102 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

Importante empresa de seguridad busca incorporar a su equipo un Jefe de Operaciones para la ciudad de Quito, si te apasionan los retos esta posición es para ti.Objetivo del cargo: Garantizar que el equipo de control operativo cumpla con la planificación y seguimiento de los servicios contratados por los clientes, velando porque se garanticen los procedimientos operativos y de seguridad establecidos por la gerencia de operaciones y dirección de gestión de riesgo.Información adicional: Supervisión, Control y Gestión de las necesidades y requerimientos de la operación de transporte y logística de valores de la ciudad de Quito y sus alrededores. Liderar, administrar y gestionar a su delegación, desde ya, explotando toda la tecnología, con la finalidad de que el recurso humano y los medios disponibles asignados para la operación se encuentren permanentemente en condiciones de proporcionar el SERVICIO de acuerdo con los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, y que estos servicios se cumplan a su entera satisfacción, corrigiendo los errores y deficiencias que pudieran presentarse para mejorarlo continuamente. El desempeño de sus actividades está orientado a la máxima optimización del recurso humano y medios asignados a su administración en procura de la obtención de los mejores resultados posibles.Competencias y Requisitos: Nivel Educación: Tercer nivel – Administración de Empresas, Logística y Transporte (deseable) Formación: Servicio pasivo – Fuerzas militares o policiales (deseable) Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Sector: Seguridad, logística y transporte. Habilidades: Orientación al cliente, toma de decisiones, resolución de problemas, planeación y organización, liderazgo, Orientación a resultados.Ofrecemos:Estabilidad laboral, todos los beneficios de ley, alimentación cubierta al 100%, formación constante, planes de desarrollo.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo. Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Mision del Cargo: Liderar el equipo de sala para garantizar un servicio eficiente, coordinado y orientado a la excelencia, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares establecidos.Requisitos: Formación académica: Titulo de tercer nivel (Tecnólogo Superior en Gastronomía-Tecnólogo en Administración de Alimentos y Bebidas-Licenciado en Hospitalidad y Hotelería o afines) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente.Actividades principales: Supervisar y coordinar al equipo de servicio durante el turno. Verificar el cumplimiento de estándares de servicio, protocolo y presentación. Coordinar la comunicación entre cocina y sala para asegurar tiempos óptimos. Recibir y atender clientes VIP o situaciones especiales. Resolver quejas o inconvenientes de manera inmediata y profesional. Controlar montaje, limpieza y orden de las salas vip antes, durante y después del servicio. Apoyar en la operación diaria. Capacitar y retroalimentar continuamente al personal de servicio.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de Vida. Bono de transporte. Todos los beneficios de ley.

¿Eres un/a líder apasionado/a por el retail de productos para el hogar. enfocado/a en crear equipos de alto rendimiento y brindar experiencias memorables al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales: Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento. Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda. Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio. Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno. Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real. Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase. Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual. Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra. Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.Perfil y Requisitos: Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines). Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados. Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos. Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales. Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail). Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.Ofrecemos: Beneficios de ley desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Convenios educativos y formación continua. Día libre en tu cumpleaños. Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.Si te identificas con el liderazgo inspirador, la excelencia en el servicio y la gestión eficiente, postula y forma parte de una empresa en crecimiento, donde tu talento marca la diferencia.¡Postúlate ahora y vive la experiencia de liderar una tienda con propósito y pasión!

Importante Empresa de Alimentos, ubicado en el sector de Tababela, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de cocina que se incorpore a su equipo de trabajo.Requisitos: Formación Académica: Título universitario o tecnológico en Gastronomía. Experiencia: Mínimo 3 años como supervisor de cocina en el sector de catering o servicios alimenticios.Funciones Principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria de alimentos y bebidas, garantizando el cumplimiento de menús, horarios y estándares de presentación. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, manipulación y seguridad alimentaria, controlando calidad, temperatura y frescura de los productos. Gestionar al personal de cocina, asignando tareas, capacitando y velando por el cumplimiento de horarios y protocolos internos. Controlar inventarios y abastecimiento, solicitando compras y reposiciones con anticipación y elaborando reportes de consumo y producción. Mantener el montaje, reposición y presentación de buffets y estaciones, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras para optimizar el servicio.Competencias Requeridas: Manejo de recursos. Trabajo en equipo. Liderazgo. Atención al detalle.Beneficios: Salario competitiovo Alimentación cubierta al 100%. Beneficios de ley. Seguro de accidentes.

Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para el canal moderno. Dirigir y supervisar el equipo del canal moderno a nivel nacional Establecer relaciones sólidas con clientes claves (farmacéuticos) y socios comerciales. Analizar y monitorear constantemente los indicadores de rendimiento (KPI) del canal moderno. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia.Requisitos: Experiencia comprobada en ventas y gestión de canales modernos (cadenas de farmacias) en la industria farmacéutica Competencias: Liderazgo, Orientación a resultados, Negociación, Habilidad Comercial Conocimiento profundo de las tendencias y dinámicas del mercado en el canal moderno, así como de las herramientas y plataformas tecnológicas relacionadas.Beneficios:Salario acorde al mercado, seguro vehicular, movilidad, seguro de vida y médico.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.Buscamos a nuestro próximo Jefe Nacional de Tecnología de la Información ¡Tu Liderazgo Puede Impulsar Nuestra Transformación Digital !Misión del cargoAsegurar que se mantengan operativos los sistemas informáticos y de comunicación de la Institución sobre la base de criterios de seguridad de la información, soporte, eficiencia y eficacia de las transacciones y procesos de TI.Principales responsabilidades Dirigir de forma técnica y administrativa las secciones de Infraestructura, aplicaciones, soporte y otras del departamento de Tecnología de información. Cumplir con las disposiciones de los Organismos de Control y realizar el seguimiento a las observaciones de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria inherentes a su departamento Diseñar, proponer y gestionar los planes de Contingencia y de Continuidad de las Operaciones a nivel de tecnología de información. Definir, implementar y monitorear los planes y programas de innovación de la Institución con las áreas involucradas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Mantener el seguimiento y cumplimiento de la ejecución de procedimientos de administración de la gestión del área de TI (Infraestructura, Soporte, Aplicaciones) periódicamente. Mantener el seguimiento y cumplimiento de la ejecución de procedimientos de administración de la gestión del área de TI (Infraestructura, Soporte, Aplicaciones) periódicamente.Formación académica Título de tercer nivel en: Ing. en Sistemas, Informática, Redes de comunicación o carreras afines. Deseable: Título de cuarto nivel Maestría en Gerencia en TI , Sistemas e Infraestructura, u otras especializaciones a finesConocimiento Administracion de Sistemas operativos (WINDOWS, LINUX, u otros). Infraestructura de Redes LAN y WAN Administración de Sistemas Gestores de Bases de Datos, (SYBASE, SQL SERVER, etc.) Estándares de Administracion de TI (Cobit, ITIL, ISO 27000, etc,) normativas de la SEPS.Experiencia requerida 3 años en cargos similares

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN QUITO SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE SUPERVISOR DE VENTASMisión del CargoLiderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.REQUISITOS* Residir en el norte de Quito*Contar con movilización propia* Experiencia mínima de 2 a 3 años en las posición* Título de tercer nivelOFRECEMOS*Salario competitivo*Comisión*Bono de alimentación y tarjeta de combustible*Uniformes*Beneficios propios de la empresa

Somos una empresa importadora de productos de consumo masivo, especializada en perecibles, estamos buscando un Supervisor de Bodega con amplia experiencia en manejo de Bodega. Si tienes conocimientos sólidos en logistica y te apasionan los desafíos, ¡te estamos buscando!Principales funciones:- Recepción de contenedores de acuerdo a packing list,- Verificar y controlar el inventario físico versus sistema.- Control de Despachos.- Controlar el área de empaque, rendimientos, cumplimientos del personal.- Manejo y control del personal de Bodega.- Manejo de transportistas.- Realizar inventarios cíclicos.- Controlar el buen manejo y orden de los productos en la bodega.Requisitos: Experiencia en manejo de bodega, preferentemente en consumo masivo / perecibles. Conocimiento de sistemas de gestión (sistema modulo inventarios). Dominio de Excel.Competencias clave: Excelentes habilidades para controlar la operación de bodega / logistica. Trabajo en equipo, capacidad de análisis y resolución de problemas.Beneficios: Alimentación cubierta. Bono por cumplimientosImportante: Aplicar solo si resides en el Sur / Sangolquí o zonas cercanas a Tambillo , o cuentas con movilización propia para trasladarte a Tambillo.

Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial). Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes, adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir?- INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas).- No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes.- Buena aptitud y deseo de aprendizaje.- Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios - Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales).- Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley.- La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores.- Capacitaciones continuas.

Importante Compañia busca Jefe Corporativo de Compras Servicios para la ciudad de Quito.PROPOSITO DEL CARGOAsegurar el abastecimiento oportuno, eficiente y al mejor costo posible de todos los bienes y servicios indirectos, cumpliendo con los estándares de calidad, políticas internas y objetivos estratégicos de la empresa.EL ROL IMPLICA GESTIONAR EL PROCESO COMPLETO DE COMPRA, DESDE LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES HASTA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS.FUNCIONES Y ACTIVIDADES- Gestión Estratégica de Compras Indirectas- Selección, Evaluación y Negociación con Proveedores- Gestión del Proceso de Abastecimiento- Gestión Financiera y Presupuestaria- Análisis e Inteligencia de Compras- Liderazgo y Coordinación InterdepartamentalREQUISITOS:- Profesional en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ing. industrial o afines- Experiencia de 5 años en compras y negociaciones con proveedores, análisis y control de presupuesto, administración de inventario, desarrollo de políticas sobre adquisición y procedimientos de compra.- Manejo de SAP y Excel intermedio avanzado

Jefe de Tienda de electrodomésticosPerfilEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de ventas, un fuerte conocimiento de electrodomésticos y excelentes habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Atender y resolver las consultas y reclamos de los clientes. Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar las ventas.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito Certificaciones en liderazgo Título de tercer nivel Desarrollo de equipos comerciales venta piso , venta externa, redes