395 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Coordinar y supervisar la gestión integral de nómina, asegurando el correcto procesamiento de sueldos, beneficios sociales y novedades laborales, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias. También implica liderar al equipo de nómina, coordinar con Contabilidad y otras áreas, atender auditorías y brindar soporte a los colaboradores.Conocimientos y habilidades: Manejo de nóminas de 6.000+ colaboradores Excel avanzado Nómina, roles de pago y beneficios sociales Contabilidad y legislación laboral Sistemas de nómina y ERP Análisis y atención al detalle Liderazgo y desarrollo de equipos Comunicación efectiva y manejo de conflictos Manejo de presión y resolución de problemas Iniciativa, agilidad y orientación a resultados

¿Eres un profesional enfocado al logro, dinámico y con visión estratégica para gestionar relaciones corporativas y liderar la gestión operativa de una oficina? Somos una empresa tecnológica e innovadora en crecimiento en la ciudad de Cuenca y buscamos un/a Jefe(a) de Cuentas y Operaciones bajo la modalidad de prestación de servicios profesionales para liderar la retención de nuestros clientes empresariales y la gestión operativa de nuestra sede local.Principales Responsabilidades:Gestión de Cuentas y Éxito del Cliente: Onboarding y Fidelización: Liderar el recibimiento de nuevos clientes y velar por el cumplimiento de plazos y Niveles de Servicio (SLA). Canalización Técnica: Traducir y canalizar los requerimientos técnicos del cliente hacia el equipo de desarrollo (CTO). Atención B2B: Ser el punto único de contacto para resolver dudas y coordinar entregables. Venta Incremental: Identificar oportunidades para la incorporación de nuevos módulos y servicios en clientes activos (Up-selling).Administración de Operaciones Locales: Gestión de Oficina: Administrar las instalaciones, suministros y logística diaria en Cuenca. Control Financiero: Gestionar caja chica, comprobantes de gastos y enlace contable con el área financiera. Coordinación de Personal: Supervisar la asistencia, horarios y requerimientos del equipo técnico local.Requisitos del perfil: Educación: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Proyectos, Comunicación Organizacional o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en gestión de cuentas B2B, atención a clientes corporativos u operaciones (preferentemente en empresas de tecnología, servicios o consultoría). Conocimientos: Manejo fluido de herramientas CRM, gestión de proyectos, Excel / Google Sheets y nociones básicas de administración/caja chica. Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación a resultados y arraigo/conocimiento del entorno empresarial de Cuenca. Modalidad: Presencial. Residencia: Cuenca.¿Qué ofrecemos? Honorarios bajo facturación ($1.000 Fijo + Variable según cumplimiento de metas). Integración a una empresa tecnológica e innovadora en constante expansión. Excelente ambiente laboral con autonomía de gestión para liderar la sede local.¿Te interesa la propuesta?Postúlate por este medio adjuntando tu hoja de vida e indícanos tu disponibilidad para iniciar y si estás de acuerdo en trabajar bajo el esquema de honorarios profesionales (factura).¡Queremos contar con tu talento!

🔎 Lo que buscamosBuscamos un/a Jefe/a Administrativo/a con visión integral del negocio, pensamiento analítico y capacidad para liderar múltiples procesos de manera simultánea. Una persona organizada, orientada a resultados y con alta capacidad de seguimiento, control y toma de decisiones, especialmente en la gestión presupuestaria.🎓 Perfil solicitado Profesional de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Experiencia en gestión administrativa y control presupuestario. Experiencia en mantenimiento, infraestructura y seguimiento de proyectos. Conocimientos en adquisiciones, contratos, pólizas, seguros y servicios administrativos. Conocimientos en normativa legal, asuntos regulatorios (Ejm. ARCSA). Manejo de Excel avanzado. Conocimiento de Power BI será considerado un plus. Deseable experiencia en empresas del sector retail o negocios con operación multisede. Capacidad para analizar presupuesto, identificar desviaciones y generar alertas para la toma de decisiones. Alta capacidad de planificación, organización y seguimiento de entregables. Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y orientación a resultados. Campo de acción: 90% oficina / 10% PDV⭐ Lo que será clave para este rolPensamiento analítico + gestión presupuestaria + seguimiento y control + liderazgo + capacidad de negociación.Buscamos a alguien que no solo identifique un pendiente, sino que haga seguimiento hasta verlo cerrado, anticipándose a desviaciones y proponiendo soluciones.

En Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Jefe/a de Compras para liderar y dirigir la estrategia de adquisiciones locales, garantizando procesos eficientes, negociaciones estratégicas y una gestión integral de proveedores que contribuya a la continuidad operativa y optimización de costos de la compañía.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Empresas y Negocios, Comercio Exterior, Integración y Aduanas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Aduanas, Ecommerce o Negocios.Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o supply chain. Experiencia liderando negociaciones con proveedores nacionales e internacionales. Experiencia en procesos de importación, nacionalización y control de inventarios.Conocimientos clave: Gestión estratégica de compras y abastecimiento. Negociación con proveedores y manejo de categorías de compra. Control de órdenes de compra y lead times. Importaciones, Incoterms y procesos aduaneros. Análisis de mercado, costos y evaluación de proveedores. Manejo y seguimiento de KPIs de compras y ahorro. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión (SIG) y procesos de mejora continua. Manejo de herramientas tecnológicas y metodologías de análisis de datos.Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y optimización de recursos. Planeación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Orientación al cliente interno.Propósito del Rol: Dirigir y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras locales de la compañía, liderando negociaciones estratégicas, garantizando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, y promoviendo modelos de trabajo eficientes que contribuyan al cumplimiento de los objetivos operativos y financieros de Prosegur. Este rol es clave para fortalecer la relación con proveedores estratégicos, impulsar procesos de mejora continua y asegurar altos estándares de calidad, eficiencia y control en la gestión de compras.Responsabilidades clave: Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de la compañía. Liderar negociaciones con proveedores nacionales e internacionales asegurando las mejores condiciones comerciales y de servicio. Supervisar órdenes de compra, importaciones, procesos de nacionalización y coordinación logística. Controlar inventarios y asegurar el abastecimiento oportuno para la operación. Gestionar incidencias relacionadas con proveedores, entregas y procesos de compra. Definir y monitorear KPIs de compras, ahorro y niveles de servicio. Coordinar con áreas internas y negocios para garantizar una adecuada atención de requerimientos. Promover procesos de mejora continua, automatización e innovación en el área. Liderar proyectos orientados a incrementar la eficiencia y productividad de la gestión de compras. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Impulsar el desarrollo, desempeño y compromiso del equipo de trabajo.Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Alta orientación ética, profesionalismo y capacidad de liderazgo.

MISION DEL CARGO:Desarrollar y controlar las operaciones Logísticas en su respectiva Región, garantizando adecuada información de inventarios, disponibilidad de producto terminado, abastecimiento y asegurar el cumplimiento de buenas practicas de operaciónPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Asegurar la exactitud e integridad en inventarios de producto terminado, envase y materiales de la Región a su cargo.Desarrollar la correcta ejecución de los procesos de logística interna y externaComparar y/e Comunicar el presupuesto de gastos de su áreaDesarrollar y/e Ejecutar el cumplimiento de prácticas ambientales y seguridad industrial en los procesos de almacenamiento.Gestionar el desarrollo y entrenamiento del personal de su área en ambiente laboral adecuado

TELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda. VACANTE ABIERTA Y DISPONIBLE PARA LA CIUDAD DE CUENCA - ECUADORRESPONSABILIDADES Liderar y supervisar al equipo de la agencia Gestionar la operación administrativa diaria Controlar inventarios y recursos Asegurar el cumplimiento de metas comerciales Supervisar procesos y estándares internos Elaborar reportes de gestión Gestionar atención al cliente y resolución de incidencias Requisitos: Formacion en carreras como: Administracion de empresas, ing. comercial o afines.Experiencia liderando equipos de trabajo. Minimo 3 años de exp.Experiencia en gestion administrativa y operativaManejo de indicadores y control de procesos Alta orientacion a resultados Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley y estabilidad laboral.

Misión del cargo:Supervisar y ejecutar estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la compañía.Principales funciones: Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas en el SGC (CRM Comercial). Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca (Gestión Comercial) para que se implementen en la red de concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales. Coordinar, gestionar y ejecutar capacitaciones a los Jefes de agencia y asesores comerciales de la red de concesionarios. Dar seguimiento del cumplimiento de índices de satisfacción: SSI, NPS, Cliente Fantasma, SGC Planificar la asignación y proyección de ventas por concesionarios. Analizar el reporte de ventas de vehículos y accesorios. Supervisar y sugerir el inventario adecuado de vehículos de cada uno de los concesionarios asignados. Elaborar y realizar la planificación de visitas de campo de la red de concesionarios asignados.Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Jefe de Marca, Agencia. 3-4 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio Manejo de Excel intermedio/avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante Empresa de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:COORDINADOR/A DE DISTRIBUCIÓNObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones de distribución, asegurando el cumplimiento oportuno de los despachos, la correcta gestión de rutas y transportistas y la atención eficiente de novedades durante el proceso de entrega.Principales funciones Planificar, supervisar y controlar despachos locales y nacionales. Coordinar la programación de rutas, transportistas y servicios logísticos. Realizar seguimiento a los despachos hasta la confirmación de entrega. Gestionar novedades, retrasos, entregas fallidas, faltantes o daños. Coordinar la atención de incidencias con transportistas y proveedores.Formación académica Técnico o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carreras afines. Deseable formación complementaria en distribución, transporte y servicio al cliente.Experiencia 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro de áreas de distribución, logística o transporte. Experiencia en planificación de despachos, coordinación de transportistas y planificación de rutas. Deseable experiencia en indicadores de distribución y mejora de procesos.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones. Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)¡Si cumples con este perfil te estamos buscando postulate y se parte de nuestro Equipo!

Buscamos un/a Coordinador/a Comercial para liderar la gestión comercial y operativa de múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas e indicadores comerciales.La posición tendrá a su cargo el liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos de tienda, trabajando a través de los líderes para potenciar su desempeño y alcanzar los resultados esperados. Será responsable de analizar indicadores comerciales, identificar oportunidades de mejora, implementar acciones para impulsar las ventas y garantizar una operación eficiente y consistente.Buscamos una persona dinámica, altamente operativa, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar múltiples situaciones, tomar decisiones de manera autónoma y desarrollar equipos. Es indispensable contar con experiencia en retail, moda, textil o confección, así como experiencia supervisando múltiples puntos de venta y equipos comerciales.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

Administrador de Local Resumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Medicina Veterinaria y Zootecnia, con una fuerte orientación comercial y habilidades de liderazgo para administrar un punto de venta especializado en nutrición animal. El candidato ideal será un apasionado por el asesoramiento técnico y la gestión de equipos, con el objetivo de impulsar las ventas de alimento balanceado.Responsabilidades Gestionar la operación diaria del local comercial. Liderar y supervisar al personal a cargo. Desarrollar e implementar estrategias de venta para el alimento balanceado. Brindar asesoramiento técnico especializado a los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Controlar inventarios y asegurar la disponibilidad de productos.Requisitos Título profesional como Médico Veterinario Zootecnista. Experiencia comprobada en gestión de puntos de venta o administración de negocios. Sólida visión comercial y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de nutrición animal. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para el análisis de datos y toma de decisiones estratégicas. Orientación al cliente y vocación de servicio.