327 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

¿Te apasionan las ventas en campo, liderar equipos y asegurar resultados en ruta? Buscamos un Coordinador de Canal Tradicional con enfoque estratégico y operativo, capaz de gestionar equipos comerciales en terreno y potenciar el crecimiento del canal.Funciones principales: Liderar y acompañar al equipo de vendedores en ruta, asegurando el cumplimiento de objetivos. Planificar, organizar y optimizar rutas de venta. Monitorear indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, etc.). Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño. Asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en puntos de venta. Identificar oportunidades de negocio y expansión en el canal tradicional. Realizar reportes de gestión y seguimiento de resultados.Requisitos: Formación de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en canal tradicional y manejo de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo (salida a ruta). Conocimiento en distribución, cobertura y gestión de clientes del canal tradicional. Manejo de indicadores comerciales y herramientas de seguimiento.Competencias clave: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Negociación e influencia Organización y planificación Proactividad y dinamismo

IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL, Requiere contratar a un Jefe de Confecciones para área de prendas de hogar, lencería de cama.FUNCIONES:- Supervisar todo el proceso de confección, desde el corte hasta los acabados finales- Coordinar y asignar tareas al equipo de confeccionistas- Controlar la calidad del producto final para asegurar el cumplimiento de estándares- Gestionar el inventario de materiales ( telas, hilos, accesorios ) y solicitar la reposición- Diseñar y adaptar patrones según la necesitad del pedido- Optimizar tiempos de producción y cumplir con plazos de entrega- Capacitar y formar al personal en técnicas de confección y uso de equipos- Colaborar con el área de diseñ y ventas para alinear producciones con demandas del mercadoREQUISITOS:- Mínimo 3 años de experiencia en confecciones, al menos 1 año en cargo de supervisión o liderazgo- Conocimientos profundos de corte, confección, patrones y manejo de máquinas industriales- Habilidades de gestión de equipo y resolución de problemas- Disponibilidad de trabajar a tiempo completo, fines de semana o feriados de ser necesarioOFERTA:- SALARIO COMPETITIVO ACORDE A EXPERIENCIA Y RESPONSABILIDADES- BENEFICIO DE LEY

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Cuentas Claves para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Funciones principales: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes clave. Dar seguimiento a pedidos, cumplimiento de entregas y atención postventa. Desarrollar estrategias para incrementar ventas y fidelizar clientes. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para garantizar un servicio eficiente. Elaborar reportes comerciales y análisis de resultados. Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de cartera.Requisitos: Experiencia en manejo de cuentas claves, ventas o atención comercial. Habilidad de negociación y orientación a resultados. Buena comunicación, liderazgo y organización. Manejo de herramientas informáticas y reportes comerciales. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Sueldo acorde al perfil y experiencia.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Responsable de gestionar, coordinar y dar soporte a los diferentes procesos comerciales de las áreas de ClubPycca en la región Sierra. (Captación, Venta Empresarial y Seguros) asegurando que los procesos, políticas y estrategias establecidas por la compañía para que se ejecuten de manera correcta y oportuna.Su alcance comprende el control de la gestión en puntos de atención, seguimiento a equipos de trabajo, visitas a empresas y monitoreo de indicadores, garantizando la aplicación de lineamientos y la implementación de acciones de mejora dentro de la región asignada..Funciones: Coordinar con las áreas internas relacionadas las actividades requeridas para asegurar una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de metas comerciales de la región. Asegurar la correcta vinculación y capacitación de la promotoría de ClubPycca en la región, supervisando la asignación de accesos y la transferencia de conocimientos clave para la colocación de créditos y seguro de desgravamen. Capacitar al equipo de ventas en el uso correcto de las plataformas de ingreso de solicitudes, crédito empresarial, seguros, etc, para reducir errores operativos. Mantener control y visibilidad sobre los resultados de la región, generando alertas y acciones correctivas cuando sea necesario. Generar reportes de gestión comercial para realizar seguimiento y la ejecución de planes de acción en la zona acorde al cumplimiento de objetivos. (Captación, Empresarial, Seguros). Realizar visita a tiendas para monitorear el desempeño de los promotores, garantizando la correcta aplicación del modelo comercial de ClubPycca y realizar capacitación permanente sobre el proceso de crédito y protocolos de venta de seguros. Realizar acompañamiento al equipo empresarial para el cierre de negocios, haciendo seguimiento a los procesos de facturación, entrega de mercadería y cobranza. Supervisar administrativamente al personal de Club Pycca en Quito.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Experiencia en Ventas de intangibles. Deseable Título de tercer nivel en Ing. Comercial o afines.

🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo? En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Supervisor/a Comercial que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca. 🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de varias tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca. 🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados. 👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa. 💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo. Formarás parte de una marca en crecimiento, donde tendrás impacto directo en los resultados del negocio y en el desarrollo de los equipos.

PERFIL REQUERIDO: Educacion: Administracion de empresas, Marketing, Ingenieria Comercial, Comunicacion o carreras afines. Edad: 25 - 40 años Experiencia mínima de 3 a 4 años en operaciones comerciales de Claro como supervisor, lider de equipo o capacitador comercial. Otros requisitos: Movilización propia indispensable, Disponibilidad para viajar y trabajo en campo. CONOCIMIENTOS: Conocimiento en productos y servicios de telecomunicaciones Claro. Experiencia en capacitación y entrenamiento de equipos comerciales. Manejo de tecnicas de ventas, argumentación comercial y manejo de objeciones. Experiencia en acompañamiento y coaching en campo a equipos de ventas. Trabajo en campo. Manejo de herramientas tecnológicas y office 365. Elaboración de reportes e informes de desempeño junto con seguimiento de KPIs comerciales. Experiencia en formación de equipos comerciales. Facilidad de palabra para conectar con personas en capacitaciones. Tecnicas en ventas. Demas funciones comerciales en general.

Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de CUENCA¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

🚀 ¡Estamos buscando talento en cobranzas!En PlusServices – GEA Ecuador, importante empresa multilatina líder en servicios de contact center, nos encontramos en la búsqueda de un(a):💼 Supervisor de Contact Center – Cobranzas📍 Guayaquil🎯 Perfil requeridoEgresado o graduado en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación Social, Marketing o afines.🧠 Experiencia Mínimo 2 años como Supervisor de Cobranzas en estudios jurídicos (indispensable). Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y cumplimiento de metas.⚡ Competencias clave Orientación a resultados Comunicación asertiva Liderazgo resiliente Desarrollo y gestión de equipos🎁 Beneficios Atractivo paquete salarial 💰 Contratación inmediata Oportunidades de crecimiento profesional 📈 Beneficios corporativos + beneficios de leyEnvía tu hoja de vida al enlace: https://quierolaburo.com/empleo/supervisor-de-contact-center-cobranzas-69bdc2c0d64ca99cd881dd88Asunto: Supervisor de Cobranzas #PlusServices #GEAEcuador #Cobranzas #ContactCenter #Liderazgo #EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral

​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. Buscamos un Coordinador de Marca y Publicidad responsable de diseñar y ejecutar estrategias de posicionamiento institucional, gestionando la marca, el mix de marketing y los diferentes canales y herramientas publicitarias. La posición tiene como objetivo fortalecer la presencia de la institución, asegurando coherencia en la comunicación y efectividad en las campañas.Se requiere un perfil estratégico, creativo y orientado a resultados, con capacidad de planificación, análisis y gestión de medios. Requisitos: Formación académica:Estudios de tercer nivel en Ingeniería en Marketing o afines Experiencia:2 a 3 años en posiciones similares Conocimientos: Manejo de marca Posicionamiento de marca Medios y herramientas publicitarias Redes sociales Marketing digital Experiencia de usuario digital Comportamiento del consumidor