386 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Manabí, Milagro, Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.

OBJETIVO DEL CARGOGestionar las compras nacionales e internacionales, importaciones su costeo y análisis comercial, asegurando disponibilidad oportuna de mercadería, costos competitivos, márgenes adecuados y una rotación saludable del inventario de la empresa.REQUISITOS DEL PERFIL Título de tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en compras, importaciones, comercio exterior o posiciones relacionadas. Experiencia comprobable realizando importaciones hacia Ecuador y trabajando con agentes de carga y aduana. Conocimiento sólido de Incoterms, procesos aduaneros, SENAE y ECUAPASS. Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales. Dominio del costeo de importaciones, análisis de márgenes y pricing. Excel avanzado y experiencia trabajando con ERP o sistemas de gestión. Inglés intermedio-avanzado, especialmente para negociación y comunicación con proveedores.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestionar la compra de mercadería tecnológica a proveedores nacionales e internacionales. Negociar precios, cantidades, condiciones de pago, crédito, tiempos de entrega y demás condiciones comerciales. Analizar ventas, rotación, inventarios y demanda para determinar qué productos comprar, cantidades y temporadas. Buscar evaluar y desarrollar nuevos proveedores, productos, marcas y oportunidades de negocio. Coordinar integralmente los procesos de importación: órdenes, embarques, documentación, agentes de carga, agentes de aduana y nacionalización. Dar seguimiento a trámites y procesos ante SENAE / ECUAPASS y verificar el cumplimiento de la normativa aplicable. Elaborar y revisar el costo real de importación y el costo final de la mercadería puesta en Ecuador. Analizar márgenes y proponer precios de venta competitivos y rentables. Analizar resultados comerciales por producto, categoría y punto de venta, identificando oportunidades y productos de baja o alta rotación. Coordinar con Inventarios, Bodega y Jefatura de Tiendas para mantener un abastecimiento adecuado. Presentar a Gerencia reportes periódicos de compras, importaciones, costos,márgenes, inventario y desempeño comercial.EXPERIENCIA ALTAMENTE VALORADA SECTOR COMERCIAL Tecnología, celulares, computadoras, electrónica, electrodomésticos, retail o distribuciónCOMPETENCIAS CLAVE Negociación • Pensamiento analítico • Criterio comercial • Orientación a resultados • Planificación • Capacidad de decisión • Organización • Confidencialidad REMUNERACIÓN Sueldo fijo mensual: USD 2.000 +variable por desempeño+ todos los beneficios legales y propios de la empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de un (a) Contador (a) General comprometido (a), metódico (a) y orientado (a) al cumplimiento normativo para unirse a nuestro equipo de trabajo.Perfil Requerido Título Profesional: Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA). Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia comprobable (se valorará especialmente la experiencia dentro del sector de Fondos Previsionales/FCPC y el sector financiero). Conocimientos clave: Normativa vigente de la Superintendencia de Bancos, IESS y SRI. Elaboración, presentación de estados financieros y anexos tributarios. Elaborar mensualmente anexos contables. Dominio de sistemas contables y excel avanzado. Establecimiento de procedimientos de control interno. Conocimiento y experiencia en el área de crédito y prestaciones.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Líder comercial con visión estratégica, orientación a resultados y excelencia operativa para liderar un punto de venta como una unidad de negocio con responsabilidad sobre resultados comerciales y experiencia del cliente.Actividades del cargo:Revisar el manejo correcto del CRM por parte del equipo y seguimiento de forecast de ventasSupervisar y realizar cuadres de caja, saldos a favor y procesos custodiaDar seguimiento a las oportunidades de ventas, cierre de negociaciones y gestión de actividades dentro del CRMRevisar el cumplimiento de metas diarias y mensuales del almacén a cargoSupervisar la gestión individual de cada ejecutivo de ventas y monitorear el cumplimiento de las metas de ventas y políticas de la empresaSupervisar el cumplimiento de los procedimientos, protocolo de ventas y políticas vigentes.Requisitos:Titulo de tercer nivel en Administración, Comercial, Marketing o carreras afinesDeseable experiencia en retail construcción o sectores relacionadosExperiencia:3 años liderando equipos comerciales gestionado indicadores y presupuesto

¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que transformen los negocios?En Ecuacopia buscamos un(a) Jefe de Preventa, Arquitectura de Soluciones y Transformación Digital que lidere la evolución de nuestra práctica de Preventa y acompañe a nuestros clientes en sus iniciativas de Transformación Digital.¿Cuál será tu misión?Liderar el área de Preventa y Soluciones, diseñando soluciones consultivas de alto valor y construyendo hojas de ruta de Transformación Digital para nuestra base de clientes, impulsando la adopción de tecnologías de Digitalización, Gestión Documental, Automatización, Infraestructura y Ciberseguridad.Buscamos experiencia en: Preventa consultiva B2B. • Arquitectura de soluciones empresariales. • Digitalización y captura inteligente de documentos. • ECM (Enterprise Content Management). • BPM y automatización de procesos. • RPA. • Infraestructura tecnológica. • Cloud. • Ciberseguridad. • Elaboración de propuestas técnico-económicas. • Presentaciones ejecutivas y demostraciones de soluciones.Será un plus si cuentas con conocimientos en:✔ IA aplicada a procesos de negocio. ✔ Power Platform.✔ Docuware✔ Microsoft Azure. ✔ Gestión Documental. ✔ Gestión de proyectos.Principales desafíos Estructurar y consolidar el área de Preventa y Soluciones. • Convertir nuestra base instalada de clientes de outsourcing de impresión en oportunidades de Transformación Digital. • Diseñar Roadmaps de Transformación Digital. Diseñar Casos de Negocio del portafolio de soluciones de Ecuacopia Desarrollar nuevas soluciones tecnológicas. • Liderar demostraciones, pruebas de concepto y procesos consultivos de venta. • Trabajar de la mano con el equipo comercial y fabricantes estratégicos para generar nuevas oportunidades de negocio.¿Qué esperamos de ti?Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo, orientación al cliente, pensamiento innovador y capacidad para conectar la tecnología con los objetivos de negocio.Si quieres liderar la evolución tecnológica de una organización referente en el mercado ecuatoriano y participar en proyectos de alto impacto, queremos conocerte.Postula y sé parte de la transformación digital de nuestros clientes.

Importante empresa con operaciones a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Flota de Equipo Pesado Misión del cargo: Gestionar la disponibilidad y operación de la flota de equipo pesado, coordinando los recursos necesarios para la prestación de los servicios de transporte y realizando seguimiento a las actividades operativas, documentación e información generada durante el proceso.Principales Responsabilidades: Coordinar con las áreas relacionadas la disponibilidad de las unidades requeridas para atender la programación de los servicios de transporte. Gestionar la asignación de unidades y conductores de acuerdo con los requerimientos operativos, procurando una distribución adecuada de los recursos. Realizar el seguimiento de los servicios programados, verificando el cumplimiento de horarios, recorridos y condiciones establecidas para la operación. Monitorear las unidades mediante las herramientas de rastreo disponibles, identificando desviaciones, retrasos o novedades y coordinando las acciones correspondientes. Mantener comunicación permanente con los diferentes actores involucrados en la operación para atender requerimientos, novedades y situaciones emergentes relacionadas con el servicio. Dar seguimiento a la trazabilidad de los servicios de transporte y a la información generada durante los procesos de carga, traslado y entrega. Consolidar y mantener actualizada la información relacionada con viajes, entregas, cargas y demás registros necesarios para el control de la operación. Coordinar el flujo de documentación generada por los servicios de transporte, verificando que los respaldos requeridos se encuentren completos y disponibles para los procesos administrativos y de facturación. Administrar y actualizar la información en las herramientas y sistemas destinados al control de la operación de transporte. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de los servicios, utilización de la flota, novedades y demás información requerida para el análisis de la operación. Realizar seguimiento al desempeño y productividad de los conductores, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos, estándares de seguridad y disposiciones internas. Participar en los procesos de selección e incorporación del personal relacionado con la operación de transporte. Coordinar la distribución de actividades, rotaciones y períodos de descanso del personal operativo, procurando una adecuada cobertura de los servicios. Dar seguimiento a la utilización de los recursos de transporte e identificar oportunidades para mejorar su distribución y eficiencia. Proponer mejoras a los mecanismos de control y seguimiento de la operación, contribuyendo a la optimización de procesos y al cumplimiento de los estándares establecidos. Cumplir con los procedimientos, políticas internas y disposiciones relacionadas con calidad, seguridad, gestión operativa y mejora continua. Requisitos: Formación profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Transporte o carreras relacionadas. Experiencia en gestión, coordinación o control de operaciones de transporte y/o administración de flotas. Experiencia en manejo de personal operativo Manejo de sistemas de información y herramientas de control operativo. Capacidad para analizar información, identificar novedades y tomar decisiones oportunamente. Excel intermedio / Power BI. Liderazgo, Planificación y Organización, capacidad de seguimiento, comunicación efectiva y orientación al servicio. Beneficios Remuneración acorde con el mercado y las responsabilidades de la posición. Beneficios establecidos de acuerdo con la legislación laboral vigente. Alimentación durante la jornada laboral. Viáticos para desplazamientos fuera de la ciudad, cuando la operación lo requiera.

Logistics & Consulting Business-Click S.A., empresa dedicada a la logística y al transporte terrestre, busca un Jefe de Seguridad Física, responsable de planificar, coordinar y supervisar la seguridad física y operativa de la compañía.Tendrá a su cargo al equipo de seguridad y monitoreo, el seguimiento de rutas mediante GPS, la supervisión de CCTV, alarmas y controles de acceso, así como la gestión de incidentes, riesgos y planes de contingencia. También deberá coordinar con clientes, autoridades y áreas operativas, elaborar informes y aplicar acciones correctivas.Buscamos una persona con mínimo tres años de experiencia en seguridad física y operativa, conocimiento de logística terrestre, carga pesada y tráileres, manejo de personal, estándares BASC, liderazgo y capacidad para responder ante emergencias.La empresa ofrece un sueldo acorde al mercado, estabilidad laboral, retos y un buen ambiente laboral.

JEFE/A DE IMPORTACIONES – QUITOImportante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Importaciones para la ciudad de Quito.Buscamos un profesional con experiencia sólida en procesos de comercio exterior, importaciones y gestión aduanera, con capacidad de negociación, organización y seguimiento integral de las operaciones.REQUISITOS Título profesional en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años consecutivos desempeñándose como Jefe/a de Importaciones. Disponibilidad inmediata. Manejo de inglés hablado y escrito. Manejo de ECUAPASS. Conocimiento y manejo de INCOTERMS. Conocimiento de partidas arancelarias y legislación aduanera. Experiencia en gestión de licencias y permisos previos a la importación (INEN, MIPRO, entre otros).PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar y realizar el seguimiento integral de los procesos de importación. Gestionar la documentación necesaria para la nacionalización de las mercancías. Coordinar el despacho y entrega de la mercadería nacionalizada. Notificar a bodega sobre el arribo de la mercadería. Cotizar, analizar y seleccionar las mejores propuestas de transporte internacional de carga. Gestionar la obtención de licencias y permisos previos a la importación. Realizar la liquidación y cierre de los procesos de importación. Mantener seguimiento permanente de las operaciones para garantizar el cumplimiento de tiempos y costos. Coordinar con proveedores internacionales, agentes de carga, agentes de aduana y proveedores locales.COMPETENCIAS Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad de negociación con proveedores nacionales e internacionales. Proactividad e iniciativa. Honestidad y alto sentido de responsabilidad. Lealtad y compromiso organizacional. Capacidad de análisis y solución de problemas. Habilidad numérica. Organización y seguimiento. Estabilidad laboral.BENEFICIOS Todos lo legales y sociales Seguro de médico Parqueadero Excelente amiente laboralSi cuentas con experiencia sólida liderando procesos de importación y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate!

Empresa líder en la comercialización de artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Misión del cargo: Liderar y gestionar la operación comercial de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio mediante el seguimiento de indicadores, desarrollo de equipos, ejecución de estrategias comerciales y optimización de los procesos operativos.Funciones: Liderar la gestión comercial y operativa de los puntos asignados, orientándolos al cumplimiento de objetivos y resultados. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a planes de acción enfocados en el crecimiento de ventas y mejora de indicadores. Supervisar el cumplimiento de estándares de imagen, organización y ejecución establecidos para los puntos de atención. Gestionar la productividad de los equipos y puntos bajo su responsabilidad, promoviendo el logro de resultados y la mejora continua.Formación Profesional: Estudios universitarios culminados en Ingeniería Comercial, Operaciones, Logística, Administración de Empresas o afines. Experiencia: 3 a 5 años en cargos similares.Conocimientos: Servicio al cliente, negociación, resolución de conflictos, administración de equipos.Beneficios corporativos: Seguro médico privado Seguro de vida Movilización Alimentación Crecimiento profesional