Jefe de Talento Humano

¡Buscamos Jefe de Talento Humano en Riobamba!

En Ecuacerámica buscamos un profesional que combine experiencia en nómina y relaciones laborales con capacidad para organizar, controlar y mejorar la gestión de personas.

Esta oportunidad requiere residir en Riobamba. Pueden postular personas que ya vivan en la ciudad o que estén dispuestas a trasladar su residencia antes de incorporarse.

Si cumples con el perfil, ¡queremos conocerte!

JEFE DE TALENTO HUMANO — RIOBAMBA

En Ecuaceramica buscamos incorporar un profesional para planificar, coordinar y controlar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la aplicación de las políticas corporativas.

UBICACIÓN Y CONDICIÓN DE POSTULACIÓN

La posición es presencial en Riobamba. Se considerarán únicamente postulaciones de personas que residan en Riobamba o acepten trasladar su residencia a esta ciudad antes de incorporarse al cargo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Gestionar y controlar la nómina, los beneficios, las provisiones y las obligaciones laborales, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Gestionar las relaciones laborales, la aplicación del reglamento interno y los procedimientos disciplinarios, previniendo contingencias.
• Planificar y controlar el presupuesto de personal, la dotación, las horas adicionales y los costos laborales.
• Implementar las políticas y los programas corporativos de gestión y desarrollo del talento.
• Asegurar la documentación, las autorizaciones y la trazabilidad de contrataciones, movimientos y desvinculaciones.
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo, dotación y costos, y proponer acciones de mejora.
• Asesorar a las jefaturas en gestión de personas y coordinar con Seguridad y Salud Ocupacional las acciones de prevención y bienestar.

REQUISITOS

• Egresado o titulado de tercer nivel en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de Talento Humano, con al menos 3 años en administración de personal, nómina o supervisión de equipos.
• Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana, seguridad social, contratación y relaciones laborales.
• Dominio de administración de nómina, beneficios, provisiones y costos laborales.
• Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y herramientas ofimáticas avanzadas.

COMPETENCIAS CLAVE

Integridad y confidencialidad, planificación y organización, capacidad de análisis, orientación a resultados, servicio al cliente interno y trabajo en equipo.

POSTULA

Presenta tu candidatura e indica tu ciudad de residencia actual y tu disponibilidad para radicarte en Riobamba.