354 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Descripción del puestoProgramar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos de la Terminal en cumplimiento de las normas de Calidad y Seguridad de la Compañía, con el fin de asegurar la continuidad operativa y productiva de las actividades de la Terminal minimizando interrupciones imprevistas.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nive en carreras de Ingeniería Mecánica, Ing. Industrial o afines. Conocimientos de utilitarios office Licencia Tipo B Ingles nivel intermedio Conocimientos básicos en automatización industrial, neumática e hidráulica, conocimientos de seguridad industrial, herramientas ágiles de mejora continua. Mecánica Industrial, mecánica automotriz, Project, AutoCAD básico. 5 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Dirigir y controlar el desarrollo de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos móviles de la terminal. Programar y supervisar las actividades de vulcanizado y lavado de las unidades, requisición de repuestos y servicios subcontratados. Verificar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo de cada equipo en cumplimiento con las especificaciones técnicas del fabricante. Supervisar el correcto registro de la información en las órdenes de trabajo que permita el análisis de la gestión del área. Gestionar y supervisar la compra de herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de las labores de mantenimiento. Gestionar y asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia operativa de la flota de quipos móviles mediante el seguimiento de indicadores clave como MTBF y MTTR. Administrar el presupuesto asignado para equipos móviles. Revisar y validar los requerimientos a servicios por contratar con proveedores que brinden el soporte requerido y que respeten los estándares de calidad exigidos (conocimientos técnicos requeridos, seguridad industrial y tiempos de respuesta acordados.) Administrar el programa de rastreo satelital y monitorear el correcto uso de los vehículos livianos de DP World, reportando daños o eventos suscitados. Gestionar y aprobar los permisos y procedimientos de trabajo con el departamento de Safety. Planificar los turnos de trabajo, aprobar el sobretiempo, realizar las requisiciones al personal, el enrolamiento de nuevos ingresos del personal de equipos móviles. Coordinar acciones a tomar (Correctivas y/o Preventivas) de la mano con Safety sobre el resultado de las investigaciones posterior a cada incidente de Seguridad Suscitado. Acompañar y dar seguimiento al análisis de fallas de equipos móviles mediante metodologías de causa raíz, análisis de tendencias y evaluación de modos de falla con el fin de establecer planes de acción correctivos y preventivos. Supervisar el cumplimiento de Actividades por Mantenimiento a Vehículos y Equipos que operan en Depot/ZEDE) Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentado su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Identificar puntos de mejora en los procesos operativos y participar en los proyectos de mejora identificados. Evaluar el desempeño de colaboradores en periodo de prueba y aprobación a los que hayan cumplido con las expectativas para ingreso. Velar por el stock de los consumibles (lubricantes, aceites, etc.) Analizar el feed back durante las jornadas de trabajo para contribuir en la planificación de mantenimientos. Supervisar que el área de trabajo se encuentre organizada y limpia, velando así por la higiene y salud, evitando posibles accidentes. Asistir a mesas de trabajo semanales para la retroalimentación del plan de mantenimiento. Dar soporte al mantenimiento de las subestaciones eléctricas. Verificar que todos los equipos móviles cuenten con los estándares de seguridad establecidos. Controlar las actividades de mantenimiento realizadas por empresas contratadas y evaluar alternativas de proveedores de servicios. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las autoridades competentes en materia de gestión de la energía, con el fin de contribuir al buen desempeño del sistema energético, garantizar la eficiencia y prevenir impactos derivados de una posible descoordinación. Beneficios: Movilización al 100% Alimentación al 100% Seguro médico privado Seguro de vida

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Liderar el diseño, ejecución y sostenibilidad de la cultura organizacional, los procesos de gestión del cambio y las estrategias de comunicación interna, garantizando coherencia con la estrategia corporativa, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo comportamientos, prácticas y narrativas que impulsen el desempeño, fortalezcan el liderazgo, mindset y compromiso de los colaboradores Requisitos: Título Universitario: Ing. Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología Industrial. afines. Maestría (deseable): Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión de Cambio Organizacional Experiencia Mínima de 4 años como de Jefe de Cultura Organizacional y Comunicación Interna, Jefe de Cultura y Gestión del Cambio, Líder de Cultura corporativa, Experto en Cultura, Gestor del Cambio y Compromiso Organizacional, en Bancos y/o en Instituciones Financieras de preferenciaSu gestión se centra en Proponer e implementar iniciativas estratégicas, tácticas y operativas de alto impacto, que visibilicen la gestión de cultura en la organización, así como el cambio de mindset de líderes y colaboradores, alineados a la estrategia y necesidades actuales del banco. Diseñar y liderar una estrategia integrada de comunicación interna que actúe como motor de alineación organizacional, conectando a los colaboradores con la estrategia corporativa, fortaleciendo la cultura deseada y potenciando la toma de decisiones, el compromiso y la productividad. Asegurar que cada mensaje, canal y narrativa respalde la ejecución estratégica, refuerce los comportamientos culturales clave y habilite la transformación organizacional, consolidando una comunicación que movilice, inspire y genere sentido en todos los niveles de la organización. Trabajar permanentemente en fortalecer el liderazgo en la organización, alineando los comportamientos esperados por la organización para los líderes, incentivando a que sean los principales Embajadores de la Cultura BGR Beneficios Propios de la Organización

Buscamos un Jefe de Bodega para liderar las operaciones de almacenamiento, inventario y distribución de materiales, garantizando una gestión eficiente, segura y organizada. Será responsable de asegurar la disponibilidad y trazabilidad de los materiales, supervisar al equipo de bodega, optimizar los procesos logísticos y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y los estándares de calidad. Esta posición requiere un profesional con liderazgo, capacidad de planificación y orientación a resultados, que contribuya a la mejora continua de las operaciones.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística y Transporte, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Lo que harás Liderar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales. Garantizar la disponibilidad, trazabilidad y adecuada conservación de los materiales, asegurando el cumplimiento de la normativa y los estándares de calidad. Coordinar y desarrollar al equipo de bodega, promoviendo una operación segura, eficiente y orientada a resultados. Planificar y controlar los inventarios físicos y cíclicos, asegurando la exactitud de la información y la continuidad del abastecimiento. Impulsar la mejora continua de los procesos logísticos mediante el seguimiento de indicadores y la implementación de acciones correctivas y preventivas.Conocimientos técnicos Gestión de bodegas, almacenamiento y distribución de materiales. Administración y control de inventarios. Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo de sistemas ERP (SAP deseable). Manejo de Microsoft Excel intermedio. Indicadores de gestión logística (KPIs). Normativa aplicable al almacenamiento de productos farmacéuticos (ARCSA/GMP, deseable). Mejora continua y optimización de procesos logísticos.Experiencia Experiencia mínima de 3 años en cargos de Jefe de Bodega, Supervisor de Bodega o posiciones similares, liderando operaciones de almacenamiento, gestión de inventarios y equipos de trabajo, preferentemente en la industria farmacéutica o en industrias reguladas.

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo. Descripción del puesto: Supervisor de Ventas MachalaEstamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para unirse a nuestro equipo en Machala, El Oro, Ecuador. En este rol, serás responsable de liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Te encargarás de coordinar las actividades diarias, supervisar el desempeño del equipo, establecer estrategias de ventas y mantener una comunicación fluida con la gerencia.Buscamos a un profesional proactivo, con experiencia en el área comercial y habilidades para trabajar bajo presión. Deberás contar con habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones estratégicas y orientación a resultados. La persona seleccionada deberá tener un alto nivel de compromiso, ser organizada y contar con excelentes habilidades de comunicación.Si te consideras una persona apasionada por las ventas, con capacidad para trabajar en equipo y orientada a cumplir metas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector de distribución y comercialización de bebidas y productos de consumo masivo en el mercado ecuatoriano. Requisitos: - Experiencia laboral minima de 2 años en cargos similares.- Experiencia laboral en empresas de consumo masivo de preferencia de Licores.- Movilización propia- Licencia de Conducir Vigente- Disponibilidad horaria Beneficios - Beneficios según la ley- Beneficios Corporativos- Seguro médico privado

Somos una empresa ecuatoriana en constante expansión, especializada en brindar soluciones de Asistencia Operativa Virtual para clientes/empresas de alto perfil en Estados Unidos. Respaldamos nuestro crecimiento acelerado con una infraestructura sólida y procesos certificados, ofreciendo a nuestro talento la oportunidad de colaborar en proyectos internacionales desde Ecuador. ¿Tienes un excelente nivel de inglés, seguridad al hablar y un perfil comercial ambicioso? En nuestra organización conectamos con empresas en Estados Unidos y mercados internacionales. Buscamos talento con determinación, orientación a resultados y carácter directo para cerrar ventas y gestionar clientes de manera firme y efectiva. Requisitos: ¿Qué perfil buscamos? Dominio avanzado/fluido de inglés (Obligatorio): Capacidad para mantener conversaciones de negocios con fluidez y naturalidad (no requerimos título formal, pero se evaluará en entrevista). Firmeza y persuasión comercial: Seguridad total en el trato presencial/telefónico, capacidad de negociación directa y control efectivo de la interacción con el cliente. Orientación al logro: Motivación por alcanzar y superar metas comerciales. Experiencia o vocación en ventas: Apertura al aprendizaje continuo y a afrontar retos comerciales exigentes. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Sueldo básico competitivo + afiliación inmediata al IESS con todos los beneficios de ley (100% en regla). Ingresos variables: Bonos e incentivos mensuales por cumplimiento de objetivos (Estimado entre $600 y $660 USD al mes). Desarrollo profesional: Capacitación continua en técnicas de comunicación avanzada y plan de carrera para ascender dentro de la estructura corporativa. Ambiente enfocado al alto rendimiento: Te brindamos un sueldo fijo real desde el primer día más tus comisiones/bonos, esperando de tu parte compromiso y orientación a resultados.

Jefe de TesoreríaEstamos buscando un Jefe de Tesorería para una empresa del sector de la salud.Principales responsabilidades: Proponer estrategias y acciones de negocio que aporten al crecimiento de la Compañía Mantener disponibles las líneas de crédito con instituciones financieras, y atender requerimientos de información sobre las mismas Gestionar las operaciones de Mercado de Valores a largo plazo. Gestionar el Flujo de caja Administrar de pólizas de seguros Administrar de Tarjetas de Crédito Corporativas Administrar el pago a proveedores locales y del exterior Administrar información contable correspondientes al Área de Tesorería Generar y Administrar información específica relacionada al Área de Tesorería Generar y monitoreo del presupuesto financiero anualPerfil que buscamos: Graduado de carreras como: Economía/Administración de Empresas/Contabilidad Deseable estudios de cuarto nivel Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, de preferencia en empresas de salud. Conocimiento comprobable en: Flujos de Pago, Presupuesto, Bolsa de Valores, Inversiones Bancarias, Riesgos y Créditos, Renting, Apalancamiento con proveedores y servicios prestados por la banca.¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con período de prueba Beneficios de ley Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Si cumples con el perfil señalado, te invitamos a postular y déjanos saber tu pretensión salarial.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento!¿Qué harás en este rol?*Realizar y recibir llamadas para agendar citas con clientes potenciales.*Comunicarte en inglés de manera fluida y profesional.*Cumplir objetivos semanales y mensuales de agendamiento.*Mantener registros precisos y seguimiento a clientes.*Colaborar con un equipo enfocado en el logro de metas. Requisitos: Lo que buscamos en ti:*Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).*Excelente capacidad de comunicación y trato con el cliente.*Actitud proactiva, enfocada en resultados y cumplimiento de metas.*Experiencia previa en call center o ventas telefónicas (deseable pero no indispensable).*Disponibilidad para trabajar en jornada completa. Beneficios Lo que ofrecemos:*Salario básico + bonificaciones por cumplimiento (Expectativa de ingresos entre $600 y $660 mensuales).*Beneficios de ley desde el primer día.*Capacitaciones continuas y desarrollo de habilidades.*Ambiente laboral dinámico y profesional.*Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.

Compañia de consumo masivo requiere para el area comercial KAM - Quito, buscamos profesional con ambicion de crecimiento y desarrolloRESUMEN DEL CARGO (Misión y Objetivos):Responsable de: Desarrollar, mantener y fortalecer la relación comercial con los clientes a su cargo, gestionando las cuentas para garantizar el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado de las marcas y productos. Su enfoque está en la planificación estratégica, negociación de condiciones comerciales, codificación de productos, implementación de promociones, gestión de inventarios, análisis de ventas y coordinación de actividades de marketing y trade marketing en el punto de venta.PERFIL REQUERIDO: El candidato debe ser una persona líder, con habilidades de negociación, orientado a resultados, comunicación asertiva, analítico, con habilidad para la solución de problemas y manejo de situaciones difíciles en entornos cambiantes y complejos, habilidad en el liderazgo o de equipos de trabajo con eficiencia operativa. Formación: Ingeniero Comercial, Mercadeo, Administracion de empresas Experiencia mínima: 3 años en el cargo en empresas de consumo masivo Manejo de Utilitarios Office: Excel (conocimiento medio de manejo de fórmulas, desarrollo de reportes, formatos, gráficos), Word, Power Point, Outlook Conocimiento y experiencia de estrategias de ventas , conocimiento del mercado (en especial La Favorita), su entorno y la competencia , manejo de Indicadores, gestión y desarrollo de equipos de trabajo, Control de presupuesto y proyecciones de ventas, conocimiento cobro cartera Conocimiento y manejos de los sistemas de información para el análisis y proyección de las ventas.Ofrecemos estabilidad laboral contrato a termino indefinido + salario base+ comisiones + beneficios de ley + plan de carrera

¿Eres un/a líder apasionado/a por el retail de productos para el hogar. enfocado/a en crear equipos de alto rendimiento y brindar experiencias memorables al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales: Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento. Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda. Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio. Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno. Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real. Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase. Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual. Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra. Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.Perfil y Requisitos: Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines). Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados. Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos. Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales. Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail). Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.Ofrecemos: Beneficios de ley desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Convenios educativos y formación continua. Día libre en tu cumpleaños. Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.Si te identificas con el liderazgo inspirador, la excelencia en el servicio y la gestión eficiente, postula y forma parte de una empresa en crecimiento, donde tu talento marca la diferencia.¡Postúlate ahora y vive la experiencia de liderar una tienda con propósito y pasión!

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas reconocido por su excelencia en hospitalidad y servicio, estratégicamente ubicado junto al Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito. Formamos parte de Grupo SixStar Hotels y de la prestigiosa cadena Wyndham Hotels & Resorts, líder mundial en la industria hotelera.Nos caracterizamos por brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes a través de un equipo comprometido con la calidad, la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito, por lo que promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y las oportunidades de crecimiento profesional.¡Sé parte de nuestro equipo y construye tu carrera en una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial! Descripción del puesto: Jefe de Costos y ComprasEn SIXSTAR Hotels estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Costos y Compras para unirse a nuestro equipo en Tababela, Pichincha. Si te apasiona el mundo de la administración, contabilidad y finanzas, ¡esta posición es perfecta para ti!Como Jefe de Costos y Compras, tendrás la responsabilidad de supervisar y gestionar de manera eficiente el área de costos y compras de nuestra empresa. Serás el encargado de garantizar un control preciso de los costos, analizar las compras realizadas y buscar oportunidades para optimizar los gastos de la compañía.Estamos en busca de un profesional con formación universitaria, con amplia experiencia en el área y habilidades analíticas destacadas. Deberás trabajar de forma colaborativa con diferentes departamentos para asegurar la buena gestión de los recursos y contribuir al crecimiento de la organización.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para liderar un equipo de trabajo, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo en SIXSTAR Hotels y sé parte de un grupo hotelero líder en el mercado ecuatoriano. Requisitos: Requisitos Título Superior en carreras administrativas, financieras y contables. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del sector hotelero, turismo o empresas de servicios. Conocimientos en: Gestión de costos y presupuestos. Compras y abastecimiento. Control y valorización de inventarios. Análisis financiero y elaboración de indicadores. Experiencia en negociación con proveedores. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas ERP o software de inventarios (deseable conocimiento en Zeus Tecnología). Capacidad de análisis, planificación, organización y orientación a resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Principales responsabilidades Liderar la gestión de costos, compras e inventarios del hotel. Analizar y controlar los costos operativos, proponiendo oportunidades de mejora. Gestionar el proceso de abastecimiento de productos, negociación y evaluación de proveedores. Supervisar los inventarios garantizando la disponibilidad de productos y materiales. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones. Diseñar e implementar controles internos en los procesos de compras y costos. Trabajar de manera coordinada con las áreas operativas y financieras para el cumplimiento de objetivos. Beneficios Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes sin costo. Parqueadero gratuito para colaboradores que cuenten con vehículo propio Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Descripción del puesto: Jefe de ComprasImportante empresa se encuentra en búsqueda de un Jefe de Compras para nuestra ubicación en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como líder en el área de Minería, Petróleo y Gas, buscamos a un profesional Senior con experiencia en gestión de compras estratégicas.El Jefe de Compras será responsable de liderar el proceso de adquisición de materiales, equipos y servicios necesarios para las operaciones de la empresa. Deberá establecer relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales, negociar acuerdos comerciales favorables y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y sostenibilidad exigidos.Buscamos a un candidato con formación a nivel de Master y amplios conocimientos en el sector. Deberá tener habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de riesgos. La persona seleccionada deberá ser proactiva, orientada a resultados y capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Si te consideras un profesional con visión estratégica, orientado a la excelencia y a la innovación, ¡postúlate ahora para ser parte de nuestro equipo como Jefe de Compras.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de PORTOVIEJOBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

IMPORTANTE EMPRESA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “LOJA”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral

Responsable de Centro de DistribuciónImportante empresa requiere incorporar un integrante al equipo, entre las funciones más destacada serían:Gestión de Pedidos Masivos y Micro-Picking Coordinar el picking por unidades: Supervisar el desatado de cajas y el armado de pedidos fraccionados (piezas sueltas) a gran velocidad. Consolidar rutas de reparto: Asegurar que los pedidos se agrupen exactamente por la ruta asignada al chofer de preventa o entrega.Garantizar la carga inversa en camionesControl de Rechazos y Logística Inversa Administrar devoluciones diarias: Procesar el flujo masivo de productos rechazados por los tenderos al cierre de cada ruta. Gestionar el inventario de producto dañado: Clasificar rápidamente las devoluciones en producto apto para reventa, merma o cambio por garantía. Controlar los activos retornables: Supervisar el conteo y resguardo de rejas plásticas, tarimas o botellas retornables que regresan de la calle.Despacho y Gestión de Tiempos Críticos Garantizar la salida a primera hora: Asegurar que la flota de reparto salga a la calle en la madrugada para ganarle al tráfico y encontrar al tendero abierto. Sincronizar almacén y liquidación: Coordinar con el área de caja/liquidación el cuadre físico de la mercancía que regresa contra las facturas cobradas.Liderazgo en Alta Rotación de Personal Planificar turnos nocturnos: Coordinar las cuadrillas de picking que trabajan de noche para que el producto esté listo antes del amanecer. Capacitar en ergonomía y rapidez: Entrenar al personal operativo en técnicas de armado rápido de cajas para evitar errores de conteo en rutas críticas.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 1 se encuentra en la búsqueda de un Jefe Regional .Descripción del puesto: Jefe Regional - COAC Segmento 1En esta oportunidad estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe Regional cuya base de operación es en l aoficina Matriz de Salcedo, Cotopaxi, EcuadorResponsable de Liderar y supervisar la gestión de los Jefes de Agencia y la fuerza comercial bajo su responsabilidad. Deberás gestionar un equipo de trabajo, brindando dirección y apoyo para alcanzar los resultados esperados.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y comunicación, capaz de trabajar en un ambiente dinámico y orientado a resultados. Deberás tener experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en el sector de cooperativas de ahorro y crédito o en instituciones financieras.Si te apasiona el mundo de las ventas, cuentas con habilidades para la gestión de equipos y estás en busca de nuevos desafíos, ¡esta posición es para ti!Requisitos para el cargo: Título profesional en las carreras de Marketing, Gestión de Negocios, Finanzas, Contabilidad, Economía y Administración de Empresas. Experiencia probada de al menos 5 años en cargos similares en instituciones financieras. De preferencia heber hecho carrera operativa de Instituciones Financieras. Conocimientos en metodologías y análisis de créditos. Conocimientos sobre microcrédito y crédito de consumo. Análisis financiero y crediticio avanzad

Nos encontramos en la busqueda de un lider comercial con experiencia en el manejo de equipos comerciales del canal panaderías a nivel regional.Entre tus responsabilidades tendrás: Supervisar el cumplimiento de presupuesto de tu equipo de venta. Llevar el control de la cartera por cada uno de tus vendedores. Capacitar y entrenar a tu personal de ventas. Asegurar los procesos administrativos y disciplinarios de la fuerza de ventas. Ser el principal puente de comunicación con los responsables de nuestras marcas para asegurar precios y promociones con nuestros clientes. Manejo de informes y reportería.Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares. Profundo conocimiento de clientes del canal panadería y HORECA. Titulo de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sean asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.

Funciones: Gestionar al personal del departamento de postventa y servicio automotriz, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y servicio al cliente. Elaborar y ejecutar planes operativos para el departamento, asegurando la eficiencia en la prestación de servicios de mantenimiento y reparación. Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante la resolución efectiva de problemas, manejo de quejas y asegurando que los estándares de servicio sean consistentemente altos. Crear y establecer KPI´s para las áreas a su cargo Verificar reporte de citas agendadas y colocarlas en la zona del tablero correspondiente Controlar las operaciones de taller Planificar, organizar y ejecutar actividades, estableciendo objetivos claros Realizar control de calidadRequisitos: Título de tercer nivel en Ing. Mecánica Automotriz Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Taller, Jefe de Postventa y Taller del Sector AutomotrizConocimientos: Conocimiento Técnico Automotriz Manejo de catálogos de repuestos Manejo de personal (Técnicos) Servicio al cliente Utilitarios Office Seguimiento de ProyectosBeneficios: Seguro de Salud Poliza de Vida Beneficios de ley Estabilidad Laboral Capacitación Excelente ambiente laboral