395 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.

📢 ¡Estamos contratando JEFE DE AGENCIA!Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2Descripción del puestoFunciones principales: Liderar y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Cumplir las metas de colocación, captaciones y recuperación de cartera. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar una atención de calidad y el cumplimiento de la normativa institucional.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en instituciones financieras, preferentemente cooperativas de ahorro y crédito. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, colocación de créditos, captaciones y recuperación de cartera. Conocimiento de normativa SEPS e indicadores financieros. Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.Indispensable Movilziacion auto o moto

¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Jefe de AuditoríaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de auditoría. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la supervisión de auditorías de diversa índole y la gestión de equipos, demostrando un alto nivel de integridad y capacidad analítica.Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar auditorías de procesos, operativas, inventarios, cuadre de caja y financieras. Gestionar y desarrollar al personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Elaborar informes detallados y recomendaciones para la mejora continua de los controles internos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas aplicables. Coordinar con otras áreas de la organización para la obtención de información y la implementación de hallazgos de auditoría.Requisitos Título universitario en carreras afines a Contabilidad, Administración, Finanzas o Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en roles de auditoría, con al menos 1 año en posiciones de liderazgo o supervisión de personal. Conocimiento y experiencia comprobada en auditoría de procesos, operaciones, inventarios, cuadre de caja y auditorías financieras. Capacidad demostrada para el manejo de personal y desarrollo de equipos. Disponibilidad para horarios flexibles y para viajar según las necesidades del servicio. Se valorará la posesión de vehículo propio.

Empresa ecuatoriana especializada en la importación, venta y distribución de maquinaria agrícola, implementos y repuestos originales para los sectores agrícola e industrial. Con más de 25 años de trayectoria en el mercado, con sede principal ubicada en Guayaquil Importante empresa del sector agroindustrial busca Supervisor de Ventas en Guayaquil para liderar y motivar a un equipo comercial a nivel nacional. Orientamos la búsqueda a profesionales con experiencia en el rubro agrícola, maquinaria, carga pesada o sectores afines, con sólido manejo de paquete office y disponibilidad para acompañamiento en campo. Responsabilidades Principales Liderazgo y Gestión de Equipo Cumplimiento de Objetivos Acompañamiento en Campo Relacionamiento Comercial Requisitos: Experiencia previa: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión/jefatura comercial, preferentemente en sectores de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos de carga pesada, construcción o industrias afines. Conocimientos técnicos: Buen manejo de herramientas informáticas Se valorará positivamente formación o conocimientos en el área mecánica. Disponibilidad: Para realizar visitas y acompañamiento en campo a nivel nacional. Competencias clave: Liderazgo dinámico y gestión de personas. Orientación a resultados y tolerancia a la presión. Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Beneficios Beneficios establecidos por LeyContrato IndefinidoOportunidad de desarrollo y crecimiento profesional

Supervisor de Ventas proactivo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo. Será responsable de impulsar el crecimiento comercial, acompañar la gestión en campo y asegurar el cumplimiento de metas en el sector de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos o carga pesada.Responsabilidades Principales Liderazgo y Gestión de Equipo. Cumplimiento de Objetivos. Acompañamiento en Campo. Relacionamiento Comercial.Experiencia previa: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión/jefatura comercial, preferentemente en sectores de maquinaria agrícola, repuestos, vehículos de carga pesada, construcción o industrias afines.

Empresa en servicios de transporte de carga pesada internacional, se encuentra en la búsqueda de un JEFE FINANCIERO con el propósito de:Dirigir la planeación y el control financiero de B-Click para proteger la liquidez, mejorar la rentabilidad, asegurar la disciplina presupuestaria y optimizar el uso del capital, convirtiendo la información financiera y operativa en decisiones que permitan anticipar riesgos, corregir desviaciones y generar o proteger valor económico sostenible.Formación: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Ingeniería Financiera o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años en cargos de Liderazgo o Jefatura especificamente en Finanzas, FP&A, control de gestión, costos, tesorería o planeación financiera. Se valorará experiencia en transporte, logística, distribución, empresas intensivas en activos o compañías en crecimiento.Conocimientos indispensables: Análisis de estados financieros. Planeación financiera. Flujo de caja. Presupuestos y forecast. Modelamiento financiero. Costos y rentabilidad. Capital de trabajo. Estructura de capital y endeudamiento. Evaluación de inversiones. Excel avanzado.Deseables: Power BI, SQL, ERP, Business Intelligence y automatización de reportes.La empresa ofrece un sueldo acorde al mercado de empresas locales, del sector de servicios, beneficios de ley, beneficios internos y crecimiento profesional.

Importante empresa comercializadora y distribuidora de materiales de construcción con una red de 11 locales propios en la provincia del Guayas, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones con fuerte liderazgo, carácter firme y sólida experiencia en supervisión de puntos de venta, control estricto de inventarios.El objetivo principal del cargo será supervisar permanentemente las tiendas en campo, asegurar el cumplimiento estricto de los procesos diarios, auditar inventarios y liderar al personal operativo.Responsabilidades clave: Supervisión en Campo: Recorrer y auditar permanentemente y de forma sorpresiva los 11 locales comerciales de la red. Control de Inventarios: Realizar conteos físicos sorpresa e inventarios cíclicos de materiales críticos (hierro, cemento, acabados) contrastándolos contra el sistema. Manejo de Personal: Supervisar directamente al personal de bodega, choferes; asegurar que cumplan sus horarios, procesos y el buen uso de los camiones. Reportes de Gestión: Reportar directamente a la Gerencia General las novedades encontradas, faltantes de inventario, rendimiento del personal y cumplimiento de metas de cada local.Requisitos del perfil: Experiencia: Mínimo 3 años como Supervisor de Tiendas, Jefe de Operaciones, Jefe de Logística o Supervisor Regional en cadenas de retail, ferreterías medianas/grandes, distribuidoras de acabados o consumo masivo. Competencias: Manejo intermedio de sistemas ERP (sistemas de inventario y facturación) y Excel. Sólido conocimiento en control de inventarios y auditorías físicas de bodega. Habilidades: Carácter firme para hacer cumplir las reglas, alto sentido de la honestidad, liderazgo con autoridad y resolución rápida de problemas comerciales. Movilización: De preferencia contar con vehículo propio y licencia vigente. Disponibilidad: 100% de disponibilidad para trabajar en campo (calle) y viajar constantemente por los locales de la provincia del Guayas y la Costa.Beneficios: Sueldo Base competitivo acorde al mercado + Beneficios de Ley. Bono variable por cumplimiento de KPIs Rubro asignado para movilización, combustible y viáticos de viaje. Estabilidad laboral directa.

Descripción del cargoCoordinar y controlar las operaciones de caja, garantizando la correcta gestión de cobros, facturación, conciliaciones y cierres diarios, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y una adecuada atención al cliente.Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo de cajeros. Verificar la correcta apertura, arqueo y cierre de cajas. Conciliar los diferentes medios de pago (efectivo, tarjetas y transferencias) con las ventas registradas. Controlar fondos y gestionar reportes ante novedades o diferencias detectadas. Revisar facturas, anulaciones, devoluciones y descuentos conforme a los lineamientos establecidos. Elaborar reportes diarios y entregar valores y respaldos al área financiera. Coordinar horarios y turnos del personal a cargo. Brindar soporte y seguimiento a requerimientos de clientes.Requisitos Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Conocimiento en arqueos, aperturas y cierres de caja. Manejo de procesos de facturación. Experiencia en conciliación de pagos. Dominio de Excel a nivel intermedio. Experiencia liderando equipos de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Organización y planificación. Honestidad e integridad. Atención al detalle. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Comunicación efectiva.

JAHER se encuentra en la busqueda de VENDEDORES INSTITUCIONALES – GUAYAQUILMisión del cargo Liderar la gestión comercial institucional en Guayaquil, desarrollando y fidelizando clientes corporativos e institucionales, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Principales funciones Prospectar y desarrollar nuevos clientes institucionales y corporativos. Visitar empresas e instituciones para identificar necesidades y presentar el portafolio de productos. Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando precios, plazos y condiciones de pago. Gestionar convenios institucionales y oportunidades de crédito para colaboradores. Coordinar con las áreas de Crédito, Facturación y Logística la atención y entrega oportuna de los pedidos. Realizar seguimiento a clientes, postventa, garantías y reclamos hasta su cierre. Gestionar la cartera de clientes y apoyar la recuperación de valores vencidos. Registrar y dar seguimiento a oportunidades comerciales en el CRM. Elaborar planes de trabajo e informes de resultados de la gestión comercial.📍 Ubicación: Guayaquil💼 Cargo: Vendedores InstitucionalFormación Título universitario en Administración, Comercial o carreras afines. Deseable especialización o estudios de cuarto nivel.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en ventas institucionales, corporativas o gestión comercial.Conocimientos Ventas corporativas e institucionales. Análisis de mercado y oportunidades de negocio. Gestión y seguimiento de indicadores comerciales. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado. Deseable conocimiento de Power BI.Competencias Orientación a resultados. Orientación al cliente interno y externo. Pensamiento estratégico. Liderazgo y capacidad para gestionar el cambio. Trabajo bajo presión. Alta capacidad de análisis y negociación.

Funciones principales: Liderar y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Cumplir las metas de colocación, captaciones y recuperación de cartera. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar una atención de calidad y el cumplimiento de la normativa institucional.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en instituciones financieras, preferentemente cooperativas de ahorro y crédito. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, colocación de créditos, captaciones y recuperación de cartera. Conocimiento de normativa SEPS e indicadores financieros. Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.Indispensable Movilziacion auto o moto