Pichincha
Jefe / Supervisor / Responsable
Requisitos Graduados en carreras de Ingeniero Mecánico, Petróleo, Industrial o afín Maestría (deseable) Mínimo 4 años de experiencia comprobada en proyectos de facilidades de superficie, EPC o servicios integrados. Disponibilidad de viaje al Oriente.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo Bono de Campo Viáticos Equipos tecnológicos Beneficios de Ley
En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Importante Industria con amplia experiencia en su giro de negocio se encuentra en la búsqueda de: JEFE DE BODEGA.¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACIÓN Y AREA ACADEMICATitulación de tercer o cuarto nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Comercio Exterior, Logística y Aduanas. EXPERIENCIA:Mas de 3 años en jefatura, gestión y manejo de bodegas al igual que procesos de importación y exportación.¿Cuál es el papel del JEFE DE BODEGA en nuestra organización?Gestionar integralmente las operaciones logísticas, de comercio exterior y de bodega, asegurando el despacho oportuno y correcto de productos, el cumplimiento de normativas aduaneras y comerciales, y la eficiente administración de inventarios, con el fin de garantizar la continuidad de la cadena de suministro, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad, trazabilidad y seguridad de la organización.¿Qué conocimientos debe tener nuestro JEFE DE BODEGA? Logística y cadena de suministro Comercio exterior (importaciones y exportaciones) Gestión de bodega y almacenes (inventarios) Sistema de Gestión de Calidad Iso 9001-2015 Calidad, seguridad y cumplimiento Gestión administrativa y documental¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro JEFE DE BODEGA? Procesos de despacho, distribución y transporte de productos. Normativa aduanera vigente y procedimientos de importación y exportación. Recepción, almacenamiento y despacho de materiales y productos. Estándares de calidad aplicables a la operación logística. Control y archivo de documentación logística y aduanera.¿Qué competencias debe tener nuestro JEFE DE BODEGA? Identificación y solución de problemas. Comunicación Efectiva. Aseguramiento de Calidad y mejora continua Inspección de productos. Organización de la InformaciónEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.En nuestra organización contamos con gente comprometida para quienes ofrecemos los siguientes beneficios: Subsidio en nuestro servicio de alimentación Movilización (Servicio de transporte recorrido totalmente gratuito) Salario competitivo acorde a tu perfil y experiencia. Beneficios propios de ley (afiliación al IESS, contrato de trabajo desde el día de tu vinculación, Utilidades, Décimos, vacaciones). Pago puntual de salarios (último día laborable del mes) y rubros de cumplimiento por ley (fechas establecidas para los mismos). A largo plazo plan de desarrollo y crecimiento interno según resultados esperados y propuestos por la organización.
Garantizar la integración y coherencia de las actividades de planeación financiera de corto, mediano y largo plazo, asegurando el diseño, administración y provisión oportuna de información proyectada (estados financieros, presupuestos y costos). Esto con el fin de que las personas responsables de los procesos puedan controlar y optimizar los recursos institucionales, y que las directivas cuenten con insumos confiables para la toma de decisiones estratégicas sobre el futuro económico de la Empresa
Alta revisión de perfiles
¿Te apasionan las ventas en campo, liderar equipos y asegurar resultados en ruta? Buscamos un Coordinador de Canal Tradicional con enfoque estratégico y operativo, capaz de gestionar equipos comerciales en terreno y potenciar el crecimiento del canal.Funciones principales: Liderar y acompañar al equipo de vendedores en ruta, asegurando el cumplimiento de objetivos. Planificar, organizar y optimizar rutas de venta. Monitorear indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, etc.). Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño. Asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en puntos de venta. Identificar oportunidades de negocio y expansión en el canal tradicional. Realizar reportes de gestión y seguimiento de resultados.Requisitos: Formación de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en canal tradicional y manejo de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo (salida a ruta). Conocimiento en distribución, cobertura y gestión de clientes del canal tradicional. Manejo de indicadores comerciales y herramientas de seguimiento.Competencias clave: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Negociación e influencia Organización y planificación Proactividad y dinamismo
IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL, Requiere contratar a un Jefe de Confecciones para área de prendas de hogar, lencería de cama.FUNCIONES:- Supervisar todo el proceso de confección, desde el corte hasta los acabados finales- Coordinar y asignar tareas al equipo de confeccionistas- Controlar la calidad del producto final para asegurar el cumplimiento de estándares- Gestionar el inventario de materiales ( telas, hilos, accesorios ) y solicitar la reposición- Diseñar y adaptar patrones según la necesitad del pedido- Optimizar tiempos de producción y cumplir con plazos de entrega- Capacitar y formar al personal en técnicas de confección y uso de equipos- Colaborar con el área de diseñ y ventas para alinear producciones con demandas del mercadoREQUISITOS:- Mínimo 3 años de experiencia en confecciones, al menos 1 año en cargo de supervisión o liderazgo- Conocimientos profundos de corte, confección, patrones y manejo de máquinas industriales- Habilidades de gestión de equipo y resolución de problemas- Disponibilidad de trabajar a tiempo completo, fines de semana o feriados de ser necesarioOFERTA:- SALARIO COMPETITIVO ACORDE A EXPERIENCIA Y RESPONSABILIDADES- BENEFICIO DE LEY
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Responsable de gestionar, coordinar y dar soporte a los diferentes procesos comerciales de las áreas de ClubPycca en la región Sierra. (Captación, Venta Empresarial y Seguros) asegurando que los procesos, políticas y estrategias establecidas por la compañía para que se ejecuten de manera correcta y oportuna.Su alcance comprende el control de la gestión en puntos de atención, seguimiento a equipos de trabajo, visitas a empresas y monitoreo de indicadores, garantizando la aplicación de lineamientos y la implementación de acciones de mejora dentro de la región asignada..Funciones: Coordinar con las áreas internas relacionadas las actividades requeridas para asegurar una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de metas comerciales de la región. Asegurar la correcta vinculación y capacitación de la promotoría de ClubPycca en la región, supervisando la asignación de accesos y la transferencia de conocimientos clave para la colocación de créditos y seguro de desgravamen. Capacitar al equipo de ventas en el uso correcto de las plataformas de ingreso de solicitudes, crédito empresarial, seguros, etc, para reducir errores operativos. Mantener control y visibilidad sobre los resultados de la región, generando alertas y acciones correctivas cuando sea necesario. Generar reportes de gestión comercial para realizar seguimiento y la ejecución de planes de acción en la zona acorde al cumplimiento de objetivos. (Captación, Empresarial, Seguros). Realizar visita a tiendas para monitorear el desempeño de los promotores, garantizando la correcta aplicación del modelo comercial de ClubPycca y realizar capacitación permanente sobre el proceso de crédito y protocolos de venta de seguros. Realizar acompañamiento al equipo empresarial para el cierre de negocios, haciendo seguimiento a los procesos de facturación, entrega de mercadería y cobranza. Supervisar administrativamente al personal de Club Pycca en Quito.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal. Experiencia en Ventas de intangibles. Deseable Título de tercer nivel en Ing. Comercial o afines.
Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.
Garantizarás la protección integral de activos digitales y operaciones TI del grupo, liderando estrategias de ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de riesgos para medios, plataformas digitales, infraestructura y servicios al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia y gobierno de ciberseguridad, alineada al negocio, incluyendo políticas, estándares y modelo de control. Gestionar riesgos de ciberseguridad end-to-end, incluyendo terceros, con enfoque en priorización y mitigación basada en riesgo. Supervisar la seguridad técnica en aplicaciones, cloud e infraestructura, así como la gestión de herramientas (SIEM, EDR, WAF, etc.). Monitorear amenazas y liderar la respuesta a incidentes, incluyendo análisis forense y planes de continuidad (BCP/DRP). Proteger activos críticos por industria, asegurando plataformas digitales, datos personales, sistemas transaccionales y reputación digital. Impulsar cultura y mejora continua en ciberseguridad, mediante capacitación, KPIs, auditorías y pruebas de penetración.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciberseguridad o afines. Maestría en Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos. Experiencia de 5 a 8 años en Seguridad de la Información. Experiencia en entornos multisectoriales o digitales. Experiencia en gestión de incidentes y seguridad empresarial. Conocimientos en: CISSP/ CISM/ CEH/ ISO 27001 Lead Implementer / Auditor/ Cloud Security (CCSP, AWS Security)
Segurillanta / Nationaltire ExpertsBuscamos un líder con mentalidad estratégica y ejecución comprobada para asumir uno de los roles más importantes de nuestra organización:Coordinador Nacional de Sucursales: Responsable de liderar la operación de más de 30 tecnicentros a nivel nacional.¿Cuál será tu misión?Asegurar que todas nuestras sucursales operen como una sola unidad: Cumpliendo presupuestos Garantizando estándares de imagen y servicio Impulsando nuevas líneas de negocio Ejecutando estrategias comerciales por regiónPrincipales responsabilidades Liderar y desarrollar a todos los Jefes de Sucursal Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad Estandarizar procesos operativos en toda la red Implementar estrategias comerciales por zona Impulsar productos y servicios no tradicionales Liderar la implementación de tecnología en sucursales Monitorear KPIs y generar planes de mejoraPerfil que buscamos Experiencia liderando operaciones multi-sucursal (retail o servicios) Fuerte orientación a resultados y números Liderazgo comprobado de equipos Capacidad de ejecución y toma de decisiones Disponibilidad para viajar a nivel nacionalLo que valoramos Experiencia en el sector automotriz (deseable) Manejo de indicadores y control de operaciones Implementación de procesos y mejora continuaOfrecemos Paquete competitivo (fijo + variable por resultados) Rol estratégico con impacto directo en la compañía Crecimiento profesional en una organización en expansión
Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Administrador de Taller de Servicio Automotriz con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Quito.Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de taller. Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas y servicios. Gestionar relaciones clave con clientes corporativos y de taller. Monitorear indicadores de desempeño de ventas, atención al cliente, inventario, productividad y tiempos de entrega. Velar por el cumplimiento de procesos operativos, logísticos y de atención en taller. Supervisar el control de inventario, recepción de productos. Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad industrial.Formación académica:Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Automotriz y/o afines.Requisitos: Experiencia mínima 4 años liderando talleres automotrices. Conocimiento técnico en repuestos o accesorios automotrices. Conocimiento del manejo de inventarios y procesos logísticos. Habilidad en análisis de KPIs y elaboración de reportes. Dominio de Excel avanzado.Competencias Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Dirección de equipos multidisciplinarios. Gestión de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Conocimiento técnico-comercial de productos automotrices.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Sueldo acorde a experiencia. Atractivo paquete de compensación. Bonos por cumplimiento de objetivos Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Alimentación Descuento en la compra de accesorios y repuestos para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial
Importante EMPRESA AGROINDUSTRIAL, Desea incorporar a su equipo un/a JEFE DE TALENTO HUMANOResponsabilidades Garantizar el desarrollo y ejecución de los subsistemas de Talento Humano con el fin de promover la eficiencia y correcto funcionamiento del departamento. Realizar la nómina mensual del personal garantizado la aplicación correcta de la normativa laboral y parámetros vigentes. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos dentro del departamento de Talento Humano.Requisitos Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial u Organizacional o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia como Jefe de Talento Humano. Excel Avanzado Manejo de nómina de más de 300 colaboradores Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA Conocimeinto de Legislación LaboralCompetencias: Liderazgo Trabajo en Equipo Pensamiento Analítico Comunicación Efectiva Resolución de problemasBeneficios: Alimentación y transporte cubiertos al 100%. Formación continua. Salario competitivo.
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de eficiencias.OBJETIVO:Asegurar la generación y ejecución de iniciativas de eficiencia energetica , electrica , fotovoltaica y automatización de procesos y costos, contribuyendo a la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.FUNCIONES DEL PUESTO Liderar proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. Administrar el consumo de servicios para identificar oportunidades de mejora. Coordinar proyectos y presupuestos para optimizar el uso de recursos energéticos y costos. Generar proyectos de optimisación energeticaEDUCACIÓNTercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o carreras afinesCONOCIMIENTOS EN Gestión y control de servicios públicos (energía, agua, gas). Optimización de procesos y mejora continua. Analisis de DatosEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación
Misión: Ejecutar las actividades de ventas, servicio al cliente, cumpliendo con la propuesta de valor de la Unidad de Negocio, con foco especial en los procesos de abastecimiento, inventarios y administración eficiente de la farmacia, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa.Funciones: Ejecutar la gestión comercial de la farmacia y de las promociones vigentes. Ejecutar y supervisar la prestación de Servicios Adicionales. Cumplir con la política de imagen de la farmacia y del personal, acorde a los estándares de la farmacia. Gestionar la emisión de notas de crédito por las diversas causales. Ejecutar política de servicio al cliente y realizar el escalamiento correspondiente con las áreas encargadas. Gestionar el pedido automático al CDA y proveedores directos. Receptar, revisar y perchar la mercadería recibida en los locales. Asignar y administrar ubicaciones, consumo, medicinas, manejo de psicotrópicos y cadena de frío. Administrar el personal de farmacia en lo concerniente al cumplimiento de horarios, organización del trabajo y capacitación. Gestionar los valores monetarios generados de las transacciones que realiza la farmacia y de los fondos asignados. Controlar que la farmacia mantenga al día y correctamente exhibidos los permisos de funcionamiento y demás requerimientos de la autoridad competenteRequisitos: Estudios mínimo bachillero, estudios universitarios inconclusos o superior. Manejo de Excel, programas propios del cargo. Haber manejado equipos de trabajos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Habilidades funcionales y técnicas Planificación Orientación al cliente Comunicación asertiva Orientación al logro de resultados.¿Qué ofrecemos? Beneficios de ley: cumplimos con la ley. Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad. Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia. Alimentación: porque tu bienestar comienza desde adentro. Desarrollo profesional: crece junto a nosotros y alcanza tus metas. Descuento en productos: accede a beneficios exclusivos por ser parte de nuestra familia. Capacitación: el aprendizaje es importanteSi buscas un lugar donde puedas desarrollarte sentirte valorado y crecer profesionalmente ¡este es el momento para dar el siguiente paso en tu carrera!
Somos una empresa legalmente constituida en Ecuador que damos servicio de Asistencia Operativa Virtual a otras empresas en Estados Unidos, contamos con una amplia y creciente cartera de empresas clientes que solicitan nuestros servicios.Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado¡Únete a nuestro equipo como Diseñador/a de Producto & Performance Marketing (E-commerce)!¿Hablas inglés con fluidez y te apasiona ayudar a los demás? Buscamos personas con excelente actitud, ganas de aprender y enfoque en resultados para brindar una experiencia de servicio excepcional.Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial).Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes,adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. ¿Diseñas para ganar premios o para romper récords de ventas? En nuestra empresa no buscamos a alguien que solo "haga cosas bonitas". Buscamos a un Estratega Visual que entienda que el diseño es una herramienta de conversión.Si tienes experiencia combinando el mundo del Packaging físico con la psicología de los Performance Ads (Meta, TikTok, YouTube), este es el desafío que estabas buscando. Requisitos: Experiencia Comprobable: Sólido background en diseño de empaques o en la creación de anuncios de alto rendimiento. Enfoque en E-commerce: Experiencia previa trabajando con marcas Direct-to-Consumer (DTC). Mentalidad de Conversión: Capacidad para crear diseños limpios que detengan el scroll y generen clics. Agilidad y Volumen: Habilidad para producir múltiples variaciones de un concepto rápidamente sin perder calidad. Soft Skills: Persona altamente organizada, detallista y con alto sentido de la responsabilidad. Beneficios Sueldo básico + bonificaciones por cumplimiento de objetivos (Ingresos estimados entre $520 y $620 al mes). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. Incorporación a un equipo dinámico con enfoque en crecimiento real. Proyectos variados que van desde lo físico (producto) hasta lo digital (pauta). Capacitación continua.
Nos encontramos en la busqueda de un Analista Administrativo Financiero para la ciudad de QuitoResponsabilidades: Realizar el seguimiento de ingresos e inversiones. Apoyar en la generación y envío de reportes de gestión e información financiera. Colaborar en el proceso de provisiones de ingresos al cierre mensual. Controlar y ejecutar el cierre de cuentas transitorias de proveedores. Proponer iniciativas de ahorro alineadas a la eficiencia de gastos del área. Gestionar el proceso de facturación a clientes. Validar la correcta facturación de servicios conforme a contratos establecidos. Apoyar en la elaboración de tarifas para contratos y ademdum. Consolidar reportes mensuales de clientes. Apoyar en la gestión y seguimiento de reclamos. Gestionar la liberación de pedidos en sistema SAP. Generar órdenes de compra. Requisitos:Formación académica: Graduados de carrera Universitarias en Finanzas, Administración de empresas o afines.Experiencia: Entre 1 a 3 años en puestos similares.Conocimientos: Excel avanzado Manejo y gestión de indicadores Financieros y contables.Beneficios:Beneficios de leyBeneficios corporativos: alimentación, seguro de vida, seguro médico, parqueadero.
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Quito Motors | Ford, buscamos un/a líder senior en marketing que dirija la estrategia integral de la marca en el mercado local. Esta posición es clave para el crecimiento del negocio y la consolidación del posicionamiento de Ford, alineando las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y la experiencia del cliente.La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas ATL y digitales, liderar equipos y agencias externas, analizar el desempeño del mercado y asegurar una comunicación consistente, innovadora y orientada a resultados. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o afines, con especialización en Marketing. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo o sector automotriz. Sólido conocimiento y experiencia en: Marketing digital: SEM, SEO, redes sociales, Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing. Estrategias de marketing tradicional (ATL) y campañas integradas. Análisis de mercado, investigación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs). Experiencia en gestión de presupuestos, control de costos y retorno de inversión. Dominio de herramientas de análisis y reporting: Power BI, Qlik Sense, CRM. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de Microsoft Office 365. Experiencia en gestión de proveedores y agencias de publicidad, medios y relaciones públicas. Capacidad para liderar eventos, ferias y activaciones de marca. Competencias clave: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo de equipos y gestión del cambio. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Innovación, creatividad y enfoque en el cliente. Beneficios Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Seguro médico privado y beneficios de ley. Subsidio para seguro de salud de dependientes. Parqueadero para colaboradores Subsidio de alimentación Oportunidad de desarrollo profesional en una marca global, líder en innovación y excelencia.
REQUISITOS: Formación académica como Contador Público Autorizado - CPA Mínimo 3 a 5 años de experiencia como Contador en empresas privadas sujetas a auditoría externa. (De preferencia con experiencia en el sector de la salud) Indispensable manejo avanzado de Excel y habilidad para manejar sistemas informáticos de gestión -ERP. Conocimientos avanzados en NIIFS. Conocimientos en Normativas Vigentes y Actualizadas: Tributación, Societaria, Laboral. Habilidades y conocimientos administrativos y de procesos. Habilidades en "Trabajo en Equipo"FUNCIONES: Mantener actualizados todos los registros contables asi como la documentacion de soporte de los mismos para la consolidacion de los estados financieros. El contador es el responsable de los estados financieros, balance de resultados y anexos, políticas contables, declaraciones SRI, controlar y evaluar las actividades del departamento de contabilidad y del personal a su cargo. Control, manejo y seguimiento de presupuestos, Flujos de caja, etc. Supervisar y controlar las operaciones contables; además de realizar el registro contable de las depreciaciones. Realizar y verificar declaraciones mensuales de impuestos según lo dispuesto por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Examinar, analizar y evalúar el movimiento de ingresos y egresos de la empresa, toma de inventarios, entre otras.
Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Campo,su objetivo principal sera , dirigir y desarrollar el equipo de Asesores de Campo ejecutando la estrategia definida, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa, políticas y procedimientos de la empresa, así como también los estándares de servicio al cliente a fin de lograr el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación de cartera.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Gestionar y dirigir las actividades diarias de su equipo de Asesores de Campo Desarrollar el equipo de Asesores de Campo Asegurar la calidad del Portafolio de los Asesores en Terreno Asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de cobranzas Verificar la ubicación de los clientes Revisar el análisis situacional realizado por el Asesor de sus clientes Atender y gestionar de forma oportuna los requerimientos de los clientes finales (cuando amerite el caso)FORMACIÓN ACADÉMICA3 er nivel terminando en carreras como Ing. Contabilidad, Banca y Finanzas, Comercial.EXPERIENCIA LABORAL2 a 3 años en cargos de Supervisor de Cobranzas en Terreno** Indispensable movilizacion propia ( de preferencia moto)Licencia de conducir
Quito
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Gastronomía y Turismo
Producción y Manufactura
Ingenierías
Marketing y Publicidad
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada