Jefe / Supervisor / Responsable
En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de CUENCA¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros
Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).
Garantizarás la protección integral de activos digitales y operaciones TI del grupo, liderando estrategias de ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de riesgos para medios, plataformas digitales, infraestructura y servicios al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia y gobierno de ciberseguridad, alineada al negocio, incluyendo políticas, estándares y modelo de control. Gestionar riesgos de ciberseguridad end-to-end, incluyendo terceros, con enfoque en priorización y mitigación basada en riesgo. Supervisar la seguridad técnica en aplicaciones, cloud e infraestructura, así como la gestión de herramientas (SIEM, EDR, WAF, etc.). Monitorear amenazas y liderar la respuesta a incidentes, incluyendo análisis forense y planes de continuidad (BCP/DRP). Proteger activos críticos por industria, asegurando plataformas digitales, datos personales, sistemas transaccionales y reputación digital. Impulsar cultura y mejora continua en ciberseguridad, mediante capacitación, KPIs, auditorías y pruebas de penetración.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciberseguridad o afines. Maestría en Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos. Experiencia de 5 a 8 años en Seguridad de la Información. Experiencia en entornos multisectoriales o digitales. Experiencia en gestión de incidentes y seguridad empresarial. Conocimientos en: CISSP/ CISM/ CEH/ ISO 27001 Lead Implementer / Auditor/ Cloud Security (CCSP, AWS Security)
Segurillanta / Nationaltire ExpertsBuscamos un líder con mentalidad estratégica y ejecución comprobada para asumir uno de los roles más importantes de nuestra organización:Coordinador Nacional de Sucursales: Responsable de liderar la operación de más de 30 tecnicentros a nivel nacional.¿Cuál será tu misión?Asegurar que todas nuestras sucursales operen como una sola unidad: Cumpliendo presupuestos Garantizando estándares de imagen y servicio Impulsando nuevas líneas de negocio Ejecutando estrategias comerciales por regiónPrincipales responsabilidades Liderar y desarrollar a todos los Jefes de Sucursal Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad Estandarizar procesos operativos en toda la red Implementar estrategias comerciales por zona Impulsar productos y servicios no tradicionales Liderar la implementación de tecnología en sucursales Monitorear KPIs y generar planes de mejoraPerfil que buscamos Experiencia liderando operaciones multi-sucursal (retail o servicios) Fuerte orientación a resultados y números Liderazgo comprobado de equipos Capacidad de ejecución y toma de decisiones Disponibilidad para viajar a nivel nacionalLo que valoramos Experiencia en el sector automotriz (deseable) Manejo de indicadores y control de operaciones Implementación de procesos y mejora continuaOfrecemos Paquete competitivo (fijo + variable por resultados) Rol estratégico con impacto directo en la compañía Crecimiento profesional en una organización en expansión
Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Administrador de Taller de Servicio Automotriz con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Quito.Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de taller. Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas y servicios. Gestionar relaciones clave con clientes corporativos y de taller. Monitorear indicadores de desempeño de ventas, atención al cliente, inventario, productividad y tiempos de entrega. Velar por el cumplimiento de procesos operativos, logísticos y de atención en taller. Supervisar el control de inventario, recepción de productos. Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad industrial.Formación académica:Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Automotriz y/o afines.Requisitos: Experiencia mínima 4 años liderando talleres automotrices. Conocimiento técnico en repuestos o accesorios automotrices. Conocimiento del manejo de inventarios y procesos logísticos. Habilidad en análisis de KPIs y elaboración de reportes. Dominio de Excel avanzado.Competencias Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Dirección de equipos multidisciplinarios. Gestión de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Conocimiento técnico-comercial de productos automotrices.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Sueldo acorde a experiencia. Atractivo paquete de compensación. Bonos por cumplimiento de objetivos Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Alimentación Descuento en la compra de accesorios y repuestos para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial
Alta revisión de perfiles
Importante EMPRESA AGROINDUSTRIAL, Desea incorporar a su equipo un/a JEFE DE TALENTO HUMANOResponsabilidades Garantizar el desarrollo y ejecución de los subsistemas de Talento Humano con el fin de promover la eficiencia y correcto funcionamiento del departamento. Realizar la nómina mensual del personal garantizado la aplicación correcta de la normativa laboral y parámetros vigentes. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos dentro del departamento de Talento Humano.Requisitos Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial u Organizacional o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia como Jefe de Talento Humano. Excel Avanzado Manejo de nómina de más de 300 colaboradores Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA Conocimeinto de Legislación LaboralCompetencias: Liderazgo Trabajo en Equipo Pensamiento Analítico Comunicación Efectiva Resolución de problemasBeneficios: Alimentación y transporte cubiertos al 100%. Formación continua. Salario competitivo.
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de eficiencias.OBJETIVO:Asegurar la generación y ejecución de iniciativas de eficiencia energetica , electrica , fotovoltaica y automatización de procesos y costos, contribuyendo a la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.FUNCIONES DEL PUESTO Liderar proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. Administrar el consumo de servicios para identificar oportunidades de mejora. Coordinar proyectos y presupuestos para optimizar el uso de recursos energéticos y costos. Generar proyectos de optimisación energeticaEDUCACIÓNTercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o carreras afinesCONOCIMIENTOS EN Gestión y control de servicios públicos (energía, agua, gas). Optimización de procesos y mejora continua. Analisis de DatosEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación
Misión: Ejecutar las actividades de ventas, servicio al cliente, cumpliendo con la propuesta de valor de la Unidad de Negocio, con foco especial en los procesos de abastecimiento, inventarios y administración eficiente de la farmacia, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa.Funciones: Ejecutar la gestión comercial de la farmacia y de las promociones vigentes. Ejecutar y supervisar la prestación de Servicios Adicionales. Cumplir con la política de imagen de la farmacia y del personal, acorde a los estándares de la farmacia. Gestionar la emisión de notas de crédito por las diversas causales. Ejecutar política de servicio al cliente y realizar el escalamiento correspondiente con las áreas encargadas. Gestionar el pedido automático al CDA y proveedores directos. Receptar, revisar y perchar la mercadería recibida en los locales. Asignar y administrar ubicaciones, consumo, medicinas, manejo de psicotrópicos y cadena de frío. Administrar el personal de farmacia en lo concerniente al cumplimiento de horarios, organización del trabajo y capacitación. Gestionar los valores monetarios generados de las transacciones que realiza la farmacia y de los fondos asignados. Controlar que la farmacia mantenga al día y correctamente exhibidos los permisos de funcionamiento y demás requerimientos de la autoridad competenteRequisitos: Estudios mínimo bachillero, estudios universitarios inconclusos o superior. Manejo de Excel, programas propios del cargo. Haber manejado equipos de trabajos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Habilidades funcionales y técnicas Planificación Orientación al cliente Comunicación asertiva Orientación al logro de resultados.¿Qué ofrecemos? Beneficios de ley: cumplimos con la ley. Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad. Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia. Alimentación: porque tu bienestar comienza desde adentro. Desarrollo profesional: crece junto a nosotros y alcanza tus metas. Descuento en productos: accede a beneficios exclusivos por ser parte de nuestra familia. Capacitación: el aprendizaje es importanteSi buscas un lugar donde puedas desarrollarte sentirte valorado y crecer profesionalmente ¡este es el momento para dar el siguiente paso en tu carrera!
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal. Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines . Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
🚀 ¡Estamos buscando talento en cobranzas!En PlusServices – GEA Ecuador, importante empresa multilatina líder en servicios de contact center, nos encontramos en la búsqueda de un(a):💼 Supervisor de Contact Center – Cobranzas📍 Guayaquil🎯 Perfil requeridoEgresado o graduado en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación Social, Marketing o afines.🧠 Experiencia Mínimo 2 años como Supervisor de Cobranzas en estudios jurídicos (indispensable). Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y cumplimiento de metas.⚡ Competencias clave Orientación a resultados Comunicación asertiva Liderazgo resiliente Desarrollo y gestión de equipos🎁 Beneficios Atractivo paquete salarial 💰 Contratación inmediata Oportunidades de crecimiento profesional 📈 Beneficios corporativos + beneficios de leyEnvía tu hoja de vida al enlace: https://quierolaburo.com/empleo/supervisor-de-contact-center-cobranzas-69bdc2c0d64ca99cd881dd88Asunto: Supervisor de Cobranzas #PlusServices #GEAEcuador #Cobranzas #ContactCenter #Liderazgo #EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral
Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. Buscamos un Coordinador de Marca y Publicidad responsable de diseñar y ejecutar estrategias de posicionamiento institucional, gestionando la marca, el mix de marketing y los diferentes canales y herramientas publicitarias. La posición tiene como objetivo fortalecer la presencia de la institución, asegurando coherencia en la comunicación y efectividad en las campañas.Se requiere un perfil estratégico, creativo y orientado a resultados, con capacidad de planificación, análisis y gestión de medios. Requisitos: Formación académica:Estudios de tercer nivel en Ingeniería en Marketing o afines Experiencia:2 a 3 años en posiciones similares Conocimientos: Manejo de marca Posicionamiento de marca Medios y herramientas publicitarias Redes sociales Marketing digital Experiencia de usuario digital Comportamiento del consumidor
Somos una empresa legalmente constituida en Ecuador que damos servicio de Asistencia Operativa Virtual a otras empresas en Estados Unidos, contamos con una amplia y creciente cartera de empresas clientes que solicitan nuestros servicios.Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado¡Únete a nuestro equipo como Diseñador/a de Producto & Performance Marketing (E-commerce)!¿Hablas inglés con fluidez y te apasiona ayudar a los demás? Buscamos personas con excelente actitud, ganas de aprender y enfoque en resultados para brindar una experiencia de servicio excepcional.Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial).Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes,adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. ¿Diseñas para ganar premios o para romper récords de ventas? En nuestra empresa no buscamos a alguien que solo "haga cosas bonitas". Buscamos a un Estratega Visual que entienda que el diseño es una herramienta de conversión.Si tienes experiencia combinando el mundo del Packaging físico con la psicología de los Performance Ads (Meta, TikTok, YouTube), este es el desafío que estabas buscando. Requisitos: Experiencia Comprobable: Sólido background en diseño de empaques o en la creación de anuncios de alto rendimiento. Enfoque en E-commerce: Experiencia previa trabajando con marcas Direct-to-Consumer (DTC). Mentalidad de Conversión: Capacidad para crear diseños limpios que detengan el scroll y generen clics. Agilidad y Volumen: Habilidad para producir múltiples variaciones de un concepto rápidamente sin perder calidad. Soft Skills: Persona altamente organizada, detallista y con alto sentido de la responsabilidad. Beneficios Sueldo básico + bonificaciones por cumplimiento de objetivos (Ingresos estimados entre $520 y $620 al mes). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. Incorporación a un equipo dinámico con enfoque en crecimiento real. Proyectos variados que van desde lo físico (producto) hasta lo digital (pauta). Capacitación continua.
Nos encontramos en la busqueda de un Analista Administrativo Financiero para la ciudad de QuitoResponsabilidades: Realizar el seguimiento de ingresos e inversiones. Apoyar en la generación y envío de reportes de gestión e información financiera. Colaborar en el proceso de provisiones de ingresos al cierre mensual. Controlar y ejecutar el cierre de cuentas transitorias de proveedores. Proponer iniciativas de ahorro alineadas a la eficiencia de gastos del área. Gestionar el proceso de facturación a clientes. Validar la correcta facturación de servicios conforme a contratos establecidos. Apoyar en la elaboración de tarifas para contratos y ademdum. Consolidar reportes mensuales de clientes. Apoyar en la gestión y seguimiento de reclamos. Gestionar la liberación de pedidos en sistema SAP. Generar órdenes de compra. Requisitos:Formación académica: Graduados de carrera Universitarias en Finanzas, Administración de empresas o afines.Experiencia: Entre 1 a 3 años en puestos similares.Conocimientos: Excel avanzado Manejo y gestión de indicadores Financieros y contables.Beneficios:Beneficios de leyBeneficios corporativos: alimentación, seguro de vida, seguro médico, parqueadero.
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un SUPERINTENDENTE CIVIL, para la provincia de Orellana.Titulo de Tercer Nivel en Ingeniería Civil/Eléctrico/Mecánica/Industrial/Electromecánico.Experiencia requerida:Al menos 10 años en posiciones de jefatura o gerencia y experiencia en campo, garantizando que las actividades constructivas cumplan con los requerimientos de la Ingeniería y del contrato, siguiendo las estrategias definidas en el Plan de Ejecución del Proyecto, dentro del presupuesto, en el plazo previsto, optimizando la productividad de los recursos y cumpliendo con los requisitos de calidad establecidos y con los objetivos de Seguridad, Salud y Protección del Medio Ambiente. Experiencia de campo en el Oriente Ecuatoriano, en particular en Proyectos Multidiciplinarios de Facilidades Petroleras, Plantas Industriales y Proyectos de Líneas de Flujo.Tipo de capacitacion:Dirección de proyectos, control de costo, técnicas constructivas, gestión de personal.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Orellana.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la OFERTA - 00000248-2026.
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un Jefe de Obra para provincia de DayumaTipo de Formación (Educación):- Ingeniero civil, eléctrico, mecánico o industrialTipo de capacitación requerida:- Dirección de proyectos, control de costo, técnicas constructivas, gestión de personas.Habilidades de la persona:- Planificación del Trabajo: Planificar y programar las tareas de construcción y recursos para optimizar el costo (mano de obra, materiales consumibles, herramientas, etc.).Establecer y desarrollar los procedimientos constructivos para el desarrollo de la obra y los métodos para su control (planificación, programación, control de costos, etc.) en conjunto con los Superintendentes. Producción: Conducir a los Superintendentes, Ingenieros de Proyecto y Supervisores en la ejecución de las tareas de construcción.Supervisar las actividades de las diversas especialidades a cargo y evaluar su rendimiento respecto del objetivo (calidad, tiempo de ejecución, etc.).Ofrecer asistencia al equipo de precommissioning y commissioning a través de la disposición de recursos para la ejecución física de las tareas involucradas en el proceso. Control de Gestión: Realizar un trabajo integrado con el responsable de Planificación y Control del proyecto para llevar a cabo la planificación, la programación y el control de los costos generando la información y reportes necesarios para definir y establecer la marcha de la construcción. Calidad: Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad en las actividades de construcción e instalación. Medio Ambienta, Seguridad y Salud: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente definido para el proyecto.Garantizar la resolución de los incumplimientos al plan detectados, aplicando sanciones de ser necesario. Recursos Humanos: Cumplir con el proceso gestión de desempeño del equipo bajo su responsabilidad (evaluación de fin de proyecto y evaluación anual) y realizar la correspondiente identificación de potencial.Mantener conjuntamente con el Jefe de Personal de la Obra las relaciones con los representantes gremiales durante la ejecución de las obras, analizando los reclamos y determinando los cursos de acción a seguir.Experiencia en la posición, de la persona:-Al menos 7 años en posiciones de jefatura o gerencia, garantizando que las actividades constructivas cumplan con los requerimientos de la Ingeniería y del contrato, siguiendo las estrategias definidas en el Plan de Ejecución del Proyecto, dentro del presupuesto, en el plazo previsto, optimizando la productividad de los recursos y cumpliendo con los requisitos de calidad establecidos y con los objetivos de Seguridad, Salud y Protección del Medio Ambiente.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Orellana.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la OFERTA 00062102-2025
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES para provincia de Sucumbios.Tipo de Formación (Educación):- Tecnólogo - 3 años universidad/Administración/ Finanzas / Contabilidad y Auditoría.Tipo de capacitación requerida:-*Administración de servicios generales * Manejo de Proveedores* Organización y control de logística.Habilidades de la persona:-* Enfoque a resultados* Mejora el nivel de servicios al cliente* Calidad del trabajo* Compartir el conocimiento* Disponibilidad.Experiencia en la posición, de la persona:-Al menos 10 años en ejecución de procesos vinculados a servicios administrativos y logística, en rol de jefatura en empresas de construcción o de servicios petroleros.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Sucumbios.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la 00005732-2026.
Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Quito Motors | Ford, buscamos un/a líder senior en marketing que dirija la estrategia integral de la marca en el mercado local. Esta posición es clave para el crecimiento del negocio y la consolidación del posicionamiento de Ford, alineando las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y la experiencia del cliente.La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas ATL y digitales, liderar equipos y agencias externas, analizar el desempeño del mercado y asegurar una comunicación consistente, innovadora y orientada a resultados. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o afines, con especialización en Marketing. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo o sector automotriz. Sólido conocimiento y experiencia en: Marketing digital: SEM, SEO, redes sociales, Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing. Estrategias de marketing tradicional (ATL) y campañas integradas. Análisis de mercado, investigación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs). Experiencia en gestión de presupuestos, control de costos y retorno de inversión. Dominio de herramientas de análisis y reporting: Power BI, Qlik Sense, CRM. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de Microsoft Office 365. Experiencia en gestión de proveedores y agencias de publicidad, medios y relaciones públicas. Capacidad para liderar eventos, ferias y activaciones de marca. Competencias clave: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo de equipos y gestión del cambio. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Innovación, creatividad y enfoque en el cliente. Beneficios Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Seguro médico privado y beneficios de ley. Subsidio para seguro de salud de dependientes. Parqueadero para colaboradores Subsidio de alimentación Oportunidad de desarrollo profesional en una marca global, líder en innovación y excelencia.
REQUISITOS: Formación académica como Contador Público Autorizado - CPA Mínimo 3 a 5 años de experiencia como Contador en empresas privadas sujetas a auditoría externa. (De preferencia con experiencia en el sector de la salud) Indispensable manejo avanzado de Excel y habilidad para manejar sistemas informáticos de gestión -ERP. Conocimientos avanzados en NIIFS. Conocimientos en Normativas Vigentes y Actualizadas: Tributación, Societaria, Laboral. Habilidades y conocimientos administrativos y de procesos. Habilidades en "Trabajo en Equipo"FUNCIONES: Mantener actualizados todos los registros contables asi como la documentacion de soporte de los mismos para la consolidacion de los estados financieros. El contador es el responsable de los estados financieros, balance de resultados y anexos, políticas contables, declaraciones SRI, controlar y evaluar las actividades del departamento de contabilidad y del personal a su cargo. Control, manejo y seguimiento de presupuestos, Flujos de caja, etc. Supervisar y controlar las operaciones contables; además de realizar el registro contable de las depreciaciones. Realizar y verificar declaraciones mensuales de impuestos según lo dispuesto por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Examinar, analizar y evalúar el movimiento de ingresos y egresos de la empresa, toma de inventarios, entre otras.
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