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106 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

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JEFE DE VENTAS B2B

Confidencial

Somos el mejor Aliado Estratégico de Telefónica Movistar. Si tienes experiencia liderando equipos comerciales B2B y habilidades excepcionales para las ventas, esta es tu gran oportunidad. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.DENOMINACIÓN DEL CARGO:JEFE DE VENTAS B2BACTIVIDADES PRINCIPALES:✅ Elaborar planes comerciales B2B alineados con los objetivos de la empresa para la maximización de las ventas del Equipo Comercial a su cargo.✅ Identificar y prospectar potenciales clientes empresariales en sectores objetivo.✅ Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas B2B ✅ Cumplir mensualmente con las metas de venta fijadas por la Gerencia Comercial.✅ Brindar soporte comercial a su equipo de ventas para el cierre efectivo de negocios. REQUISITOS TÉCNICOS: ✅ Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares✅ Manejo de CRM✅ Experiencia comprobada manejando Equipos Comerciales B2B✅ Deseable experiencia en el área de Telecomunicaciones o Venta de Servicios Integrales de Telefonía Celular (Voz, conectividad, digital, terminales móviles) COMPETENCIAS:✅ Liderazgo✅ Desarrollo de Equipos✅ Trabajo basado en el cumplimiento de objetivos ✅ Actitud de ServicioBENEFICIOS:✅ Sueldo Fijo + Comisiones ✅ Bono de Movilización ✅ Home Office "pico y placa" ✅ Equipo y plan celular ✅Incentivo por sobrecumplimiento ✅Seguro médico privado✅Beneficios de ley Si cumples con los requisitos, aplica a nuestra oferta laboral.¡Estaremos gustosos de conocerte!.

Quito, Pichincha

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Publicado hace 2 días

Contador General

Confidencial

Misión del cargo: Supervisar, controlar, coordinar y realizar todas las actividades contables que permitan la elaboración y preparación de los estados financieros, asegurando la correcta aplicación de normas y procedimientos establecidos con el objetivo de entregar información oportuna y confiable.Funciones del cargo: Elaborar y emitir estados financieros y demás documentos resultados de la gestión contable a fin de tener información oportuna, confiable, asegurando que sean elaborados de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados, a las Normas Internacionales de Contabilidad y otras disposiciones vigentes. Asegurar la correcta implementación y seguimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad. NIFF Elaborar Balances Consolidados con sus respectivos respaldos e Informes Supervisar el cumplimiento de las obligaciones y los requerimientos con las entidades de control: SRI, Superintendencia de Compañías, IESS, Ministerio de Trabajo, Municipios, INEC entre otros. Diseñar e implementar reportes gerenciales que faciliten la interpretación correcta de la información contable financiera Revisión de Estudios Actuariales asegurando los registros contables Coordinar y revisar el proceso de Inventarios mensuales, anuales y cuando se requiera Elaborar las liquidaciones de impuestos: Impuesto a la Renta, IVA, Retenciones en la Fuente. Gestión y registro de operaciones contables Administración de cuentas y reportes financiero Gestión y control de activos fijo Soporte a auditorías externasFormación académica: Graduado de Contador Público CPA Deseable un MBAConocimientos adicionales Inglés avanzado Normas Internacionales de Información Financiera NIFF´s SAP Normativa tributaria, laboral y societaria Implementación de controles internos Análisis de información financiera y contable Normativa en Precios de TransferenciaExperiencia requerida para el cargo: 4 a 5 años de experiencia como Contador General de empresas medianas o grandes.

Quito, Pichincha

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Actualizado hace 4 días

INGENIERO/A CIVIL EXTERNO/A

Financoop

La Caja Central Financoop, en su proceso de crecimiento institucional y compromiso con la sostenibilidad y la innovación, inicia el proceso de convocatoria a profesionales calificados para la ejecución del proyecto de construcción de su nueva sede institucional, ubicada en el predio N.º 27224, sector Bellavista, parroquia Iñaquito, Distrito Metropolitano de Quito.Este edificio integrará criterios de accesibilidad, eficiencia energética, funcionalidad y diseño contemporáneo, con una superficie construida estimada de 2.056,84 m², distribuidos en subsuelo, planta baja y dos pisos altos.Misión del Cargo:Brindar servicios profesionales externos de asesoría técnica para la validación estructural y constructiva del proyecto arquitectónico del edificio institucional de Financoop, aportando criterios normativos y técnicos hasta la fase de aprobación institucional previa al inicio de obra.Formación Académica: Maestría en Gerencia de la Construcción, Estructuras, Geotecnia, SST u otras relacionadas.Experiencia Requerida: Mínimo 5 años en diseño, planificación o supervisión de obras mayores a 2.000 m² de construcción. Experiencia en al menos 3 proyectos institucionales o corporativos. Conocimientos en: Aplicación de la NEC en análisis estructural y funcionales. Revisión técnica de cronogramas y presupuestos. Participación en procesos de contratación técnica con metodología SBCC. Funciones Principales: Validar técnicamente el anteproyecto arquitectónico desde el enfoque estructural, de normativas NEC y factibilidad constructiva. Aportar en el diseño del cronograma referencial y estimaciones técnicas del diseño. Participar en la elaboración de los Términos de Referencia (TDR) para la convocatoria del concurso para el diseño del edificio de Financoop. Asesorar técnicamente en el proceso de análisis y evaluación de propuestas arquitectónicas y constructivas. Presentar, junto al arquitecto, los aspectos técnicos del proyecto a la Comisión Técnica. Presentar los Términos de Referencia ante la Comisión Técnica. Acompañar en la presentación de los términos de referencia al Consejo de Administración. Entregar informes técnicos que respalden la viabilidad y solidez de las propuestas de los participantes hasta su aprobación final, incluyendo memoria técnica y soporte normativo.MODALIDAD DE CONTRATACIÓN PROPUESTA:Contrato Civil, por el total de la asesoría, incluyendo aspiración de honorarios.CONDICIONES CLAVE Cláusulas de confidencialidad. Conflicto de Intereses.

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Quito, Pichincha

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Actualizado hace 4 días

ARQUITECTO/A EXTERNO/A

Financoop

La Caja Central Financoop, en su proceso de crecimiento institucional y compromiso con la sostenibilidad y la innovación, inicia el proceso de convocatoria a profesionales calificados para la ejecución del proyecto de construcción de su nueva sede institucional, ubicada en el predio N.º 27224, sector Bellavista, parroquia Iñaquito, Distrito Metropolitano de Quito.Este edificio integrará criterios de accesibilidad, eficiencia energética, funcionalidad y diseño contemporáneo, con una superficie construida estimada de 2.056,84 m², distribuidos en subsuelo, planta baja y dos pisos altos.Misión del Cargo:Prestar servicios profesionales de asesoramiento externo para levantar las necesidades estructurales para el diseño arquitectónico del edificio institucional de Financoop, asegurando criterios de construcción a nivel mundial como: seguridad estructural, eficiencia energética, accesibilidad, protección contra incendios, gestión ambiental y de cumplimiento normativo conforme a los valores de la institución y la normativa del Distrito Metropolitano de Quito, hasta la aprobación del proyecto por los órganos de gobierno institucional.Formación AcadémicaMaestría en Arquitectura Sustentable, Diseño Arquitectónico, Planificación Territorial u otras afines.Experiencia Requerida: Mínimo 5 años en diseño de edificaciones institucionales o corporativas de más de 2.000 m². Al menos 3 proyectos similares.Experiencia en: Diseño bajo criterios de accesibilidad universal, sostenibilidad y eficiencia energética. Tramitología municipal del DMQ. Coordinación técnica en procesos de contratación de obra pública o privada.Funciones Principales: Levantar requerimientos funcionales y espaciales con las áreas de Financoop. Elaborar el anteproyecto arquitectónico del edificio institucional y cronograma referencial del diseño. Asesorar en el cumplimiento de normativa urbana, constructiva y técnica vigente. Participar en la elaboración de los Términos de Referencia (TDR) para la convocatoria del concurso para el diseño del edificio de Financoop. Acompañar técnicamente la fase de análisis y evaluación de propuestas arquitectónicas y constructivas. Presentar los Términos de Referencia ante la Comisión Técnica. Acompañar en la presentación de los términos de referencia al Consejo de Administración. Entregar la documentación final validada para la fase de convocatoria para el diseño del proyecto arquitectónico, incluyendo memoria técnica y soporte normativo.MODALIDAD DE CONTRATACIÓN PROPUESTA: Contrato Civil, por el total de la asesoría, incluyendo aspiración de honorarios. CONDICIONES CLAVE • Cláusulas de confidencialidad. • Conflicto de Intereses.

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JEFE DE TALENTO HUMANO

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¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Estamos buscando: JEFE DE TALENTO HUMANOREQUISITOS: • Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. • Deseable título de cuarto nivel (Maestría en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines) EXPERIENCIA: • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Talento Humano.• Al menos 3 años en cargos de jefatura o liderazgo. • Experiencia comprobada en empresas de retail, comerciales o de alta rotación (deseable). FUNCIONES PRINCIPALES: • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y preparar a la empresa ante inspecciones y auditorías. • Supervisar todos los subsistemas de Talento Humano. • Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y contratación. • Controlar la ejecución de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. • Diseñar y ejecutar planes de capacitación y comunicación organizacional.• Supervisar el correcto cálculo y pago de la nómina.• Gestionar procesos de desvinculación conforme a la ley. • Asegurar el cumplimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.• Medir y analizar indicadores de gestión del área.• Liderar y desarrollar al equipo de Talento Humano. COMPETENCIAS: • Liderazgo y visión estratégica. • Comunicación efectiva y relaciones interpersonales. • Toma de decisiones y pensamiento analítico. • Planificación y organización. • Ética profesional y manejo de información confidencial. • Orientación a resultados. • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios. • Habilidad para la mejora continua y automatización de procesos. BENEFICIOS: • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. • Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Quito, Pichincha

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LÍDER DE PMO Y TRANSFORMACIÓN ÁGIL (ADO)

SG SUASTI GUERRERO CORP S.A.S. - SG INVESTMENT

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Líder de Oficina de Desarrollo Ágil.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administraciónde Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con sólida formación en gestión estratégica, análisis financiero y modelos de negocio. Experiencia de 7 a 10 años, de los cuales al menos 5 años en roles de liderazgo, dirección o coordinación transversal. Título de cuarto nivel en Gestión Estratégico y/o Dirección Ejecutiva, gestión de proyectos y Portafolios. Certificaciones valoradas: PMP, PMI -PgMP, SAFe, OKR Professional, Certificaciones en gestión del cambio. Certificaciones financieras o de estrategia (según entorno organizacional)💼 Responsabilidades principales: Diseñar, mantener y gobernar el portafolio estratégico de proyectos, asegurando alineación con la estrategia corporativa, capacidad organizacional y prioridades del negocio. Definir y actualizar trimestralmente la hoja de ruta de ejecución, asegurando coherencia entre estrategia, prioridades y capacidades disponibles. Establecer y custodiar el marco metodológico de ejecución (ágil, híbrido o adaptativo), garantizando consistencia, gobernanza y foco en resultados. Evaluar la viabilidad financiera, técnica y de riesgos de las iniciativas estratégicas para respaldar decisiones de inversión informadas. Establecer y validar, los lineamientos de alcance, objetivos, entregables, responsables y criterios de éxito de cada proyecto antes de su aprobación para ejecución. Diseñar indicadores de monitoreo del desempeño del portafolio mediante métricas clave de avance, eficiencia, bloqueos y valor generado, facilitando la toma de decisiones ejecutivas. Formalizar el cierre de proyectos verificando el cumplimiento de objetivos, entrega de valor y transferencia efectiva de resultados a las áreas responsables. Analizar el impacto real de los proyectos ejecutados, contrastando resultados esperados versus obtenidos para fortalecer la toma de decisiones futuras. Capturar y sistematizar aprendizajes clave para mejorar continuamente la ejecución, prevenir errores recurrentes y fortalecer capacidades organizacionales.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Quito, Pichincha

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Actualizado hace 3 días

logo Empresa Pro

SUZUKI - COORDINADOR DE MARKETING - QUITO

Casabaca S.A.

4.0

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizSuzuki, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoCoordinador de MarketingQuitoObjetivo del Cargo: Ejecutar las estrategias de marketing a nivel nacional de las líneas de negocio de venta y posventa de la empresa Requisitos: Formación Académica:Lic. Marketing, Comunicación Social, Publicidad o carreras afinesExperiencia:3 a 4 años como Coordinador de Marketing - indispensable en el sector automotrizConocimientos en: Marketing estratégicoATL y BTLPautas digitalesManejo de las agencias de publicidadGeneración de contenidosEstudio y segmentación de mercadosInterpretación de plan de medios tradicionales y digitalesInterpretación de BIManejo de Excel - intermedioCompetencias:Comunicación efectivaManejo de relaciones interpersonalesOrientación a resultadosPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

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Quito, Pichincha

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Actualizado hace 3 días

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CHANGAN -JEFE DE MARKETING - QUITO

Casabaca S.A.

4.0

Bienvenidos a Centric. Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez. Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos. Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero.Somos la empresa líder en el sector automotrizChangan, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoJefe de MarketingQuitoObjetivo del Cargo:Ejecutar las estrategias de marketing a nivel nacional de las líneas de negocio de la marca.Requisitos:Formación Académica:Lic. Marketing, Comunicación Social, Publicidad o carreras afinesExperiencia:3 años como Jefe de Marketing - indispensable en el sector automotrizConocimientos en:Marketing estratégicoBusiness IntelligenceATL y BTLPautas digitalesManejo de las agencias de publicidadGeneración de contenidosEstudio y segmentación de mercadosInterpretación de plan de medios tradicionales y digitalesInterpretación de BIInglés corporativo - avanzado (indispensable)Manejo de Excel - intermedioManejo de CANVA - intermedioCompetencias:Comunicación efectivaManejo de relaciones interpersonalesOrientación a resultadosPlanificación y organizaciónBeneficiosBeneficios acordes a la ley y corporativos.

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Quito, Pichincha

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Actualizado hace 3 días

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CHANGAN - JEFE DE AGENCIA - TUMBACO

Casabaca S.A.

4.0

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizChangan, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoJefe de VentasTumbacoObjetivo del Cargo: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y del índice de satisfacción del cliente a través de estrategias comerciales y el manejo del equipo de ventas. Requisitos: Formación Académica:Ing. Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia:3 a 4 años como Jefe de Ventas, Agencia o cargos similares - indispensable en el sector automotrizLicencia de conducir vigenteConocimientos en: Técnicas de ventas y negociaciónAdministración de presupuestosManejo de indicadores de gestiónPlanificación comercialManejo de Excel intermedioCompetencias: LiderazgoOrientación a resultadosComunicación efectivaPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

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Quito, Pichincha

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Actualizado hace 6 días

Especialista en Compras Indirectas

Confidencial

Importante Compañía de Consumo MasivoCargo: Especialista de ComprasObjetivo del cargo: Apoya a la organización en el abastecimiento del área de compras, asegurando la infraestructura necesaria para ejecutar procesos estratégicos y transaccionales con altos estándares de calidad y agilidad. Impulsar la colaboración entre equipos en la definición de estrategias por categoría, trabajando estrechamente con las diferentes gerencias y priorizando la búsqueda de reducciones sostenibles en el costo total de bienes y servicios adquiridos.Perfil Académico: Profesional en Administración de Empresas, Negocios, Ingeniería o carreras afines. Deseable contar con estudios de posgrado (MBA).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de compras, relacionadas dentro del sector de consumo masivo.Requisitos: Conocimiento en compras indirectas. Movilización propia y disponibilidad para viajar. Inglés a nivel intermedio.Perfil: Gestión estratégica de proveedores y categorías Negociar, evaluar y desarrollar proveedores para compras indirectas, asegurando condiciones competitivas y cumplimiento de políticas. Optimización de costos y procesos de adquisición Ejecutar licitaciones, subastas y contratos, buscando eficiencias y reducciones sostenibles en el costo total de bienes y servicios. Colaboración interna y control de cumplimiento Coordinar con áreas clave para planificar compras, garantizar la correcta ejecución de contratos y adherencia a normativas.Competencias y Habilidades: Liderazgo excepcional y capacidad para gestionar equipos. Comunicación efectiva y manejo de conflictos. Alta tolerancia a la incertidumbre. Sólidas habilidades de negociación y dominio de herramientas como RFI, RFP, licitaciones, subastas y gestión por categorías. Orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Quito, Pichincha

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Actualizado hace 6 días

COORDINADOR DE TRADE MARKETING CON ENFOQUE COMERCIAL

Mega Santamaría

4.2

Objetivo del cargoAsegurar la correcta ejecución de las estrategias y promociones comerciales en el punto de venta, garantizando visibilidad, disponibilidad y rotación de productos, mediante una coordinación efectiva con tiendas, áreas internas y proveedores, orientada a resultados comerciales.Principales funciones Ejecutar y supervisar campañas comerciales y promociones en el punto de venta. Asegurar la correcta implementación de exhibiciones promocionales (cabeceras de góndola, islas, exhibiciones temporales). Verificar precios, material POP, stock y vigencia de promociones. Coordinar directamente con tiendas y jefes de sala para el cumplimiento de las acciones comerciales. Dar seguimiento a acuerdos operativos con proveedores. Realizar visitas a tiendas y levantar información de ejecución (checklists, reportes, evidencias). Monitorear indicadores básicos como rotación, ventas en promoción y cumplimiento de campañas. Detectar oportunidades de mejora en la ejecución comercial en tienda.Conocimientos requeridos Trade Comercial y ejecución en punto de venta. Dinámica del retail / supermercados. Implementación de promociones y exhibiciones comerciales. Indicadores básicos de ejecución comercial.Requisitos Formación en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. 2 a 3 años de experiencia en Trade Comercial, Trade Marketing o roles similares en retail o consumo masivo.

Quito, Pichincha

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Empresa verificada

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