5 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable en Manabí

SUPERVISOR DE VENTASREPORTA A: Coordinador de ventasMISION DEL CARGO:“Garantizar la posición competitiva de los productos Inalecsa, en los diferentes puntos de ventas; en base a un equipo humano capacitado, motivado y en permanente desarrollo, cumpliendo con lo que indican las políticas comerciales; para lograr objetivos y metas de ventas establecidas”.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Dirigir y liderar un equipo de ventas para lograr cumplimientos de presupuestos.Controlar el proceso de ventas para lograr la primera posición en los puntos de venta.Desarrollar las relaciones comerciales con los clientes para ser el proveedor preferido en los puntos de venta.Asegurar la información de clientes y ruteros para garantizar la frecuencia y secuencia de visitas efectivas.Evaluar y proporcionar retroalimentación a su equipo con indicadores de gestión para desarrollo de competencias.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Deseable Profesional: Marketing, ventas o carreras afines.Conocimientos Adicionales: Herramientas informáticas; Técnica de ventas; Servicio al cliente.Experiencia: 2 años en cargos o responsabilidades similares.Indispensable: Residir en Potoviejo, disponibilidad y movilización propia.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Ventas Mayoristas para liderar la gestión comercial en la provincia de Manabí, con enfoque en el desarrollo del canal mayorista, cumplimiento de objetivos de ventas y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes.La posición será responsable de liderar equipos comerciales, desarrollar mercado y garantizar el crecimiento sostenido de la región.Responsabilidades Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas de la región. Cumplir con el presupuesto de ventas establecido. Desarrollar estrategias comerciales para crecimiento del canal mayorista. Ampliar y fortalecer la cartera de clientes mayoristas. Gestionar negociaciones comerciales con distribuidores y clientes clave. Analizar indicadores de desempeño y oportunidades de mercado. Elaborar reportes comerciales y seguimiento de resultados. Coordinar estrategias para recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en ventas, preferiblemente en canal mayorista. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales. Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de mercado. Manejo de indicadores comerciales y análisis de ventas. Excel intermedio. Movilización propia indispensable. Beneficios Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento profesional.

BUSCAMOS JEFE DE AGENCIA EN ROCAFUERTEBuscamos un perfil dinámico, con clara orientación a resultados y sólida experiencia en gestión comercial, capaz de liderar equipos de venta y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en tienda.Objetivo del cargoAsegurar el cumplimiento de metas comerciales y de rentabilidad, gestionando integralmente la operación de la tienda y potenciando el desempeño del equipo.Responsabilidades clave Implementar y dar seguimiento a las estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos de ventas y rentabilidad. Administrar eficientemente el inventario, garantizando niveles adecuados de stock y disponibilidad del portafolio esencial. Asegurar una experiencia de cliente alineada a los estándares establecidos, supervisando la calidad de atención y la correcta presentación de la tienda. Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos en todas las áreas operativas. Potenciar el desempeño del equipo mediante acompañamiento, retroalimentación continua y promoción de un ambiente laboral positivo. Coordinar y dirigir equipos de ventas en piso, venta externa y canales digitales/redes sociales.Perfil profesional Trayectoria comprobada en gestión comercial, idealmente en el sector retail. Competencias sólidas en liderazgo, comunicación efectiva y orientación al servicio. Alta capacidad para gestionar presión y cumplir metas exigentes. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados. Residencia en Portoviejo, Rocafuerte o zonas cercanas. Formación de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Deseable conocimiento de la zona de Rocafuerte. Crucita, San Jacinto, etc.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Residir en la ciudad de Manta. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Liderazgo y gestión de equipo Motivar y dirigir: Inspirar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo. Reclutar y formar: Participar en la selección de nuevos vendedores y en su capacitación continua sobre productos y técnicas de venta. Asignar tareas: Planificar y distribuir responsabilidades y rutas de venta entre el equipo.Estrategia y planificación Definir metas: Establecer objetivos de ventas realistas y medibles, junto con los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Desarrollar estrategias: Crear e implementar tácticas de venta efectivas para el mercado objetivo. Analizar el mercado: Identificar tendencias y oportunidades para expandir la base de clientes.Seguimiento y control Monitorear desempeño: Supervisar las actividades diarias de los vendedores y el cumplimiento de metas. Analizar datos: Realizar seguimiento de métricas como llamadas, reuniones, leads y ventas cerradas. Elaborar reportes: Informar a la gerencia sobre el progreso y resultados del equipo.Atención al cliente Mejorar la satisfacción: Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad. Fidelizar clientes: Desarrollar estrategias para captar y retener clientes a largo plazo