369 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

📦 Coordinador de Logística y Bodega | Quito🚀 ¡Lidera operaciones y optimiza procesos logísticos!Importante organización busca incorporar un/a Coordinador/a de Logística y Bodega, con experiencia liderando equipos operativos, gestionando inventarios y coordinando procesos de almacenamiento y distribución.🎯 ¿Qué harás? Coordinar y supervisar las operaciones diarias de bodega y logística. Liderar al equipo de bodega y personal operativo. Controlar inventarios, ingresos, egresos y movimientos de mercadería. Supervisar recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despachos. Gestionar y negociar con proveedores de transporte y distribución. Controlar indicadores logísticos y optimizar procesos mediante metodologías FIFO/FEFO y 5S.🔎 ¿Qué buscamos? Título de tercer nivel concluido en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. 2 a 3 años de experiencia coordinando o supervisando operaciones logísticas y de bodega. Experiencia liderando equipos operativos. Conocimientos de inventarios, almacenamiento y distribución. Manejo de Excel (tablas dinámicas). Experiencia en consumo masivo, retail o distribución (deseable). Disponibilidad para horarios operativos, horas extras y viajes ocasionales.💰 Te ofrecemos Sueldo base atractivo + horas extras. Subsidio de alimentación Beneficios conforme a las condiciones del contrato.🕒 Horario Lunes a viernes: 09:00 a 17:45. Sábados: 10:00 a 14:00. Disponibilidad para determinados feriados y domingos según la operación.📍 Quito 📄 Contrato con todos los beneficios de ley🚀 ¿Tienes experiencia liderando operaciones logísticas y equipos de bodega?Postula ahora

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LAMITEX | AMBATODescripción del puestoImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea LAMITEX en la ciudad de Ambato, responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista B2B.Responsabilidades Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de presupuestos. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar rutas comerciales, cobertura de mercado y gestión de ventas en campo. Realizar seguimiento a indicadores comerciales (KPIs), facturación y recuperación de cartera. Identificar oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. Elaborar reportes de gestión y resultados comerciales.Requisitos Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o supervisión de ventas mayoristas B2B. Experiencia en comercialización de colchones, esponjas, laminados, productos para el hogar o líneas relacionadas. Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando distribuidores. Conocimiento de rutas comerciales y del mercado mayorista de Ambato y la zona centro del país. Manejo de presupuestos, indicadores de ventas y gestión de cartera. Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para trabajo 100% en campo y desplazamientos comerciales.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Lugar de trabajo: Ambato, Tungurahua.Área: Comercial / Ventas Mayoristas.Modalidad: Presencial – Gestión de campo.Disponibilidad: Inmediata, deseable.

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LAMITEX | QUITODescripción del puestoImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea LAMITEX en la ciudad de Quito, responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista B2B.Responsabilidades Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de presupuestos. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar rutas comerciales, cobertura de mercado y gestión de ventas en campo. Realizar seguimiento a indicadores comerciales (KPIs), facturación y recuperación de cartera. Identificar oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. Elaborar reportes de gestión y resultados comerciales.Requisitos Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o supervisión de ventas mayoristas B2B. Experiencia en comercialización de colchones, esponjas, laminados, productos para el hogar o líneas relacionadas. Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando distribuidores. Conocimiento de rutas comerciales y mercado mayorista de Quito. Manejo de presupuestos, indicadores de ventas y gestión de cartera. Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para trabajo 100% en campo y desplazamientos comerciales.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.Área: Comercial / Ventas Mayoristas.Disponibilidad: Inmediata, deseable.

Coordinador de CobranzasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Coordinador de Cobranzas proactivo y organizado para liderar y optimizar los procesos de gestión de deudas. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el área de cobranzas y habilidades de liderazgo para motivar a un equipo y alcanzar los objetivos establecidos.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranzas. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la recuperación de cartera. Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Analizar indicadores clave de gestión y proponer mejoras. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Colaborar con otras áreas para resolver incidencias relacionadas con las cobranzas.Requisitos Experiencia comprobable en coordinación o supervisión de equipos de cobranzas. Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de gestión de cobranzas. Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad analítica para interpretar datos y generar informes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

FUNCIONES: - Asegurar que los talleres de la zona trabajen cada día con el proceso SOGR y cumplan su presupuesto de servicio.- Dar seguimiento semanal a ingresos, NPS, OTabiertas y vehiculos paralizadosde cada agencia. Acordar planes de accion con responsable y fecha.- Verificar que las agencias levanten las garantias completas y ejecuten las campañas tecnicas a tiempo.- Cumplir ruta mensual de visitas a las agencias y entregar el tablero semanal de la zona.- Detectar necesidades del personal y darles seguimiento con Talento Humano.REQUISITOS: - Tercer nivel en Ingeniera Automotriz , Mecanica, Comercial o afines. - Experiencia de 3 años o mas como jefe de taller o lider de colisiones.- Conocimiento: proceso de taller de recepcion a entrega, indicadores de post venta, NPS, sistema de taller y excel - Competencias: liderazgo en campo, firmeza con respetoo, disciplina de seguimientos, orientación al cliente y orientación al dato.- Disponibilidad para visitar agencias de la zona de forma constante.

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Call Center con experiencia previa en el área comercial, orientado/a al cumplimiento de objetivos y resultados.La persona seleccionada será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo de asesores comerciales, garantizando el cumplimiento de metas, el seguimiento de indicadores de gestión y el desarrollo del personal a su cargo.Funciones principales: Supervisar y gestionar equipos de asesores comerciales. Dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos. Monitorear indicadores de productividad y resultados. Capacitar y brindar acompañamiento al personal. Gestionar estrategias para mejorar el rendimiento del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales. Requisito indispensable: Experiencia previa en cargos de supervisión de Call Center, especialmente en ventas y portabilidades.Ubicación: Quito, sector norte.¡Buscamos una persona proactiva, responsable, con liderazgo y orientación a resultados! Requisitos: Requisitos: Experiencia previa comprobable en funciones de supervisión de Call Center. Conocimiento en manejo y seguimiento de personal. Experiencia en cumplimiento de metas, indicadores y objetivos comerciales. Manejo de equipos de trabajo, capacitación y acompañamiento de asesores. Experiencia en gestión de ventas y portabilidades. Requisito indispensable: Contar con experiencia previa en las actividades y responsabilidades propias del cargo de Supervisor de Call Center. Beneficios Sueldo competitivo y negociable según experiencia. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo continuo. Beneficios de ley.

En Corporación Gerardo Ortiz, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing para nuestra marca FAW Camiones, en la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional estratégico, creativo, dinámico y orientado a resultados, con experiencia en el sector automotriz y capacidad para liderar estrategias que impulsen el posicionamiento de marca y el crecimiento comercial.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o jefatura de marketing. Experiencia en el sector automotriz, preferentemente en camiones, vehículos pesados o comerciales. Experiencia en planificación y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. Conocimiento en posicionamiento de marca, campañas publicitarias y generación de leads. Experiencia en organización de eventos comerciales, ferias y lanzamientos de productos. Manejo de presupuestos e indicadores de gestión (KPI). Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Principales funciones Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing de la marca FAW. Desarrollar campañas comerciales para incrementar el posicionamiento y reconocimiento de marca. Coordinar estrategias de marketing digital, publicidad y generación de prospectos comerciales. Planificar lanzamientos, activaciones de marca y participación en ferias automotrices. Trabajar conjuntamente con el área comercial para impulsar las ventas. Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión de las campañas. Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Competencias Liderazgo y visión estratégica. Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación y toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Integración a un importante grupo empresarial. Remuneración acorde con la experiencia y el perfil.📍 Lugar de trabajo: Cuenca, Ecuador.¡Sé parte del crecimiento de FAW y lleva nuestra marca al siguiente nivel!

Descripción del puestoProgramar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos de la Terminal en cumplimiento de las normas de Calidad y Seguridad de la Compañía, con el fin de asegurar la continuidad operativa y productiva de las actividades de la Terminal minimizando interrupciones imprevistas.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nive en carreras de Ingeniería Mecánica, Ing. Industrial o afines. Conocimientos de utilitarios office Licencia Tipo B Ingles nivel intermedio Conocimientos básicos en automatización industrial, neumática e hidráulica, conocimientos de seguridad industrial, herramientas ágiles de mejora continua. Mecánica Industrial, mecánica automotriz, Project, AutoCAD básico. 5 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Dirigir y controlar el desarrollo de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos móviles de la terminal. Programar y supervisar las actividades de vulcanizado y lavado de las unidades, requisición de repuestos y servicios subcontratados. Verificar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo de cada equipo en cumplimiento con las especificaciones técnicas del fabricante. Supervisar el correcto registro de la información en las órdenes de trabajo que permita el análisis de la gestión del área. Gestionar y supervisar la compra de herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de las labores de mantenimiento. Gestionar y asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia operativa de la flota de quipos móviles mediante el seguimiento de indicadores clave como MTBF y MTTR. Administrar el presupuesto asignado para equipos móviles. Revisar y validar los requerimientos a servicios por contratar con proveedores que brinden el soporte requerido y que respeten los estándares de calidad exigidos (conocimientos técnicos requeridos, seguridad industrial y tiempos de respuesta acordados.) Administrar el programa de rastreo satelital y monitorear el correcto uso de los vehículos livianos de DP World, reportando daños o eventos suscitados. Gestionar y aprobar los permisos y procedimientos de trabajo con el departamento de Safety. Planificar los turnos de trabajo, aprobar el sobretiempo, realizar las requisiciones al personal, el enrolamiento de nuevos ingresos del personal de equipos móviles. Coordinar acciones a tomar (Correctivas y/o Preventivas) de la mano con Safety sobre el resultado de las investigaciones posterior a cada incidente de Seguridad Suscitado. Acompañar y dar seguimiento al análisis de fallas de equipos móviles mediante metodologías de causa raíz, análisis de tendencias y evaluación de modos de falla con el fin de establecer planes de acción correctivos y preventivos. Supervisar el cumplimiento de Actividades por Mantenimiento a Vehículos y Equipos que operan en Depot/ZEDE) Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentado su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Identificar puntos de mejora en los procesos operativos y participar en los proyectos de mejora identificados. Evaluar el desempeño de colaboradores en periodo de prueba y aprobación a los que hayan cumplido con las expectativas para ingreso. Velar por el stock de los consumibles (lubricantes, aceites, etc.) Analizar el feed back durante las jornadas de trabajo para contribuir en la planificación de mantenimientos. Supervisar que el área de trabajo se encuentre organizada y limpia, velando así por la higiene y salud, evitando posibles accidentes. Asistir a mesas de trabajo semanales para la retroalimentación del plan de mantenimiento. Dar soporte al mantenimiento de las subestaciones eléctricas. Verificar que todos los equipos móviles cuenten con los estándares de seguridad establecidos. Controlar las actividades de mantenimiento realizadas por empresas contratadas y evaluar alternativas de proveedores de servicios. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las autoridades competentes en materia de gestión de la energía, con el fin de contribuir al buen desempeño del sistema energético, garantizar la eficiencia y prevenir impactos derivados de una posible descoordinación. Beneficios: Movilización al 100% Alimentación al 100% Seguro médico privado Seguro de vida

Liderar, supervisar y desarrollar la gestión comercial del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente alineada con los estándares de calidad y servicio de BYD.Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar las metas de ventas. Liderar, capacitar y evaluar el desempeño del equipo de asesores comerciales. Supervisar la gestión de prospectos, leads, oportunidades de negocio y cierres de ventas mediante el CRM. Monitorear indicadores comerciales: cumplimiento de presupuesto, conversión, productividad, facturación y rentabilidad. Garantizar la correcta aplicación de políticas comerciales, descuentos y procedimientos internos. Coordinar la disponibilidad de unidades, facturación y entregas oportunas de vehículos. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de atención y experiencia del cliente, contribuyendo a mejorar el NPS. Implementar planes de acción para corregir desviaciones y fortalecer los resultados comerciales.Competencias clave: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, negociación, pensamiento analítico, comunicación efectiva, planificación comercial y enfoque en el cliente.Indicadores de gestión: Cumplimiento de metas de ventas, tasa de conversión, productividad por asesor, rentabilidad comercial, NPS y cumplimiento de tiempos de entrega.Perfil general: Profesional con experiencia en liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz, gestión de equipos de ventas y administración de indicadores de desempeño.

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

JEFE DE PLANTAImportante empresa líder en la fabricación y comercialización de Pinturas y Pegamentos busca incorporar un Jefe de Planta, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia de 3 a 4 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en la fabricación de espuma flexible, colchones o industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Latacunga o sectores cercanos (deseable).✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Cuenca - Parque Industrial

Planificar, dirigir y controlar la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, comunicaciones y plataformas tecnológicas, asegurando altos niveles de disponibilidad, seguridad y eficiencia, en línea con la estrategia de TI de la compañía.Responsabilidades: - Definir, implementar y mantener la estrategia de infraestructura tecnológica alineada a la Gerencia de TI.- Administrar y supervisar los recursos tecnológicos: servidores, redes, telecomunicaciones, hardware y software base.- Administrar y supervisar los recursos tecnológicos: servidores, redes, telecomunicaciones, hardware y software base.- Supervisar la operación de los servicios de red, conectividad, accesos y data centers.- Gestionar proyectos de infraestructura, asegurando su cumplimiento en costo, calidad y tiempo.- Controlar la capacidad y disponibilidad de la infraestructura para responder a las necesidades del negocio.- Definir y mantener acuerdos de nivel de servicio (SLA) con las áreas usuarias y proveedores.- Coordinar al equipo de infraestructura, asignando tareas y fomentando la mejora continua- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas de ciberseguridad y de continuidad operativa.- Gestionar relaciones con proveedores de servicios tecnológicos, telecomunicaciones y soporte- Elaborar y administrar el presupuesto del área de infraestructura.- Evaluar e implementar nuevas tecnologías que optimicen el rendimiento y seguridad de la infraestructura.Requisitos: - Nivel de Educación:Ingeniería en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o afines.Experiencia Mínimo 5 años en administración de infraestructura tecnológica.3 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de infraestructura.Deseable experiencia en entornos híbridos (on-premise y cloud).Beneficios: - Sueldo competitivo- Beneficios de ley- Alimentacion- Descuentos corporativo

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Coordinador de Marketing en la ciudad de CuencaCoordinador de Marketing CuencaMisión:Planificar, coordinar y supervisar la implementación de las estrategias del área, mediante la gestión del equipo de trabajo, campañas integrales y acciones de posicionamiento institucional, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y estratégicos de la Cooperativa.📌 Requisitos:✔ Experiencia de 4 años en la area✔ Titulo de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o carreras a fines. Maestria en en Direccion de Marketing / Marketing Estrategico✔ConocimientosRealizar el DasboardsMetricas para realizar campañasAnalisis de mercado💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de ley✅ Bono de alimentación

Somos una empresa con 22 años de trayectoria en el mercado, en nuestro laboratorio nos encargamos de la elaboración, fabricación, comercialización y distribución de productos naturales con la mejor calidad a nivel nacional e internacional.La innovación natural y el adaptarnos a los constantes cambios para ayudar a las personas con nuestros productos naturales; nos han permitido posicionarnos como uno de los laboratorios naturales más importantes del país.Controlar y supervisar los niveles de inventario para evitar tanto la escasez como el exceso, lo que podría generar costos innecesarios.Gestionar eficientemente los procesos de transporte, negociando tarifas y asegurando la entrega oportuna de productos.Optimizar rutas y modalidades de transporte para reducir costos y mejorar la eficiencia.Supervisar la operación de las bodegas, garantizando la correcta recepción, almacenamiento y despacho de productos.Organizar y distribuir el espacio de la bodega para maximizar la eficiencia en el uso del espacio disponible, utilizando técnicas como la codificación de productos, estanterías, y sistemas de almacenamiento adecuados. Requisitos:Profesional en áreas de Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Supply Chain o carreras afinesExperiencia indispensable mínima de 3 años en jefatura de bodegas o logísticaDominio de Microsoft Office.Habilidades de organización y planificación, gestión de inventarios, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos. BeneficiosRutas de expresoAlimentaciónOportunidad de crecimiento y desarrollo profesionalAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo.Areas recreativas

Liderar la estrategia comercial y de ventas para expandir el volumen, la cobertura y la presencia de marca en los canales Tienda a tienda, mayoristas y distribuidores. Optimizar la rentabilidad del negocio mediante una rigurosa gestión financiera y negociaciones de alto impacto, promoviendo al mismo tiempo un equipo comercial de alto rendimiento enfocado en metas.Funciones principales Elabora y analiza el presupuesto y pronóstico de ventas, definiendo metas y haciendo seguimiento a los KPIs clave para asegurar su cumplimiento. Define las prioridades estratégicas del equipo comercial, supervisa su ejecución diaria y garantiza su capacitación técnica y comercial. Realiza visitas estratégicas de campo para validar la ejecución, gestiona tácticas y herramientas promocionales frente a la competencia, y evalúa el desempeño de los distribuidores de la zona. Mantiene la alineación semanal con áreas de soporte y cumple con las demás tareas asignadas por la jefatura inmediataRequisitos: Título profesional en Administración, Ingeniería Comercial o Economía. Mínimo 3 a 5 años en roles comerciales o de supervisión de preferencia en consumo masivo. Contar con movilización propia