios relacionados con la limpieza, habitaciones, supervisión de pisos y control de lavandería.Será responsable de coordinar a los supervisores de piso y al personal operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la correcta entrega de habitaciones y el adecuado control de los inventarios de suministros.PERFIL Estudios universitarios culminados en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en cargos de coordinación o supervisión de servicios generales, operaciones, habitaciones, limpieza, ama de llaves u operaciones hoteleras. Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo y, de preferencia, supervisores o personal operativo de manera indirecta. Experiencia en operación de habitaciones, limpieza y cumplimiento de estándares de calidad. Experiencia en control y manejo de inventarios, especialmente de suministros de limpieza y/o insumos operativos. Manejo intermedio-avanzado de herramientas informáticas Capacidad para elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión. Disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y coordinar diferentes necesidades operativas para turnos 24/7PRINCIPALES FUNCIONES Coordinar y supervisar a los supervisores de piso y al personal operativo bajo su responsabilidad. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones. Supervisar la correcta revisión y entrega de habitaciones en condiciones óptimas para el paciente. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza, presentación y servicio establecidos. Coordinar la distribución, programación y cobertura del personal, incluyendo horarios, descansos, vacaciones y reemplazos. Realizar seguimiento al desempeño del personal a cargo y establecer acciones de mejora cuando sea necesario. Capacitar y reforzar continuamente los protocolos y estándares de limpieza, calidad y servicio al cliente. Controlar entradas, salidas, reposición, deterioro, pérdidas y niveles de inventario. Supervisar el adecuado uso y distribución de los productos e insumos de limpieza. Coordinar con las diferentes áreas del hospital las necesidades relacionadas con habitaciones y servicios generales. Atender y resolver oportunamente novedades, reclamos e inconvenientes relacionados con la operación y los clientes. Realizar seguimiento al cumplimiento de protocolos de limpieza, bioseguridad y manejo adecuado de residuos, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la institución. Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar los procesos y recursos.COMPETENCIAS Liderazgo y capacidad para dirigir equipos. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Capacidad de supervisión y seguimiento. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Manejo de conflictos. Atención al detalle. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Orientación al servicio.SERÁ VALORADO Experiencia en hospitales, clínicas, hoteles o instituciones con operación de habitaciones. Experiencia en manejo de lavandería e inventarios Experiencia coordinando equipos numerosos o estructuras con supervisores a cargo. Experiencia manejando operaciones en diferentes sedes, empresas o unidades de servicio. Conocimiento de indicadores de gestión operativa.

Empresa del sector automotriz busca Líder de Equipo de Ventas para Ambato para formar parte de equipo líder de su segmento.Si has liderado equipos de ventas ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Lo que ofrecemos: Sueldo base, comisiones sin techo Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y otro beneficios adicionales.Tu misión es: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, acompañamiento y desarrollo del equipo de ventas, impulsando estrategias efectivas que generen crecimiento sostenible, satisfacción de clientes y rentabilidad para la empresa.Perfil que buscamos: Experiencia como asesor comercial senior + de 5 años. Experiencia como líder de ventas o jefe de ventas en giros de negocio como automotriz, seguros, telecomunicaciones, electrodomésticos, servicios exequiales, etc., mínimo 1 año. Experiencia liderando equipos de ventas Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Si eres una persona apasionada por las ventas, con liderazgo, visión de resultados y ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu postulación!