349 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

El Jefe Financiero y de Administración Tributaria será responsable de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante la adecuada gestión del flujo de caja, presupuestos, crédito, cobranzas, costos, importaciones, obligaciones tributarias y cumplimiento legal. Su gestión apoyará directamente a la Gerencia General en la toma de decisiones estratégicas y en el crecimiento rentable del negocio.Entre sus principales funciones estarán la elaboración y control de proyecciones financieras, administración del capital de trabajo, análisis de rentabilidad, gestión de líneas de crédito, supervisión de cartera, control de morosidad, costeo de importaciones y optimización de costos operativos y financieros. Además, deberá coordinar el cumplimiento tributario, revisar declaraciones, dar seguimiento a procesos legales y apoyar en la negociación de contratos comerciales y financieros.El cargo supervisará las áreas de contabilidad, tesorería, crédito, cobranzas y administración financiera, implementando controles internos, mejoras de procesos y proyectos de automatización.Se requiere formación en Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines, con experiencia de 5 a 8 años en posiciones financieras, preferiblemente en empresas del sector automotriz, motocicletas, maquinaria o comercialización de bienes duraderos. Es indispensable contar con experiencia en importaciones, crédito y cobranzas, manejo de bancos, inventarios de alto valor, tributación, costos, comercio exterior, Excel avanzado y sistemas ERP.El perfil debe contar con liderazgo, capacidad de negociación, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización, ética y confidencialidad.Sus principales indicadores de desempeño serán el cumplimiento del flujo de caja, rotación de cartera, días promedio de cobranza, índice de morosidad, cumplimiento presupuestario, márgenes por línea de negocio, exactitud de proyecciones financieras, cumplimiento tributario sin sanciones, reducción de costos financieros e indicadores de liquidez.

Propósito: Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño, excelencia comercial y crecimiento rentable en el mercado.Responsabilidades: Ejecución de planes estratégicos de ventas Visitas permanentes a los clientes junto al equipo comercial a fin de identificar oportunidades en el mercado. Orientación, motivación y retroalimentación a su equipo de trabajo Análisis de datos e indicadores para la preparación y envío de reportes Aplicación de planes de acción para garantizar la rentabilidad y eficiencia en el territorio asignado.Requisitos: Profesional titulado o cursando últimos estudios en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines Manejo de Excel (Nivel intermedio) Contar con vehículo propio. Contar con licencia de conducir tipo B, matrícula vigente. Conocimiento de la zona asignada para la gestión, ubicación y clientes. Habilidad en manejo de relaciones interpersonales y negociación efectiva. Manejo de equipos de ventas, orientados a resultados.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE SUPERMERCADO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios y control de merma*Control de presupuesto de ventas*Habilidades de comunicación y trabajo en equipoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Somos conocidos como un hub de soluciones espcializadas en trade que funciona con reportería en tiempo real de la ejecución de nuestros equipo en campo Buscamos un Ejecutivo de Cuentas (Trade Marketing) que se encargue de liderar la ejecución de estrategias comerciales y operativas en diferentes cuentas y canales. La persona seleccionada será responsable de asegurar el crecimiento de la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía, contribuyendo a la mejora continua en la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Responsabilidades: Liderar un equipo de colaboradores, asegurando su desarrollo y la asignación adecuada de funciones. Velar por el cumplimiento de las estrategias comerciales de las cuentas a cargo, gestionando presupuestos y metas. Generar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente/Marca. Supervisar la facturación y cumplimiento de las condiciones legales relacionadas con la ejecución de actividades. Asegurar una comunicación efectiva y el reporte de información clave a clientes, coordinando la entrega de informes y sugerencias de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y proyectos de servicios en áreas de gestión comercial, trade marketing o ventas dentro de empresas de Consumo Masivo. Manejo de Canal Moderno o Tradicional. Herramientas de Office (intermedio-avanzado). Inglés intermedio (deseable). Cursos adicionales en Trade Marketing (deseable). Beneficios Competencias: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Adaptabilidad al cambio y orientación a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE TIENDA para la ciudad de MANTA, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios y control de merma*Control de presupuesto de ventas*Habilidades de comunicación y trabajo en equipoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

🎯Tu Misión PrincipalLiderar y apoyar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los indicadores de ventas, asegurando relaciones sólidas con los clientes, mejorar la eficiencia operativa y elevando la calidad del servicio ofrecido en el área de ventas.💪Lo que Harás (Tus Responsabilidades Clave) Asegurar el cumplimiento de indicadores, políticas y procedimientos establecidos. Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado para alcanzar la meta comercial. Supervisar la implementación de actividades y planes de mercadeo en los PDV, asegurando el cumplimiento de la política de exhibición de productos y la correcta ejecución de las estrategias comerciales. Identificar y comunicar oportunidades de localización estratégica para establecer o reubicar puntos de venta de la corporación. Realizar auditorías de apertura y cierre de los PDV, incluyendo la revisión de las operaciones de caja.✨ Lo que Buscamos en Ti Formación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, excelentes habilidades de comunicación y proactividad.✨Competencias Técnicas Diseño y ejecución de planes comerciales. Elaboración de proyecciones y planes de venta. Administración eficiente de recursos financieros y supervisión del gasto operativo.Disponibilidad para trabajar en campo en Sierra Centro

JFEFE DE MARKETING – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: CuencaEn Grupo Gerardo Ortiz nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing que lidere la estrategia comercial y de posicionamiento de nuestras marcas del sector automotriz. Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia comprobada en la planificación y ejecución de campañas enfocadas en la comercialización de vehículos, repuestos y servicios automotrices.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos comerciales. Liderar campañas publicitarias ATL, BTL y digitales para impulsar el posicionamiento y las ventas. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector automotriz para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias para la generación de leads y el fortalecimiento de la experiencia del cliente. Coordinar el lanzamiento de nuevos modelos, promociones y eventos comerciales. Gestionar el presupuesto del área, optimizando el retorno de la inversión (ROI). Liderar y desarrollar al equipo de marketing, asegurando el cumplimiento de indicadores y objetivos. Coordinar con las áreas Comercial, Ventas, Posventa y Gerencia para garantizar la correcta ejecución de las estrategias.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable estudios de cuarto nivel (MBA o especialización en Marketing). Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de marketing dentro del sector automotriz, concesionarios, importadoras de vehículos o empresas relacionadas. Conocimiento en marketing digital, branding, CRM, generación de demanda y análisis de indicadores comerciales. Experiencia en planificación de campañas, manejo de presupuestos y negociación con agencias y proveedores. Manejo de herramientas como Google Analytics, Meta Ads, Google Ads y plataformas de automatización de marketing. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y orientación a resultados.Ofrecemos Salario competitivo acorde a la experiencia. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos dentro de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Perfil requerido: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 2 a 3 años operando y supervisando maquinaria de pelado Laitram o equipos similares, preferiblemente en empacadoras de camarón. Conocimientos en operación, mantenimiento preventivo y correctivo básico de maquinaria industrial. Manejo intermedio–avanzado de Microsoft Excel, Word y Power BI. Disponibilidad para laborar en jornadas rotativas de 12 horas¿En qué consiste el puesto? Operar y supervisar el correcto funcionamiento de la máquina Laitram durante el proceso de pelado, asegurando la continuidad de la operación. Coordinar y supervisar al personal operativo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción. Ejecutar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo básico de la maquinaria. Identificar y resolver oportunamente novedades operativas para evitar interrupciones en el proceso. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad industrial. Monitorear el rendimiento de la maquinaria y elaborar reportes e indicadores de producción. Promover el uso adecuado de los equipos y el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura.

🚀 ¿Te apasiona liderar estrategias que optimicen toda la cadena de suministro? Buscamos un(a) Jefe de Supply Chain para la ciudad de Quito o Santo Domingo, con visión estratégica, capacidad de negociación y enfoque en resultados, que desee asumir el reto de liderar los procesos de compras, abastecimiento, inventarios, logística y distribución de una empresa sólida y en constante crecimiento. Si buscas un desafío donde puedas generar impacto, optimizar operaciones y liderar equipos de alto desempeño, ¡queremos conocerte!🎯Principales funciones: Liderar la estrategia integral de Supply Chain, asegurando la eficiencia de los procesos de compras, abastecimiento, logística, inventarios y distribución. Planificar y controlar el abastecimiento de materiales para todas las operaciones de la empresa. Administrar la operación de bodegas, niveles de inventario y flota vehicular . Negociar con proveedores estratégicos, liderando procesos de compras y licitaciones. Diseñar e implementar indicadores (KPIs) para optimizar costos, tiempos de entrega y niveles de servicio. Impulsar proyectos de mejora continua enfocados en productividad y eficiencia operativa. Liderar al equipo de Supply Chain, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.💼Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística y Transporte, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial o carreras afines, deseable especialización o maestría en Supply Chain, Logística, Operaciones. De 4 a 5 años liderando equipos de cadena de abastecimiento.📚Conocimientos: Supply Chain Management. Gestión de compras y abastecimiento. Administración de inventarios y bodegas. Logística y distribución. Gestión de transporte y flota vehicular. Planificación de la demanda. Negociación con proveedores. Gestión de KPIs y análisis de datos. Gestión presupuestaria y optimización de costos.⭐Competencias: Planificación y organización Construcción de equipos eficaces Comunicación efectiva Construcción de relaciones🤝Ofrecemos: Salario competitivo Todos los beneficios de ley Beneficios propios de la empresa

Coordinador/a de Trade Marketing en CRESIODesarrollar y ejecutar estrategias de Trade Marketing basadas en datos, conocimiento del shopper y gestión omnicanal, que permitan incrementar la productividad comercial, fortalecer las relaciones con proveedores estratégicos y generar ventajas competitivasPrincipales tareas y responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de trade marketing para aumentar la visibilidad y el rendimiento de PDV. Coordinar con los equipos de ventas y merchandising para asegurar la alineación de las campañas. Monitorear y evaluar el rendimiento de las campañas Gestionar el presupuesto de trade marketing para asegurar un uso óptimo de los recursos Liderar la implementación de campañas promocionales, lanzamientos y activaciones en punto de venta Negociar y coordinar proveedores, agencias y socios comerciales Analizar ventas, rentabilidad y productividad por categoría, tienda y formato Desarrollar iniciativas para incrementar tráfico, ticket promedio y conversión en tiendaRequisitos: Capacidad para liderar iniciativas de trade marketing. Experiencia en la gestión de campañas comerciales. Habilidades analíticas para interpretar datos de mercado. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Conocimiento en herramientas de análisis de mercado.Formación Académica requerida:Título de tercer nivel en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines.Experiencia:Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en multinacionales, manejando estrategias de marcas y ejecución en el Punto de Venta.Conocimientos: Estrategias de marketing y ventas. Análisis de mercado y comportamiento del consumidor. Gestión presupuestaria . Competencia en herramientas de análisis .Habilidades / Skills: Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar en equipo y coordinar esfuerzos entre diferentes departamentos. Creatividad para desarrollar campañas innovadoras.Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado.. Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.