13 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Manabí

JEFE DE TALLER MANTAEl candidato ideal deberá tener experiencia sólida en el área, liderazgo para dirigir al equipo de trabajo y habilidades organizativas para asegurar el correcto funcionamiento del taller.Coordinar trabajos de electromecánica con el área de PDI.Receptar los vehículos en el taller para mantenimientos, preventivos, correctivos, garantías y siniestros e indagar con el cliente los requerimientos para llenar el formato Detalle de Recepción del Vehículo.Realizar el diagnostico (Motor, Caja y Corona: vehículos pesados y livianos; Eléctrico: Estructura del cableado, líneas de estado, sustituciones de módulos Electrónico: ABS, ESP, BSM, TSU, BMS, EMS, SRS) en base al detalle de recepción del vehículo.Asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido por la Alta Gerencia.Dar seguimiento al tiempo de entrega del área técnica de cada vehículo.Entre sus responsabilidades se encuentran la coordinación de las actividades del taller, el control de inventario de repuestos, la supervisión de la calidad del trabajo realizado, y la gestión del personal a cargo.Requisitos:Título de 3er nivel - Tecnólogo, Ingeniero Mecánico, Automotriz o afines.Más de 3 años de experiencia en cargos similares.Manejo Intermedio de Paquete Office; Word, Excel, etc.Conocimientos mecánicos de vehículos pesados y livianosMotores de vehículos pesados y livianosComputadoras de vehículos pesados

JEFE DE AGENCIA – MANTA📍 MantaFAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo OrtizBuscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en el sector automotriz para asumir la posición de Jefe de Agencia en la ciudad de Manta.La posición será responsable de dirigir integralmente la operación comercial, administrativa y de postventa de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de la marca en la región.Perfil del cargo Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando agencias, concesionarios o sucursales del sector automotriz. Indispensable experiencia en la comercialización de camiones, vehículos pesados o maquinaria pesada. Experiencia en dirección de equipos comerciales y de postventa. Conocimientos en planificación estratégica, gestión financiera, presupuestos e indicadores de desempeño (KPI). Habilidades de liderazgo, negociación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para laborar en la ciudad de Manta.Principales responsabilidades Dirigir la gestión comercial, administrativa y operativa de la agencia. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Liderar y desarrollar los equipos de ventas, postventa y administración. Implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la marca en la zona. Fortalecer la relación con clientes corporativos y generar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y políticas corporativas. Analizar indicadores de gestión e implementar planes de mejora continua.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Buscamos líderes apasionados por el sector automotriz que quieran asumir nuevos desafíos y crecer junto a FAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo Ortiz. ¡Postula y construye tu futuro con nosotros!

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de PORTOVIEJOBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral

Supervisor de Ventas Ferreteras – Línea de Herramientas Livianas | MantaObjetivo del cargoImportante empresa del sector comercial busca incorporar un Supervisor de Ventas Ferreteras para liderar el equipo comercial de la línea de herramientas livianas en la ciudad de Manta. Buscamos un profesional con experiencia en el canal ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y al desarrollo de equipos de ventas.Responsabilidades Supervisar y acompañar la gestión del equipo de vendedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para incrementar la cobertura y participación de mercado. Realizar visitas a clientes mayoristas y ferreterías para fortalecer las relaciones comerciales. Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo. Implementar planes de acción para mejorar resultados y oportunidades de negocio. Coordinar actividades comerciales, promociones y lanzamientos de productos. Elaborar reportes de gestión y análisis de ventas.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas o Jefe de Ventas en el canal ferretero. Conocimiento del mercado de herramientas livianas y distribuidores ferreteros. Experiencia liderando equipos comerciales. Manejo de indicadores de ventas (KPIs), presupuestos y cumplimiento de metas. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Contar con vehículo propio (INDISPENSABLE) y licencia de conducir vigente.Competencias Liderazgo. Negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Desarrollo y motivación de equipos. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo competitivo. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Relacional - San Vicente.Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Efectuar la verificación terrena a los clientes, de acuerdo a las solicitudes de crédito asignadas automaticamente por el sistema, comprobando terrena y personalmente con el cliente la información ingresada en la solicitud de crédito, en el sitio donde se encuentre el domicilio, negocio o trabajo del cliente con el fin de obtener y registrar los datos reales del cliente. Realiza diariamente la gestiòn de cobranza terrena a los clientes que se le asignan en su cartera a las direcciones que registren en la solicitud de crédito u otra que conlleve a la ubicabilidad del cliente. Requisitos: Bachillerato completo Experiencia mínima de 1 año como Recaudador, Verificador terreno de Crédito o afines. Disponibilidad de horarios Tener moto propia y documentos en regla Beneficios Se comentará durante la entrevista.

Propósito: Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño, excelencia comercial y crecimiento rentable en el mercado.Responsabilidades: Ejecución de planes estratégicos de ventas Visitas permanentes a los clientes junto al equipo comercial a fin de identificar oportunidades en el mercado. Orientación, motivación y retroalimentación a su equipo de trabajo Análisis de datos e indicadores para la preparación y envío de reportes Aplicación de planes de acción para garantizar la rentabilidad y eficiencia en el territorio asignado.Requisitos: Profesional titulado o cursando últimos estudios en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines Manejo de Excel (Nivel intermedio) Contar con vehículo propio. Contar con licencia de conducir tipo B, matrícula vigente. Conocimiento de la zona asignada para la gestión, ubicación y clientes. Habilidad en manejo de relaciones interpersonales y negociación efectiva. Manejo de equipos de ventas, orientados a resultados.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE TIENDA para la ciudad de MANTA, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios y control de merma*Control de presupuesto de ventas*Habilidades de comunicación y trabajo en equipoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de liderar equipos de promotores de tecnología que operan principalmente en Guayaquil y otras provincias.ResponsabilidadesSupervisar y liderar equipos de promotores de tecnología en puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión, metas comerciales y objetivos de relevo de información mediante APKs.Garantizar la correcta exhibición, demostración y activación de productos tecnológicos.Elaborar y analizar reportes en Excel (ventas, cobertura, indicadores y planes comerciales).Gestionar y planificar rutas del equipo de campo.Realizar seguimiento continuo al desempeño del personal en tienda.Coordinar acciones comerciales alineadas a la estrategia de Trade Marketing. Requisitos: Experiencia comprobada liderando equipos de promotores, asesores o mercaderistas de tecnología.Experiencia previa como Supervisor.Conocimiento en elaboración y análisis de reportes en Excel.Experiencia en gestión y planificación de rutas.Otros requisitos:Disponibilidad para movilizarse y viajar.Indispensable contar con movilización propia Beneficios Crecimiento profesional.Contrato laboral.Beneficios de ley + beneficios corporativos.

BUSCAMOS JEFE DE SUCURSAL ROCAFUERTEREQUISITOS:📚Estudios en Ing. Comercial, Administración de Empresa o afines📚Experiencia de 3 en posiciones similares, en empresas de comercialización de materiales de construcción o retailRETOS: Ejecutar estrategias comerciales que impulsen ventas, rentabilidad y participación de mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de margen, ton, facturación y KPIs de la sucursal. Ejecutar y monitorear los objetivos, indicadores y metas que garanticen el cumplimiento de la gestión de la sucursal a su cargo. Analizar el mercado local: precios, competencia, demanda y/o proyectos constructivos. Garantizar el correcto uso de la política de descuento. Ejecutar y monitorear las estrategias de comunicación y planes de promociones de la empresa dirigidos al cliente final.COMPETENCIAS:🎯Orientación a resultados🎯Negociación🎯Comunicación efectivaBENEFICIOS:😀 Excelente ambiente laboral😎 Capacitación continua💫 Crecimiento y desarrollo profesional👤Estabilidad laboral🔅Si cumples con el perfil envíanos tu cv porque estamos esperando por ti 👤