127 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

En esta posición, serás el responsable de supervisar las operaciones diarias de la bodega en nuestra sede de Quito, Calderón. Tu papel será fundamental para garantizar la eficiencia en el proceso de almacenamiento y distribución de productos, coordinando al equipo de trabajo en la recepción, clasificación y despacho de mercancías.Buscamos a un profesional con experiencia previa en el área de abastecimiento y logística, capaz de liderar al equipo con excelencia y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Deberás contar con habilidades organizativas, capacidad para resolver problemas de manera efectiva y ser proactivo en la toma de decisiones.Requisitos: Graduado/a en Logistica y Transporte, Administracion de Empresas, Ing. Industrial o afines Supervisar las operaciones de bodega para asegurar el cumplimiento de procesos, la correcta gestión del inventario y el nivel de servicio al cliente, garantizando orden, seguridad y eficiencia. Excel Intermedio Manejo de WMS y TMSCompetencias: Atención al detalle Toma de decisiones Comunicación Eficaz Tolerancia a la presión de trabajo Organización y planificacion diariaBeneficios: Sueldo Beneficios de ley Subsidio de alimentación Seguro de Accidentes Dotación de uniforme y herramientas de trabajoTransparencia y protección de datosPara garantizar un proceso transparente y seguro, ponemos en su conocimiento la siguiente información sobre el tratamiento de datos personales. La autorización correspondiente se encontrará al final del formulario.Autorizo expresamente a PORTRANS S.A. para que recopile y realice el tratamiento de mis datos personales y socioeconómicos a través del Registro de Visita Domiciliaria, con la finalidad de evaluar el entorno del personal con cargos críticos en la compañía como parte de los procesos del Sistema de Gestión en Control y Seguridad (SGCS) y cumplimiento de los estándares de BASC.

Importante Cadena de Restaurantes de primera categoría, requiere incorporar a su equipo de trabajo ADMINISTRADOR DE RESTAURANTE PARA EL SECTOR NORTE DE QUITO, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.Misión del cargo:Garantizar una operación eficiente, ordenada y rentable del restaurante, asegurando un servicio cálido y de alta calidad para cada cliente, mediante la gestión efectiva del personal, el control de recursos y el cumplimiento de los estándares de El Hornero.Requisitos mínimos:Formación: Título de tercer nivel en Administración Gastronómica, Hotelería - Turismo, Administración de empresas o carreras afines al cargoConocimiento: Microsoft Office, Administración de Restaurantes, Manejo de Inventarios, Rotación de productos, Indicadores de gestión.Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares de preferencia en empresas que se encuentren dentro de nuestro mismo giro de negocio.Principales actividades del puesto:Supervisión de operaciones diarias, Gestión del personal, Atención al cliente, Control de inventarios: revisar stock, hacer pedidos y cuidar almacenamiento de materia prima y productos, Control Interno, Relación con proveedores, Control de calidad, Gestión comercial, Gestión de Mantenimiento, Cumplimiento normativo, entre otras actividades asignadas al cargo.Beneficios:Beneficio de ley y propios de la empresa.Si cumples con el perfil y estas interesado, envía tu perfil profesional.

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Pequeña empresa del sector industrial con presencia nacional, requiere una Coordinadora Comercial (Mujer), quien será responsable lograr y mantener el presupuesto de ventas, cumplimiento de los objetivos comerciales de su equipo de ventas, así como del suyo propio. Capacitación, Seguimiento y Soporte a su equipo de Asesores Comerciales.Requisitos: Estudios superiores en carreras comerciales, administrativas o afines. Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad, por acompañamiento a Asesores Comerciales y Visitas a clientes, 2 semanas del mes. Experiencia mínima de 3 años liderando áreas y equipos comerciales. Residencia en QuitoSe ofrece: Salario Fijo más comisiones, en base cumplimiento de presupuesto de ventas y recuperación de cartera del equipo comercial.

Garantizar la excelencia en el servicio, el cumplimiento de los indicadores de gestión, calidad y resultados comerciales, así como el desarrollo del equipo y la satisfacción de los clientes en el CAC asignado. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad, fomentando el buen ambiente laboral apegado a los valores que definen nuestra cultura organizacional. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas.

🔧 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con experiencia en mantenimiento de plantas industriales de alimentos, enfoque técnico y capacidad de planificación para garantizar la continuidad y confiabilidad de nuestros equipos y procesos productivos.🎓 Formación académica Ingeniero Electrónico, Ingeniero Mecatrónica o carreras afines con mención en sistemas industriales.💼 Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de plantas industriales, preferentemente en la industria de alimentos.⚙️ Conocimientos técnicos Programar PLC. Variadores de frecuencia. Conocimiento en neumatica, compresores, calderos y máquina de llenado vertical en polvo, maquinas envasadoras. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.🌟 Competencias Planificación y organización. Orientación a resultados. Proactividad y liderazgo. Trabajo en equipo.

Importante Empresa del sector Industrial de Alimentos, se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Planta para liderar la operación productiva y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, mantenimiento, calidad, seguridad y eficiencia.Responsabilidades: Dirigir y coordinar la operación diaria de producción y mantenimiento de la planta. Planificar turnos, líneas y recursos para asegurar el cumplimiento del plan de producción. Liderar al equipo de supervisores de producción y al Coordinador de Mantenimiento. Gestionar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y reducción de costos. Coordinar con Calidad y Certificaciones la atención de hallazgos y planes de acción. Coordinar con Compras, Bodega y Logística la disponibilidad oportuna de insumos y despachos. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad e inocuidad. Realizar seguimiento a los KPIs de planta y gestionar acciones para alcanzar los resultados esperados. Asegurar una operación rentable, eficiente y con continuidad operativa. Requisitos : Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Agroindustrial, Mecánica, Ingeniería en Alimentos o carreras afines, formación de cuarto nivel o especialización en operaciones (deseable)Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia liderando plantas de manufactura, preferiblemente en empresas del sector alimenticio o agroindustrial, importante que tenga experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Conocimientos técnicos: Lean Manufacturing y mejora continua, Gestión de procesos y proyectos. Gestión de mantenimiento, HACCP / BPM., Costos de producción, Manejo y análisis de KPIs de planta, Planificación y control de la producción.

🚀 Jefe de Ventas – Automatización Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Ventas especializado en Automatización Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en soluciones de automatización industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.💡 Buscamos un líder que tenga Liderazgo e influencia. Negociación avanzada. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y capacidad analítica. Planificación y organización. Orientación al cliente. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Proactividad y visión de negocio.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base atractivo. Comisiones. Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial y la automatización, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito sin fines de lucro encaminada a satisfacer las necesidades financieras y crediticias del Cantón Pedro Moncayo y sus zonas de influencia, formado por un equipo de trabajo íntegro y transparente con la firme convicción de servir y mejorar cada día con el afán de crecer responsablemente junto con sus asociados y quienes confían en nosotros.BUSCAMOS CONTRATAR: JEFE DE AGENCIA, MATRIZ - TABACUNDOQuien administrarán la atención a Socios y Clientes, a través de la prestación de productos y servicios que oferta la Cooperativa, buscando la satisfacción de las necesidades y expectativas de los Socios y Clientes; cumplimiento de los objetivos y metas institucionales asignados, el óptimo manejo administrativo en la gestión de los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros de la agencia.Requisitos:- Conocimientos técnicos en: Código Orgánico Monetario y Financiero., Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria, Leyes y reglamentos de instituciones financieras., Normativa para cooperativas de ahorro y crédito.- 5 años de experiencia en el sector finanaciero, área de negocios- Título de tercer nivel en carreras afines- Análisis fiananciero, cierre de negociaciones, funciones operativas de agencia, indicadores- Disponibilidad de residencia cerca a nuestras agencias de: San Pablo - Olmedo

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de eficiencias.Objetivo del cargoLiderar, coordinar y supervisar al equipo técnico para asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización de los equipos de producción, ventilación y aire acondicionado en restaurantes📍 Ciudad QUITO Requisitos Tecnólogo electromecánico o industrial 1 a 2 años de experiencia en soporte técnico.Responsabilidades Asegurar el buen funcionamiento de los equipos de producción, ventilación y aire acondicionado en los restaurantes Realizar visitas de campo para supervisar la operación de los equipos Coordinar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo. Revisar y validar reportes técnicos de los proveedores y del personal interno Mantener reuniones periódicas con proveedores de mantenimiento para evaluar servicios y mejoras Seguimiento a los indicadores de gestión relacionados con desempeño, costos y tiempos de respuesta.Beneficios Remuneración. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Descripción del Puesto:Buscamos un Especialista en Llamadas en Frío (Cold Calling) Bilingüe altamente persistente y enfocado en resultados. Tu misión principal será conectar con clientes internacionales en inglés, superar barreras con confianza y asegurar reuniones de calidad para el equipo de ventas. Esta posición es el punto de partida perfecto para escalar hacia el equipo comercial tras demostrar tu capacidad para lograr resultados constantes.Responsabilidades Principales:Prospección Activa: Realizar llamadas salientes en frío a prospectos internacionales para presentar servicios o productos.Gestión de Objeciones: Aplicar alta tolerancia al rechazo, transformar objeciones en oportunidades y mantener una actitud positiva bajo presión.Generación de Citas: Agendar reuniones efectivas y transferir prospectos calificados al equipo de ventas.Registro de Actividad: Documentar con precisión cada interacción en las herramientas de gestión. Requisitos: Bilingüe: Dominio profesional fluido de inglés y español (requisito indispensable, se evalúa la fluidez).Perfil: Alta resiliencia, persistencia comprobada, excelente manejo de la frustración y orientación al cumplimiento de metas.Habilidades: Comunicación verbal persuasiva, escucha activa y dinamismo. Beneficios Esquema de ingresos competitivo: Salario básico acorde al mercado más bonificaciones atractivas por cumplimiento de metas (expectativa de ingresos entre $600 y $760 USD mensuales). ¡Tu esfuerzo tiene recompensa directa! A medida que aumentes tu desempeño y superes tus objetivos, tus incentivos tienen un potencial de crecimiento significativo.Seguridad y respaldo: Beneficios de ley completos desde tu primer día de trabajo.Crecimiento y formación: Capacitación continua para fortalecer tus habilidades financieras y de negociación, con acceso a desarrollo profesional. Esta posición es una plataforma de lanzamiento. El candidato que demuestre excelencia y resultados sólidos será priorizado para escalar internamente al equipo de ventas.Cultura organizacional: Cultura de trabajo dinámica, meritocrática y enfocada en el crecimiento profesional continuo.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!Una empresa líder en el sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a SUPERVISOR/A DE MARKETING para fortalecer su equipo comercial y de marketing.🎯 Perfil requerido 🎓 Profesional graduado/a en Marketing, Comercial o carreras afines. 💼 Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. 📍 Residencia preferente en el sur de Quito. ✈️ Disponibilidad indispensable para viajar.📌 Responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a las campañas de Marketing Monitorear métricas de marketing Digital Realizar análisis de mercado, competencias y tendencias de consumo, etc.💪 Competencias Liderazgo y capacidad para dirigir equipos. Manejo y resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Organización y orientación a resultados.📩 Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!Importante: Aplicar únicamente si cumples con los requisitos mínimos establecidos para la posición.

JEFE DE VENTAS – ADHEPLASTCiudad: QuitoPerfil requeridoProfesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Civil o carreras afines, con sólida experiencia comercial en productos dirigidos al sector de la construcción y canal mayorista.Requisitos Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas. Experiencia comercial en adhesivos, pegantes, impermeabilizantes, productos químicos para construcción, acabados o materiales de construcción. Conocimiento del mercado de Quito y provincias cercanas. Experiencia en canal mayorista, distribuidores, ferreterías y clientes B2B. Manejo de negociación con clientes de alto volumen. Experiencia en apertura y desarrollo de nuevos mercados. Capacidad para dirigir vendedores y realizar acompañamiento en campo. Manejo de indicadores, presupuestos y proyecciones comerciales. Conocimientos de cartera y cobranzas. Excel intermedio. Movilización propia y disponibilidad para viajar.Responsabilidades Liderar la estrategia comercial de Adheplast en la zona asignada. Cumplir y superar los presupuestos establecidos. Desarrollar distribuidores y clientes mayoristas. Detectar nuevas oportunidades comerciales. Supervisar rutas, cobertura y productividad del equipo de ventas. Realizar acompañamiento y coaching comercial en campo. Monitorear indicadores de ventas, cartera, cobertura y rentabilidad. Desarrollar estrategias para incrementar participación de mercado.

Empresa florícola contrata: JEFE DE CULTIVO ✅ 📍 Tabacundo✅ Requisitos: Profesional en agronomía, agropecuaria o afín. Experiencia de 2 o más años en manejo técnico de rosas. Desarrollo de los procesos de producción de rosas con calidad y oportunidad. Conocimiento de estándares de calidad, fisiología y sanidad vegetal. Manejo de personal y control de labores en campo. Indispensable residir en sectores cercanos a la empresa.

En Novacero buscamos un(a) Jefe de Investigación y Desarrollo que lidere la estrategia de innovación de la compañía, impulsando el desarrollo de nuevos productos, la mejora continua de procesos y la implementación de soluciones que generen valor para nuestros clientes y fortalezcan nuestra competitividad.Deberás liderar la planificación, desarrollo e implementación de proyectos de investigación e innovación, asegurando que las iniciativas de nuevos productos y mejoras de procesos estén alineadas con la estrategia del negocio y contribuyan al crecimiento sostenible de la organización.RequisitosFormación Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Investigación y Desarrollo de Productos o carreras afines. Se valorarán estudios de especialización o posgrado en Innovación, Materiales, Manufactura, Ingeniería de Procesos, Mecánica Avanzada, Simulación Computacional, Siderurgia o áreas relacionadas.Experiencia Mínimo 3 años liderando proyectos de Investigación y Desarrollo, Innovación, Ingeniería, Desarrollo de Productos, Laboratorio o Control de Calidad en empresas industriales.Conocimientos Gestión de proyectos de innovación e investigación. Desarrollo y validación de nuevos productos. Mejora de procesos industriales. Gestión de presupuestos y planificación. Ensayos de laboratorio y validaciones técnicas. Normativa técnica nacional e internacional. Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación).Principales responsabilidades Liderar el portafolio de proyectos de investigación, desarrollo e innovación de la compañía. Definir objetivos, alcances, recursos y cronogramas para la ejecución de proyectos estratégicos. Coordinar equipos multidisciplinarios durante el desarrollo, validación e implementación de nuevos productos y procesos. Gestionar el presupuesto anual del área y asegurar el uso eficiente de los recursos asignados. Supervisar pruebas de laboratorio, ensayos industriales y validaciones técnicas requeridas para los proyectos. Identificar oportunidades de mejora e innovación en productos, procesos y modelos de negocio. Brindar soporte técnico especializado a clientes internos, proveedores y clientes externos cuando el proyecto lo requiera. Participar en el desarrollo y actualización de normas técnicas, especificaciones y documentación relacionada con innovación y desarrollo. Asegurar una adecuada transferencia de conocimiento hacia las áreas de Producción, Comercial y demás equipos involucrados.Beneficios Beneficios de ley, Seguro médico, Seguro de vida, Alimentación, Transporte.

¿Te apasiona la calidad y el liderazgo?Importante empresa del sector cosmético busca incorporar un Coordinador de Calidad para liderar la gestión operativa del Departamento de Calidad, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la normativa sanitaria aplicable.Responsabilidades Coordinar las actividades del laboratorio de Control de Calidad. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos del área. Liberar materias primas, materiales de acondicionamiento, insumos y productos terminados. Gestionar desviaciones, reclamos y devoluciones. Liderar investigaciones de causa raíz y acciones correctivas. Gestionar los indicadores de calidad. Liderar el programa anual de auditorías internas y externas. Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad. Coordinar las actividades del Especialista de Calidad. Trabajar conjuntamente con Producción para garantizar procesos robustos y eficientes. Coordinar el programa anual de capacitación en BPMRequisitos Título de Químico Farmacéutico o Bioquímico Farmacéutico. Experiencia mínima de tres años en calidad dentro de industrias reguladas. Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura. Manejo de documentación técnica. Dominio de Microsoft Office. Capacidad para organizar equipos y gestionar prioridades.Valoraremos especialmente Persona organizada y disciplinada. Excelente capacidad de planificación. Comunicación clara y asertiva. Liderazgo basado en el trabajo en equipo. Alto nivel de compromiso y ética profesional. Orientación a resultados y mejora continua.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de participar en proyectos de mejora y crecimiento de la empresa.¿Te interesa? Envía tu CV actualizado al correo electronico indicado con el asunto "Coordinador de Calidad". Fecha límite de postulación: 06/09/2026

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACIÓN Y AREA ACADEMICATitulación de tercer o cuarto nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Comercio Exterior, Logística e Industrial. EXPERIENCIA:Mas de 4 años en jefatura, gestión y manejo de bodegas al igual que procesos de importación y exportación.¿Cuál es el papel del JEFE DE BODEGA en nuestra organización?Gestionar integralmente las operaciones logísticas, de comercio exterior y de bodega, asegurando el despacho oportuno y correcto de productos, el cumplimiento de normativas aduaneras y comerciales, y la eficiente administración de inventarios, con el fin de garantizar la continuidad de la cadena de suministro, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad, trazabilidad y seguridad de la organización.¿Qué conocimientos debe tener nuestro JEFE DE BODEGA? Logística y cadena de suministro Comercio exterior (importaciones y exportaciones) Gestión de bodega y almacenes (inventarios) Sistema de Gestión de Calidad Iso 9001-2015 Calidad, seguridad y cumplimiento Gestión administrativa y documental¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro JEFE DE BODEGA? Procesos de despacho, distribución y transporte de productos. Normativa aduanera vigente y procedimientos de importación y exportación. Recepción, almacenamiento y despacho de materiales y productos. Estándares de calidad aplicables a la operación logística. Control y archivo de documentación logística y aduanera.¿Qué competencias debe tener nuestro JEFE DE BODEGA? Identificación y solución de problemas. Comunicación Efectiva. Aseguramiento de Calidad y mejora continua Inspección de productos. Organización de la InformaciónEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.En nuestra organización contamos con gente comprometida para quienes ofrecemos los siguientes beneficios: Subsidio en nuestro servicio de alimentación Movilización (Servicio de transporte recorrido totalmente gratuito) Salario competitivo acorde a tu perfil y experiencia. Beneficios propios de ley (afiliación al IESS, contrato de trabajo desde el día de tu vinculación, Utilidades, Décimos, vacaciones). Pago puntual de salarios (último día laborable del mes) y rubros de cumplimiento por ley (fechas establecidas para los mismos). A largo plazo plan de desarrollo y crecimiento interno según resultados esperados y propuestos por la organización.