115 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

CONTADOR GENERAL - POMASQUIEstamos en la búsqueda de un Contador General con una sólida trayectoria profesional y con experiencia de más de 5 años en entornos corporativos, especialmente en el sector comercial y de importaciones. Se valorará un profundo conocimiento en gestión y normativa tributaria, así como en la aplicación de normas contables bajo NIIF.Responsabilidades Supervisar y gestionar las operaciones contables generales de la organización. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria vigente y las normas contables NIIF. Realizar análisis numéricos y financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar y mantener registros financieros precisos y actualizados. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.Educación:Título universitario en Contabilidad, Finanzas, CPAExperiencia:Mínima de 5 años en roles de Contador General, preferentemente en empresas comerciales o de importación.Requisitos Sólidos conocimientos en gestión tributaria y normativa fiscal. Dominio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Nivel intermedio-avanzado en el manejo de Microsoft Excel. Manejo del sistemas ERP - SAP. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Demostrar ética profesional, confidencialidad y orientación a resultados. Habilidad para trabajar eficazmente en equipo.

🚀 ¡Buscamos Director(a) Educativo(a) para un Instituto Académico de Tecnología!¿Te apasiona transformar la educación y liderar proyectos académicos de alto impacto? Esta oportunidad es para ti.🎯 Tu misión será: Diseñar y liderar la estrategia académica del instituto. Planificar, actualizar y optimizar las mallas curriculares de programas tecnológicos y de educación continua. Garantizar la calidad académica y la innovación en la oferta educativa. Trabajar de la mano con el equipo comercial para desarrollar programas alineados a las necesidades del mercado y fortalecer la propuesta de valor institucional. Liderar al equipo académico y asegurar una excelente experiencia de aprendizaje para nuestros estudiantes.✅ Buscamos profesionales con: Título de tercer nivel y estudios de posgrado en Educación, Gestión Académica, Tecnología o carreras afines. Experiencia liderando instituciones educativas, universidades o centros de formación. Conocimiento en diseño curricular, innovación educativa y metodologías de aprendizaje. Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Habilidad para colaborar con equipos comerciales y convertir las necesidades del mercado en programas académicos de alto valor.📍 Ubicación: Quito, Ecuador. 💼 Modalidad: Presencial.📩 Si cumples con el perfil, envíanos tu CV junto con tu aspiración salarial. ¡Queremos conocerte!

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

Administrador de Restaurante Rest and Bar – Valle de los chillosUbicación: Valle de los chillos Modalidad: Presencial Tipo de contrato: IndefinidoSobre el cargoImportante empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Restaurante, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar la operación integral del establecimiento, garantizando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de los estándares de calidad y el logro de los objetivos comerciales.Responsabilidades Administrar la operación integral del restaurante. Supervisar y liderar al equipo de trabajo. Gestionar inventarios, costos e insumos. Realizar cotizaciones, compras y negociación con proveedores. Controlar mermas y asegurar el uso eficiente de los recursos. Garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de calidad. Supervisar la atención al cliente y resolver incidencias. Elaborar reportes e indicadores de gestión.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Gastronomía o carreras afines (deseable). Mínimo 3 años de experiencia como Administrador de Restaurante, Jefe de Restaurante o cargos similares. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en control de inventarios, costos y compras. Manejo de indicadores de gestión y operación. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Liderazgo, orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo presión.Beneficios Sueldo competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.¡Postula ahora!Si cuentas con experiencia administrando restaurantes y te apasiona el liderazgo, la excelencia en el servicio y la gestión operativa, queremos conocerte.

🌎 ¡Estamos buscando un/a Líder de Comercio Exterior!¿Tienes experiencia liderando operaciones internacionales y asegurando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras y logísticas? Buscamos un profesional que impulse la eficiencia de nuestras operaciones de importación y exportación, garantizando el abastecimiento oportuno y la optimización de costos dentro de una cadena de suministro dinámica y desafiante.Si te apasiona la negociación, la logística internacional y la gestión estratégica de comercio exterior, ¡queremos conocerte!✅ Requisitos del cargo Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Inglés nivel hablado Mínimo 3 años de experiencia en comercio exterior, importaciones, exportaciones o logística internacional. Experiencia deseable en empresas de consumo masivo, alimentos o manufactura. Conocimiento en:Normativa aduanera y clasificación arancelaria. Procesos de importación y exportación. Logística y transporte internacional. Incoterms y documentación de comercio exterior. Gestión de proveedores y operadores logísticos. Manejo de portales de entidades gubernamentales. Indicadores de gestión y control de costos logísticos. ERP y Excel avanzado.🚀 Principales responsabilidades Planificación y gestión de operaciones internacionales: Planificar, coordinar y controlar las operaciones de importación y exportación, asegurando la disponibilidad oportuna de insumos, productos y maquinaria para las necesidades del negocio. Cumplimiento regulatorio y gestión documental: Administrar y supervisar permisos, licencias, registros sanitarios y documentación aduanera, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera, tributaria y de comercio exterior aplicable. Coordinación logística y gestión de proveedores:Liderar la relación con proveedores, agentes de aduana, navieras, transportistas y operadores logísticos, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Control de indicadores, costos y mejora de procesos: Monitorear costos logísticos, tiempos de tránsito e indicadores de desempeño, identificando oportunidades de optimización y contribuyendo a una gestión eficiente de la cadena de suministro. Liderazgo operativo y gestión de incidencias: Supervisar procesos de nacionalización, clasificación arancelaria y cumplimiento documental, gestionando incidencias y reclamos relacionados con operaciones internacionales y liderando al equipo a cargo para el cumplimiento de los objetivos del área.🌟 Habilidades buscadas Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y organización. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Orientación a resultados y optimización de costos. Análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con clientes internos y externos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples operaciones simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad, cumplimiento y atención al detalle.

¡Únete a nuestro equipo en Quito! Somos una empresa ecuatoriana líder en servicios de Gestión Administrativa Internacional. Conectamos el talento local con pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos, brindando soporte estratégico de alto nivel.Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Entre las actividades que realizaras estan las siguientes: Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir? INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes. Buena actitud y deseo de aprendizaje. Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $600 a $660 mensuales). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Capacitaciones continuas.

¿Eres un/a profesional del retail que no espera órdenes, sino que propone soluciones? ¿Te apasiona liderar equipos hacia el éxito y mantener estándares impecables?Descripción del puesto: En Brands Collection, nos encontramos en la búsqueda de una Administradora de Boutique con talento, mentalidad estratégica y proactividad. Buscamos a alguien capaz de inspirar a nuestro equipo, optimizar las ventas y garantizar una experiencia de compra de primer nivel. Si tienes madera de líder y buscas un lugar donde tu visión y esfuerzo sean valorados, este es tu lugar. Tus responsabilidades: - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar y motivar al personal. Estarás a cargo de la elaboración de horarios, la implementación de KPIs y SOPs (Procedimientos Operativos Estándar), y liderarás reuniones semanales enfocadas en metas de ventas y rentabilidad.- Gestión Comercial y administrativa: Supervisarás la elaboración de reportes de ventas, el control de presupuestos, el cálculo de comisiones y la gestión integral de stock e inventario.- Operaciones y experiencia del cliente: Garantizarás una atención al cliente impecable y personalizada, resolverás incidencias (como devoluciones) y mantendrás la boutique con estándares de presentación visual de lujo (visual merchandising).Requisitos indispensables:- Experiencia: Mínimo 3 años liderando boutiques o tiendas de marcas reconocidas, manejando cumplimiento de presupuestos comerciales. - Gestión Financiera Básica y Control de Pérdidas: Experiencia en control estricto de inventarios (reducción de merma o pérdidas) y optimización del gasto en mallas horarias del personal.- Liderazgo orientado a Ventas Cruzadas: Capacidad para capacitar y entrenar activamente al equipo en técnicas de argumentación de ventas para elevar el margen de ganancia. Experiencia previa formando equipos de ventas de alto rendimiento.- Actitud: Criterio para toma de decisiones y resolver problemas de forma autónoma, proactividad, anticipar areas de mejora comerciales y operativas, atención al detalle, pasión por el orden, los números claros y la estética visual de la tienda. - Formación (deseable, no excluyente): Estudios relacionados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Beneficios:- Salario competitivo base más un atractivo esquema de comisiones.- Oportunidad de desarrollo profesional en una marca en crecimiento.- Ambiente de trabajo positivo, estabilidad laboral y un plan de retención para talento clave.Para demostrar tu proactividad y atención al detalle, no envíes solo tu CV. Por favor, adjunta un párrafo breve (máximo 5 líneas) respondiendo a la siguiente pregunta: ¿Cuál consideras que es la clave para motivar a un equipo de ventas cuando las metas del mes están difíciles de alcanzar?Envía tu postulación con el asunto "Talento Brands - [Tu Nombre]" a manager(arroba)brands-collection.com .

¿Tienes habilidades excepcionales para gestionar procesos comerciales y un fuerte enfoque en el crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando un/a Jefe Comercial con un perfil proactivo/a, organizado/a y con capacidad para asumir grandes retos. Si te apasiona el desarrollo de equipos y el éxito comercial, esta posición es para ti.¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!✨ ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales Gestión de equipo de ventas Análisis de mercado y competencia Capacitación y desarrollo del equipo de ventas Identificación de nuevas oportunidades de negocio💼 Requisitos para postular: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Comercial o afines Experiencia mínima alrededor de 2 años como: Jefe Comercial, Supervisor Comercial o afines Experiencia previa en Manejo de Personal (mínimo 60 personas) Contar con movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar a Nivel Nacional Conocimiento en Manejo de Excel (intermedio) y Power BI✔️ Tu match con el rolConocimientos en: Crédito Retail. Evaluación y colocación de créditos. Estrategias de incremento de ventas mediante financiamiento. Operación integral de tiendas. Visual Merchandising. Atención y experiencia del cliente. Indicadores comerciales:Conversión. Ticket promedio. UPT. Ventas por asesor. Colocación de créditos. Activación de clientes. Planeación comercial. Gestión por resultados.

Buscamos un/a Jefe Comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para fortalecer relaciones comerciales.Requisitos Tercer Nivel en Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o actividades similares. Nivel de inglés intermedio Vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la provincia.Actividades Visitar y acompañar a distribuidores, brindando soporte comercial sobre productos, promociones y estrategias de venta. Orientar a clientes y aliados acerca del uso, características y aplicación de los productos. Fortalecer las relaciones comerciales e implementar acciones que mejoren la experiencia y satisfacción del cliente. Supervisar y respaldar la gestión de la cartera asignada. Elaborar y ejecutar planes comerciales orientados al cumplimiento de los objetivos establecidos. Administrar eficientemente los presupuestos de ventas y gastos.

Funciones: Definir, diseñar y mantener la arquitectura de datos, asegurando su alineación con los procesos, objetivos estratégicos y estándares de la organización. Analizar y perfilar datos para establecer reglas de negocio, calidad de datos, dominios de información y modelos de datos corporativos. Diseñar e impulsar soluciones de inteligencia de negocios (BI) y analítica que apoyen la toma de decisiones de las diferentes áreas. Coordinar con las áreas usuarias y el equipo de desarrollo la implementación de soluciones de datos, validando el cumplimiento de los requerimientos definidos. Definir y monitorear indicadores de gestión y resultados, generando tableros, reportes y análisis para las áreas comerciales, operativas y de servicio. Proporcionar herramientas y mecanismos para la gestión, explotación y gobernanza de datos en la organización. Aprobar los entregables relacionados con el modelo de datos, asegurando su calidad, integridad y cumplimiento de los objetivos del proyecto. Promover acuerdos entre las diferentes áreas respecto a la propiedad, administración y responsabilidad sobre los dominios de datos. Identificar oportunidades de mejora e innovación mediante el análisis de datos, impulsando proyectos de transformación y optimización de procesos. Coordinar acciones con equipos multidisciplinarios para garantizar la adopción de los cambios y el éxito de las iniciativas de datos y analítica.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Business intelligence, Estadística, Ing Industrial, Matemáticos, Economistas. Deseable Maestría en Business Intelligence, Análisis de Datos, Big Data. Experiencia Mínimo 4 años en posiciones similares como Jefatura dentro del área de BI, Análisis de Datos, Jefe de Business Intelligence, Jefe de Gobierno de Datos.Conocimientos: Modelamiento y gobierno de datos. Herramientas de Business Intelligence y visualización de información. Bases de datos, SQL y procesos de integración de datos. Indicadores de gestión, análisis de negocio y planificación estratégica. Gestión de proyectos, levantamiento de requerimientos y metodologías ágiles.Beneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

¡Buscamos un Jefe de Vehículos Usados en Quito!¿Te apasiona el sector automotriz y tienes experiencia liderando equipos comerciales? ¿Eres una persona estratégica, orientada a resultados y con habilidades de negociación? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Vehículos Usados para liderar y potenciar nuestra unidad de negocio en la ciudad de Quito.Tu reto principal Liderar y gestionar la unidad de negocio de Vehículos Usados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Dirigir, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo comercial, promoviendo una cultura orientada al cumplimiento de resultados. Supervisar la compra, valoración, administración y comercialización del inventario de vehículos usados, garantizando una adecuada rotación de las unidades. Analizar indicadores de gestión (KPI's) y establecer planes de acción para el cumplimiento de las metas comerciales. Gestionar negociaciones con clientes estratégicos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para asegurar una operación eficiente y el cumplimiento de los procesos internos.¿Qué perfil buscamos? Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o coordinación comercial, preferiblemente en el sector automotriz. Conocimiento en compra, valoración y comercialización de vehículos usados. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos comerciales. Manejo de indicadores de gestión (KPI's), presupuestos y estrategias comerciales. Habilidades de liderazgo, negociación, planificación, toma de decisiones y orientación a resultados. Licencia de conducir vigente.¿Qué te ofrecemos? Sueldo competitivo + comisiones. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley. Beneficios corporativos.

Misión del Cargo:Garantizar que la red nacional de concesionarios cumpla con los estándares de postventa establecidos por Hyundai, mediante la supervisión, auditoría, acompañamiento y desarrollo continuo de los concesionarios, impulsando la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la mejora permanente de los indicadores de desempeño.Funciones: Supervisar el cumplimiento de los estándares de postventa en los concesionarios asignados. Realizar visitas periódicas a la red de concesionarios para evaluar procesos, infraestructura, atención al cliente y desempeño operativo. Elaborar informes técnicos y ejecutivos de auditoría, incluyendo hallazgos, oportunidades de mejora y planes de acción. Dar seguimiento a la implementación de los planes de mejora definidos con cada concesionario. Monitorear indicadores clave de gestión (KPI) relacionados con satisfacción del cliente, productividad, vehículos detenidos, cumplimiento de estándares y desempeño de postventa. Administrar y controlar las plataformas corporativas utilizadas por la marca para la gestión de concesionarios. Coordinar con las áreas de Servicio, Repuestos, Garantías, Comercial y Mercadeo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la red. Analizar información estadística para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. Supervisar el cumplimiento de políticas de garantías, procesos de servicio y estándares corporativos. Gestionar el seguimiento de reclamos provenientes del Customer Care Center y otros canales de atención. Apoyar la implementación de campañas, programas de mejora y proyectos estratégicos de Hyundai Motor Company. Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Servicio sobre el desempeño de los concesionarios.Formación:Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de supervisión, auditoría, operaciones o desarrollo de concesionarios. Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de indicadores de gestión y mejora de procesos. Experiencia realizando visitas de campo y auditorías operativas.Conocimientos técnicos Operación de talleres de servicio automotriz. Gestión de postventa. Auditoría de procesos. Indicadores de gestión (KPI). Gestión de proyectos. Atención y experiencia del cliente. Análisis financiero básico. Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos). Microsoft Office. Inglés intermedio (lectura de documentación técnica).Disponibilidad Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trabajo de campo.