124 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

GESTOR DE TALENTO HUMANORESUMEN DEL PUESTOBuscamos un profesional con formación en Psicología Organizacional o Gestión de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El candidato debe poseer una sólida experiencia en liderar los subsitemas de gestión de talento humanoRESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar plataformas y sistemas relacionados con los entes de control gubernamentales. Participar en la supervisión y desarrollo de estrategias de compensación. Apoyar en la gestión de relaciones laborales y clima organizacional. Implementar programas de motivación y desarrollo de liderazgo.REQUISITOS Y HABILIDADES✅Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos o afines.✅Experiencia mínima de 3 años en roles similares.✅Dominio del paquete Office, con énfasis en herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas).✅Conocimientos en nómina y legislación laboral vigente.✅Experiencia en el manejo de sistemas de gestión mediante intranet.✅Sólidas habilidades de liderazgo, autogestión y trabajo en equipo.✅Capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas.✅Excelentes habilidades de comunicación asertiva y atención al detalle.BENEFICIOS Salario acorde con la experiencia y perfil profesional Beneficios de ley.

Misión:Ejecutar la estrategia comercial asegurando la oferta de productos y servicios de captaciones, cumpliendo con los presupuestos asignados, con el fin de contribuir al logro del Plan Comercial basado en las necesidades tanto de la Cooperativa como de los socios/clientes.Requisitos: Tercer nivel de grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. 3 años en cargos similares en instituciones financierasConocimientos específicos: Análisis Financiero Presupuestos, proyección de ventas Mercadeo y estrategia de ventas Paquete de office intermedio Técnicas de ventas y negociación Prospección en investigación de mercado Propuesta de valor y posicionamiento de productos

Jefe de Sistemas - QUITOObjetivo del cargoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión tecnológica de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos y plataformas empresariales, así como la seguridad de la información y la continuidad de los servicios tecnológicos.Formación académica- Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con la gestión de Sistemas y Tecnología. Experiencia en el sector automotriz, con conocimiento y manejo de plataformas informáticas utilizadas en concesionarios y empresas automotrices.Conocimientos Administración de plataformas empresariales y sistemas informáticos. Gestión de redes, servidores e infraestructura tecnológica. Seguridad informática y respaldo de información. Implementación, actualización y mantenimiento de sistemas.Funciones principales Administrar y supervisar las plataformas tecnológicas y los sistemas informáticos de la empresa. Gestionar los sistemas utilizados en las áreas de ventas, posventa, repuestos y administración del sector automotriz. Coordinar la implementación, actualización y mantenimiento de plataformas y aplicaciones empresariales. Garantizar la seguridad, integridad y respaldo de la información de la empresa. Liderar al equipo de Sistemas y supervisar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Pensamiento analítico. Orientación a resultados.

Coris es una empresa con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Especialista de Experiencia al Cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En nuestra organización promovemos una cultura de respeto, equidad e inclusión. Garantizamos procesos de selección libres de sesgos, basados exclusivamente en el mérito, las competencias y la experiencia de cada persona. Fomentamos la diversidad como un factor clave para la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible de nuestro equipo.OBJETIVO: Gestionar, coordinar y fortalecer las relaciones comerciales con proveedores de servicios técnicos, garantizando la disponibilidad, calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los requerimientos operativos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Gestionar, coordinar y supervisar la red de proveedores técnicos a nivel local y nacional. Desarrollar estrategias de fidelización y retención de proveedores, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo. Negociar tarifas, condiciones de servicio, tiempos de respuesta y acuerdos comerciales con proveedores. Garantizar la disponibilidad de proveedores de grúas, talleres mecánicos, asistencia vehicular y otros servicios técnicos. Identificar, evaluar, vincular y desarrollar nuevos proveedores de acuerdo con las necesidades operativas. Gestionar novedades, reclamos y situaciones críticas relacionadas con la prestación de los servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, tarifas, cobertura geográfica y capacidades operativas. Realizar visitas de campo para evaluar el desempeño, fortalecer relaciones comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de gestión y presentar resultados relacionados con la red de proveedores.REQUISITOS DEL PERFIL: Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Logística, Gestión Comercial o carreras afines. Conocimientos en mecánica básica, especialmente en vehículos y asistencia automotriz. Experiencia en gestión, coordinación, supervisión o desarrollo de proveedores, preferiblemente del sector automotor, asistencia vehicular, grúas o servicios técnicos. Habilidades de negociación comercial y manejo de acuerdos con proveedores. Experiencia en fidelización, retención y desarrollo de redes de proveedores. Capacidad para analizar tarifas, costos, niveles de servicio e indicadores de desempeño. Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de conflictos. Disponibilidad para viajar y realizar visitas a proveedores en diferentes ciudades o zonas de cobertura. Manejo de Excel intermedio. Competencias clave Negociación y pensamiento estratégico. Habilidad comercial y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo y capacidad de gestión. Planeación, seguimiento y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación al servicio y a los resultados. BENEFICIOS: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Tarjetas Corporativas. Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

¡BUSCAMOS ADMINISTRADOR DE ALMACEN !Misión del puesto :Administrar la operación del almacén, garantizando una buena atención al cliente, gestión de tareas, control de inventario, implementación de estrategias, cumplimiento de políticas y procedimientos que aseguren el incremento de la rentabilidad y efectividad operacional del negocio.Formación : Estudios superiores en carreras administrativas o afines. Experiencia : Experiencia mínima de 2 años, administrando tiendas retail.Competencias: Liderazgo Servicio al cliente Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemasOtros conocimientos: Utilitarios de Office Conocimiento en manejo de inventariosRequisitos adicionales : Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, feriados y/o fines de semana.Localidad : Quito, Ecuador¡Tu próximo gran paso profesional podría comenzar hoy mismo!#Postulación #ServicioAlCliente #RetosPorfesionales #Retail

Supervisar operativa, Coordinar y supervisar el servicio diario, asegurando que se cumplan los estándares hospitalidad de JW Marriott. Gestión de Personal, Liderar, motivar y capacitar a los colaboradores y Leads del área, gestionando horarios turnos de trabajo. Control de Calidad, Garantizar la excelencia en la presentación de alimentos y bebidas, así como el cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atención al Huésped, Resolver requerimientos o inconvenientes de los clientes de manera proactiva, asegurando una experiencia gastronómica de primer nivel. Administración, Apoyar al Gerente de Bares y Restaurantes en el control de inventarios, manejo de costos y reporte de ventas diarias.

Empresa florícola contrata: CONTADOR(A) GENERAL ✅ 📍 Ubicación: Tabacundo ✅ Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría (CPA), facultado para la firma de estados financieros. Experiencia de 3 años o más como Contador/a en empresas florícolas. ✅ Conocimientos: legislación tributaria y laboral NIIF Contabilidad de costos Manejo de inventarios Obligaciones y manejo de plataformas del SRI, Super Cias, SUT e IESS Elaboración de estados financieros MS Office

Empresa florícola contrata:JEFE DE POSTCOSECHA ✅📍 Ubicación: Tabacundo✅ Requisitos: Ingeniero/a Agrónomo/a o carreras afines. Experiencia en cargos similares liderando postcosechas de rosas. Manejo de sistema Venture, Office intermedio, análisis de datos y reportes de producción.✅ Conocimientos: Parámetros de calidad y variedades de rosas. Manejo de plagas y enfermedades. Procesos de hidratación, clasificación, boncheo, empaque y control de calidad. Normativa laboral y fitosanitaria (Agrocalidad, FlorEcuador).

🚀 ¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO! 💻🔎 ESPECIALISTA DE INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE TI📍 Ubicación: Ecuador 🏢 Modalidad: Presencial 👨‍💻 Área: Tecnologías de la Información¿Te apasiona la tecnología, resolver problemas y brindar soluciones eficientes? ¡Esta oportunidad es para ti! 🌟🎯 ¿Cuál será tu reto? Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios. Gestionar herramientas Microsoft 365, Windows y redes. Administrar altas, bajas y cambios de usuarios y equipos. Dar seguimiento a incidentes tecnológicos y proveedores. Garantizar el correcto funcionamiento de los recursos tecnológicos.✅ ¿Qué buscamos? Formación en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en soporte técnico e infraestructura. Conocimientos de Microsoft 365, Windows, redes TCP/IP, VPN y Active Directory o Microsoft Entra ID. Proactividad, responsabilidad, orientación al servicio y capacidad para resolver problemas. Inglés técnico y disponibilidad para atender necesidades operativas.✨ ¡Sé parte de un equipo donde tus conocimientos y habilidades marcan la diferencia!📩 ¿Cumples con el perfil? Postula y comparte tu experiencia con nosotros.#VacanteLaboral #EmpleoEcuador #SoporteTI #Tecnología #TalentoHumano #OportunidadLaboral

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

Funciones:a) Ejecutar y dar seguimiento al plan comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y las prioridades definidas por Gerencia.b) Supervisar y acompañar al equipo de ventas en la gestión diaria, realizando seguimiento al cumplimiento de metas, identificando oportunidades de mejora y fortaleciendo sus capacidades comerciales.c) Monitorear la cobertura de clientes, zonas y rutas comerciales, proponiendo ajustes que permitan optimizar la gestión del equipo y ampliar la presencia del portafolio.d) Verificar la correcta ejecución de las estrategias de colocación de productos, promociones y lanzamientos, asegurando su implementación en los puntos de venta y clientes del canal.e) Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión comercial, tales como ventas, cumplimiento presupuestario, cobertura, rotación, rentabilidad y desarrollo de clientes, identificando desviaciones y ejecutando planes de acción correctivos.f) Gestionar las relaciones comerciales con los clientes del canal, identificando sus necesidades, dando seguimiento a sus requerimientos y coordinando oportunidades de desarrollo comercial, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos.g) Identificar oportunidades de apertura de nuevos clientes, ampliación de cobertura y crecimiento del portafolio, impulsando acciones comerciales que contribuyan al desarrollo del canal.h) Coordinar con las áreas de Marketing, Logística y Operaciones la ejecución de actividades comerciales, la disponibilidad de productos y la atención oportuna de las necesidades de los clientes.i) Dar seguimiento al uso eficiente de los recursos asignados a la gestión comercial, identificando oportunidades de optimización y reportando las novedades que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos.j) Elaborar y presentar reportes periódicos de gestión comercial, resultados de ventas, cumplimiento de indicadores y proyecciones, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones de la Gerencia.

Empresa florícola contrata: JEFE DE COMPRAS DE INSUMOS AGRÍCOLAS📍Ubicación: Tabacundo✅ Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (deseable). Experiencia: 5+ años en compras de insumos en el sector florícola. Conocimientos: Abastecimiento de agroquímicos, fertilizantes, insumos de producción, equipos y materiales en general; manejo de bodegas e inventarios; cotizaciones; negociación con proveedores; normativas fitosanitarias y de importación. Manejo de: Excel avanzado, sistemas de compras y bodega.

¡Únete a nuestro equipo! En Zurita & Zurita Laboratorios buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional para el cargo de: SUBDIRECTOR/A DE CALIDAD ANALÍTICA 📍 Lugar de trabajo: Quito – Matriz Prensa Disponibilidad para viajar: Sí 🎯 ¿Cuál será tu principal reto? Liderar y administrar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su implementación, mantenimiento y mejora continua, así como el cumplimiento de los requisitos establecidos en las normativas nacionales e internacionales aplicables al laboratorio clínico. Requisitos Formación académica: • Tecnólogo/a Médico/a, Licenciado/a en Laboratorio Clínico o Bioanálisis, Bioquímico/a o Médico/a.Deseable: Maestría relacionada con el área de salud o gestión de calidad. Experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad en el sector salud. Experiencia comprobable en Laboratorio Clínico. • Cocimientos en ISO 9001 e ISO 15189. Principales responsabilidades: • Liderar y asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. • Coordinar y ejecutar auditorías internas y externas. • Gestionar no conformidades, acciones correctivas, preventivas y de mejora. • Administrar y mantener actualizada la documentación del Sistema de Gestión de Calidad. • Coordinar el control de calidad de las diferentes áreas de análisis. • Gestionar programas de control interno y externo de calidad. • Coordinar la verificación de métodos para nuevas pruebas y equipos.• Supervisar los programas de mantenimiento y calibración de equipos.

Importante Empresa del sector Metalmecánica, requiere vincular a su equipo de trabajo a un RESPONSABLE DE BODEGA, para la ciudad de Quito.La posición será responsable de Levantar Procesos de Bodega, garantizando la correcta identificación, cotización, abastecimiento y despacho de materiales e insumos para trabajos de metalmecánica.Los candidatos deberán tener formación en Administración de Empresas, o carreras afines. Certificando experiencia de unos 3 años en industria Metalmecánica.Es importante que los candidatos estén disponibles en laborar en el sector Norte de la ciudad de Quito y tengan vigente, licencia de conducir tipo BSe evaluarán competencias enfocadas a Liderazgo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.