369 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Planificar, organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de metas de colocación y crecimiento de cartera de crédito. Supervisar y coordinar la gestión de Jefes de Agencia y Asesores de Crédito para garantizar la calidad y rentabilidad de la cartera. Diseñar e implementar estrategias comerciales y de crédito para el cumplimiento de objetivos y el control de la morosidad. Analizar, evaluar y aprobar operaciones de crédito, asegurando el cumplimiento de políticas y la adecuada gestión del riesgo.

¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + comisiones por resultados Oportunidad de liderar una unidad de negocio en crecimiento Requisitos: Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 5 años liderando equipos de ventas B2B Experiencia en desarrollo de negocios y captación de clientes corporativos Manejo de CRM y Excel intermedio Alta capacidad de negociación y orientación a resultadosBuscamos un líder comercial capaz de abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes corporativos.

"Te invitamos a ser parte de Quala Ecuador, una compañía donde nuestra cultura está centrada en la innovación y en la gente, cambiamos la historia de los mercados e impactamos positivamente la vida miles de personas."Estamos en la búsqueda de un Jefe Regional Canal Mayorista para la ciudad de GuayaquilComo Jefe de Regional de este canal tendrás el reto de garantizar el correcto diseño e impulsar el crecimiento de las ventas en su región asegurando la implementación efectiva de estrategias comerciales y el desarrollo de un equipo de ventas exitoso.El reto en el cargo es garantizar información confiable de inventarios, lineales, precios, que les permita hacer diagnósticos y definir planes de acción estructurados y sostenibles en el tiempo.Si quieres hacer parte de un gran equipo solo necesitas:- Titulado en carreras administrativas y/o comerciales como: Ingenieros Comerciales, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing.- Experiencia 2 años como Jefe Regionales en Tradicional y liderando equipos de nivel profesional.- Movilización propia.

El puesto consiste en planificar, dirigir y supervisar las actividades comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el crecimiento de la cartera de clientes y la rentabilidad del negocio. Además, implica liderar y desarrollar al equipo de ventas, analizar indicadores de gestión, implementar estrategias comerciales, supervisar la cobertura de mercado y fortalecer las relaciones con clientes clave para incrementar la participación de mercado y los resultados de la organización.Responsabilidades principales Gestión del equipo de ventas Dirigir, supervisar y motivar a los vendedores. Establecer metas individuales y grupales. Capacitar al personal en técnicas de ventas y negociación. Evaluar el desempeño del equipo. Cumplimiento de objetivos comerciales Alcanzar los presupuestos de ventas mensuales y anuales. Monitorear indicadores de gestión (KPI). Analizar desviaciones y aplicar planes de acción. Desarrollo de clientes Mantener relaciones con clientes clave. Abrir nuevos mercados y puntos de venta. Negociar acuerdos comerciales. Incrementar la cartera de clientes. Administración de rutas y cobertura Diseñar y optimizar rutas de ventas. Verificar la cobertura de zonas asignadas. Asegurar visitas efectivas a clientes. Análisis comercial Revisar estadísticas de ventas. Analizar tendencias del mercado y competencia. Elaborar reportes para la Gerencia. Gestión de promociones y exhibiciones Coordinar actividades promocionales. Verificar la correcta exhibición de productos. Impulsar productos estratégicos y de alta rotación. Control de cartera Supervisar la recuperación de cartera vencida. Coordinar con cobranzas para reducir morosidad. Mantener clientes con líneas de crédito saludables. Técnicas de ventas y negociación. Administración y gestión comercial. Planificación estratégica de ventas. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Gestión de rutas y cobertura comercial. Trade Marketing y merchandising. Análisis de mercado y competencia. Gestión de cartera y cobranzas. Elaboración y control de presupuestos. Administración de inventarios y rotación de productos. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Sistemas ERP y CRM. Legislación comercial básica. Servicio y atención al cliente. Gestión de equipos de trabajo.Habilidades técnicas Elaboración de planes comerciales. Análisis e interpretación de reportes de ventas. Proyección y pronóstico de demanda. Desarrollo de clientes y apertura de mercados. Manejo de indicadores de productividad. Presentación de informes gerenciales. Administración eficiente del tiempo. Resolución de problemas comerciales.Habilidades blandas Liderazgo y dirección de equipos. Comunicación efectiva. Negociación y persuasión. Orientación a resultados. Trabajo bajo presión. Toma de decisiones. Capacidad de análisis. Inteligencia emocional. Manejo de conflictos. Proactividad e iniciativa. Adaptabilidad al cambio. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Enfoque al cliente.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Desarrollo y motivación del personal. Orientación al logro de objetivos. Capacidad para generar crecimiento comercial. Enfoque en la rentabilidad. Seguimiento y control de resultados. Innovación en estrategias de venta.

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "CACSPMEC"SEGMENTO 1MISIÓN:Liderar con base a criterios técnicos y de idoneidad, los procesos de prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos en la Cooperativa; y, vigilar la adecuada implementación y funcionamiento del Sistema de Prevención.FUNCIONES PRINCIPALES Las establecidas en el artículo 39 de la RESOLUCIÓN Nro. SEPS-IGT-2025-0113 de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:- Dar cumplimiento a las atribuciones de segunda línea de defensa, dentro del ámbito de su competencia; - Proteger a la entidad del riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Proponer medidas para mitigar el riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Verificar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la prevención de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Diseñar e implementar SPARLAFD: El sistema completo de prevención, matriz, manuales, políticas,metodologías.- Verificar cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias en prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos.- Elaborar y enviar reportes de operaciones sospechosas, ROS, NO ROS a la UAFE en tiempo y forma según el ordenamiento jurídico vigente.- Verificar que la información generada para organisos de control cumpla normas y políticas internas y se remita en los tiempos establecidos- Elaborar y actualizar el manual de Prevención de Lavados de Activos, metodología con enfoque a riesgos, matriz de riesgos en prevención de lavado de activos, políticas y procedimientos.- Elaborar y actualizar el acápite "Prevención, Detección y Gestión del Riesgo Asociado al Delito de Lavado de Activos y la Financiación de Otros Delitos", que incluya reglas conductuales de los miembros del Directorio, administradores y empleados, que deberá estar incluido en el Código de Ética; - Verificar el cumplimiento de la implementación de las políticas, procesos y procedimientos, indicadores clave de riesgo y límites, el esquema de los roles y responsabilidades de debida diligencia a sus contrapartes; en caso de incumplimientos recomendar el inicio de procesos disciplinarios de acuerdo con la gravedad de la inobservancia.- Envío de los reportes de transacciones sobre el umbral de los diez mil dólares de los Estados Unidos de América (USD 10.000,00) a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), conforme los plazos establecidos en la normativa legal vigente; - Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y por normativa o disposiciones de los organismos de control, dentro del ámbito de su misión. REQUISITOS - Tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Auditoría o afines y Certificado como Oficial de Cumplimiento de la SEPS.- Especialización o Diplomado o Maestría específica en el cargo- Conociemiento obligatorio de la resolución SEPS-IGT- 2025-0113,artículo 39, de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.- 5 años en cargos similares.HABILIDADES - Criterio técnico y análisis de risgo normativo- Liderazgo y comunicación POSTULACIONES HASTA: Viernes 05 de junio 2026

Importante empresa de Alimentos busca un Coordinador de almacenes e inventarios para la ciudad de Quevedo.Funciones principales: Organizar y supervisar las operaciones del almacén, incluyendo la recepción, el almacenamiento, el control de inventario y el despacho de mercancías. Supervisar el personal del almacén, asegurando el cumplimiento de las tareas y la eficiencia del trabajo. Mantener el almacén limpio, organizado y seguro, siguiendo las normas de seguridad y BPM. Llevar a cabo inventarios periódicos, tanto cíclicos como completos, para asegurar la precisión de los registros de inventario. Utilizar software de gestión de inventarios para registrar y analizar la información. Realizar análisis de inventarios para identificar oportunidades de mejora y reducción de costos. Preparar informes sobre el estado de los almacenes y los inventarios, para mantener informadas a las partes interesadas. Comunicarse con otros departamentos, como compras, logística y producción, para coordinar la gestión de inventarios. Colaborar con el departamento de ventas para asegurar la disponibilidad de productos y satisfacer las necesidades de los clientes.Requisitos:Profesional: CPA, Ing. Comerciales, Ing. Industriales o afines.Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.Experiencia:Mínimo 2 años en cargos similares donde haya liderado equipos y manejado inventarios.

Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor de Ventas.Principales responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de Ventas Gestión del Equipo de Ventas Análisis del Mercado y la Competencia Relación con Clientes y Canales de Distribución Seguimiento de Indicadores y Reportes Negociación y Cierre de Acuerdos Coordinación con Marketing, Importaciones y afines. Definir y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando alto rendimiento Planificar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar ventas Atender y fidelizar clientes clave, gestionando negociaciones estratégicas Analizar reportes de ventas y presentar resultados a GerenciaPerfil requerido: Tec. y Licenciatura, Ingeniero en Comercio Exterior/ Logistica, Administracion, Cormecial u áreas afines Experiencia mínima de 5 años en Jefatura, Supervisor o Coordinación de ventas/comercial Habilidad para liderar equipos, busqueda y manejo de informacion Toma de decisiones Planificacion y organización Conocimiento en estrategias de Ventas Negociación¿Qué priorizamos?La búsqueda de una líder dinámico, estratégico y orientado a resultados para dirigir nuestro departamento de Ventas. Como Gerente de Ventas, tendrás la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de los presupuestos y objetivos comerciales, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio a través de una adecuada planeación, dirección y optimización de los recursos. Tu misión será impulsar el crecimiento de las Ventas, fortalecer el posicionamiento de la empresa en el Mercado y liderar un equipo motivado y altamente competitivo, capaz de alcanzar Metas desafiantes.

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor de Compras.Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar el plan anual de compras según presupuestos y proyecciones de venta. Gestionar compras locales e importaciones (cotizaciones, negociaciones, órdenes de compra). Negociar con proveedores condiciones de precio, tiempos de entrega, descuentos y formas de pago. Evaluar y homologar proveedores, asegurando estándares de calidad y cumplimiento. Coordinar con las áreas de Inventarios, Finanzas, Logística y Comercial. Controlar niveles de inventario para evitar sobre stock o quiebres. Analizar costos (FOB, CIF, costos locales, márgenes). Supervisar documentación de compras e importaciones (facturas, BL, certificados, etc.). Elaborar reportes de compras, ahorros, rotación y desempeño de proveedores. Cumplir con políticas internas, auditorías y normativas vigentes.Perfil requerido: Formación académica en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Finanzas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años en cargos similares. Conocimiento en compras nacionales e internacionales. Manejo de importaciones, costos, logística y negociación con proveedores. Dominio de Excel intermedio/avanzado. Experiencia con ERP o sistemas de compras. Deseable conocimiento en normativa aduanera y procesos de importación. Inglés intermedio (deseable).¿Qué priorizamos?Negociación estratégica y toma de decisiones, capacidad analítica y enfoque financiero, liderazgo y trabajo en equipo; organización y planificación, comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión; pensamiento estratégico y visión comercial.

¿Eres un líder apasionado por la logística y el transporte? ¡Esta es tu oportunidad!Misión del puestoSerás responsable de garantizar que nuestra flota de distribución y abastecimiento a nivel nacional funcione de manera impecable. Tu reto será asegurar la operatividad de los vehículos, permisos al día y máxima eficiencia logística. Además, tendrás bajo tu gestión los inventarios vinculados a toda la operación de transporte.Perfil del candidato Formación: Título universitario en Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares.Conocimientos y habilidades Gestión de proyectos y presupuestos. Negociación y relacionamiento con proveedores. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Excelentes relaciones interpersonales.Competencias clave Supervisión de equipos. Planificación logística estratégica. Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.📍 Requisito indispensable: Disponibilidad para residir en la ciudad de Quevedo.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - CONSUMO MASIVOFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Contar con residencia amazónica o disponibilidad para trasladarse a El Coca

Importante compañía multinacional busca incorporar a su equipo un Jefe de Bodega, profesional estratégico, proactivo y orientado a resultados para liderar las operaciones logísticas de bodega.Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de almacenamiento, control y despacho de mercadería. Gestionar inventarios y asegurar su correcta trazabilidad y abastecimiento. Liderar equipos operativos promoviendo orden, productividad y trabajo colaborativo. Coordinar recepción, almacenamiento, preparación y despacho de pedidos. Implementar mejoras logísticas, automatización y buenas prácticas operativas. Analizar indicadores de gestión y productividad para optimizar recursos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y prevención de riesgos. Generar reportes estratégicos para gerencia. Requisitos:Título universitario en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación de Maestría en Dirección Logística y Supply Chain Management. Conocimientos y herramientas: Manejo de inventarios y bodegas ERP y sistemas de control logístico Excel y herramientas digitales Indicadores de gestión logística * Supply Chain Management Automatización y trazabilidad de inventarios Seguridad industrial y mejora continua.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas importadoras, comercializadoras o distribuidoras de repuestos, maquinaria o productos de alta rotación.

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Jefe de Seguridad Electrónica Importante institución financiera requiere la contratación de un jefe de seguridad electrónicaObjetivo del cargo Liderar la gestión de seguridad electrónica institucional mediante el diseño, implementación y supervisión de estrategias tecnológicas orientadas a prevenir, detectar y mitigar riesgos, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos de la institución. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de seguridad electrónica para identificar y mitigar riesgos institucionales. Supervisar la instalación, configuración y funcionamiento de cámaras de videovigilancia, controles de acceso y sistemas de alarmas. Administrar y monitorear plataformas centralizadas de vigilancia y seguridad electrónica. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y sistemas de seguridad electrónica. Elaborar y ejecutar planes de contingencia ante incidentes o fallas en los sistemas de seguridad. Supervisar proveedores y personal técnico relacionado con seguridad electrónica. Generar informes e indicadores de gestión relacionados con incidentes, monitoreo y operatividad de los sistemas. Proponer mejoras continuas en infraestructura y tecnología de seguridad electrónica. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas, Seguridad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares o liderando áreas de seguridad electrónica. Conocimiento en sistemas CCTV, controles de acceso, alarmas, monitoreo centralizado y redes. Experiencia en gestión de riesgos y continuidad operativa. Manejo de proveedores y coordinación de proyectos tecnológicos de seguridad. Disponibilidad para movilización y visitas a agencias o instalaciones. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y resolución de problemas. Organización y planificación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Únete a nuestro equipo y contribuye al fortalecimiento de la seguridad tecnológica institucional.

Jefe de Seguridad Física Importante institución bancaria se encuentra en la búsqueda de profesional para cumplir con el siguiente objetivoObjetivo del cargo Liderar la gestión integral de seguridad física de la institución, mediante el diseño, implementación y evaluación de estrategias preventivas orientadas a minimizar riesgos, proteger personas, bienes e instalaciones, y garantizar la continuidad operativa de las agencias y dependencias. Principales responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar estrategias de seguridad física para prevenir riesgos y amenazas. Supervisar y controlar los procesos de apertura y cierre de agencias e instalaciones. Dirigir y coordinar operaciones de seguridad física a nivel institucional. Identificar vulnerabilidades y proponer acciones correctivas y preventivas para mitigar riesgos de seguridad. Coordinar planes de contingencia y protocolos de actuación ante incidentes. Supervisar proveedores y personal de seguridad física. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con seguridad y control. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Seguridad, Administración, Ingeniería, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo en seguridad física. Conocimiento en gestión de riesgos, controles operativos y manejo de incidentes de seguridad. Experiencia en supervisión de operaciones de seguridad y coordinación de equipos. Manejo de herramientas de monitoreo y control de seguridad. Disponibilidad para movilizarse y realizar visitas a agencias. Competencias Liderazgo y toma de decisiones. Capacidad analítica y resolución de problemas. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Manejo de situaciones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Postula y forma parte de un equipo comprometido con la protección y seguridad institucional.

¡Buscamos SUPERVISOR DE VENTAS! – Sector Alimentos y Bebidas 🍪🥤📢 Importante empresa del sector de consumo masivo busca incorporar a su equipo un Supervisor de Ventas con experiencia comprobada en alimentos y bebidas, orientado a resultados y con alta capacidad de liderazgo comercial 🚀.✅ Funciones principales: Cumplir con los presupuestos y objetivos de ventas de la agencia. Supervisar, motivar y controlar a la Fuerza de Ventas (FFVV) y personal de impulso. Informar a la Gerencia Regional de Ventas sobre oportunidades de mercado, competencia, y desempeño del equipo. Explorar nuevos nichos de mercado. Acompañar a ejecutivos de ventas en la atención a clientes clave (AAA y AA). Coordinar con Administración de Agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual del equipo.✅ Perfil requerido: Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas TAT, en alimentos y bebidas. (Requisito indispensable) Perfil proactivo, orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de indicadores de gestión (KPI’s). Indispensable movilización propia y disponibilidad para trabajo en campo.✅ La empresa ofrece: Sueldo base + Comisiones por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y beneficios de ley. Beneficios propios de la empresa.

Cargo: Jefe de Compras Modalidad: Presencial Ubicación: Guayaquil Perfil del cargo:* Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Logística o carreras afines.* Experiencia mínima de 4 años en cargos similares (alimentos y bebidas).* Manejo de proveedores, negociación y control de inventarios.* Conocimiento en procesos de compras, abastecimiento y logística.* Capacidad de análisis, organización y liderazgo de equipo.* Manejo de Excel y sistemas administrativos.* Habilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de tiempos. Funciones principales:Gestionar y supervisar el proceso de compras de la empresa. Negociar con proveedores precios, tiempos de entrega y condiciones comerciales. Garantizar el abastecimiento oportuno de productos e insumos. Evaluar proveedores y realizar seguimiento de calidad y costos. Controlar inventarios y optimizar recursos.Elaborar reportes y análisis de compras. Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de abastecimiento. Competencias: Liderazgo Comunicación efectiva Organización y planificación Resolución de problemas Enfoque en resultadosIndispensable Movilizaciòn propia

Renting Pichincha es una empresa ecuatoriana líder en renta operativa de vehículos para empresas, que ofrece soluciones de movilidad a largo plazo mediante un servicio integral que incluye mantenimiento, seguros, asistencia y gestión de flotas.Misión del cargo: Liderar la experiencia de servicio de los clientes de Renting Pichincha, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de SLA, la gestión de canales de atención, flota sustituta, renta de corto plazo, proveedores e indicadores de servicio.Responsabilidades principales: Supervisar la experiencia integral de servicio al cliente. Garantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta e indicadores. Administrar flota sustituta, flota interna y renta de corto plazo. Coordinar la entrega oportuna de vehículos sustitutos. Gestionar proveedores, talleres, órdenes de trabajo y órdenes de compra. Administrar CRM, tickets, dashboards e indicadores de gestión. Atender reclamos, PQR e incidencias críticas. Liderar equipos de Contact Center, Calidad y Operaciones de Servicio. Implementar mejoras enfocadas en experiencia del cliente y continuidad operativa.Perfil requerido: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz, Logística, Operaciones o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en experiencia del cliente, operaciones de servicio, administración de flota o postventa automotriz. Conocimiento en CRM, indicadores de servicio, SLA, gestión de proveedores y administración de flota.Beneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

En la ciudad de Guayaquil, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Diseño para liderar y coordinar el desarrollo arquitectónico de proyectos inmobiliarios, asegurando la integración eficiente entre diseño, ingeniería y ejecución de obra.Responsabilidades principales: Coordinar el diseño arquitectónico y asegurar su integración con las diferentes especialidades técnicas. Supervisar proveedores externos y equipo interno de diseño. Validar planos arquitectónicos, especificaciones técnicas y requerimientos de obra. Controlar cronogramas, avances y costos relacionados con el área de diseño. Garantizar el cumplimiento de normativas urbanísticas y municipales aplicables. Coordinar la correcta integración de ingenierías dentro del desarrollo del proyecto.Requisitos: Título universitario en Arquitectura. Experiencia de 4 a 6 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario o de construcción. ( COMPROBABLE) Conocimiento en diseño arquitectónico inmobiliario. Manejo de presupuestos y costos de diseño. Conocimiento de normativa urbana y municipal. Experiencia en coordinación de ingenierías y gestión de proyectos. Manejo de Microsoft 365 y Excel intermedio. Dominio de programas de diseño y modelado como AutoCAD, ArchiCAD y software de renderizado.Competencias: Liderazgo y organización. Planificación y seguimiento. Orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Ofrecemos : Sueldo acorde al mercado Alimentaciòn 100% Parqueo

ZarImport,está en busca de tú Talento como Supervisor(a) de Inventarios.Principales responsabilidades: Asegurar la exactitud del inventario mediante la ejecución de conteos físicos y controles periódicos. Coordinar y supervisar las actividades del equipo operativo. Gestionar y dar seguimiento a las discrepancias detectadas en inventario. Velar por el adecuado orden, almacenamiento y rotación de la mercancía. Monitorear incidencias en los procesos de inventario Dar seguimiento a reclamaciones relacionadas con diferencias en mercancía. Controlar y documentar faltantes en las operaciones logísticas. Supervisar la gestión de productos averiados y su correcta canalización interna. Perfil requerido: Tec. o Licenciatura en ingeniería Industrial, Administración o areas afines Experiencia en inventarios, almacenes o logística. Manejo de personal operativo. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Organización y enfoque en cumplimiento de procesos. Office avanzando, indispensable. Manejo SAP, Indispensable.¿Qué priorizamos?Privilegiaremos a aquellos postulantes orientados a resultados, buen manejo de relaciones interpersonales, colaboración, iniciativa, sentido de urgencia, liderazgo y facilidad para trabajar en equipo.