Asistente de Recursos Humanos

EMPRESA AGROINDUSTRIAL y COMERCIAL requiere incorporar a su equipo un/a COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, quien brindará soporte en la gestión y administración de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Apoyar en los procesos de contratación, ingreso e inducción del personal.
• Mantener actualizados los expedientes y archivos físicos y digitales de los colaboradores.
• Registrar y actualizar información del personal en las bases de datos y sistemas de RR. HH.
• Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.
• Colaborar en la organización de actividades de clima y bienestar laboral.
• Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de cargos.
• Dar soporte en los procesos de evaluación del desempeño, Valoración de Cargos
• Apoyar en los procesos de desvinculación del personal y entrega de documentación correspondiente.
• Mantener actualizados los registros y documentación requeridos para procesos de auditoría y cumplimiento de normas ISO.
• Coordinar y dar seguimiento a requerimientos administrativos relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional.
• Elaborar reportes e informes de gestión de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Formación académica:

• Título o estudios culminados en Psicología Industrial / Organizacional

Conocimientos:

• Procesos de Recursos Humanos.
• Reclutamiento y selección.
• Contratación e inducción.
• 
  
• Legislación laboral.
• Capacitación y desarrollo.
• Manejo de archivos y documentación de personal.
• Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable conocimiento de normas ISO y Seguridad y Salud Ocupacional.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en empresas industriales, de consumo masivo o con personal administrativo, operativo y de planta.

COMPETENCIAS

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Orientación al servicio interno.
• Atención al detalle.
• Manejo confidencial de información.
• Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una empresa industrial en crecimiento, esperamos tu postulación.