Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
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Prestigiosa empresa de #retail requiere un #JEFE DE ALMACÉN😎 para el sector de la #Occidental de la ciudad de Quito💪Requisitos:Títulados o egresados en carreras de Administración, Ventas, o afines Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o Administradores de importantes cadenas comerciales del país.🤓Se buscan candidatos con experiencia en manejo de personal, grupos, atención al cliente, personalidad firme, proactiva, responsable, mucha iniciativa y excelente presencia.Excelente manejo de relaciones públicas y trato con los clientes. Conocimientos de manejo de Caja y Bodegas(preferible)Se ofrece un paquete remunerativo + beneficios de ley
En Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para liderar la estrategia comercial en la zona norte del país, con foco en clientes financieros, corporativos y multisectoriales.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Deseable MBA o especialización comercial.Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia comercial B2B. Entre 5 y 8 años liderando equipos de ventas (Jefe/Subgerente). Experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos, financieros, de seguridad, telecomunicaciones o servicios corporativos.Conocimientos clave: Gestión de cuentas corporativas y venta consultiva. CRM, pipeline y análisis de indicadores comerciales. Presupuestos y proyecciones de ventas. Comprensión funcional de integración de sistemas (APIs) y soluciones tecnológicas. Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO) (deseable).Idiomas: Inglés intermedio–avanzado (deseable).Propósito del Rol:Dirigir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B del portafolio de servicios de Prosegur, liderando equipos de alto desempeño y gestionando clientes clave, con el objetivo de alcanzar los objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento sostenible en el mercado asignado.Este rol es clave para fortalecer la presencia de Prosegur, consolidar relaciones estratégicas de largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio.Responsabilidades clave: Implementar la estrategia comercial alineada a los objetivos corporativos de Prosegur. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ejecutivos comerciales, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales. Definir cuotas, presupuestos y proyecciones de ventas, con seguimiento continuo y planes de acción. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes clave del sector financiero, corporativo y multisectorial. Acompañar al equipo en reuniones comerciales, negociaciones, cierres y seguimiento postventa. Supervisar el pipeline comercial y KPIs (prospectos, tasa de cierre, ticket promedio). Coordinar con áreas operativas y administrativas la correcta implementación de los servicios vendidos. Analizar mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades comerciales.Otros: Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Inglés intermedio (deseable). Alta ética profesional y excelente presencia ejecutiva
Buscamos un Supervisor de Tecnología responsable de liderar y acompañar al equipo de promotores en puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta ejecución de la marca y el posicionamiento de productos tecnológicos. Será responsable de supervisar la venta y asesoría de equipos celulares, televisores y accesorios tecnológicos, garantizando una excelente experiencia para el cliente.Requisitos Bachillerato culminado; estudios superiores en Marketing, Administración, Ventas o afines son valorados. Disponibilidad para movilización y trabajo en ruta. Conocimiento de productos tecnológicos y tendencias del mercado. Manejo de indicadores comerciales y reportes de gestión. Liderazgo, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar 1 vez al mes. Excel intermedio.Experiencia Mínimo 1 año como Supervisor, Coordinador o Líder de equipos de tecnología. Experiencia supervisando promotores o asesores comerciales en retail. Conocimiento en venta de smartphones, televisores y accesorios tecnológicos. Experiencia en seguimiento de metas comerciales y ejecución en punto de venta. Experiencia brindando asesoría comercial y técnica a clientes sobre productos tecnológicos.Beneficios Sueldo Base. Comisión por cumplimiento de objetivos. Auxilio de Movilización. Capacitaciones constantes. Oportunidad de crecimiento profesional.
Empresa líder en Servicios Exequiales en la ciudad de Santo Domingo requiereSUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIÓN DE CARTERABuscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para dirigir el área de cobranzas y recuperación de cartera.REQUISITOS: Estudios en administración, finanzas, contabilidad o carreras afines Experiencia liderando equipos de cobranzas mínimo 2 años Habilidad de negociación y cumplimiento de metas Manejo avanzadode herramientas ofimáticas, tecnológicas y apoyo en inteligencia artificial aplicada a procesos de cobranzas Experiencia en análisis de datos y proyecciones Vehículo propioFUNCIONES: Liderar equipo de cobranzas Supervisar recuperación de cartera Elaborar reportes, indicadores y proyecciones Diseñar estrategias de recuperación Seguimiento y control de pagos pendientes Presentación de resultados e informes gerencialesOFRECEMOS: • Estabilidad laboral • Sueldo acorde al perfil • Beneficios de ley • Excelente ambiente laboral
En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Objetivo del cargoDiseñar, implementar y gestionar estrategias de cultura corporativa que fortalezcan el compromiso, el desempeño y el bienestar de los colaboradores comunicación interna y bienestar social con los objetivos estratégicos de la organización.Formación académica Título de tercer nivel en psicología organizacional, recursos humanos, administración, comunicación organizacional y/o afines. Maestría en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o MBA (Deseable)Experiencia laboralMínimo 3-5 años de experiencia en roles similares relacionados con gestión de cultura y comunicación interna, campañas corporativas y procesos de gestión y transformación cultural
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor.Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador.Nuestros valores:ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad MisiónEjecutar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo y de las máquinas de cosecha forestal, para mantener en correcto funcionamiento los equipos.Requisitos Tecnólogo en Mecánica Industrial, Ingeniero Mecánico, o carreras afines Experiencia un año en la posición similar en empresas agroindustriales Residir en Quevedo o Santo Domingo Disponibilidad de tiempo completo (turnos rotativos) Certificación de Riesgo laboralConocimientos indispensables Mecánica y electricidad automotriz Conocimientos generales en maquinaria pesada Sistemas Hidráulicos Conocimientos manejos de herramientas de corte y soldaduraCompetencias Enfoque al cliente Ingenio Adaptabilidad situacional Comunicación Efectiva Empuje para obtener resultados Colabora Requisitos:
Misión del cargo:Coordinar al equipo comercial de admisiones y garantizar el cumplimiento de metas de captación, inscripción y matrícula, asegurando una experiencia de calidad para cada prospecto.Responsabilidades: Liderar equipo de admisiones. Gestionar CRM y pipeline comercial. Monitorear KPIs de conversión. Coordinar campañas con Marketing. Implementar estrategias de seguimiento. Elaborar reportes de desempeño. Impulsar mejoras continuas.Requisitos: Título universitario. 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de admisiones. Experiencia en CRM y seguimiento comercial. Competencias: orientación a resultados, habilidades de liderazgo y comunicación.Lo que ofrecemos: Universidad en expansión internacional. Desarrollo profesional. Formación continua. Proyectos innovadores. Estabilidad y crecimiento.
Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de Ingenieros Eléctricos, con experiencia en sistemas eléctricos, instalaciones eléctricas, iluminación, paneles eléctricos, etc.*Se requiere disponibilidad de tiempo completo.Nuestra empresa ofrece, estabilidad laboral, desarrollo profesional.
Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.
BUSCAMOS UNA PERSONA QUE: Disfrute genuinamente vender y lograr resultados. Tenga historial comprobable de metas cumplidas. Sea capaz de liderar mediante el ejemplo. Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo. Mantenga una actitud positiva ante los desafíos. Sea organizada y disciplinada. Posea iniciativa para resolver problemas. Tenga capacidad para formar y desarrollar personas. Se enfoque en soluciones y no en excusas. Sea persistente y orientada a objetivos.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura. Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo. Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores. Experiencia en análisis de indicadores comerciales.REQUISITOS Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de indicadores de gestión comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.LO QUE MÁS VALORAMOSMás allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar: Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores. Incrementos de ventas generados por su gestión. Equipos exitosos que haya desarrollado. Capacidad para asumir responsabilidades. Estabilidad laboral. Deseo de crecimiento profesional. Capacidad de producir resultados de manera constante.
Buscamos un profesional con experiencia comprobada desempeñándose en el cargo de Jefe de Urbanismo dentro de proyectos inmobiliarios y urbanísticos.Responsable de garantizar el cumplimientos de los contratos de obra urbanística de cada uno de los proyectos habitacionales asignados, asegurando la calidad del proceso constructivo, cumplimiento del cronograma y velando por los interéses económicos de la empresa.📍 Ubicación: Guayas- Chongón🚗 De preferencia, contar con movilización propia.📌 Perfil requerido: - Título en Ingeniería Civil o Arquitectura. - Deseable estudios de cuarto nivel en Gestión de Proyectos. - Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando proyectos urbanísticos en cargos similares.Conocimientos sólidos en: ✔ Gestión y planificación de proyectos ✔ Fiscalización de obras urbanísticas ✔ Normativas técnicas y legales de construcción ✔ Control y seguimiento de cronogramas de obra ✔ Administración de contratistas y recursos operativos🔎 Responsabilidades principales: -- Planificar y controlar la correcta ejecución de obras urbanísticas.- Garantizar el cumplimiento de tiempos, calidad y avance de obra según cronograma.- Liderar equipos- contratistas, fiscalizadores y equipos de trabajo en campo.- Gestionar recursos, materiales y documentación técnica de los proyectos.- Validar avances de obra y asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.- Dar seguimiento a novedades, observaciones y requerimientos contractuales.- Dominio en control, análisis de presupuestos para obras urbanísticas
¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + comisiones por resultados Oportunidad de liderar una unidad de negocio en crecimiento Requisitos: Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 5 años liderando equipos de ventas B2B Experiencia en desarrollo de negocios y captación de clientes corporativos Manejo de CRM y Excel intermedio Alta capacidad de negociación y orientación a resultadosBuscamos un líder comercial capaz de abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes corporativos.
"Te invitamos a ser parte de Quala Ecuador, una compañía donde nuestra cultura está centrada en la innovación y en la gente, cambiamos la historia de los mercados e impactamos positivamente la vida miles de personas."Estamos en la búsqueda de un Jefe Regional Canal Mayorista para la ciudad de GuayaquilComo Jefe de Regional de este canal tendrás el reto de garantizar el correcto diseño e impulsar el crecimiento de las ventas en su región asegurando la implementación efectiva de estrategias comerciales y el desarrollo de un equipo de ventas exitoso.El reto en el cargo es garantizar información confiable de inventarios, lineales, precios, que les permita hacer diagnósticos y definir planes de acción estructurados y sostenibles en el tiempo.Si quieres hacer parte de un gran equipo solo necesitas:- Titulado en carreras administrativas y/o comerciales como: Ingenieros Comerciales, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing.- Experiencia 2 años como Jefe Regionales en Tradicional y liderando equipos de nivel profesional.- Movilización propia.
Buscamos un Supervisor de Mercaderistas Multicanal responsable de liderar, acompañar y dar seguimiento al equipo de mercaderismo asignado, garantizando la correcta ejecución en los puntos de venta, el cumplimiento de rutas, exhibiciones, planogramas y lineamientos comerciales establecidos por la marca.Requisitos Estudios superiores culminados o en curso en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Manejo intermedio de Excel. Disponibilidad para movilizarse dentro de Guayaquil y zonas aledañas. Conocimiento de ejecución en Canal Moderno, Tradicional y Papelero. Liderazgo, organización y orientación a resultados.Experiencia Mínimo 2 años supervisando equipos de mercaderistas en empresas de consumo masivo. Experiencia en manejo de personal de campo. Experiencia en seguimiento de indicadores de gestión y ejecución en punto de venta. Conocimiento en exhibiciones, planogramas, inventarios, precios y material POP. Experiencia realizando acompañamiento y retroalimentación al equipo en campo.Beneficios Sueldo Base. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Auxilio de Movilización. Oportunidad de desarrollo profesional en una marca líder a nivel mundial.
Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Empresa líder en la venta de Electrodomésticos busca: JEFE DE ALMACENSe encargará de gestionar las ventas y alcanzar las metas establecidas junto a su equipo. Requisitos: * Experiencia liderando equipos de ventas con cumplimiento de presupuestos mensuales.* Personas proactivas, dinámicas, resolutivas y orientadas a resultados.* Excelente actitud* Disponibilidad para trabajar los fines de semana.* Reporteria Beneficios * SUELDO FIJO + COMISIONES* BENEFICIOS PROPIOS DE LA EMPRESA Capacitaciones y Asesoria en Ventas Beneficios de ley y Coorporativos. Estabilidad Laboral.
FUNCIONES PRINCIPALES: Coordinar y supervisar las actividades administrativas de las áreas corporativas, asegurando el cumplimiento de los procesos internos. Gestionar la comunicación entre las diferentes áreas de la organización para garantizar una adecuada coordinación y seguimiento de proyectos. Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos establecidos por la empresa. Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes ejecutivos para la toma de decisiones de la alta dirección. Coordinar reuniones corporativas, elaborar actas y realizar seguimiento a los compromisos adquiridos. Gestionar clientes y servicios corporativos, verificando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.COMPETENCIAS Resolución de conflictos Orientación a resultados Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva Creatividad e innovación
Gestión de Inventarios y Control Garantizar la exactitud del inventario físico versus el sistema (cuadraturas al 100%). Coordinar y ejecutar inventarios cíclicos diarios y auditorías generales periódicas. Controlar la rotación de producto utilizando metodologías estrictas como PEPS / FIFO (Primero en Entrar, Primero en Salir), vital para productos con fecha de caducidad o perecederos.Coordinación Operativa (Flujo de Bodega) Supervisar los procesos de picking (armado de pedidos) y packing (empaque) para asegurar cero errores en los despachos a distribución o clientes. Validar la documentación logística interna y externa: guías de remisión, facturas, notas de crédito y reportes de novedades de proveedores. Optimizar la distribución del espacio físico de la bodega (layout) para mejorar la productividad de los movimientos.Liderazgo y Desarrollo de Personal Organizar los turnos, horarios y asignación de tareas del equipo de auxiliares. Capacitar al personal a cargo en buenas prácticas de almacenamiento y uso de herramientas digitales. Evaluar el desempeño del equipo y mantener un clima laboral enfocado en la eficiencia y el respeto.Seguridad Industrial y Calidad Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional (uso correcto de EPP, manejo seguro de montacargas, orden y limpieza / 5S). En industrias específicas (como la alimentaria), supervisar el cumplimiento de la cadena de frío, condiciones de inocuidad y control de plagas.
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El Oro
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Comercial, Ventas y Negocios
Abastecimiento y Logística
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Ingenierías
Marketing y Publicidad
Gastronomía y Turismo
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Oficios y Otros
Salud, Medicina y Farmacia
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada