109 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO. Requisitos: Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminado Experiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos. ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativos Beneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡Buscamos a nuestro próximo Jefe Nacional de Marketing y RSE!Si te apasiona impulsar marcas con propósito, liderar estrategias de marketing innovadoras y generar impacto positivo en la comunidad, esta oportunidad es para ti.Tu misión:Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que fortalezcan el posicionamiento institucional, impulsen el crecimiento comercial y reflejen nuestro compromiso con la responsabilidad social y ambiental.Principales desafíos: Elaborar y liderar el Plan de Marketing y Comunicación alineado a la estrategia institucional. Desarrollar campañas de posicionamiento y fidelización enfocadas en nuestros socios y clientes. Administrar el presupuesto de marketing, optimizando inversión y retorno. Diseñar e implementar programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que fortalezcan la sostenibilidad y las relaciones con nuestros grupos de interés. Supervisar la ejecución de eventos, activaciones y campañas digitales. Gestionar el desempeño del equipo de marketing, call center y sostenibilidad.Requisitos: Título en Marketing, Administración o Ingeniería Comercial. Deseable estudios de posgrado. Mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de marketing. Alta orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y visión estratégica.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la Cooperativa

Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Capacidad de trabajar de manera independiente manteniendo el buen desempeño. Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Apoyar en procesos de ventas: seguimiento de leads, preparación de propuestas y cierre de oportunidades. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: Edad requerida: entre 30 y 50 años. Dominio avanzado de inglés y español (oral y escrito). Experiencia previa en atención al cliente, asistencia administrativa o ventas (al menos 3 años consecutivos). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, CRM, plataformas de comunicación). Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo multicultural. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado y experiencia (Base + Bonificaciones: ingreso promedio de $500 a $600). Capacitación continua en herramientas y metodologías internacionales. Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos con empresas de EE. UU. Modalidad de trabajo desde casa y oficina.

Jefe de Taller de Vehículos LivianosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Livianos con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Prestigiosa empresa del sector de Rastreo Satelital del Grupo Baca, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Coach Comercial, para la ciudad de Quito.La persona será responsable de Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de satisfacción del cliente, de rentabilidad y de la aplicación de estrategias comerciales y del liderazgo del equipo de colaboradores.Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad.Se evaluarán competencias enfocado a Liderazgo, Trabajo Bajo Presión, Trabajo en Equipo, Cumplimiento de Objetivos, entre otrosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad. Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Requerimientos: Minimo 1 año de experiencia en puestos afines (preferencia en campo médico y/o dental) Formación en logística y gestión de almacenes o afines Conocimiento de sistemas de inventarios digitales Dominio de excel Manejo de kardex LICENCIA TIPO C Emisión de guías de envío y demás documentos logísticosCompetencias Liderazgo Capacidad de planificación y organizacion Trabajo bajo presión Trabajo en equipo Capacidad de análisis

El Coordinador Técnico de Abastecimiento es responsable de planificar, gestionar y controlar el suministro oportuno de materiales e insumos necesarios para la operación, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de calidad, tiempos de entrega y presupuestos establecidos. Coordina con proveedores y áreas internas para garantizar procesos eficientes de adquisición, evalúa cotizaciones y condiciones comerciales, supervisa niveles de inventario y promueve mejoras continuas en costos, tiempos y procedimientos, contribuyendo a la continuidad operativa y a la optimización de recursos de la organización.Funciones: Planificar y coordinar el abastecimiento oportuno de materiales, insumos y servicios técnicos requeridos por la operación. Gestionar el proceso integral de adquisiciones: solicitud de cotizaciones, análisis comparativo, negociación y emisión de órdenes de compra. Evaluar y homologar proveedores en función de calidad, cumplimiento, costos y condiciones comerciales. Supervisar y controlar niveles de inventario para evitar quiebres o sobrestock. Verificar que los materiales cumplan con especificaciones técnicas y estándares establecidos. Coordinar con áreas internas (producción, mantenimiento, calidad, finanzas) para asegurar alineación en requerimientos y presupuestos. Realizar seguimiento a entregas, tiempos de despacho y resolución de novedades con proveedores. Analizar costos, variaciones de precios y oportunidades de optimización. Elaborar reportes de gestión, indicadores de desempeño (KPIs) y propuestas de mejora continua en los procesos de abastecimiento. Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativas aplicables al proceso de compras y gestión de materiales.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Buscamos un JEFE DE SISTEMAS.MISIÓN DEL CARGO:Asegurar la continuidad operativa de la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando la disponibilidad, integridad y seguridad de la información.Liderar y supervisar al equipo de Infraestructura, optimizando procesos tecnológicos y brindando soporte estratégico a todas las áreas de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Jefatura en soporte técnico, telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y Desarrollo en aplicaciones de Microsoft.CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Administración de redes LAN/WAN y firewalls Administración de servidores Windows y Linux Seguridad informática y gestión de respaldos Sistemas de videovigilancia IP Soporte a usuarios finales Documentación de procesos y políticas TI Desarrollo en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint) SQL

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de Jefe de Aseguramiento de Calidad en Ayora-Cayambe.Funciones del cargo: Coordinar las funciones el personal a cargo asignado al laboratorio. Monitorear los procedimientos de análisis y liberación de productos establecidos. Supervisar los controles de calidad que se ejercen sobre las materias primas, producto en proceso y producto terminado. Elaborar informe sobre el comportamiento de los productos luego de su vencimiento y productos que presenten problemas en el análisis. Mantener actualizada la documentación del laboratorio, registros, formatos. Realizar y/o supervisar auditorías de calidad a proveedores, clientes internos y externos.Requisitos: Tercer nivel en carreras de Bioquímica de Alimentos, Ingeniero de Alimentos, Ingeniero Agroindustrial o afines. Conocimiento en Sistemas de Calidad, Métodos analíticos microbiológicos, físico químicos y organolépticos, Manejo de personal. Residir en la ciudad de Cayambe o sus alrededores. De 2 a 4 años en cargos similares en empresas de consumo masivo y/o de alimentos.