JEFE DE TALENTO HUMANO

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.

Garantizar la gestión integral del talento humano, impulsando la cultura corporativa, el clima laboral, el cumplimiento de normativas y el desarrollo de competencias en nuestros equipos comerciales, técnicos y administrativos, alineando la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio de la compañía.

ESTUDIOS:

Título de tercer nivel en carreras como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. (Deseable con especialización o maestría en áreas afines).

EXPERIENCIA:

Mínimo de 3 a 5 años liderando departamento de Talento Humano, preferiblemente en el sector automotriz, retail o empresas de servicios e infraestructura con sucursales.

FUNCIONES:

-Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento clave para nuestros concesionarios y talleres.

-Gestionar los subsistemas de talento humano: clima organizacional, evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de capacitación continua (técnica, comercial)y salud y seguridad ocupacional.

-Velar por el cumplimiento de las normativas legales, laborales e internas, así como de los protocolos de seguridad y salud ocupacional.

-Asesorar a las jefaturas y gerencias de marca en la toma de decisiones estratégicas sobre personal, gestión de indicadores (KPIs de HR) y resolución de conflictos.

-Consolidar un ambiente de trabajo seguro, ético y enfocado en la experiencia del colaborador y la orientación al cliente.

CONOCIMIENTOS:

-Nomina y compensaciones
-Normativa legal vigente.
- Herramientas digitales en Talento Humano.
- Conocimiento de salud y seguridad ocupacional.

COMPETENCIAS:

- Liderazgo.
- Manejo de equipos.
- Pensamiento analítico.
- Toma de decisiones.
- Habilidades comunicacionales.

- Seguro médico privado.
- Línea celular (plan de datos).