381 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

* Supervisar, coordinar y establecer horarios, turnos del personal de camarería y cocina.* Organizar y distribuir las tareas del personal de camarería a fin de garantizar que los servicios sean oportunos y sujetos y estrictas normas de aseo.* Responsable de mantener la disciplina del personal durante la jornada laboral.* Velar porque se cumplan las regulaciones de seguridad, sanidad alimentaria, medio ambiente y relaciones comunitarias.* Intervenir con la oportuna provisión de todos los productos necesarios para; la preparación de alimentos y limpieza del Campamento; controlando la calidad * Realizar el cierre y facturación tanto de comidas y bebidas; como de lavandería y camarería.* Organizar en conjunto con el Chef, los eventos y banquetes en programas especiales verificando que los pedidos e insumos estén a punto según la naturaleza del acto.* Velar por cumplimientos de la ley amazonica* Jornada 14/7

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADORA DE CAFETERÍA para la ciudad de QUITO - sector Valle de los Chillos, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador de cafeterías y/o restaurantes.*Experiencia en manejo de personal*Experiencia en manejo de clientes*Conocimientos en inventarios, costos y mermas*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

TU PRINCIPAL DESAFÍOCumplir el presupuesto de ventas de la zona y los clientes asignados, mediante una gestión comercial organizada, cercana al mercado y orientada a resultados.FUNCIONES PRINCIPALES Planificar y realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales del territorio. Identificar oportunidades de negocio, gestionar prospectos y dar seguimiento al cierre de ventas. Monitorear las metas comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados. Analizar las necesidades de los clientes, el comportamiento del mercado y las estrategias de la competencia. Coordinar con Logística los despachos y los requerimientos de recepción de productos. Apoyar la ejecución de promociones y campañas en coordinación con Mercadeo. • Canalizar reclamos y elaborar reportes de visitas, ventas y prospección.REQUISITOS Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial. Mínimo 2 años de experiencia como asesor de ventas o en funciones comerciales similares, preferentemente en construcción, acabados o ferretería. Conocimientos de técnicas de venta, negociación, cierre y atención al cliente. Manejo de Excel intermedio o avanzado y herramientas de gestión comercial CRM/ERP. Conocimiento de la geografía y la dinámica comercial de la provincia de Los Ríos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las localidades del territorio asignado.COMPETENCIAS CLAVEOrientación a resultados, planificación y organización, pensamiento analítico, comunicación, desarrollo de relaciones y flexibilidad.¡POSTULA!Presenta tu candidatura e indica tu ciudad de residencia y las localidades de Los Ríos en las que tienes experiencia comercial.

TU PRINCIPAL DESAFÍOCumplir el presupuesto de ventas de la zona y los clientes asignados, mediante una gestión comercial organizada, cercana al mercado y orientada a resultados.FUNCIONES PRINCIPALES Planificar y realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales del territorio. Identificar oportunidades de negocio, gestionar prospectos y dar seguimiento al cierre de ventas. Monitorear las metas comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados. Analizar las necesidades de los clientes, el comportamiento del mercado y las estrategias de la competencia. Coordinar con Logística los despachos y los requerimientos de recepción de productos. Apoyar la ejecución de promociones y campañas en coordinación con Mercadeo. • Canalizar reclamos y elaborar reportes de visitas, ventas y prospección.REQUISITOS Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial. Mínimo 2 años de experiencia como asesor de ventas o en funciones comerciales similares, preferentemente en construcción, acabados o ferretería. Conocimientos de técnicas de venta, negociación, cierre y atención al cliente. Manejo de Excel intermedio o avanzado y herramientas de gestión comercial CRM/ERP. Conocimiento de la geografía y la dinámica comercial de la provincia de Los Ríos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las localidades del territorio asignado.COMPETENCIAS CLAVEOrientación a resultados, planificación y organización, pensamiento analítico, comunicación, desarrollo de relaciones y flexibilidad.¡POSTULA!Presenta tu candidatura e indica tu ciudad de residencia y las localidades de Los Ríos en las que tienes experiencia comercial.

TU PRINCIPAL DESAFÍOCumplir el presupuesto de ventas de la zona y los clientes asignados, mediante una gestión comercial organizada, cercana al mercado y orientada a resultados.FUNCIONES PRINCIPALES Planificar y realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales del territorio. Identificar oportunidades de negocio, gestionar prospectos y dar seguimiento al cierre de ventas. Monitorear las metas comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados. Analizar las necesidades de los clientes, el comportamiento del mercado y las estrategias de la competencia. Coordinar con Logística los despachos y los requerimientos de recepción de productos. Apoyar la ejecución de promociones y campañas en coordinación con Mercadeo. • Canalizar reclamos y elaborar reportes de visitas, ventas y prospección.REQUISITOS Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial. Mínimo 2 años de experiencia como asesor de ventas o en funciones comerciales similares, preferentemente en construcción, acabados o ferretería. Conocimientos de técnicas de venta, negociación, cierre y atención al cliente. Manejo de Excel intermedio o avanzado y herramientas de gestión comercial CRM/ERP. Conocimiento de la geografía y la dinámica comercial de la provincia de Los Ríos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las localidades del territorio asignado.COMPETENCIAS CLAVEOrientación a resultados, planificación y organización, pensamiento analítico, comunicación, desarrollo de relaciones y flexibilidad.¡POSTULA!Presenta tu candidatura e indica tu ciudad de residencia y las localidades de Los Ríos en las que tienes experiencia comercial.

CONSULTOR FUNCIONAL SAP BUSINESS ONE – COMPRASModalidad: Honorarios profesionales Duración del servicio: 12 meses Ubicación: Quito, Ecuador Número de posiciones: 1Objetivo del puestoBrindar soporte técnico y funcional en la implementación de SAP Business One para el proceso de compras de ocho empresas, asegurando el levantamiento, validación e implementación de los procesos de adquisición, abastecimiento y administración de proveedores, desde la solicitud de compra hasta la recepción de bienes o servicios y la generación de obligaciones de pago.Garantizar la trazabilidad de las operaciones, el cumplimiento de los controles internos y la correcta integración con los módulos financieros y de inventario.Principales funciones y responsabilidades Levantar y analizar los procesos de compras, abastecimiento, importaciones, contratación de servicios y administración de proveedores. Validar y proponer mejoras al modelo de gestión de compras para las diferentes empresas. Diseñar y validar los flujos de solicitudes de compra, cotizaciones, evaluación de ofertas, aprobaciones, órdenes de compra y recepción de bienes o servicios. Validar la configuración funcional de SAP Business One en los procesos de compras, proveedores, órdenes, facturas, anticipos, devoluciones y notas de crédito. Definir flujos de aprobación, niveles de autorización y controles presupuestarios. Asegurar la integración del proceso de compras con Finanzas, Inventarios, Cuentas por Pagar y Contabilidad. Gestionar la depuración y migración de información de proveedores, artículos, servicios y condiciones comerciales. Identificar oportunidades de mejora y automatización de los procesos de compras. Preparar y ejecutar pruebas funcionales, integrales y de aceptación de usuarios. Capacitar a compradores, responsables de aprobación y usuarios de las diferentes empresas. Elaborar documentación funcional, procedimientos y manuales de usuario. Brindar soporte durante la puesta en producción y estabilización del sistema.Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Logística. Finanzas. Otras carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 4 años en procesos de compras, abastecimiento o administración de proveedores. Experiencia mínima de 2 años en implementación y configuración funcional de SAP Business One. Participación en al menos 2 proyectos de implementación de SAP Business One; se valorará experiencia en implementaciones integrales.Conocimientos técnicos Manejo funcional de SAP Business One, especialmente en el módulo de Compras. Gestión de proveedores y ciclo completo de compras. Configuración de flujos de aprobación y niveles de autorización. Procesos de cuentas por pagar, inventarios y contabilidad. Gestión de anticipos, devoluciones y notas de crédito. Compras de bienes, servicios e importaciones. Análisis de costos, condiciones comerciales y plazos de pago. Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. Orientación a la mejora continua.Condiciones de contratación:Contratación bajo la modalidad de honorarios profesionales por servicios y entregables, con una duración estimada de 12 meses.

Empresa industrial líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones que resida en la ciudad de Guayaquil o Durán.Entre sus principales funciones están:Planificación y producción (Plan & Make): Elaborar el Plan Maestro de Producción y Abastecimiento a partir del pronóstico de demanda acordado con la Jefatura Comercial en la revisión mensual S&OP. Dirigir a la Supervisión de Producción para asegurar el cumplimiento del plan, la calidad del producto y el control de los costos de transformación (materias primas, envases, energía y mano de obra). Coordinar con las áreas corporativas la reposición de producto importado y de materias primas según el plan de demanda. Asegurar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones. Implementar prácticas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen) para reducir tiempos muertos, mermas y desperdicios.Gestión de bodegas (Store): Estandarizar y auditar los procesos de las bodegas de Durán y Quito (recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despacho), asegurando la integridad del inventario. Gestionar los niveles de inventario y su rotación (FIFO/FEFO), evitando quiebres de stock y sobreinventarios. Garantizar la exactitud del registro de inventario mediante conteos cíclicos e inventarios mensuales y sorpresivos, con la participación de Administración y Finanzas como control independiente. Gestionar las transferencias de stock entre Durán y Quito según la demanda de cada zona, en coordinación con la Jefatura Comercial. Supervisar las operaciones de carga y descarga, asegurando la correcta manipulación de los productos y la seguridad del personal.Distribución y transporte (Deliver): Diseñar y optimizar las rutas de reparto propias para reducir tiempos de entrega y costo por entrega. Definir y administrar el reparto mediante transportistas terceros donde no exista flota propia, negociando tarifas y controlando su nivel de servicio. Gestionar la flota propia: combustible, mantenimiento, documentación y disponibilidad mecánica de las unidades. Monitorear la entrega a tiempo y completa (OTIF) y resolver las incidencias de reparto en coordinación con la Jefatura Comercial.Seguridad, control y mejora continua: Promover una cultura de cero accidentes y el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad vial aplicable en Ecuador. Reportar a la Gerencia General los indicadores de la cadena de suministro (OTIF, exactitud de inventario, cumplimiento del plan de producción, costo logístico y accidentabilidad). Gestionar el presupuesto de gastos (OPEX) e inversiones (CAPEX) del área. Impulsar herramientas tecnológicas para mejorar la visibilidad y el control de inventarios y rutas.Gestión de equipos: Dirigir y desarrollar a los Supervisores de Producción y de Bodega, estableciendo objetivos claros y haciendo seguimiento a su cumplimiento. Capacitar al equipo en herramientas de gestión, mejora continua y seguridad. Verificar que todo el personal a cargo utilice el equipo de protección personal adecuado a sus funciones. Investigar incidentes y accidentes del área, documentar los hallazgos y aplicar medidas correctivas.Auditorías y revisiones: Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas. Proporcionar documentación y apoyo durante el proceso de auditoría.Otros: Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos de la empresa. Otras funciones propias de su cargo, área o aquellas que le asigne su jefe.Requisitos Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración de Empresas o carreras afines a Logística y Operaciones. Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia acumulada en áreas de operaciones, logística y distribución. Experiencia indispensable gestionando almacenes y distribución; deseable experiencia en plantas de producción o envasado. Experiencia liderando equipos operativos (choferes, ayudantes, operarios) y gestionando flota propia y transportistas terceros. Formación: Diplomado, Especialización o Maestría en Supply Chain Management (SCM), Logística o Dirección de Operaciones. Conocimiento sólido de SAP B1 (Módulos de Producción, Inventarios y Logística). Certificación en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma) y Seguridad Industrial. (Deseable) Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente Indispensable contar con vehículo propioAquí encontrarás Excelente ambiente laboral que propicia el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Equipo de trabajo orientado a la excelencia.

Empresa industrial líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial que resida en la ciudad de Guayaquil o Durán.Entre sus principales funciones están:Estrategia comercial, planificación y precios: Diseñar y ejecutar el Plan Comercial y de Marketing anual, definiendo cuotas de venta, presupuesto de gastos y mix de productos por canal y zona (Costa y Sierra), para aprobación de la Gerencia General. Proponer a la Gerencia General la estrategia de precios y descuentos y administrarla dentro de los niveles de aprobación vigentes, cuidando el margen de contribución. Liderar la revisión mensual de planificación de ventas y operaciones (S&OP) con la Jefatura de Operaciones, entregando el pronóstico de demanda por producto y zona para evitar quiebres de stock o sobreinventarios. Analizar el Estado de Resultados comercial por canal, zona y línea de producto, e implementar acciones correctivas ante desviaciones en volumen o margen. Proponer a la Gerencia General nuevos territorios, nichos o distribuidores, en el marco del modelo de atención híbrido (fuerza de venta propia y distribuidores).Gestión de marketing y trade marketing: Dirigir a la Coordinación de Marketing para alinear lanzamientos, campañas y acciones de marca con los objetivos de venta, midiendo el retorno de cada inversión. Supervisar la ejecución de trade marketing en el punto de venta (exhibición, material POP, activaciones), garantizando la visibilidad de la marca y la rotación del producto. Gestionar el presupuesto de marketing aprobado, asignando recursos entre medios digitales, tradicionales y acciones BTL. Aprobar el calendario de promociones y asegurar que la fuerza de ventas cuente con las herramientas y argumentos necesarios para ejecutarlo. Monitorear el posicionamiento de la marca, la satisfacción del cliente y la actividad de la competencia para ajustar la propuesta de valor.Gestión de canales de venta: Dirigir a los Supervisores de Ventas de Costa y Sierra, asegurando el cumplimiento de rutas, cobertura, efectividad de visita y productos foco. Supervisar la gestión de Cuentas Clave (B2B), acompañando las negociaciones con clientes industriales, agroindustriales y flotas. Gestionar la relación comercial con los distribuidores: metas, condiciones comerciales, cobertura y seguimiento de compras y ventas. Potenciar el canal de Call Center como generador de ventas y de recuperación de clientes inactivos, integrado al CRM de la compañía. Estandarizar los procesos comerciales y de atención al cliente en todos los canales.Cobranza de la cartera comercial: Asegurar que la fuerza de ventas gestione la cobranza de su cartera conforme a la Política de Créditos y Cobranzas, cuya definición y control corresponden a la Jefatura de Créditos y Cobranzas. Participar en el Comité de Créditos con la Jefatura de Administración y Finanzas y la Jefatura de Créditos y Cobranzas para revisar casos especiales y clientes bloqueados.Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo comercial y de marketing, estableciendo indicadores individuales y grupales y brindando retroalimentación constante. Identificar brechas de competencias y coordinar con Gestión de Personas programas de capacitación en producto, negociación y cierre de ventas. Fomentar la colaboración entre Ventas y Marketing, eliminando silos para el logro de metas comunes. Participar en el reclutamiento y selección de las posiciones de la estructura comercial. Asumir la conducción de la Gerencia General en su ausencia, por delegación expresa del Gerente General.Otros: Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos de la empresa. Otras funciones propias de su cargo, área o aquellas que le asigne su jefe.Requisitos Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia acumulada en áreas comerciales. Experiencia indispensable gestionando de forma integrada equipos de Ventas y Marketing. Experiencia gestionando múltiples canales (canal tradicional, cuentas clave, call center y distribuidores). Trayectoria en empresas del sector de lubricantes, automotriz, consumo masivo o industrial. Formación: MBA o Maestría en Dirección Comercial / Marketing (Indispensable). Especialización en Estrategias de Pricing, Trade Marketing y Gestión de Canales. Conocimiento de CRM (Salesforce, SAP Sales Cloud o similares) y Herramientas de BI. Manejo de SAP B1 (Módulos de Ventas e Inventarios). Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente Indispensable contar con vehículo propioAquí encontrarás Excelente ambiente laboral que propicia el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Equipo de trabajo orientado a la excelencia.

Somos una empresa ecuatoriana con más de 40 años de expericiencia en la industria de la construcción.Fundada en la ciudad de Guayaquil, sede de la matriz de nuestra compañia, también contamos con diferentes establecimientos y puntos de distribucción en distintas ciudades a nivel nacional.En Comisariato del Constructor, somos pioneros en la venta de materiales de construcción y contamos con las marcas más reconocidas en el mercado al mejor precio, con asesoramiento ideal y profesional para nuestros clientes. En nuestra empresa líder en el sector de la construcción, estamos en busca de un Supervisor/a de Ventas Retail para unirse a nuestro equipo comercial y manejar nuestras tiendas a nivel Nacional.En este cargo serás responsable de liderar el equipo comercial de las agencias asignadas a nivel Nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y brindando un servicio excepcional a nuestros clientes.El candidato ideal para este puesto debe ser una persona proactiva, con liderazgo, visión estrategica y tener habilidades para motivar y guiar a un equipo. Deberá contar con experiencia previa en ventas y preferiblemente en el sector retail en las lineas de ferreteria, acabados y/o materiales de construcción.Si buscas un nuevo desafío en tu carrera profesional y te apasiona el maejo de equipos con alto rendimiento enfocados a las ventas.¡Postula hoy mismo para unirte a nuestro equipo como Supervisor/a de Ventas Retail! Requisitos: Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing y/o afines Experiencia en cargos similares deseable en tiendas retail Conocimientos intermedio de office, manejo de KPI, técnicas de ventas, supervisión y manejo de personal Disponibilidad para viajar Movilización propia Beneficios Se ofrece salario fijo + comisiones + viáticos + Beneficios propios de la empresa

Estamos en búsqueda de un profesional comprometido y orientado a resultados, que cuente con experiencia en gestión de inventarios, logística y operaciones de bodega, para formar parte de nuestro equipo de trabajo.Misión del cargoCustodiar, controlar y participar activamente en la distribución de productos y la gestión de inventarios, garantizando la eficiencia de las operaciones de bodega.Principales funciones Gestionar la logística y registrar los pedidos. Controlar la exactitud del inventario físico frente a los registros del sistema. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de entrega establecidos por la compañía. Coordinar la parametrización, facturación y carga de pedidos de reparto en las plataformas correspondientes. Generar y enviar reportes de movimientos y transacciones registrados en SAP al área de Logística. Coordinar el almacenamiento de productos, garantizando la conservación de su inocuidad y características.Requisitos del perfil Formación académica: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en gestión de inventarios y logística de entrega. Manejo de SAP y paquete Microsoft Office. Disponibilidad de horarios.Competencias Planificación y organización. Orientación al orden y la calidad. Liderazgo y conducción de personas. Orientación a resultados.Beneficios Beneficios de ley. Póliza de asistencia médica. Seguro de vida.¡Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos profesionales, esta oportunidad es para ti!

Ubicación: Quito- Norte (Local La Prensa).Sector: Acabados para la construcción y decoración.¿Te apasiona dirigir y optimizar la operación comercial y operativa del punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad?Estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén Kerámikos Quito- Norte (Local La Prensa).Entre tus principales funciones estarán: Asignar, distribuir y hacer seguimiento al presupuesto comercial de los asesores. Monitorear el ciclo completo de la venta (proformas, pedidos, facturación, créditos y garantías) y atender directamente a clientes clave o casos críticos. Dirigir al equipo del almacén mediante el control de asistencia, la evaluación continua del desempeño y la capacitación constante en el portafolio de productos y soluciones de Keramikos. Supervisar las tareas del personal de bodega para cuidar el inventario, coordinar con logística la disponibilidad de stock para garantizar la entrega puntual de los productos al cliente. Supervisar integralmente los cuadres y cierres diarios de caja para asegurar la transparencia financiera. Mantener la alineación estratégica con la Jefatura Regional. Supervisar la imagen corporativa del local (orden, limpieza y actualización de exhibiciones) e impulsar la prospección de mercado mediante censos de obra en su zona de influencia. Lo que buscamos en ti Formación: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Arquitectura o Diseño. Experiencia: 2 años en cargos similares. Conocimientos valorados: Atención al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial. Residencia: Quito- Norte. Habilidades clave: Liderazgo, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Lo que te ofrecemos Integrarte a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado.Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma espacios con calidad y estilo.

Descripción del puestoLiderar la ejecución comercial en campo, asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y desarrollar el canal B2B para garantizar nuestra promesa de valor: cobertura eficiente, crecimiento de Marca Propia y excelencia en el servicio.Responsabilidades Principales Liderazgo Comercial: Dirigir, acompañar y capacitar al equipo de vendedores/asesores de cobertura, promoviendo tanto su formación técnica como su desarrollo personal. Gestión del Canal B2B: Desarrollar clientes estratégicos, negociar acuerdos comerciales y garantizar un servicio de cobertura eficaz y de alta calidad. Control y Gestión de Ventas: Monitorear el avance del presupuesto (Vendido vs. Meta), ejecutar planes de acción comercial y asegurar el posicionamiento y rotación de la Marca Propia.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines Mínimo 3 años de experiencia en ventas y al menos 2 años liderando/supervisando equipos comerciales y cuentas B2B. Manejo de herramientas informáticas (Excel y Word). Alta disponibilidad para viajar y movilizarse según la ruta. Habilidades destacadas en negociación, visión estratégica y liderazgo de servicio.Ofrecemos Ingreso total aproximado: Hasta $2.000 USD mensuales Beneficios de ley Uniforme Excelente ambiente laboral y oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.

SUPERVISOR/A DE DESARROLLO COMERCIAL DE CAMPOObjetivo del cargoBuscamos profesionales con experiencia en gestión comercial de campo, prospección puerta a puerta y captación de personas, responsable de asumir la gestión de diferentes zonas comerciales, de acuerdo con las necesidades de la empresa, fortaleciendo sus equipos, impulsando su crecimiento y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asumir la gestión y dirección de diferentes zonas comerciales, de acuerdo con los requerimientos y necesidades de la empresa. Gestionar, desarrollar y fortalecer equipos comerciales en las provincias asignadas. Ejecutar actividades de prospección en calle y puerta a puerta para identificar, captar e incorporar nuevos perfiles comerciales. Fortalecer la estructura comercial mediante la búsqueda, captación y desarrollo de nuevas líderes y asesoras. Realizar acompañamiento y seguimiento permanente en campo a los equipos comerciales. Implementar estrategias para impulsar las ventas, cobranzas y productividad comercial. Identificar oportunidades de mejora y ejecutar acciones para recuperar e impulsar los resultados de zonas con bajo desempeño. Dar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de objetivos comerciales.REQUISITOS Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial y liderazgo de equipos. Experiencia comprobable en prospección puerta a puerta, trabajo de campo y captación de personas (indispensable). Experiencia en cumplimiento de metas, indicadores y desarrollo de equipos comerciales. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo intermedio de Excel.DISPONIBILIDAD Y MOVILIDADDisponibilidad para trabajar 100% en campo, viajar constantemente y trasladarse a diferentes provincias, permaneciendo en ellas por períodos semanales, de acuerdo con las necesidades operativas y comerciales de la empresa (indispensable).COMPETENCIAS Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa comercial. Adaptabilidad y flexibilidad. Negociación y comunicación efectiva. Planificación y organización. Capacidad para identificar oportunidades y recuperar zonas comerciales.Importante: La posición requiere movilidad permanente entre diferentes provincias y gestión presencial en las zonas asignadas.

¡Estamos en búsqueda de un Jefe de Logística!Buscamos un profesional con experiencia en gestión logística, procesos de importación y coordinación con proveedores internacionales, que cuente con capacidad de liderazgo, planificación y negociación para garantizar la eficiencia de las operaciones logísticas de la compañía.PRINCIPALES FUNCIONES Supervisar y coordinar los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos. Mantener una comunicación y coordinación permanente con el agente afianzado para gestionar los trámites aduaneros y garantizar el cumplimiento de las disposiciones de SENAE. Gestionar y mantener relaciones comerciales con proveedores internacionales, negociando condiciones de despacho, costos y tiempos de entrega. Realizar el seguimiento de los despachos internacionales y nacionales, verificando el cumplimiento de los plazos establecidos. Revisar, controlar y dar seguimiento a la documentación correspondiente a los procesos de importación. Coordinar las actividades logísticas para garantizar el abastecimiento oportuno y la continuidad de las operaciones.REQUISITOS DEL PERFILFormación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Automotriz, Logística o carreras afines.Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con logística, gestión de importaciones o en talleres automotrices de gran tamaño.Conocimientos técnicos: Conocimiento de procesos de control de calidad. Manejo de sistemas de gestión de inventarios (ERP o WMS). Conocimiento de normativa y procedimientos aduaneros de SENAE. Manejo de procesos de importación y documentación relacionada.Competencias y habilidades: Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo. Habilidad de negociación y relacionamiento con proveedores. Capacidad para resolver problemas de manera ágil y efectiva. Organización, planificación y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de entrega.BENEFICIOS Beneficios de ley. Sueldo fijo. Beneficios corporativos. Décimos acumulados.¡POSTULA Y SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, queremos conocerte. Postula y forma parte de nuestro equipo.

Descripción del cargoLiderar estratégicamente una línea de negocio especializada del sector salud, impulsando su crecimiento comercial, rentabilidad y posicionamiento en el mercado, mediante la gestión de clientes estratégicos, la negociación con fabricantes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en las líneas de Esterilización y/o Monitoreo.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas, crecimiento y rentabilidad de la línea de negocio. Analizar costos, precios, márgenes y rentabilidad de las oportunidades comerciales. Gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con fabricantes, proveedores y clientes estratégicos. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en hospitales, clínicas e instituciones del sector salud. Negociar condiciones comerciales, contratos, acuerdos con fabricantes y modelos de comodato. Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y seguimiento de indicadores comerciales. Liderar y desarrollar al equipo asignado a la línea de negocio. Evaluar las necesidades del mercado y promover soluciones relacionadas con equipos e insumos de esterilización, monitoreo de pacientes y otras tecnologías hospitalarias asociadas. Gestionar las oportunidades comerciales y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos establecidos con los fabricantes. Promover buenas prácticas de uso y atención en las diferentes cuentas, buscando la optimización del servicio y la satisfacción del cliente.Requisitos del perfil Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Biomédica, Negocios Internacionales, Instrumentación Quirúrgica o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en el sector salud, dispositivos médicos o tecnología hospitalaria. Experiencia comprobada en la comercialización, desarrollo de negocios o gestión de productos de las líneas de esterilización, monitoreo de pacientes, cuidados críticos o tecnologías médicas afines. Conocimiento del funcionamiento hospitalario y experiencia en relacionamiento con áreas clínicas, biomédicas, centrales de esterilización, UCI, quirófanos o servicios asistenciales. Experiencia en negociación con fabricantes internacionales y gestión de cuentas estratégicas. Experiencia en análisis de rentabilidad, presupuestos y proyecciones comerciales. Experiencia liderando equipos comerciales o multidisciplinarios. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Competencias Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad analítica y financiera. Negociación e influencia. Liderazgo y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y gestión de relaciones comerciales. Planificación, organización y toma de decisiones. Orientación al cliente y desarrollo de negocios.

Especialista en Marketing Digital y MarcaResumen del PuestoBuscamos un profesional con sólidos conocimientos en marketing digital, gestión de redes sociales, campañas publicitarias y posicionamiento de marca. El candidato ideal poseerá la habilidad para desarrollar campañas creativas, medir resultados de manera efectiva, y demostrar orientación a resultados, liderazgo y capacidad de innovación.Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital integrales. Gestionar y optimizar campañas en redes sociales y publicidad online. Desarrollar e implementar acciones para el fortalecimiento del posicionamiento de marca. Medir y analizar el rendimiento de las campañas, generando informes y recomendaciones. Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia de la marca y el cumplimiento de objetivos comerciales. Identificar nuevas oportunidades y tendencias en el ámbito digitalRequisitos Experiencia comprobada en marketing digital, redes sociales y gestión de campañas. Habilidad demostrada en el desarrollo de estrategias creativas y orientadas a resultados. Capacidad analítica para la medición y optimización de métricas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de innovación y adaptación a entornos cambiantes. Se valorará experiencia en empresas de alimentos, retail o consumo masivo.

Buscamos un/a Supervisor de Mantenimiento Automotriz para supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento de maquinaria móvil industrial, flota automotriz y grupos electrógenos, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.Requisitos Título universitario en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento automotriz industrial, maquinaria pesada o cargos afines. Licencia de conducir tipo B. Conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, diagnóstico de fallas y gestión de órdenes de trabajo.Responsabilidades Supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento de maquinaria y equipos. Coordinar y distribuir las actividades del personal técnico. Validar diagnósticos, reparaciones y pruebas de funcionamiento. Coordinar la atención de averías y emergencias mecánicas, eléctricas y electrónicas. Controlar la disponibilidad de repuestos, herramientas y materiales. Verificar el cumplimiento de estándares técnicos y normas de seguridad.

PRE VENDEDOR TAT Estamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Mego busca Jefe de Agencia para su agencia en Latacunga cuyas funciones principales son: Buscar clientes potenciales para la otorgación de créditos en la zona de influencia. Administrar y gestionar la recuperación de cartera. Promoción en campo de los productos y servicios que ofrece la institución.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínimo 1 año a nivel de gerencia o jefatura de Agencia en el sector financiero Estar dispuesto a realizar gestión de campo. Concer el mercado y giro de negocio.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Liderazgo Orientación a Resultados Orientación al Cliente Organización y Planificación Adaptabilidad al trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Análisis Financiero Técnicas de Ventas Riesgo de Crédito Gestión Comercial Gestión de CobranzaBeneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo acorde al mercado Remuneración variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional Beneficios propios de la institución Excelente Clima laboral

JEFE DE TALENTO HUMANO — RIOBAMBAEn Ecuaceramica buscamos incorporar un profesional para planificar, coordinar y controlar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la aplicación de las políticas corporativas.UBICACIÓN Y CONDICIÓN DE POSTULACIÓNLa posición es presencial en Riobamba. Se considerarán únicamente postulaciones de personas que residan en Riobamba o acepten trasladar su residencia a esta ciudad antes de incorporarse al cargo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y controlar la nómina, los beneficios, las provisiones y las obligaciones laborales, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos. Gestionar las relaciones laborales, la aplicación del reglamento interno y los procedimientos disciplinarios, previniendo contingencias. Planificar y controlar el presupuesto de personal, la dotación, las horas adicionales y los costos laborales. Implementar las políticas y los programas corporativos de gestión y desarrollo del talento. Asegurar la documentación, las autorizaciones y la trazabilidad de contrataciones, movimientos y desvinculaciones. Analizar indicadores de rotación, ausentismo, dotación y costos, y proponer acciones de mejora. Asesorar a las jefaturas en gestión de personas y coordinar con Seguridad y Salud Ocupacional las acciones de prevención y bienestar.REQUISITOS Egresado o titulado de tercer nivel en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en procesos de Talento Humano, con al menos 3 años en administración de personal, nómina o supervisión de equipos. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana, seguridad social, contratación y relaciones laborales. Dominio de administración de nómina, beneficios, provisiones y costos laborales. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y herramientas ofimáticas avanzadas.COMPETENCIAS CLAVEIntegridad y confidencialidad, planificación y organización, capacidad de análisis, orientación a resultados, servicio al cliente interno y trabajo en equipo.POSTULAPresenta tu candidatura e indica tu ciudad de residencia actual y tu disponibilidad para radicarte en Riobamba.