30 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Azuay

Importante empresa requier contratarArquitectoActividad:Planificar, coordinar y controlar el emplazamiento, fiscalización y mantenimiento de obras a nivel nacional con el objetivo de minimizar costosRequisitos:ArquitectoDisponibilidad de viajar a nivel nacionalLicencia de conducir vigenteManejo de personalSueldo mas beneficios de ley

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPHoras estrasBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del puesto: Jefe de Bodega Consumo Masivo - CuencaEn nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Jefe de Bodega enfocado en Consumo Masivo para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. En esta posición, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones de almacenamiento y distribución de productos en nuestra bodega, asegurando la eficiencia y la organización en todo momento.La persona ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en áreas de abastecimiento y logística, demostrando habilidades de liderazgo para dirigir al equipo de trabajo de manera efectiva. Será fundamental tener una visión estratégica en la gestión de inventarios y en la optimización de los procesos logísticos, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.Además, buscamos un profesional proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. La persona seleccionada deberá poseer un título universitario, demostrando sólidos conocimientos en gestión de bodegas y manejo de sistemas de inventario.Si te apasiona el mundo del abastecimiento y la logística, y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos:

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. ¡Estamos buscando un líder comercial!Jefe de Ventas NacionalEn nuestra empresa, reconocida en el sector industrial por la calidad e innovación de nuestros productos, buscamos un profesional apasionado por las ventas, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para coordinar el equipo comercial. Requisitos: Responsabilidades clave: Coordinar y supervisar al equipo de ventas a nivel nacional/regional Gestionar relaciones con clientes estratégicos Planificar la zonificación comercial y el cumplimiento de presupuestos Impulsar el crecimiento de la división a través de objetivos claros y sostenibles Resolver problemáticas del día a día con enfoque en resultados Beneficios Perfil ideal: Experiencia comprobada liderando equipos comerciales Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos Conocimiento del sector ferretero, de construcción o industrial (preferible) Orientación a resultados, organización y liderazgo proactivo Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate ahora o etiqueta a quien creas que encaje con esta gran oportunidad.

Buscamos un líder para la gestión integral del Talento Humano y Salud Ocupacional, que asegure el cumplimiento de la normativa laboral, inspire al equipo hacia el desarrollo del personal, fortalecimiento de líderes, la consolidación de una cultura organizacional sólida y la alineación de las estrategias del talento con los objetivos corporativos.REQUISITOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Título Psicología Organizaciónal, Administración de Empresas o afines. Especialización en Gestión del Talento Humano. 4-5 años de experiencia en Coordinación o Jefaturas de Talento Humano en empresas privadas, deseable empresas de servicios o telecomunicaciones, con sucursales a nivel nacional. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana, IESS, SUT, nómina, desarrollo organizacional , SSO y Sistemas de Gestión ISO 9001 u otros. Gestión de liderazgo, metodologías de TH, plataformas tecnológicas aplicables, data analytics, excel avanzado . Manejo de Indicadores de Gestión Kpi’s y Okr’s. Competencias clave: Liderazgo y orientación al equipo, Pensamiento estratégico y visión global, Comunicación asertiva y manejo de conflictos, Planeación y organización, Ética y confidencialidad, Orientación a resultados y mejora continua, Manejo de Conflictos.ACTIVIDADES PRINCIPALES Planificar, dirigir y controlar los procesos de Talento Humano. Desarrollar e implementar políticas, manuales y procedimientos de RRHH. Coordinar planes de bienestar, incentivos y clima laboral. Analizar indicadores de gestión del área Asesorar a gerencia, jefaturas en temas laborales, disciplinarios y de desarrollo organizacional. Impulsar iniciativas estratégicas en liderazgo, cultura y gestión del cambio del grupo.

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.Descripción del puesto: Residente de ObraEn nuestra empresa de Ingeniería Civil y Construcción ubicada en Cuenca, Azuay, Ecuador, estamos en la búsqueda de un Residente de Obra para desempeñarse como Supervisor en nuestro equipo. Esta posición requiere un profesional universitario graduado con experiencia en el área.El Residente de Obra será responsable de supervisar y coordinar las actividades en el sitio de construcción, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad del trabajo y la seguridad en el lugar. Deberá interactuar con el equipo de trabajo, proveedores y clientes para garantizar la correcta ejecución del proyecto.Buscamos a una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y capacidad para resolver problemas de forma efectiva. Deberá tener un alto nivel de compromiso, orientado a resultados y trabajo en equipo.Si eres un profesional con experiencia en el área de construcción, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en un puesto Full-time, con la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa.Requisitos:Conocimiento Técnicas de construcción, interpretación de planos Normativas y metodologías en la construcción Gestión de proyectos

Misión: Será el responsable de la planificación, dirección y supervisión de todas las actividades contables, financieras y tributarias de la empresa. Su función principal es garantizar la exactitud y fiabilidad de los registros financieros, el cumplimiento estricto de la normativa ecuatoriana (NIIF, SRI) y la provisión de información contable de costos precisa, que sirva de apoyo fundamental para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección General y la Gerencia de Producción.Perfil: Formación Académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Postgrado en Finanzas, Tributación, o NIIF (Altamente deseable). Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia progresiva en el área contable, con al menos 3 años en posición de Contador General o Jefe de Contabilidad. Industria: indispensable en empresas manufactureras o industriales con manejo de costos de producción, importaciones y manejo de inventarios complejos. Conocimientos específicos: Dominio experto de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Legislación tributaria ecuatoriana (SRI) y de los regímenes especiales aplicables al sector. Manejo avanzado de sistemas contables y ERP (ej. SAP, Oracle, o sistemas locales de gran escala). Excel avanzado para la elaboración de modelos de costos y reportes.Funciones PrincipalesContabilidad General y Cierre: Liderar los procesos de contabilidad financiera, asegurando el cumplimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Garantizar el correcto y oportuno cierre mensual, trimestral y anual de los estados financieros. Supervisar y validar el registro de todas las transacciones económicas de la empresa.Contabilidad de Costos Industriales: Diseñar e implementar un sistema robusto de costos. Realizar el análisis de las desviaciones y variaciones de costos estándar vs. real, identificando oportunidades de mejora en la producción. Valorizar los inventarios de materia prima, producto en proceso y producto terminado, considerando procesos de importación.Gestión Tributaria y Legal: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las obligaciones tributarias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI), incluyendo declaraciones de IVA, Retenciones en la Fuente, Impuesto a la Renta y anexos transaccionales. Atender requerimientos, auditorías y procesos de fiscalización por parte de organismos de control.Informes y Control Financiero: Elaborar reportes financieros detallados y análisis de gestión (rentabilidad por producto/canal) para la Gerencia General. Participar en la elaboración y control del presupuesto anual de la empresa. Gestionar y coordinar los procesos de auditoría externa.Supervisión y Liderazgo: Dirigir, capacitar y evaluar al equipo contable y administrativo bajo su cargo. Asegurar la actualización constante del equipo en normativas contables y tributarias.Competencias Clave Rigurosidad y Precisión Liderazgo y Supervisión Visión de Negocio Ética e Integridad Capacidad de Análisis costos

Misión:Liderar un equipo altamente efectivo y proporcionar la mejor experiencia al cliente en sus requerimientos a través de una atención ágil enfocada en sus necesidades y con los más altos estándares de calidad y servicio.Perfil: Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales Conocimientos en el sector de la Construcción (deseable). Indispensable: contar con vehículo propio.Responsabilidades: Monitorear las actividades del personal a su cargo, para que la Sucursal funcione en óptimas condiciones. Prospectar nuevos mercados y clientes para la comercialización de nuestros productos. Liderar su equipo de trabajo y velar por cumplir con sus actividades, y expectativas.

Cargo: Supervisor de Ventas – Canal Distribuidores y Tradicional🎯 Misión del cargoGarantizar el desarrollo y cumplimiento de las metas comerciales en el canal de distribuidores, a través de la supervisión en campo, capacitación a la fuerza de ventas y asegurando la correcta ejecución de las marcas en los puntos de venta del canal tradicional.Principales responsabilidades Acompañar en ruta a la fuerza de ventas de los distribuidores para asegurar el cumplimiento de objetivos. Capacitar al equipo en portafolio, exhibición, lanzamientos y técnicas de venta. Garantizar la correcta presencia de productos en tiendas de barrio (venta perfecta). Monitorear inventarios, asegurar rotación y levantar alertas sobre productos de baja salida. Hacer seguimiento a los indicadores de gestión (ventas, cobertura, efectividad, amplitud de marca, drop size). Negociar espacios de exhibición y resolver conflictos en el mercado. Elaborar reportes diarios y semanales de gestión en campo.Requisitos Educación: Título tecnológico o de tercer nivel. Experiencia: mínimo 2 años supervisando fuerza de ventas en distribuidoras o empresas multinacionales. Conocimientos: manejo de indicadores comerciales, Excel intermedio, aplicaciones móviles de ventas. Movilidad: vehículo propio y disponibilidad para viajar semanalmente.Beneficios Sueldo fijo atractiva. Sueldo variable por cumplimiento de indicadores. Bono de movilización Celular corporativo. Seguro médico privado. Capacitaciones constantes.

Transforma tu pasión en impacto: EssilorLuxottica es el lugar para los visionarios que aspiran a marcar una diferencia real en la vida de las personas a través de su trabajo.Si tu pasión son las ventas, aplica al cargo Asesor de Ventas Cuenca, en Ópticas GMO Ecuador.Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Seguro de vida privado, telemedicina gratuita, uniforme renovable, capacitación continua (escuela de idiomas incluida), buen ambiente laboral y otros corporativos prominentes. Sueldo mixto (valor fijo + comisiones + bonos)¿Qué funciones desempeñarás?: Nuestros Asesores Comerciales entregan un servicio de excelencia, tanto en la venta como en la post-venta, de acuerdo a protocolos de servicio establecidos con el fin de garantizar una experiencia de compra memorable para el cliente y el logro de los objetivos comerciales de la empresa.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Título de bachiller (indispensable) Experiencia de 3 años en atención y negociación con el cliente, cierre de ventas y gestión de post venta. Disposición para trabajar en horarios de CC.Únete a nosotros y redefine los límites de lo posible en el cuidado de la visión.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del puesto: Jefe de Marketing División AutomotrizEstamos en búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Marketing en nuestra división automotriz ubicada en Cuenca, Azuay, Ecuador. En esta posición, la persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de marketing para los vehículos livianos, pesados y maquinaria, con el objetivo de posicionar las marcas representadas, generar demanda comercial, fortalecer la presencia en el mercado y apoyar los objetivos de ventas a través de campañas, investigación de mercado, gestión de marca y comunicación efectiva.Buscamos a un profesional proactivo, creativo y con experiencia previa en el área de marketing y publicidad, que tenga la capacidad de trabajar en equipo, tomar decisiones estratégicas y llevar a cabo proyectos de manera eficiente. La persona ideal para este puesto debe contar con una formación universitaria completa y estar dispuesta a asumir el desafío de liderar un equipo de trabajo en un entorno dinámico y orientado a resultados. Requisitos: Formación académica en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en marketing, incluyendo al menos 1 año liderando equipos.Conocimiento en estrategias de marketing digital y tradicional (SEO, redes sociales, campañas publicitarias, etc.).Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.Manejo de herramientas de análisis y CRM (Google Analytics, HubSpot, etc.) Beneficios SUELDO BASE + KPI + BENEFICIOS DE LEY Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo JEFE NACIONAL DE COBRANZAS! para la ciudad de “CUENCA”¿Eres un líder estratégico, orientado a resultados y con experiencia en la gestión de cobranzas? Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo en el área Retail.MISION: Maximizar los resultados de cobranza mediante el soporte y seguimiento a Regionales y Agencias.REQUISITOS: Experiencia Mas de 3 años en cargos similares Formación académica: Tercer nivel en Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Manejo avanzado de Paquete Office y conocimiento básico en Power BI.FUNCIONES Generar, analizar y evaluar los indicadores de cobranza, identificar oportunidades de mejora y proponer juntamente con los jefes Regionales estrategias para mejorar resultados. Planificar las campañas de recuperación, asentar a través de los jefes Regionales, realizar el seguimiento y control. Control y supervisión de la gestión de recuperación y cobranza en la caja. Facilitar los puntos de pago a clientes. Calculo y pago de comisiones a los cobradores. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Garantizar el cumplimiento de los lineamientos, políticas y procedimientos institucionales, retroalimentando constantemente sobre oportunidades de mejora en los procesos de cobranza. Cumplir las actividades asignadas por su jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Orientación a resultados. Orientación al cliente interno y externo. Pensamiento analítico. Trabajo bajo presión. Liderazgo efectivo. Integridad y responsabilidad.CONOCIMIENTOS: Políticas y estrategias de cobranzas. Levantamiento, análisis y control de indicadores de gestión.BENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSCUENCA, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Perfil:Estudios superiores en Ing. en Marketing, Comercial o afines.Mínimo 2 años de experiencia en ventas de producto de consumo masivoIndispensable poseer movilización.Funciones y/o responsabilidades:Lidera al equipo comercial a su cargoControlar los indicadores de ventaRealizar visitas al mercado juntamente con los integrantes de su equipo.Coordinar y negociar el plan de desarrollo para los clientes de su canalCumplimiento del presupuesto de ventas y prospección

Importante empresa requier contratarCoordinador de emplazamiento de cajero automaticos CuencaActividad:Planificar, coordinar y controlar el emplazamiento, fiscalización y mantenimiento de cajeros automaticos s a nivel nacional con el objetivo de minimizar costosRequisitos:Ing civil. ArquitectiDisponibilidad de viajar a nivel nacionalLicencia de conducir vigenteManejo de personalSueldo mas beneficios de ley

Responsabilidades principales: Elaboración y control de presupuestos y flujo de caja. Análisis financiero, KPIs y generación de reportes de gestión. Valoración de empresas, elaboración de proyecciones y benchmarks. Gestión de inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Relación con instituciones financieras y soporte a la Gerencia General. Control presupuestario, identificación de desviaciones y propuestas de mejora. Participación en directorios y presentación de resultados financieros.Requisitos: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares. Manejo avanzado de Excel y análisis de datos financieros. Conocimientos en proyecciones financieras, indicadores de gestión y control de costos. Nivel de inglés intermedio (deseable portugués básico). Alta capacidad de liderazgo, análisis y comunicación.

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing.FUNCIONES: Diseñar y ejecutar plan de Marketing para la empresa Crear, ejecutar y analizar campañas de marketing. Posicionar la marca en el mercado. Benchmarking. Manejo de redes sociales.INDICADORES Alcance en redes sociales Rendiemiento de campaña Validar el número de eventos, cobertura e impacto.FORMACIÓN: Ing en Marketing, Ing Comercial, Economia, afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.DISPONIBILIDAD: Inmediata.CONOCIMIENTOS: Experiencia en desarrollo de planes de mercadeo. Planificación y organización de eventos. Experiencia en redes sociales, su impacto y su retorno. Conocimiento de herrramientas de diseño

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor de Mercaderistas e Impulsadoras en Prodcutos de Consumo Masivo: Supervisar el trabajo en cada pdvs. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Velar por el cumplimento de las metas asignadas. Gestionar en el punto de venta. Liderar las reuniones, empoderar y direccionar al personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas o impulsadoras en cuentas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Deseable experiencia en linea de productos de aseo y limpieza. Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera