120 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

🚀 ¡Sé parte de nuestro equipo!Importante empresa del sector deportivo busca un/a Jefe de Producto apasionado/a por la estrategia, el análisis y el crecimiento de marca.📍 Ubicación: Quito🎯 Perfil que buscamos: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Marketing Deportivo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o en Retail (indispensable). Manejo avanzado de Excel (indispensable). Conocimiento avanzado en KPIs. Persona organizada, comprometida y orientada a resultados. Capacidad analítica y enfoque estratégico. Preferentemente que resida en zonas cercanas a Cumbayá.💼 Principales responsabilidades: ✅ Elaborar el forecast de ventas. ✅ Ejecución de campañas de producto.✅ Control de Sell In y Sell Out de categorías✅ Coordinación interdepartamental para manejo de eventos.✅ Realizar la preselección de productos según el histórico de ventas. ✅ Consolidar la proyección de compra por canales. ✅ Analizar reportes de ventas y proponer estrategias para mejorar la rotación del producto.✨ Si te apasiona el mundo deportivo y quieres impulsar grandes resultados, ¡queremos conocerte!

HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento HumanoUbicación: Quito Modalidad: PresenciaJornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 pmSobre el cargoImportante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano, profesional con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, capaz de impulsar el desarrollo del talento, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar soporte estratégico a las diferentes áreas de la organización.Responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento. Implementar iniciativas de clima y bienestar organizacional. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Entre 3 y 4 años de experiencia como Generalista de Talento Humano. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Conocimientos en capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral. Conocimientos actualizados de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno.Beneficios Sueldo competitivo. Todos los beneficios de ley. Horario de lunes a viernes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.¡Postula ahora!Si cumples con el perfil y buscas formar parte de una empresa sólida que impulsa el desarrollo de su talento, queremos conocerte. Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en área de Riesgos en el Sector financiero Nacional.Si cumples con el perfil postúlate y se parte de nuestro gran equipo.MISIÓN DEL CARGO:Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las unidades administrativas de la Cooperativa en la prevención y mitigación de los riesgos a los que está expuesta, a través de la ejecución de procesos para identificar, medir, controlar/mitigar, monitorear y divulgar cada uno de los riesgos identificados a los que enfrenta la Institución y sugerir los mecanismos de cobertura, para proteger los recursos propios y de terceros que se encuentran bajo su control y administración.FORMACIÓN ACADÉMICA:Título de tercer nivel en contabilidad, administración de empresas, economía, banca y finanzas, auditoría o afines.COMPETENCIAS:Orientación hacia el logro (OHL).Pensamiento analítico (PA)Trabajo en equipo (TE).

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

¿Quieres desarrollar tu talento en un entorno profesional y desafiante?Una importante institución de educación superior en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Relaciones y Bienestar Estudiantil, quien será responsable de gestionar procesos relacionados con normativa institucional, análisis de casos, aplicación de procedimientos internos y acompañamiento en la toma de decisiones, garantizando el cumplimiento de lineamientos y principios institucionales.Objetivo del cargo:Gestionar de manera integral procesos institucionales asociados al análisis de casos, aplicación normativa y asesoría a las diferentes áreas, promoviendo decisiones fundamentadas, transparentes y alineadas con las políticas institucionales.Principales responsabilidades: Gestionar casos institucionales aplicando la normativa interna, protocolos establecidos y principios de debido proceso. Analizar situaciones y antecedentes asociados a casos institucionales, elaborando criterios técnicos y recomendaciones para la toma de decisiones. Coordinar y acompañar procesos previos a la emisión de resoluciones por parte de las autoridades competentes, garantizando el respeto de los derechos de las partes involucradas. Asesorar a las diferentes áreas institucionales en la aplicación de normativa, procedimientos y gestión adecuada de situaciones sensibles. Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión que permitan identificar oportunidades de mejora en los procesos institucionales.Requisitos: Profesional de cuarto nivel en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de casos, procesos institucionales, resolución de conflictos, cumplimiento normativo o áreas relacionadas. Conocimiento en análisis jurídico, aplicación de protocolos y gestión documental.Si cumples con el perfil, ¡esperamos tu postulación!

Requisitos Conocimientos en HACCP y PCQI. Disponibilidad para trabajo mixto (oficina, planta y restaurantes).Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y normativa vigente. Liderar la estandarización de procesos y la implementación de programas de calidad. Brindar soporte técnico a la operación y dar seguimiento a indicadores de gestión. Gestionar certificaciones, auditorías y planes de mejora continua para las marcas.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Buscamos un/a Supervisor/a Comercial con experiencia en retail, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos de ventas en diferentes puntos de venta. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de promociones y una excelente experiencia para nuestros clientes.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de supervisión comercial, jefatura de zona o administración de tiendas. Experiencia indispensable en empresas de retail, moda, consumo masivo o cadenas comerciales. Manejo de equipos de ventas y múltiples puntos de venta. Conocimiento de indicadores comerciales e inventarios. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para movilizarse y visitar tiendas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales cuando la operación lo requiera.Principales responsabilidades Supervisar el desempeño comercial de las tiendas asignadas. Cumplir y dar seguimiento a presupuestos, metas de venta e indicadores comerciales. Analizar ventas, conversión, ticket promedio, unidades por transacción y cumplimiento por categoría. Liderar, motivar y acompañar a los equipos de tienda. Implementar planes de acción para mejorar resultados y productividad. Verificar la correcta ejecución de promociones, campañas, visual merchandising y lineamientos de marca. Asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente. Supervisar niveles de inventario, reposición, rotación de producto y quiebres de stock. Coordinar con las áreas de Operaciones, Comercial, Marketing, Talento Humano y Logística. Realizar visitas periódicas a tiendas y presentar reportes de resultados. Apoyar aperturas, activaciones comerciales y temporadas de alta demanda. Identificar oportunidades de mejora en cada punto de venta.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y planificación. Comunicación efectiva. Negociación y resolución de problemas. Organización y seguimiento. Enfoque en servicio al cliente. Dinamismo y capacidad de trabajo bajo presión.

¡Únete como JEFE CLASIFICADORA en Pronaca! ✨Planificar la producción y coordinar el abastecimiento, garantizando el cumplimiento oportuno de los pedidos a nivel nacional y una comunicación efectiva entre las áreas involucradas.Responsabilidades del cargo: Planificar la producción según la demanda. Coordinar el abastecimiento con las granjas proveedoras. Mantener comunicación efectiva con clientes internos, granjas, clasificadora y bodega de despacho. Coordinar y dar seguimiento a los pedidos a nivel nacional. Supervisar requerimientos comerciales Encargado de Garantizar el funcionamiento productivo del centro de operación. Manejo de personal Garantizar el cumplimiento de los programas de despacho y entrega.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, a cargo de un equipo. Residencia en sectores aledaños a Tambillo Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.Perfil académico requerido:Título de tercer nivel en Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial o afines.

¡Únete a nuestro equipo!Cocinero/a Profesional¿La cocina es tu pasión? ¿Disfrutas crear experiencias memorables a través de la gastronomía y trabajar con altos estándares de calidad? Esta oportunidad es para ti.En nuestra empresa de alimentos estamos en búsqueda de un/a Cocinero/a Profesional comprometido/a, creativo/a y orientado/a a la excelencia.👩🏻‍🍳 Perfil que buscamos: Pasión por la cocina y vocación de servicio. Conocimientos sólidos de técnicas culinarias profesionales. Manejo de procesos de preparación, cocción, presentación y conservación de alimentos. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle. Compromiso con las normas de higiene e inocuidad alimentaria.🎓 Requisitos: Título en Gastronomía, Artes Culinarias o Cocina Profesional. También se aceptarán candidatos con certificaciones técnicas o especializadas en cocina. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro de restaurantes, hoteles, cadenas de alimentos o servicios gastronómicos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.🌟Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua.📍 Ubicación: Quito - CalderónSi cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía, envíanos tu hoja de vida indicando en el asunto: COCINERO/A PROFESIONAL.

Una de las empresas relacionadas con Farmaenlace, dedicada al cuidado personal, belleza, bienestar y salud, así como a la comercialización de productos , se encuentra en la búsqueda de un ADMINISTRADOR para Cumbaya.REQUISITOS: Estudios secundarios concluidos (Bachiller) Experiencia profesional en funciones y cargos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, extendidos y fines de semana Disponibilidad inmediata.CONOCIMIENTOS: Conocimientos sólidos en Venta de productos de cuidado personal y belleza. Cuadre de fondos e inventarios Atención al cliente Administración de personal y presupuestosFUNCIONES: Incrementar las ventas a través de la atención al cliente, ofertando productos complementarios. Cuadres de caja e inventarios y avances de acuerdo a los procedimientos. Supervisar el desempeño de los colaboradores de PDV considerando los procedimientos establecidos y capacitándolos constantemente. Administrar los fondos que maneja el PDV considerando: cuadres de caja, fondo rotativo y avances de acuerdo a los procedimientosCOMPETENCIAS: Liderazgo Orientación al servicio Identificación y solución de problemas Trabajo en equipo AsesoramientoBENEFICIOS: Horas Extras Comisiones Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Incentivos monetarios Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.Salario competitivo entre fijo y variable.

¡Forma parte de una importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con sólida experiencia en análisis y gestión de crédito para liderar el proceso de evaluación, aprobación y control de operaciones crediticias, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la calidad de la cartera.Si eres una persona con pensamiento analítico, orientación a resultados y experiencia en instituciones financieras, esta oportunidad es para ti.Cargo: Líder de Fábrica de Crédito 📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos (Indispensable residir en el sector o sus alrededores). 💰 Remuneración: USD 1.300 + beneficios institucionales + beneficios de ley.Objetivo del cargoEstablecer y asegurar el cumplimiento de políticas, normativas, procedimientos y metodologías relacionadas con el proceso crediticio en todas sus etapas, contribuyendo a mantener los indicadores de riesgo de crédito dentro de los límites establecidos y al cumplimiento de los objetivos institucionales.Principales responsabilidades Liderar y supervisar el proceso integral de análisis, evaluación, aprobación y seguimiento de operaciones de crédito. Garantizar el cumplimiento de las políticas, metodologías y normativa aplicable al proceso crediticio. Controlar la calidad de la cartera mediante el análisis de indicadores, tiempos de respuesta y niveles de riesgo. Aprobar, negar o remitir operaciones de crédito de acuerdo con los niveles de atribución establecidos. Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes para la Alta Administración, Comités y organismos de control. Participar en el Comité de Crédito brindando criterios técnicos para la toma de decisiones. Coordinar y supervisar al equipo de Fábrica de Crédito, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de crédito y proponer acciones que fortalezcan la eficiencia operativa y mitiguen riesgos. Brindar soporte técnico a las oficinas en la evaluación y análisis de operaciones crediticias.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Auditoría, Contabilidad, CPA, Economía o carreras afines. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en procesos de crédito dentro de instituciones financieras o en posiciones similares. ✔ Al menos 1 año de experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa o áreas afines del sector financiero. ✔ Indispensable residir en el Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Conocimientos✔ Análisis financiero. ✔ Procesos de análisis y evaluación de crédito. ✔ Matemática financiera y estadística aplicada. ✔ Riesgo de crédito y riesgo operativo. ✔ Normativa legal vigente para entidades financieras. ✔ Gestión de procesos de auditoría. ✔ Excel avanzado e intermedio. ✔ Manejo de herramientas informáticas.Competencias✔ Integridad. ✔ Pensamiento analítico. ✔ Orientación a resultados. ✔ Liderazgo. ✔ Toma de decisiones. ✔ Trabajo en equipo. ✔ Organización y planificación. ✔ Comunicación efectiva.Ofrecemos✅ Remuneración de USD 1.300. ✅ Beneficios institucionales. ✅ Beneficios de ley. ✅ Estabilidad laboral. ✅ Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ✅ Excelente ambiente de trabajo.Si deseas asumir un reto profesional dentro de una importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2 y contribuir al fortalecimiento de una cartera sana y sostenible, ¡te invitamos a postular!

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas con experiencia en gestión de equipos de alto desempeño y orientación al cumplimiento de indicadores. Buscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para garantizar la productividad y eficiencia de la operación.Responsabilidades Supervisar y liderar al equipo de gestores de cobranza. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación. Monitorear la gestión diaria y brindar retroalimentación continua al equipo. Elaborar reportes de productividad, calidad y desempeño. Implementar estrategias para mejorar la recuperación de cartera. Capacitar y desarrollar a los colaboradores a su cargo.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Cobranzas, Supervisor de Call Center o cargos similares. Experiencia liderando equipos de cobranza telefónica. Conocimiento de indicadores de gestión (KPIs), marcadores predictivos y estrategias de recuperación. Dominio de Microsoft Excel (intermedio o avanzado). Alta orientación a resultados y trabajo bajo presión.Ofrecemos Sueldo competitivo acorde al mercado. Atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de resultados. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.Si eres un líder orientado a resultados y te apasiona desarrollar equipos de alto desempeño, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo

Misión del cargoDirigir y coordinar la operación integral de cocina, garantizando la calidad e inocuidad de los alimentos, el cumplimiento de los estándares operativos, la optimización de recursos y el adecuado desempeño del equipo de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Garantizar el abastecimiento oportuno de materia prima e insumos para la producción. Supervisar el cumplimiento de recetas estándar, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura (BPM). Monitorear indicadores de desempeño (KPI's) como costos de alimentos, mermas, productividad y reclamos. Asegurar la calidad, presentación e inocuidad de los productos entregados al cliente Coordinar la producción y preproducción para cubrir la demanda operativa. Liderar, capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Gestionar acciones de mejora continua para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar resultados.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera y Turismo, Alimentos y Bebidas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en costos de alimentos, control de inventarios, BPM, manejo de indicadores y gestión de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas de gestión. Habilidades de liderazgo, organización, negociación, resolución de conflictos y orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo 775$ Gift Card de consumo. Bonificación de transporte. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.📩 Postúlate y crece junto a nosotros.Envía tu CV al +593 95 898 1445.

Descripción del puestoBuscamos un/a Supervisor/a de Marketing con experiencia en empresas de retail, puntos de venta o comercialización de productos. Será responsable de liderar al equipo de marketing y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales, digitales y de trade marketing.Responsabilidades Planificar y supervisar campañas de marketing tradicional, digital y trade marketing. Coordinar activaciones, visitas, auditorías y acciones promocionales en puntos de venta. Supervisar al equipo de marketing y controlar el cumplimiento de sus actividades. Gestionar material POP, merchandising, exhibición de productos y proveedores. Analizar resultados de campañas, comportamiento del consumidor y competencia. Controlar indicadores, presupuesto y cumplimiento de los objetivos del área. Coordinar acciones con las áreas de Ventas, Producto, Postventa y Gerencia.Requisitos Experiencia mínima de 5 años como supervisro en marketing, trade marketing o marketing digital. Experiencia co mprobable liderando equipos. Experiencia en empresas de retail, consumo masivo, automotriz, motocicletas o negocios con puntos de venta. Conocimientoen campañas, activaciones, merchandising y material POP. Manejo de presupuestos, indicadores, análisis de mercado y competencia. Manejo de Excel, Power BI, CRM, ERP y herramientas como Canva o Illustrator. Título de tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Publicidad o carreras afines. Disponibilidad para viajar.Competencias clave Liderazgo. Planificación. Capacidad analítica. Orientación a resultados.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.