124 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Grupo florícola contrata: JEFE DE CULTIVO Y MIPE ✅ 📍 TABACUNDO ✅ Requisitos: Ingeniería Agronómica, Agropecuaria o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en floricultura. Experiencia en manejo de cultivo, MIPE y liderazgo de equipos. Experiencia en cultivos de varias hectáreas y equipos multidisciplinarios. ✅ Conocimientos: Manejo agronómico de rosas y MIPE. Manejo fitosanitario y productos agroquímicos. Programación de labores culturales. Análisis de indicadores y datos agronómicos. Buenas prácticas agrícolas y certificaciones. Interpretación de datos meteorológicos.

La cooperativa de Ahorro y Crédito Fondvida se encuentra en la busqueda de un "Jefe de Planificación, Procesos e Innovación", vacante que nos apoyara a fortalecer los resultados institucionales por lo cual solicitamos contar con el siguiente perfil:REQUISITOSFormación académica: título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial, Procesos, Gestión Empresarial o carreras afines. Idealmente con maestría o especialización en planificación estratégica, gestión de proyectos, procesos, transformación organizacional, innovación o dirección empresarial.Experiencia: mínimo 2 o 3 años en posiciones de coordinación, jefatura o liderazgo de planificación, proyectos, procesos o transformación. Indispensable tener experiencia en instituciones financieras, cooperativas, banca o empresas reguladas.Conocimientos técnicos indispensables: planificación estratégica y operativa; construcción y seguimiento de POA; gestión por indicadores y tableros; diseño y mejora de procesos; gestión de proyectos; definición de cronogramas, hitos y responsables; análisis de brechas; gestión de riesgos de ejecución; documentación de procesos y procedimientos; metodologías de mejora continua; análisis de datos para toma de decisiones; elaboración de reportes ejecutivos; gestión del cambio y coordinación interáreas.ACTIVIDADES A EJECUTAR Liderar el proceso de planificación estratégica y operativa de la Cooperativa. Traducir los objetivos institucionales en planes concretos de ejecución. Coordinar transversalmente con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de proyectos y prioridades institucionales. Definir responsables, cronogramas, hitos, indicadores y entregables para cada iniciativa estratégica. Dar seguimiento a la ejecución de los planes institucionales y gestionar oportunamente desviaciones, atrasos y riesgos. Liderar proyectos de transformación, mejora continua, innovación y eficiencia. Revisar y rediseñar procesos institucionales para eliminar reprocesos, cuellos de botella y actividades sin valor. Asegurar que los manuales, procedimientos, metodologías y flujos estén actualizados y respondan a la operación real. Coordinar con BI la generación de información e indicadores para la toma de decisiones. Preparar reportes ejecutivos de avance para Gerencia General. Promover la implementación de herramientas tecnológicas y automatizaciones que mejoren productividad y control. Coordinar la ejecución de iniciativas que involucren varias áreas y evitar que los proyectos se detengan por falta de articulación. Identificar anticipadamente riesgos de ejecución y proponer acciones correctivas. Asegurar que los acuerdos y decisiones institucionales se conviertan en acciones concretas y medibles.INDICADORES Porcentaje de cumplimiento del plan estratégico y operativo. Porcentaje de proyectos ejecutados dentro del cronograma. Porcentaje de hitos cumplidos en fecha. Reducción de tiempos y reprocesos en procesos críticos. Número de mejoras y automatizaciones implementadas. Porcentaje de procesos institucionales documentados y actualizados. Porcentaje de iniciativas estratégicas con responsables, fechas e indicadores definidos. Nivel de cumplimiento de compromisos interáreas.

SUPERVISOR DE VENTAS MAYORISTASImportante empresa comercial se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas Mayoristas, con experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando negocios dentro del canal mayorista B2B.Buscamos perfiles con experiencia en una o varias de las siguientes líneas: Electrodomésticos / línea blanca y pequeños electrodomésticos – RCA, Hamilton Beach o marcas similares. Acabados para la construcción – pisos, revestimientos, porcelanato, cerámica, grifería, sanitarios y relacionados. Hogar, ferretería o productos de distribución mayorista.REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en ventas mayoristas, preferiblemente en posiciones de supervisión. Experiencia liderando y realizando seguimiento a equipos de vendedores de campo. Conocimiento del canal 100% MAYORISTA / B2B. Experiencia trabajando con distribuidores, mayoristas, ferreterías, almacenes especializados y clientes corporativos. Experiencia en prospección, apertura y desarrollo de nuevos clientes. Manejo de presupuestos, cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Experiencia en seguimiento de cartera y cobranzas. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Manejo de Excel y elaboración de reportes comerciales. Disponibilidad para realizar acompañamiento y gestión en campo. Movilización propia.RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar al equipo comercial asignado. Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas. Realizar acompañamiento y seguimiento a vendedores en campo. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer la cartera existente. Analizar resultados, cobertura, ventas y cumplimiento de indicadores. Dar seguimiento a cartera y procesos de cobranza. Identificar oportunidades comerciales y nuevas zonas de desarrollo. Implementar estrategias para incrementar las ventas y participación de las líneas asignadas.

¡Haz posible una experiencia de campus segura, funcional y de calidad!En la Universidad de Las Américas buscamos un/a Coordinador/a Técnico/a de Campus para coordinar la operación, mantenimiento y acondicionamiento de nuestras instalaciones y equipamientos, asegurando espacios funcionales, seguros y preparados para las actividades de nuestra comunidad universitaria.Tu misión será: Coordinar la operación y mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del Campus, gestionando al equipo a su cargo y optimizando los recursos para garantizar la continuidad operativa, la experiencia de los usuarios y el adecuado funcionamiento de la infraestructura.Tus funciones: Coordinar la apertura, cierre y acondicionamiento de los espacios del Campus, verificando condiciones de limpieza, orden, climatización, mobiliario y funcionamiento. Coordinar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y sus equipamientos. Gestionar con su equipo los requerimientos operativos de estudiantes, docentes y administrativos, brindando atención y solución oportuna en sitio. Coordinar el montaje y acondicionamiento de espacios para eventos y actividades institucionales de las diferentes áreas. Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad, evacuación y control de aforos, así como la adecuada custodia de activos y equipamiento. Gestionar y optimizar los recursos necesarios para la operación del Campus, asegurando condiciones adecuadas de infraestructura y continuidad del servicio.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en coordinación de operaciones, mantenimiento, infraestructura, servicios generales o gestión de instalaciones. Experiencia en manejo y coordinación de equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio. Deseable conocimiento en gestión de mantenimiento, seguridad, infraestructura y/o administración de facilities.Si eres una persona organizada, resolutiva, orientada al servicio y con capacidad para coordinar equipos y operaciones, esta oportunidad es para ti. ¡Sé parte de la gestión que crea las condiciones para que nuestra comunidad haga lo que ama, en espacios que inspiran y funcionan!

Alicorp Ecuador, empresa de consumo masivo, requiere vincular a su equipo de trabajo un Supervisor de Producción para la ciudad de Quito, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de la producción, la eficiencia operativa, calidad del producto y la seguridad industrial.Formación. Título de Tercer Nivel, en carreras como: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o carreras afines. Experiencia de dos años en funciones similares.Funciones. Liderar equipos y recursos de producción, coordinando personal, turnos y prioridades para garantizar la continuidad operativa. Asegurar la calidad del proceso y producto, verificando el cumplimiento de especificaciones, estándares y requisitos normativos. Gestionar la seguridad operacional, promoviendo el cumplimiento de procedimientos, uso de EPP, identificación de riesgos y acciones preventivas. Impulsar la eficiencia y mejora continua, mediante el seguimiento de indicadores como OEE, identificación de oportunidades y aplicación de metodologías Lean, 5S y mejora de procesos.Conocimientos. Conocimiento de Metodología de mejora continua . Normas de seguridad y uso de EPP. Indicadores de Gestión. Manejo de herramientas (Tableros OEE, Power Apps, 5s, Mapeo de procesos).Competencias. Resolución de problemas. Pensamiento analitíco. Trabajo en equipo. Planificación y organización.BeneficiosSueldo + Beneficios de Ley

Importante Empresa, requiere incorporar un Administrador para la ciudad de Quito, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título universitario en Negocios, Marketing, Economía, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia: De 3 años recientes en posiciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo.Conocimientos y Habilidades Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Razonamiento lógico y capacidad analítica para la resolución de problemas. Habilidad numérica y manejo de caja chica. Conocimientos en RRHH, inventarios, logística y transporte. Experiencia en cobranzas, comercialización y ventas. Dominio de organismos de control y gestión de cartera. Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Buscamos un perfil analítico y con dotes de liderazgo para trabajar de la mano con la Gerencia de Recursos Humanos. Si tienes alta capacidad de aprendizaje, dominas el inglés y te motiva coordinar talento y optimizar procesos corporativos, esta posición está diseñada para tu desarrollo profesional. Soporte Estratégico: Asistir directamente a la Gerencia de RRHH en gestiones administrativas clave y toma de decisiones. Gestión de Talento: Liderar, coordinar y dar seguimiento al personal, asegurando el cumplimiento de objetivos del equipo. Reclutamiento Operativo: Apoyar en el manejo y publicación en portales de empleo (LinkedIn, Multitrabajos, etc.) para la atracción de talento. Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para comunicarte, redactar y gestionar personal en entornos internacionales (Indispensable). Liderazgo y Análisis: Habilidad para manejar personal, resolver problemas con pensamiento crítico y adaptarte rápidamente a nuevos procesos. Enfoque a Resultados: Mentalidad orientada a la eficiencia y al logro de metas corporativas. Nota: Priorizamos tu capacidad analítica y de aprendizaje rápido si no los dominas aún. Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad formal: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: Línea de carrera directa para ascender a posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área. Desarrollo: Capacitación continua.

Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos (fragancias y sabores) se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE COMERCIO EXTERIOR para incorporarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Título en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Inglés avanzado.Conocimientos: Manejo de ECUAPASS, trámites ante el SENAE y normativa aduanera vigente. Conocimiento de transporte internacional de mercancías peligrosas (IMDG, IATA). Conocimiento de la certificación OEA y de estándares BASC. Manejo de ERP y de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión.Funciones principales: Gestionar los procesos de importación y exportación (garantizando el el transporte de mercancias peligrosas). Negociar con proveedores internacionales y coordinar la logística con agentes de aduana y operadores de carga. Optimizar costos por negociaciones y economias de escala con una adecuada gestión y registro en el ERP. Liderar al equipo a cargo.Competencias: Negociación. Liderazgo. Orientación a resultados. Mejora continua.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral y todos los beneficios de ley.

Gestión Normativa: Implementar, actualizar y supervisar sistemas de gestión como HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control), BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), POES (Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento) Conocimiento obligatorio en: ISO 22716 - ARCSA e INVIMA Control Operativo: Aprobar el ingreso de materias primas, auditar proveedores y controlar los parámetros de calidad en cada etapa del proceso productivo. [ Gestión de Auditorías: Coordinar y liderar auditorías internas y externas para mantener vigentes las certificaciones de calidad de la empresa. Resolución de No Conformidades: Investigar desvíos en el proceso, gestionar productos no conformes y aplicar acciones correctivas y preventivas Liderazgo de Equipos: Dirigir al personal de control de calidad y laboratorio, capacitando de forma continua a las áreas operativas

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Buscamos un perfil creativo y altamente organizado para potenciar la estrategia digital de clientes internacionales. Si tienes formación en marketing, dominas la creación de contenido visual y puedes comunicarte con fluidez en inglés, este es el entorno ideal para desarrollar tu carrera. Tus responsabilidades Estrategia y Planificación: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a calendarios de contenido estructurados para diversas plataformas. Creación Multimedia: Diseñar piezas gráficas atractivas (Ej: Canva) y editar videos dinámicos (Ej: CapCut y Canva) orientados a la conversión. Gestión Web: Realizar actualizaciones, mantenimiento y edición básica de sitios web utilizando la plataforma Square. Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para presentar ideas, redactar copys y mantener reuniones con clientes internacionales sin depender de traductores (Indispensable). Formación: Estudios (completados o en curso) en Marketing, Comunicación o carreras afines. Dominio Técnico: Agilidad comprobable en el uso de Canva, CapCut y editores web (Square). Disponibilidad de horario: Generalmente 10:00 am a 7:00 pm u 11:00 am a 8:00 pm hora Ecuador (Tiempo completo). Nota: Valoraremos positivamente si incluyes un enlace a tu portafolio de diseño o videos al momento de aplicar. Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad formal: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: La oportunidad de crecer profesionalmente asumiendo la dirección de campañas y ascendiendo a cargos superiores. Desarrollo: Capacitaciones continuas para potenciar tus habilidades profesionales.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemientoBuscamos un perfil altamente organizado y con dominio fluido del inglés para gestionar operaciones y ser el enlace directo con clientes internacionales. Si tienes facilidad de palabra y te enfocas en resolver problemas, este espacio está diseñado para tu crecimiento profesional.Tus responsabilidades Gestión operativa: Administrar agendas, control de documentación y generación de reportes estratégicos. Atención internacional: Resolver consultas de clientes vía correo, chat y llamadas (inglés y español) manteniendo un estándar de servicio premium. Optimización: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos del equipo.Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para mantener llamadas de negocios y redactar sin depender de traductores (Indispensable). Enfoque a resultados: Disfrutar de los retos, la resolución ágil de problemas y el cumplimiento de metas. Adaptabilidad: Excelente actitud y facilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. Nota: Valoramos tu talento práctico y nivel de idioma por encima de los diplomas universitarios.Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad laboral: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: Posibilidad de carrera para ascender a posiciones de liderazgo o coordinación. Desarrollo: Capacitación continua para potenciar tus habilidades profesionales.

¿Tienes experiencia liderando operaciones comerciales de alto volumen, desarrollando estrategias de venta y potenciando el crecimiento de tiendas? Buscamos un/a Jefe Comercial Hard Discount con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar la operación comercial bajo el modelo Hard Discount. 🎯 Tu principal desafío será: Impulsar el crecimiento y rentabilidad del negocio, asegurando una ejecución comercial eficiente, competitiva y alineada con la propuesta de valor de la marca. 👉¿Qué buscamos? * Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. * Experiencia liderando áreas comerciales en retail, consumo masivo, supermercados o formatos Hard Discount. ✅Tu match con el rol* Manejo de indicadores comerciales: ventas, margen, ticket promedio, rotación, inventarios y rentabilidad. * Experiencia en planificación comercial, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de crecimiento. * Liderazgo de equipos y orientación al cumplimiento de objetivos. * Alta capacidad analítica, negociación y toma de decisiones. 🌟Principales responsabilidades: * Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del formato Hard Discount. * Analizar resultados e indicadores para identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. * Definir estrategias de precios, promociones, surtido y rotación de productos. * Supervisar el desempeño comercial de los puntos de venta. * Trabajar conjuntamente con Operaciones, Compras, Marketing y Abastecimiento. * Identificar oportunidades de expansión y mejora de la propuesta comercial. 🚀 Si te apasionan los retos comerciales, el retail y construir estrategias que se traduzcan en resultados, queremos conocerte.

En Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Jefe/a de Compras para liderar y dirigir la estrategia de adquisiciones locales, garantizando procesos eficientes, negociaciones estratégicas y una gestión integral de proveedores que contribuya a la continuidad operativa y optimización de costos de la compañía.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Empresas y Negocios, Comercio Exterior, Integración y Aduanas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Aduanas, Ecommerce o Negocios.Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o supply chain. Experiencia liderando negociaciones con proveedores nacionales e internacionales. Experiencia en procesos de importación, nacionalización y control de inventarios.Conocimientos clave: Gestión estratégica de compras y abastecimiento. Negociación con proveedores y manejo de categorías de compra. Control de órdenes de compra y lead times. Importaciones, Incoterms y procesos aduaneros. Análisis de mercado, costos y evaluación de proveedores. Manejo y seguimiento de KPIs de compras y ahorro. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión (SIG) y procesos de mejora continua. Manejo de herramientas tecnológicas y metodologías de análisis de datos.Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y optimización de recursos. Planeación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Orientación al cliente interno.Propósito del Rol: Dirigir y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras locales de la compañía, liderando negociaciones estratégicas, garantizando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, y promoviendo modelos de trabajo eficientes que contribuyan al cumplimiento de los objetivos operativos y financieros de Prosegur. Este rol es clave para fortalecer la relación con proveedores estratégicos, impulsar procesos de mejora continua y asegurar altos estándares de calidad, eficiencia y control en la gestión de compras.Responsabilidades clave: Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de la compañía. Liderar negociaciones con proveedores nacionales e internacionales asegurando las mejores condiciones comerciales y de servicio. Supervisar órdenes de compra, importaciones, procesos de nacionalización y coordinación logística. Controlar inventarios y asegurar el abastecimiento oportuno para la operación. Gestionar incidencias relacionadas con proveedores, entregas y procesos de compra. Definir y monitorear KPIs de compras, ahorro y niveles de servicio. Coordinar con áreas internas y negocios para garantizar una adecuada atención de requerimientos. Promover procesos de mejora continua, automatización e innovación en el área. Liderar proyectos orientados a incrementar la eficiencia y productividad de la gestión de compras. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Impulsar el desarrollo, desempeño y compromiso del equipo de trabajo.Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Alta orientación ética, profesionalismo y capacidad de liderazgo.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores