120 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Descripción del puesto: Pasante Talento HumanoSi eres una persona apasionada por el área de Recursos Humanos y te encuentras en constante búsqueda de aprender y crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Pasante en Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Quito, para una de las empresas mas reconocidas en el giro de consumo masivo.En este puesto, tendrás la oportunidad de adentrarte en el mundo de la gestión del talento, participando en actividades relacionadas con reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de nuestros colaboradores. Serás parte de un equipo dinámico que apuesta por tu crecimiento y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos.Buscamos a una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar nuevas ideas al equipo. Si te consideras una persona creativa, con habilidades de comunicación efectiva y una actitud positiva ante los desafíos, ¡queremos conocerte! Requisitos: -Cursando los últimos semestres de Universidad o Tecnología-Contar con Certificado de Universidad que valide el curso de la carrera universitaría-Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!En Viajes y Viajes estamos en la búsqueda de un/a:Coordinador/a Comercial de Educación Superior para la ciudad de QuitoRequisitos:Formación Académica: Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años liderando y gestionando equipos comerciales. (INDISPENSABLE)Inglés: Intermedio (INDISPENSABLE)Disponibilidad para viajar según requerimientos del cargo.Competencias clave:Liderazgo y manejo de personal.Enfoque en indicadores de gestión.Proactividad y orientación a resultados.Horarios de Trabajo: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 | 2 sábados al mes de 09:00 a 13:00.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años liderando equipos grandes en empresas de retail.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.

Importante Institución, requiere contratar Supervisor de Seguridad QutitoMisión del cargo:Coordinar, organizar y supervisar los procesos de seguridad física de la Cooperativa JEP Ltda. de acuerdo a los parámetros y normativas establecidas.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares Formación en carreras administrativas, policial, militar o afines Coordinar y realizar visitas programadas a las diferentes agencias, para verificar el normal desenvolvimiento de los procesos de seguridad. Experiencia en Manejo de personal Disponibilidad para viajar a Zona SierraLa empresa ofrece un excelente paquete remunerativo más beneficios de ley.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Misión: Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del negocio, fortaleciendo la cultura organizacional, liderazgo, desempeño, clima laboral y el desarrollo del talento, facilitando el crecimiento sostenible de la organización.Visión: Consolidar una gestión estratégica de Talento y Cultura que impulse el desarrollo de líderes, fortalecimiento de la cultura organizacional y el crecimiento del talento interno, convirtiéndose en un aliado clave para la transformación, sostenibilidad y competitividad de la organización.Funciones: Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y nuevos colaboradores. Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia y objetivos de la empresa. Gestionar y fortalecer los procesos de evaluación de desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Administrar el modelo de gestión por competencias como base para los procesos de talento y desarrollo. Impulsar acciones que fortalezcan el clima laboral, la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que refuercen la cultura y el alineamiento organizacional. Coordinar programas de capacitación y desarrollo para potenciar competencias técnicas, conductuales y de liderazgo. Liderar programas de bienestar, reconocimiento e integración que promuevan el sentido de pertenencia. Gestionar planes de desarrollo, carrera y sucesión para identificar y potenciar talento clave dentro de la organización. Brindar asesoría a líderes y directivos en temas de talento, cultura, liderazgo y desarrollo de equipos. Definir, monitorear y analizar indicadores de Talento y Cultura para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Apoyar los procesos de desvinculación y entrevistas de salida, generando información para la mejora continua.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes nivel de inglés avanzado y experiencia en gestión de cobranzas o atención al cliente corporativa? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Quito!Buscamos un Gestor de Cobranzas Bilingüe proactivo, con excelentes habilidades de negociación y comunicación, para gestionar cuentas y brindar atención directa a empresas en los Estados Unidos bajo la modalidad presencial. Responsabilidades principales: Gestión de cartera de clientes en EE. UU. mediante llamadas, correos electrónicos y canales de comunicación en inglés. Negociación de acuerdos de pago, seguimiento de facturas pendientes y reducción de la morosidad. Registro preciso de transacciones, acuerdos y estados de cuenta en nuestros sistemas. Coordinación interna con el área financiera y administrativa para la resolución de incidencias. Atención a consultas y soporte general sobre cuentas por cobrar. Requisitos: Dominio bilingüe del inglés (oral y escrito indispensable). Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranzas, call center corporativo, finanzas o atención al cliente orientada a resultados. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, bases de datos y software de gestión). Habilidades sobresalientes de negociación, persuasión y resolución de problemas. Disponibilidad para laborar de forma presencial en el norte de Quito. Beneficios Esquema de ingresos competitivo: Salario básico acorde al mercado más bonificaciones atractivas por cumplimiento de metas (expectativa de ingresos totales entre $600 y $660 USD mensuales). Seguridad y respaldo: Beneficios de ley completos desde tu primer día de trabajo. Crecimiento y formación: Capacitación continua para fortalecer tus habilidades financieras y de negociación, con acceso a desarrollo profesional constante. Cultura organizacional: Ambiente laboral dinámico, profesional y colaborativo, enfocado en resultados y bienestar. Proyección: Oportunidades reales y tangibles de crecimiento dentro de nuestra organización.

Perfil: Bachiller Titulado Experiencia mínima de 2 años en bodega y logística. Experiencia en manejo y control de inventarios. Experiencia en recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo.Funciones principales: Supervisar y controlar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Coordinar y verificar la correcta ejecución de inventarios. Organizar y controlar el almacenamiento de productos. Supervisar al personal y distribuir las actividades de la bodega. Verificar el ingreso y salida de mercadería.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA SAN LUIS SHOPPINGEstamos buscando un Líder de tienda Retail para San Luis Shopping , dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo, preferencia en el sector retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito con disponibilidad de trabajar en el San Luis Shopping Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

¿Tiene experiencia liderando mantenimiento en la industria farmacéutica y está preparado/a para asumir un rol estratégico dentro de una operación altamente regulada?Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento que lidere la gestión integral de mantenimiento, asegurando la confiabilidad y disponibilidad de equipos e infraestructura, la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.🎯 ¿Cuál será su misión?Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e infraestructura, optimizando recursos y costos, y garantizando la continuidad de la operación bajo los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicables a la industria farmacéutica.🚀 Principales responsabilidades Planificar y asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e infraestructura. Gestionar los indicadores de mantenimiento, disponibilidad de equipos, fallas y paradas de producción. Coordinar con las diferentes áreas los trabajos de mantenimiento, minimizando el impacto en la operación. Administrar el presupuesto, costos, repuestos e insumos del área, optimizando los recursos disponibles. Liderar el análisis de fallas, identificación de causas raíz y ejecución de acciones de mejora. Liderar al equipo de mantenimiento, promoviendo el cumplimiento de procedimientos, normas de calidad, seguridad y disciplina operativa.🎓 ¿Qué buscamos?Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o carreras afines. Formación de cuarto nivel será valorada.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en posiciones o funciones similares. Experiencia indispensable en la industria farmacéutica. Experiencia liderando equipos de mantenimiento y gestionando mantenimiento preventivo y correctivo.Conocimientos indispensables: Planificación y ejecución del mantenimiento. Gestión de KPIs y disponibilidad de equipos. Análisis de fallas y causa raíz. Presupuesto y control de costos. Gestión de inventario de repuestos. Manejo de Microsoft Office. Conocimiento de normativa y estándares aplicables a la industria farmacéutica.🌟 ¿Qué esperamos de ti?Buscamos un/a profesional con liderazgo, pensamiento crítico y orientación a resultados, capaz de anticiparse a las necesidades de la operación, tomar decisiones oportunas y convertir los desafíos técnicos en soluciones.

Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar operaciones a nivel territorial.🎯 Propósito del cargoCoordinar y supervisar la gestión técnica y operativa de los servicios de sangre de la Red Territorial, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos, el desarrollo del talento humano y la adecuada atención de los requerimientos de la red.🔎 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar el talento humano de los servicios de sangre y la operación de los centros bajo su responsabilidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica y de bioseguridad aplicable a los servicios de sangre. Brindar soporte técnico y capacitación a los servicios de sangre de la Red Territorial. Supervisar la correcta aplicación de procesos y procedimientos técnicos y operativos. Gestionar requerimientos y necesidades de los servicios de sangre de la red. Elaborar, revisar y actualizar documentos técnicos, procedimientos e informes de gestión. Participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación para fortalecer las competencias del personal. Supervisar la gestión y seguimiento de donantes con resultados reactivos, en coordinación con las áreas correspondientes. Realizar seguimiento y monitoreo de los procesos para identificar oportunidades de mejora y garantizar resultados.🎓 Formación académicaTítulo de tercer o cuarto nivel en: Laboratorio Clínico Medicina Carreras afinesIndispensable: Registro profesional vigente en ACESS.💼 Experiencia requerida Mínimo 3 años de experiencia en gestión de servicios de sangre. Mínimo 5 años de experiencia en planificación, monitoreo y evaluación de procesos organizacionales. Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando procesos técnicos y operativos será altamente valorada.🧠 Conocimientos técnicos indispensables Medicina transfusional – nivel avanzado Procesos de bancos de sangre – nivel avanzado Técnicas y herramientas de laboratorio – nivel avanzado Normativa y técnicas de bioseguridad – nivel avanzado Microsoft Office – nivel avanzado⭐ Competencias claveBuscamos profesionales con: Liderazgo y gestión de equipos Integridad y alto sentido de responsabilidad Organización y planificación Orientación a resultados Pensamiento analítico Resolución de conflictos Capacidad para tomar decisiones y gestionar situaciones técnicas y operativas📍 ¿Qué buscamos?Un profesional con experiencia comprobada en servicios de sangre, visión integral de los procesos, capacidad para liderar equipos y habilidad para garantizar el cumplimiento de estándares técnicos y normativos en una operación territorial.Si cuentas con la formación, experiencia y conocimientos técnicos requeridos, te invitamos a postularte.

🔎 SUBDIRECTOR(A) DE COMPRAS Y BODEGABuscamos un profesional con liderazgo estratégico, capacidad de negociación y experiencia en gestión de compras, abastecimiento e inventarios, que se integre a nuestro equipo para liderar la cadena de suministro de la organización.REQUISITOS INDISPENSABLES: • Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior. • Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.Conocimientos clave: • Gestión estratégica de compras y abastecimiento. •Administración de inventarios y bodegas. • Cadena de suministro (Supply Chain Management).• Negociación y evaluación de proveedores. •Gestión presupuestaria y análisis de costos. • Sistemas ERP y gestión de inventarios. • Gestión de riesgos y continuidad operativa.• Normativa aplicable a compras, almacenamiento y logística.Disponibilidad para viajar: Requerida.🚨 IMPORTANTE: El cargo requiere experiencia comprobable en compras, abastecimiento, inventarios y negociación con proveedores, además de capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.📩 Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.

Lidera uno de los servicios de salud más importantes del país¿Te apasiona la medicina transfusional y quieres generar un impacto directo en la seguridad de miles de pacientes?Buscamos un profesional con visión estratégica y liderazgo para dirigir la gestión técnica y operativa de nuestra red de servicios de sangre, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.¿Cuál será tu misión?Liderar la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de sangre a nivel nacional, asegurando la disponibilidad oportuna de hemocomponentes seguros, el cumplimiento de la normativa sanitaria y la mejora continua de los procesos técnicos y de calidad.Tus principales desafíos Liderar la gestión técnica y operativa de los servicios de sangre. Garantizar el cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales de calidad y bioseguridad. Asegurar la disponibilidad y abastecimiento oportuno de hemocomponentes. Supervisar los procesos de inmunohematología y medicina transfusional. Gestionar sistemas de calidad, indicadores y riesgos asociados a los procesos. Coordinar la relación técnica con las autoridades sanitarias. Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo una cultura de mejora continua. Impulsar proyectos de innovación, investigación y fortalecimiento técnico.Perfil que buscamosFormación Título de tercer nivel en Medicina, Patología, Hematología, Terapia transfucional. Deseable cuarto nivel en Medicina Transfusional, Patología, Gerencia Hospitalaria o áreas afines.Experiencia Más de 5 años liderando servicios de sangre, bancos de sangre o medicina transfusional. Experiencia en gestión de calidad, regulación sanitaria y liderazgo de equipos. Conocimiento de sistemas de gestión, procesos de laboratorio e inmunohematología.Competencias Liderazgo inspirador. Pensamiento estratégico. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Comunicación efectiva.¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar un servicio estratégico con impacto nacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta especialización. Participación en proyectos de innovación, mejora continua e investigación. Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinarios.

Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Estamos en búsqueda de un/a Lider Customer Experience Quito! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónLiderar la optimización integral del funnel de conversión y la experiencia del cliente en los canales digitales de la compañía, combinando analítica avanzada, experimentación, diseño de experiencia y estrategias de fidelización, con el objetivo de maximizar el revenue del e- commerce, mejorar la conversión, incrementar el valor del cliente y fortalecer la recompra en los distintos mercados LATAM.Funciones y Responsabilidades Principales Optimización del Funnel de Conversión (Revenue Owner)Analizar de forma profunda el funnel de conversión del e-commerce:Visitas → Cotización → Pago → EmisiónIdentificar puntos de abandono (drop-offs) a lo largo del funnel considerando variables como: mercado - dispositivo - fuente de tráfico - comportamiento del usuario.Diseñar y ejecutar experimentos de A/B testing orientados a mejorar la conversión del canal digital.Optimizar páginas clave del proceso de compra como: landing pages, página de cotización, proceso de checkout.Implementar y gestionar un framework estructurado de CRO (Conversion Rate Optimization) que permita mejorar sistemáticamente el rendimiento del canal.Colaborar con equipos de tecnología, diseño y marketing para implementar mejoras que impacten el revenue del canal digital. Estrategia de Customer Journey y Experiencia DigitalDiseñar y actualizar los mapas de experiencia del cliente (Customer Journey Maps) para los diferentes segmentos de usuarios.Identificar puntos críticos de fricción dentro del journey digital.Analizar comportamiento de usuarios mediante herramientas como: heatmaps - grabaciones de sesión - análisis de navegación.Optimizar los puntos de contacto digitales que impactan directamente la experiencia de compra.Definir estrategias de personalización de la experiencia por mercado, considerando particularidades de países como México, Colombia, Perú u otros mercados de operación.Trabajar junto al equipo de UX/UI para mejorar la usabilidad y claridad de los flujos de navegación.3.Estrategia de Segmentación y Pricing InsightsAnalizar el comportamiento de compra de los clientes para identificar clusters y patrones de comportamiento.Construir análisis de cohortes por: canal - mercado - segmento de cliente - comportamiento de compra.Identificar segmentos de clientes con mayor Lifetime Value (LTV).Colaborar con marketing y BI en el desarrollo de estrategias de segmentación que permitan optimizar la conversión y el valor del cliente.Activar journeys automatizados en CRM que respondan al comportamiento del usuario dentro del funnel.4.Fidelización y Experiencia PostventaDiseñar estrategias de experiencia post compra orientadas a mejorar la satisfacción y recompra de clientes.Coordinar con el equipo de CETS (Central de Asistencia) para analizar la experiencia del cliente después de la compra.Implementar mecanismos de captura de la voz del cliente (Voice of Customer) mediante encuestas y feedback.Gestionar indicadores de satisfacción como NPS y reputación de servicio.Diseñar estrategias de recompra y programas de fidelización para aumentar el valor del cliente en el tiempo. Gestión de Insights y Performance del Canal DigitalMonitorear el desempeño del canal digital mediante indicadores de revenue, conversión y comportamiento del cliente.Construir dashboards y reportes que permitan visualizar el rendimiento del e-commerce.Traducir datos analíticos en insights estratégicos que impulsen decisiones de negocio.Trabajar con el equipo de BI para mejorar la calidad de la información disponible para la toma de decisiones.Presentar resultados y oportunidades de mejora a la dirección comercial y de marketing.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Analítica de Datos o carreras afines.Experiencia: 3 años de experiencia en ecommerce, fintech o travel tech. Optimización de conversión digital (CRO). Análisis de comportamiento de usuarios en plataformas digitales. Gestión de experimentación digital (A/B testing). Optimización de funnels de conversión. Experiencia trabajando con mercados LATAM. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Mentalidad orientada a revenue y crecimiento del negocio.Conocimiento: Optimización de conversión digital (CRO). Análisis de funnels de conversión. Customer Journey Mapping. Análisis de cohortes de clientes. Segmentación basada en comportamiento. Experimentación digital. Análisis de datos digitales.Deseable experiencia en: Estrategias de Growth Marketing. Pricing digital. Optimización de revenue en e-commerce.Beneficios:Horario de trabajo: L-V 8:00 am - 5:00 pm Contratación : Indefinida- 2 meses de pruebaModalidad hibrido: 3 dias en oficina 2 en casa ( Superado periodo)Remuneración: 1400 USD