18 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Manabí

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas busca incorporar unSUPERVISOR DE VENTAS – ÁREA ALIMENTOS📌 Principales responsabilidades: Cumplir con los presupuestos y metas comerciales de la agencia. Liderar, motivar y supervisar al equipo de fuerza de ventas (FFVV) e impulsadoras. Identificar oportunidades de mercado y reportar novedades a la Gerencia Regional. Desarrollar nuevos nichos de mercado. Atender clientes AAA y AA junto al ejecutivo de ventas. Coordinar con el/la Administrador(a) de agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual.🎯 Perfil del candidato: Proactivo/a, orientado/a a resultados y con habilidades de liderazgo. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o afines. Dominio de herramientas MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento en indicadores de gestión (KPI). Edad entre 25 y 45 años. Experiencia comprobada en el sector de alimentos y bebidas (requisito indispensable).🎁 Ofrecemos: Sueldo base + movilización + comisiones por resultados. Incentivos por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Capacitación constante. Beneficios propios de la empresa.

Empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones para la ciudad de Portoviejo, quien tendrá como principal responsabilidad planificar, coordinar, supervisar y optimizar la operación, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, seguridad, calidad y normativa ambiental.Buscamos un profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión operativa, que pueda desenvolverse tanto en la planificación y administración de la operación como en el seguimiento directo de las actividades en campo.Ubicación: PortoviejoPropósito del cargo: Gestionar y supervisar integralmente las operaciones relacionadas con la recolección, transporte, gestión y tratamiento de desechos, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio, el adecuado uso de recursos, el cumplimiento de los compromisos contractuales y de la normativa ambiental y de seguridad, así como la correcta gestión del equipo de trabajo.Perfil requerido* Formación superior de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Biotecnología o carreras afines.* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura operativa, preferentemente en empresas del sector ambiental, gestión de residuos, servicios industriales, logística, transporte, operaciones o actividades relacionadas.* Experiencia comprobable en gestión y supervisión de operaciones en campo.* Conocimiento de normativa ambiental aplicable a la gestión de desechos peligrosos y especiales.* Conocimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSOA).* Experiencia en planificación y control de rutas, recursos, equipos y personal.* Experiencia en manejo y liderazgo de equipos operativos.* Capacidad para elaborar y analizar informes, indicadores de gestión y reportes operativos.* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.* Capacidad de gestión documental y seguimiento de obligaciones contractuales.* Orientación al cliente y capacidad para gestionar novedades y requerimientos del servicio.* Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la operación.Principales responsabilidades* Planificar, coordinar y supervisar integralmente las actividades operativas, administrativas y comerciales, garantizando la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio.* Supervisar la ejecución de rutas de recolección, transporte y demás actividades relacionadas con la gestión de residuos.* Coordinar y optimizar la utilización de personal, vehículos, equipos, herramientas y demás recursos operativos.* Liderar al personal operativo, estableciendo prioridades, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura de responsabilidad, seguridad y cumplimiento.* Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y normativa ambiental y de seguridad.* Supervisar las condiciones operativas de vehículos y equipos, coordinando oportunamente mantenimientos, novedades y requerimientos.* Controlar y dar seguimiento a la documentación generada por la operación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y entidades de control.* Mantener comunicación permanente con clientes y áreas internas para atender novedades, requerimientos y oportunidades de mejora.* Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones correctivas y de mejora.* Identificar riesgos, desviaciones e ineficiencias en la operación y establecer acciones para su mitigación.* Participar en la implementación de mejoras orientadas a optimizar costos, tiempos, productividad, calidad y nivel de servicio.* Reportar periódicamente a la Gerencia los resultados de la operación, novedades relevantes, necesidades de recursos y oportunidades de mejora.Competencias clave:* Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.* Pensamiento analítico y orientación a resultados.* Capacidad de planificación y organización.* Toma de decisiones y resolución de problemas.* Comunicación efectiva y manejo de conflictos.* Capacidad para trabajar bajo presión.* Orientación al cliente.* Proactividad e iniciativa.* Criterio para priorizar y gestionar contingencias.* Orientación a la mejora continua.Indicar en la postulación su aspiración salarial.

Administrador – PortoviejoImportante Empresa, requiere incorporar un Administrador, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.Si cuentas con experiencia liderando equipos, administrando recursos y asegurando el cumplimiento de indicadores operativos y financieros, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Principales Responsabilidades✅ Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.✅ Gestionar y controlar la asistencia, disciplina y cumplimiento de políticas internas por parte del personal a cargo.✅ Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, promoviendo el desarrollo y mejora continua del equipo de trabajo.✅ Supervisar y controlar la correcta ejecución y justificación de los gastos operativos de la agencia, velando por un uso eficiente de los recursos.✅ Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular asignada, asegurando su óptimo funcionamiento.✅ Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, operativos y de seguridad establecidos por la compañía.Perfil RequeridoFormación Académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia reciente en cargos similares. Deseable experiencia en empresas del sector de consumo masivo, distribución o logística.Competencias Clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad numérica y financiera. Planificación y organización. Excelentes relaciones interpersonales y comunicación efectiva. Proactividad y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos acorde a la ley y políticas internas de la empresa.

¡ Únete al equipo del Grupo El Rosado !Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Bodega para locales en Manta y Portoviejo. El Jefe de Bodega es responsable de dirigir y ejecutar las actividades de recepción de mercadería y almacenamiento de los productos en las bodegas del almacén, garantizando el correcto inventario y la operación eficiente.Perfil : Profesional Técnico en Logística, Ingenierías, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en actividades de administración y control de inventarios.Habilidades : Conocimientos en distribución y administración de inventario. Responsabilidad, Organización y control, Trabajo en equipo, Manejo de personal, Liderazgo.Funciones : Garantizar la correcta recepción de mercadería de manera eficiente, aplicando las políticas y procedimientos establecidos. Supervisar y asegurar la recepción rápida y adecuada de los productos en almacenamiento. Validar la calidad de los productos entregados por los proveedores. Gestionar la correcta distribución y clasificación de los espacios en bodega. Responsable de la organización y limpieza de la bodega. Responsable de ejecutar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Cumplir y hacer cumplir los procesos y políticas correspondientes.Disponibilidad de horarios : Jornadas de turnos rotativos y disponibilidad para trabajar fines de semana.DEBE RESIDIR EN LA CIUDAD DE MANTA Y /O PORTOVIEJO

Importante empresa multinacional del sector industrial y de manufactura se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de Mantenimiento para sumarse a su equipo operativo en planta.Buscamos un líder técnico apasionado por la eficiencia operativa, la disponibilidad de maquinaria, la seguridad industrial y la mejora continua.Propósito del Puesto:Coordinar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos mecánicos de la planta, garantizando la máxima continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades: Supervisar, liderar y guiar al personal técnico de mantenimiento mecánico a su cargo. Planificar, programar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar, detectar y solucionar fallas mecánicas de manera oportuna para minimizar tiempos de parada. Controlar el uso eficiente de herramientas, repuestos, insumos y el inventario del área. Coordinar continuamente con Producción para optimizar tiempos de intervención en líneas. Elaborar registros, indicadores de gestión e informes técnicos sobre averías y mantenimientos. Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad industrial y procedimientos técnicos.Beneficios: Paquete salarial competitivo acorde al mercado + beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral en una compañía sólida de gran trayectoria en el mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.

¡NUEVAS OPORTUNIDADES PARA LIDERAR Y CRECER! VACANTE: JEFE DE AGENCIA 📍 Puerto López | PortoviejoBuscamos líderes con visión comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar equipos hacia nuevos desafíos.¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu crecimiento profesional? ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!MISIÓN DEL CARGO: Dirigir y gestionar integralmente la agencia, liderando los procesos comerciales, operativos, administrativos , en cumplimiento del presupuesto, las metas institucionales y la normativa interna, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia y adecuada gestión de riesgos.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Liderar la gestión comercial de la agencia, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, captaciones y servicios financieros. Gestionar la calidad y recuperación de cartera, controlando la morosidad y ejecutando acciones para mitigar riesgos. Dirigir y acompañar al equipo de trabajo, realizando seguimiento al desempeño y gestión en campo. Analizar los indicadores y resultados de la agencia, implementando planes de acción ante desviaciones del presupuesto. Garantizar el cumplimiento de políticas y controles internos, promoviendo el crecimiento sostenible y rentable de la agencia.PERFIL REQUERIDOFormación académica: Estudios de tercer nivel, en curso o culminados, en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía, Negocios o carreras afines.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en gestión de crédito y trabajo en campo. Experiencia comprobable en supervisión, liderazgo y manejo de equipos comerciales. Deseable experiencia en el sector financiero o cooperativo.Conocimientos y habilidades: Manejo de Excel y utilitarios básicos de Office. Análisis y seguimiento de indicadores comerciales y de cartera. Orientación a resultados, liderazgo, negociación y capacidad para la toma de decisiones.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional

🚗 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE VENTAS – MANTA! 🚀¿Tienes pasión por las ventas, liderazgo y el mundo automotriz? 🔥 ¡Esta puede ser tu oportunidad para llevar tu carrera al siguiente nivel!Buscamos un/a JEFE DE VENTAS para liderar nuestro equipo comercial en Manta, impulsar resultados y convertir grandes desafíos en excelentes oportunidades.🎯 ¿Qué buscamos? Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas de vehículos. Experiencia liderando y gestionando equipos comerciales. Conocimientos de mercadeo, planificación estratégica y administración. Manejo de herramientas y sistemas informáticos. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre de negocios. Orientación a resultados, liderazgo y capacidad para motivar equipos.💥 El reto: planificar y dirigir la gestión comercial, alcanzar objetivos de ventas, desarrollar al equipo y superar las expectativas de nuestros clientes.🌟 Si eres una persona dinámica, estratégica, orientada a resultados y te apasiona liderar equipos, queremos conocerte!📍 Ubicación: Manta 📩 Postúlate y sé parte de este nuevo desafío profesional.

JEFE DE TALLER MANTAEl candidato ideal deberá tener experiencia sólida en el área, liderazgo para dirigir al equipo de trabajo y habilidades organizativas para asegurar el correcto funcionamiento del taller.Coordinar trabajos de electromecánica con el área de PDI.Receptar los vehículos en el taller para mantenimientos, preventivos, correctivos, garantías y siniestros e indagar con el cliente los requerimientos para llenar el formato Detalle de Recepción del Vehículo.Realizar el diagnostico (Motor, Caja y Corona: vehículos pesados y livianos; Eléctrico: Estructura del cableado, líneas de estado, sustituciones de módulos Electrónico: ABS, ESP, BSM, TSU, BMS, EMS, SRS) en base al detalle de recepción del vehículo.Asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido por la Alta Gerencia.Dar seguimiento al tiempo de entrega del área técnica de cada vehículo.Entre sus responsabilidades se encuentran la coordinación de las actividades del taller, el control de inventario de repuestos, la supervisión de la calidad del trabajo realizado, y la gestión del personal a cargo.Requisitos:Título de 3er nivel - Tecnólogo, Ingeniero Mecánico, Automotriz o afines.Más de 3 años de experiencia en cargos similares.Manejo Intermedio de Paquete Office; Word, Excel, etc.Conocimientos mecánicos de vehículos pesados y livianosMotores de vehículos pesados y livianosComputadoras de vehículos pesados

JEFE DE AGENCIA – MANTA📍 MantaFAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo OrtizBuscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en el sector automotriz para asumir la posición de Jefe de Agencia en la ciudad de Manta.La posición será responsable de dirigir integralmente la operación comercial, administrativa y de postventa de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de la marca en la región.Perfil del cargo Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando agencias, concesionarios o sucursales del sector automotriz. Indispensable experiencia en la comercialización de camiones, vehículos pesados o maquinaria pesada. Experiencia en dirección de equipos comerciales y de postventa. Conocimientos en planificación estratégica, gestión financiera, presupuestos e indicadores de desempeño (KPI). Habilidades de liderazgo, negociación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para laborar en la ciudad de Manta.Principales responsabilidades Dirigir la gestión comercial, administrativa y operativa de la agencia. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Liderar y desarrollar los equipos de ventas, postventa y administración. Implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la marca en la zona. Fortalecer la relación con clientes corporativos y generar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y políticas corporativas. Analizar indicadores de gestión e implementar planes de mejora continua.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Buscamos líderes apasionados por el sector automotriz que quieran asumir nuevos desafíos y crecer junto a FAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo Ortiz. ¡Postula y construye tu futuro con nosotros!

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de PORTOVIEJOBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral

Supervisor de Ventas Ferreteras – Línea de Herramientas Livianas | MantaObjetivo del cargoImportante empresa del sector comercial busca incorporar un Supervisor de Ventas Ferreteras para liderar el equipo comercial de la línea de herramientas livianas en la ciudad de Manta. Buscamos un profesional con experiencia en el canal ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y al desarrollo de equipos de ventas.Responsabilidades Supervisar y acompañar la gestión del equipo de vendedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para incrementar la cobertura y participación de mercado. Realizar visitas a clientes mayoristas y ferreterías para fortalecer las relaciones comerciales. Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo. Implementar planes de acción para mejorar resultados y oportunidades de negocio. Coordinar actividades comerciales, promociones y lanzamientos de productos. Elaborar reportes de gestión y análisis de ventas.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas o Jefe de Ventas en el canal ferretero. Conocimiento del mercado de herramientas livianas y distribuidores ferreteros. Experiencia liderando equipos comerciales. Manejo de indicadores de ventas (KPIs), presupuestos y cumplimiento de metas. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Contar con vehículo propio (INDISPENSABLE) y licencia de conducir vigente.Competencias Liderazgo. Negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Desarrollo y motivación de equipos. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo competitivo. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua.