371 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Vendedor de Almacén - PiñasEn CRESA estamos en la búsqueda de un Vendedor de Almacén apasionado por la atención al cliente y la comercialización de artículos para el hogar y movilidad. Si te consideras una persona responsable, con habilidades de comunicación y orientada a resultados, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo en Piñas, El Oro, Ecuador!Como Vendedor de Almacén, tu principal función será asesorar a los clientes en la elección de productos, garantizando una experiencia de compra satisfactoria. Además, tendrás la oportunidad de contribuir al mantenimiento del orden y la limpieza del almacén, así como colaborar en la gestión de inventario para asegurar la disponibilidad de productos.Buscamos a un profesional proactivo, dinámico y con capacidad para trabajar en equipo, que sea capaz de adaptarse a un entorno ágil y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona entusiasta, orientada a cumplir metas y con ganas de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando en CRESA! Requisitos: Titulo de bachiller (obligatorio). Mínimo un año de experiencia en ventas Habilidades de comunicación, persuasión y negociación Conocimiento de estrategias de venta y manejo de presupuesto Beneficios Todos los beneficios de Ley

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: VENDEDOR DE ALMACÉNEn CRESA, nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Almacén para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. Buscamos a un profesional responsable, apasionado por la excelencia en el servicio al cliente y con habilidades para la venta en el área de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad.El candidato seleccionado será responsable de atender a los clientes de manera eficiente, ofreciendo asesoramiento en la selección de productos, asegurando una experiencia de compra excepcional. Además, deberá mantener el almacén en orden, gestionando la reposición de mercancía y realizando el inventario de forma periódica.En CRESA, valoramos el compromiso, la proactividad y la capacidad de trabajo en equipo. Por ello, buscamos a alguien orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y demostrar todo tu talento en el mundo del retail. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta experiencia única! Requisitos: Titulo de bachiller (obligatorio). Mínimo un año de experiencia en ventas Habilidades de comunicación, persuasión y negociación Conocimiento de estrategias de venta y manejo de presupuesto Beneficios Todos los de beneficios de Ley

Productora de bebidas y Gelatinas, esta en busqueda de un Coordinador de produccion para liderar y coordinar sus operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de los tiempos de entrega, estándares de calidad y eficiencia operativa.Principales responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias y semanales de producción. Liderar al personal operativo, asegurando una adecuada distribución de tareas y recursos. Controlar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y estándares de calidad. Supervisar el uso eficiente de materiales, equipos e insumos, minimizando desperdicios y reprocesos. Coordinar con las áreas de compras, bodega y operaciones para garantizar la continuidad de la producción. Monitorear indicadores de productividad, eficiencia, costos y cumplimiento de entregas. Supervisar la correcta aplicación de procedimientos técnicos y normas de seguridad industrial. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos productivos.Experiencia en al menos 3 años en cargos similares Tecnólogo o Egresado/Estudiante de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Producción o Ingeniería de Alimentos,

Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.

📢 ¡Estamos contratando JEFE DE AGENCIA!Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2Descripción del puestoFunciones principales: Liderar y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Cumplir las metas de colocación, captaciones y recuperación de cartera. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo. Garantizar una atención de calidad y el cumplimiento de la normativa institucional.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Banca o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en instituciones financieras, preferentemente cooperativas de ahorro y crédito. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, colocación de créditos, captaciones y recuperación de cartera. Conocimiento de normativa SEPS e indicadores financieros. Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.Indispensable Movilziacion auto o moto

¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Jefe de AuditoríaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de auditoría. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la supervisión de auditorías de diversa índole y la gestión de equipos, demostrando un alto nivel de integridad y capacidad analítica.Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar auditorías de procesos, operativas, inventarios, cuadre de caja y financieras. Gestionar y desarrollar al personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Elaborar informes detallados y recomendaciones para la mejora continua de los controles internos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas aplicables. Coordinar con otras áreas de la organización para la obtención de información y la implementación de hallazgos de auditoría.Requisitos Título universitario en carreras afines a Contabilidad, Administración, Finanzas o Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en roles de auditoría, con al menos 1 año en posiciones de liderazgo o supervisión de personal. Conocimiento y experiencia comprobada en auditoría de procesos, operaciones, inventarios, cuadre de caja y auditorías financieras. Capacidad demostrada para el manejo de personal y desarrollo de equipos. Disponibilidad para horarios flexibles y para viajar según las necesidades del servicio. Se valorará la posesión de vehículo propio.