331 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Supervisar operativa, Coordinar y supervisar el servicio diario, asegurando que se cumplan los estándares hospitalidad de JW Marriott. Gestión de Personal, Liderar, motivar y capacitar a los colaboradores y Leads del área, gestionando horarios turnos de trabajo. Control de Calidad, Garantizar la excelencia en la presentación de alimentos y bebidas, así como el cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atención al Huésped, Resolver requerimientos o inconvenientes de los clientes de manera proactiva, asegurando una experiencia gastronómica de primer nivel. Administración, Apoyar al Gerente de Bares y Restaurantes en el control de inventarios, manejo de costos y reporte de ventas diarias.

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia de al menos 3 años liderando áreas de Publicidad, Marketing o afines; de preferencia en empresas de retail. Se requiere disponibilidad de tiempo completa. Estudios Universitarios: Marketing, Publicidad o afines Responsabilidades del cargo: Definir y seguir estrategia de la marca; Coordinación, planificación y ejecución de promociones propias, promociones de proveedores, publicaciones, pauta y material promocional.La empresa ofrece sueldo de acuerdo al mercado.

Grupo DIPASO es líder en la importación y distribución de productos de belleza, cosmética, cuidado personal, cuidado capilar y bazar en Ecuador. Con 37 años en el mercado, representamos marcas reconocidas y contamos con 40 puntos de venta a nivel nacional.Nuestro propósito es transformar vidas para bien a través de la belleza.FUNCIONES Responder por el cumplimiento del plan de ventas del almacén, a fin de lograr contribuir con la rentabilidad del negocio. Revisar el reporte de contribución analizando el margen bruto de utilidad del almacén. Manejo de presupuestos, administración y formación de personal a su cargo Coordinación con Gerente de Retail todo lo referente a exhibición, promoción y requisición de productos para la venta.Requisitos:Requisitos:Formación:Profesional o Egresado en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ventas, Marketing, Economía, Gestión Empresarial.Experiencia: mínimo 3 años en empresas comerciales de retail en posiciones similares.Habilidades y competencias:Liderazgo, orientación y responsabilidad por resultados, trabajo en equipo,criterio en la toma de decisiones, excelente manejo de personal.Otros conocimientos: Manejo de Utilitarios de Office - IntermedioDisponibilidad de horarios para laborar en horarios de centros comercialesBeneficiosTodos de Ley y propios de la Empresa

PYME, dedicada a la venta de equipos y servicios electrónicos, eléctricos, hidráulicos y mecánicos, se encuentra en la búsqueda de un (1) Coordinador de Servicio Técnico.Ing. Electrónico, Eléctrico, Mecánico, o Industrial, con experiencia de mínimo 3 años en el área de Servicio Técnico en el Sector Industrial, Ferretería, Construcción, Electrónico, Eléctrico o similares, con conocimientos en control, automatización, electrónica, eléctrica, hidráulica y sistemas. Disponibilidad para viajes constantes (60% - 70%) del tiempo. Licencia Conducción Tipo B – Al día – Se asigna vehículo (Mantenimientos los cubre la empresa) para supervisión a nivel nacional, se asignan los viáticos correspondientes para los viajes. Residencia en Quito.Experiencia comprobable en manejo de áreas técnicas, trabajo de campo y administrativo, manejo de proyectos, presupuestos, FODA, manejo de clientes retail, industriales y corporativos.

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de gafas con mayor estilo del mundo? Entonces, sé parte de Sunglass Hut de EssilorLuxottica y comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Seguimos creciendo y próximamente abriremos nuestro nuevo local en el CC. Ceibos.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Inglés conversacional (deseable) Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Campamento - Camaronera, con experiencia en Gestión Integral y enfoque estratégico y operativo.Responsabilidades: Coordinación de Pedido de Insumos, maquinarias, herramientas y materiales necesarios. Organización de actividades del personal. Resolución de conflictos y nuevos procesos.Requisitos: Título de Tercer Nivel. Experiencia Mínima de 2 años en posiciones similares. Disponibilidad de residir en campamento - Jornada 5/2

Funciones: Desarrollar, implementar y monitorear la estrategia integral alineada con los objetivos corporativos, para así asegurar que los procesos y actividades estén orientados a la prevención de incidentes, cumplimiento normativo y mejora continua. Velar por el cumplimiento de los estándares corporativos y normativa legal en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial, para así asegurar su correcto cumplimiento. Identificar riesgos y proponer mejoras a los programas de seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente y seguridad patrimonial con enfoque en la prevención de: Lesiones, enfermedades ocupacionales, contaminación ambiental y pérdidas patrimoniales. Coordinar las actividades de Seguridad Patrimonial y lidera la planificación y respuesta ante emergencias que puedan afectar a personas, activos o el medio ambiente. Liderar la identificación e implementación de mejoras en los procesos operativos que impactan el medio ambiente, con el fin de reducir residuos, agua y consumo de energía. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente de sus áreas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente.Requisitos: Estudios de Cuarto Nivel : Seguridad Industrial y Salud ocupacional Experiencia: jefe de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y/o Seguridad Patrimonial en el Sector de Manufactura (1a 3 años). Microsoft Office Avanzado, Power BI Intermedio (Deseable) y SAP (Deseable). Conocimiento de ISO 12100 - Seguridad de Máquinas. Determinación en la Ejecución y Liderazgo. Toma de decisiones basada en data.Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

EL DESAFÍO: ¿Aceptas el reto?Tu misión no es "mantener" servidores; es garantizar la continuidad absoluta (24/7) de un ecosistema crítico. Reportando directamente al CTO, serás el estratega detrás de una operación híbrida que conecta casa matriz, agencias y miles de puntos de venta a nivel nacional.Tus frentes de batalla serán: Zero Downtime: Mantener SLAs ≥ 99.9% en plataformas de alta criticidad. Si algo cae, tú lideras la recuperación antes de que el negocio lo sienta. Cloud Evolution: Liderar la adopción de arquitecturas Cloud (AWS/Azure/GCP) y modelos FinOps para optimizar el futuro. Fortaleza Digital: Colaborar con el CISO para blindar nuestra infraestructura bajo estándares ISO 27001 y NIST. Liderazgo de Élite: Dirigir y potenciar un equipo técnico multidisciplinario (Niveles 1, 2 y 3) bajo la filosofía de Accountability.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? (Tu Arsenal Técnico)Eres el candidato ideal si tu trayectoria habla por ti: Experiencia: Al menos 5 años liderando infraestructuras críticas en sectores de alta transaccionalidad (Banca, Fintech, Retail o Telcos). Expertiz Híbrido: Dominio profundo de On-Premise (Data Centers, VMware) y Cloud Computing. Mente de Continuidad: Experto en diseño de DRP, BCP y arquitecturas de Alta Disponibilidad (HA). Gestión Basada en Datos: Vives y mueres por tus KPIs (MTTR, MTBF, Uptime). Visión de Modernización: Deseable conocimiento en IaC (Terraform, Ansible), Contenedores (Kubernetes) y cultura DevOps.CERTIFICACIONES QUE TE DESTACAN ITIL v4 (Fundamental para nuestro gobierno de servicios). Certificaciones Cloud (Architect/SysOps). ISO 27001 o CCNP (Deseables).LO QUE OFRECEMOS: Más que un empleo, un legado Impacto Real: Liderar la transformación tecnológica de una de las instituciones más emblemáticas y con mayor propósito social del país. Entorno de Alta Complejidad: El escenario perfecto para un profesional que se crece ante los retos técnicos de gran escala. Cultura de Innovación: Espacio para proponer y ejecutar roadmaps de modernización.¿ESTÁS LISTO PARA EL SIGUIENTE NIVEL?Si eres un líder resiliente, analítico y capaz de traducir bits y bytes en valor de negocio, queremos conocerte.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en conjunto con su equipo de trabajo, camina día a día hacia la excelencia para lograr los objetivos trazados, generando e innovando productos, servicios y beneficios para sus socios y clientes, satisfaciendo necesidades financieras, mejorando su calidad de vida y crecimiento económico.Fomentamos el desarrollo económico y social de nuestros socios, clientes y colaboradores, brindándoles productos innovadores, ágiles, seguros, oportunos y de excelente servicio para mejorar su calidad de vida. MISIÓN:Coordinar, ejecutar y controlar acciones y directrices necesarias en la CPN para garantizar el cumplimiento de la normativa tributaria de los organismos de control. FUNCIONES: Supervisar la aplicación de leyes, normas y reglamentos tributarios Determinar los valores a cancelar por retenciones en facturación. Supervisar la elaboración y declaración del anexo transaccional. Verificar la información entregada por los proveedores de sistemas relacionados a la gestión tributaria. Gestionar los requerimientos y actos administrativos de los entes de control. Realizar informes de control y seguimiento sobre el cumplimiento de obligaciones tributarias Controlar y monitorear la información registrada en el módulo tributario Consolidar la información contable y tributaria. Evaluar el desempeño tributario y contable de las Agencias. Supervisar la anulación de documentos mal elaborados por retenciones y facturas emitidas al ente de control. Gestionar los pagos a proveedores a través del sistema documental Revisar y autorizar la facturación electrónica Proponer mejoras, automatizaciones, disminución de gastos no deducibles y aumento de ingresos exentos Monitorear la ejecución del cruce de facturas ingresadas en el módulo tributario frente a las extraídas de la página web del SRI. Requisitos: Título de tercer nivel en la carrera de Contabilidad y Auditoria CPA, Ingeniería en Finanzas, Administración de Empresas o afines. Contar con 3 años de experiencia en el cargo y en instiruciones del sector Financiero.COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS Manejo de NIFS Manejo de normas contables Conocimiento tributario Conocimiento financiero Trabajo en equipo Liderazgo Orientación al resultado Enfoque financiero administrativo Beneficios Nuestra propuesta salarial es altamente competitiva dentro del sector, garantizando una relación justa entre tu experiencia comprobada y las demandas del mercado laboral actual. Adicionalmente, contarás con un ecosistema de beneficios propios que añaden valor integral a nuestra oferta.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA TUMBACOEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA.Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Buscamos chofere profesional con experiencia comprobable en el manejo de cabezales que quiera unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una licencia de conducir tipo E vigente y demostrar flexibilidad para realizar viajes.Responsabilidades Operar vehículos pesados, incluyendo cabezales, de manera segura y eficiente. Realizar viajes según las necesidades operativas. Cumplir con todas las normativas de tránsito y seguridad vial. Mantener el vehículo en óptimas condiciones mecánicas y de limpieza. Gestionar la documentación relacionada con el transporte de carga. Requisitos Licencia de conducir tipo E vigente. Mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia demostrable en el manejo de cabezales y vehículos de carga pesada. Disponibilidad inmediata para el puesto. Flexibilidad para viajar y adaptarse a diferentes rutas y horarios. Sólido conocimiento de las normativas de tránsito y seguridad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Tener movilización propia (indispensable)

Farmaenlace dedicada a la distribución y comercialización de productos para el bienestar, salud, belleza y cuidado personal, con presencia a nivel nacional siendo líderes en varias líneas del negocio, se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADORES para Farmacia para la ciudad de ZAPOTILLOREQUISITOS: Estudios secundarios concluidos (Bachiller) Experiencia profesional en funciones y cargos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, extendidos y fines de semana Disponibilidad inmediata.CONOCIMIENTOS: Conocimientos sólidos en Farmacología (serán evaluados dentro del proceso) Cuadre de fondos e inventarios Atención al cliente Administración de personal y presupuestosFUNCIONES: Incrementar las ventas a través de la atención al cliente, ofertando productos complementarios. Cuadres de caja e inventarios y avances de acuerdo a los procedimientos. Supervisar el desempeño de los colaboradores de farmacia considerando los procedimientos establecidos y capacitándolos constantemente. Administrar los fondos que maneja la farmacia considerando: cuadres de caja, fondo rotativo y avances de acuerdo a los procedimientosCOMPETENCIAS: Liderazgo Orientación al servicio Identificación y solución de problemas Trabajo en equipo AsesoramientoBENEFICIOS: Horas Extras Comisiones Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.Salario competitivo entre fijo y variable.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de liderar equipos de promotores de tecnología que operan principalmente en Guayaquil y otras provincias.ResponsabilidadesSupervisar y liderar equipos de promotores de tecnología en puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión, metas comerciales y objetivos de relevo de información mediante APKs.Garantizar la correcta exhibición, demostración y activación de productos tecnológicos.Elaborar y analizar reportes en Excel (ventas, cobertura, indicadores y planes comerciales).Gestionar y planificar rutas del equipo de campo.Realizar seguimiento continuo al desempeño del personal en tienda.Coordinar acciones comerciales alineadas a la estrategia de Trade Marketing. Requisitos: Experiencia comprobada liderando equipos de promotores, asesores o mercaderistas de tecnología.Experiencia previa como Supervisor.Conocimiento en elaboración y análisis de reportes en Excel.Experiencia en gestión y planificación de rutas.Otros requisitos:Disponibilidad para movilizarse y viajar.Indispensable contar con movilización propia Beneficios Crecimiento profesional.Contrato laboral.Beneficios de ley + beneficios corporativos.