Bolsa de empleoJefe / Supervisor / Responsable

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334 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

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Publicado hace 12 horas

JEFE CONTABLE FINANCIERO

Confidencial

Alta revisión de perfiles

Objetivo del cargo: Proporcionar al área financiera información contable y financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones de la empresa, garantizando la continuidad del negocio y el cumplimiento de las disposiciones de los entes de control bajo el marco legal ecuatoriano.Principales responsabilidades: Verificar que los módulos contables se encuentren conciliados con los mayores contables, asegurando la integridad de la información financiera. Generar reportes contables y financieros solicitados por los clientes internos y la Gerencia General para apoyar la toma de decisiones. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante el SRI, verificando que las declaraciones mensuales y anuales, así como los anexos correspondientes, sean presentados correctamente y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales ante el Ministerio del Trabajo, asegurando que el pago del décimo tercero, décimo cuarto sueldo y utilidades se realice correctamente y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones ante la Superintendencia de Compañías, verificando la correcta carga anual de: Estados financieros Nómina de accionistas Contrato de auditoría externa Notas a los estados financieros Elaborar y cargar oportunamente el flujo de efectivo y el cuadro de evolución del patrimonio, garantizando la exactitud de la información presentada.Beneficios- Seguro Médido-Poliza de Vida-Capacitaciones-Crecimiento personal- Beneficios de Ley

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

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Publicado hace 14 horas

JEFE DE TALENTO HUMANO

Confidencial

Alta revisión de perfiles

Jefe(a) de Talento HumanoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere integralmente la gestión del área, garantizando el correcto funcionamiento de todos los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Responsabilidades principales: Administración integral del área de Talento Humano. Elaboración y control de nómina y beneficios sociales. Gestión de reclutamiento y selección, contratación e inducción. Manejo de administración de personal, control de vacaciones, liquidaciones y novedades de nómina. Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Control del cumplimiento de normativa laboral ecuatoriana y políticas internas. Manejo y registro de información en SAP para procesos de talento humano. Coordinación directa con las diferentes áreas de la organización.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en manejo integral de nómina. Dominio del sistema SAP (indispensable). Capacidad para gestionar el área de manera autónoma, con alto nivel de organización y responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de información confidencial. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.📩 Postula enviando tu hoja de vida a través de la plataforma.

Guayaquil, Guayas

Presencial

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Publicado hace 14 horas

OFICIAL DE CONTROL INTERNO (TULCÁN)

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PABLO MUÑOZ VEGA LTDA.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país; ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo OFICIAL DE CONTROL INTERNO.Misión del Cargo:Asesorar a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, financiero, operativo, de procesos y negocios de la Cooperativa, la reevaluación de los planes establecidos y la implementación de las acciones correctivas necesarias a fin de garantizar la continuidad del negocio, disminuir el riesgo y cumplir con las metas u objetivos institucionales.Funciones del Cargo:Establecer el Plan anual de actividades de control interno, a fin de determinar los objetivos, metas y actividades; además, definir las áreas y/o procesos objetos de control de mayor importancia por su materialidad y por riesgo e impacto en la consecución de los objetivos.Realizar exámenes especiales para garantizar el adecuado diseño, funcionamiento, perfeccionamiento y evaluación del sistema de control interno.Ejecutar acciones de control interno, verificación y evaluación de acuerdo a las normas, políticas, procedimientos y disposiciones establecidas por la institución, a fin de garantizar la eficiencia y seguridad de los resultados.Realizar constataciones físicas y arqueos de valores y activos, por cuenta propia o en coordinación con otras áreas de la Cooperativa.Evaluar y gestionar el cumplimiento legal vigente considerando normas y leyes aplicables para la institución.Revisar y gestionar el adecuado cumplimiento de las obligaciones emitidas por organismos de control internos y externos dentro del ámbito de su competencia.Diseñar e implementar metodologías de control y gestión.Asesorar y acompañar a las diferentes áreas a fin de evitar desviaciones en los planes y procesos establecidos. Fomentar en la institución una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo, a fin de alcanzar los objetivos y metas establecidas.Realizar el seguimiento a la implementación de las acciones de mejora continua que determinen los organismos de control interno y externo.Elaborar informes de control interno con el objetivo de comunicar los resultados a Gerencia General en base a su gestión realizada, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de la información y sus registros.Requisitos:- Título de Tercer Nivel en Administración, Economía, Finanzas, Sistemas o afines- 3 años en procesos operativos, de crédito o riesgos en instituciones financierasOfrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

Postulación rápida

Tulcán, Carchi

Presencial

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Great Place to Work

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Publicado hace 6 horas

Jefe Operativo

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO 15 DE AGOSTO LTDA.

MisiónPlanificar, dirigir y controlar los procesos operativos de la cooperativa, garantizando la eficiencia, calidad del servicio al socio, cumplimiento de la normativa vigente emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria y la correcta ejecución de las operaciones financieras.Funciones y responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la cooperativa. Controlar los procesos de captaciones, créditos, cajas y servicios financieros. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos institucionales. Optimizar procesos para mejorar eficiencia y tiempos de atención. Asegurar el cumplimiento de las normativas emitidas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. Coordinar la implementación de políticas y manuales operativos. Supervisar el cumplimiento de controles internos.Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos. Coordinar con las áreas de riesgos, cumplimiento y auditoría. Implementar controles para prevenir errores, fraudes o inconsistencias operativas. Coordinar capacitaciones sobre procedimientos y normativa. Controlar el cumplimiento de indicadores de desempeño. Garantizar un servicio eficiente y oportuno a los socios. Resolver problemas operativos que afecten la atención. Elaborar informes operativos al jefe inmediato y la Gerencia General.Formación academicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas Finanzas Contabilidad y Auditoría Economía Ingeniería ComercialExperiencia 1 a 2 años en instituciones financieras (Cooperativas o Bancos). Cargos de supervisión o coordinación operativas.Requisitos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

Cotopaxi

Presencial

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Publicado hace 12 horas

DESPACHADOR DE COMBUSTIBLE / DESPACHADOR DE GASOLINA

Corporacion BP Cía. Ltda.

Alta revisión de perfiles

Descripción del CargoBuscamos un Despachador de Combustible / Despachador de Gasolina responsable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de suministrar combustible a los vehículos de manera segura y eficiente, asegurando un excelente servicio al cliente. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui, Azuay Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Suministrar combustible a los vehículos de los clientes de manera segura y precisa. Atender y resolver consultas y problemas de los clientes de manera amable y profesional. Manejar transacciones de pago, incluyendo efectivo y tarjetas de crédito. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar una operación eficiente y sin problemas. Informar a los clientes sobre promociones y servicios adicionales disponibles.Requisitos del Postulante Estudios: Titulo Bachiller. Estudios Universitarios. Disponibilidad fines de semana y feriados. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Manejo de efectivo y cobro con tarjeta de crédito.Competencias transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Honestidad Compromiso Responsabilidad Integridad

Cuenca, Azuay

Presencial

Publicado ayer

Jefe de Mantenimiento

DIPASO S.A.

En Dipaso, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento que se integre a nuestro equipo para liderar y fortalecer la gestión de mantenimiento de nuestras instalaciones. Buscamos un profesional comprometido, con visión técnica y capacidad de liderazgo, que contribuya a garantizar el óptimo funcionamiento de la infraestructura, la correcta administración de los recursos y la coordinación eficiente de los equipos de trabajo y proveedores.Buscamos un Arquitecto o Ingeniero Civil con 3 a 5 años de experiencia, con capacidad para coordinar equipos de mantenimiento interdisciplinarios, así como experiencia en planificación y control de presupuestos de mantenimiento y gestión de proveedores.Entre las principales funciones del cargo se contemplan: Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del grupo. Supervisar la ejecución de trabajos realizados por personal interno y proveedores externos. Elaborar y controlar cronogramas de mantenimiento, velando por su cumplimiento oportuno. Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área de mantenimiento, incluyendo el control de costos de trabajos ejecutados por proveedores y contratistas. Gestionar la cotización, contratación y evaluación de proveedores, procurando eficiencia en costos y calidad en los trabajos. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa las intervenciones de mantenimiento requeridas. Identificar necesidades de mejora en las instalaciones y proponer soluciones técnicas. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de las instalaciones y las actividades ejecutadas.

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado hace 2 días

Coordinador de Ventas Quito

Optica Los Andes

3.7

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 13 horas

Coordinador de Ventas - Guayaquil

Optica Los Andes

3.7

Alta revisión de perfiles

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Guayas, Santa Elena, Los Ríos, El Oro y Manabí, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio. Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos del perfil: Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio: indispensable.Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Capacidad de organización y planificación.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

La Troncal: Auditor (Encuestador) de Campo Canal TAT

GrupoLucky Ecuador

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Aplicación de cuestionarios para la evaluacion de gestión comercial en tiendas. Manejo de aplicativos móviles. Auditoria en productos de consumo masivo en canal Tradicional (visita de tienda a tienda) Manejo de rutas en ciudad base y foráneas. Levantamiento de informacion precisa y actualizada. Seguimiento de indicadores. Requisitos: Experiencia laboral: Entre 6 meses a 1 año como encuestadores, auditor de campo, vendedores, entregadores, fiscalizador. Experiencia con productos de Consumo Masivo. Disponibilidad para jornada laboral de Lunes a Viernes 8 horas, Sábados 8 horas extras. Experiencia en levantamiento de cuestionarios de mercado Indispensable celular con sistema operativo Android. Titulo de bachiller. Deseable movilidad (motocicleta)Comptencias: Habilidades de negociación. Proactividad. Orientación a resultados. Beneficios Beneficios sociales Chip corporativo Capacitaciones Oportunidades de crecimiento

Múltiples vacantes

La Troncal, Cañar

Presencial

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Great Place to Work

Publicado hace 3 días

JEFE DE TIENDA RETAIL

Confidencial

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada