HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano

Confidencial

Descripción del puesto

HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano

Ubicación: Quito

Modalidad: Presencia

Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 pm

Sobre el cargo

Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano, profesional con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, capaz de impulsar el desarrollo del talento, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar soporte estratégico a las diferentes áreas de la organización.

Responsabilidades

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento.
  • Implementar iniciativas de clima y bienestar organizacional.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.
  • Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Requisitos

  • Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
  • Entre 3 y 4 años de experiencia como Generalista de Talento Humano.
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Conocimientos en capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
  • Conocimientos actualizados de legislación laboral ecuatoriana.
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno.

Beneficios

  • Sueldo competitivo.
  • Todos los beneficios de ley.
  • Horario de lunes a viernes.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Excelente ambiente de trabajo.

¡Postula ahora!

Si cumples con el perfil y buscas formar parte de una empresa sólida que impulsa el desarrollo de su talento, queremos conocerte. Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.

Publicado el 10/08/2026

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