JEFE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO (NÓMINA)
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Misión del cargo:
Coordinar y controlar la nómina, la administración de personal y el proceso integral de offboarding de las cuatro empresas del grupo. El propósito es garantizar el cumplimiento legal y la exactitud, prolijidad y oportunidad de la información, con una excelente atención a los clientes internos.
Nivel de instrucción:
Título universitario en Administración de empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Carreras afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en administración de personal, nómina y compensaciones
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Planificación
- Gestión y Desarrollo de Personas
- Comunicación
- Pensamiento Analítico
- Comunicación transversal
- Orden y disciplina organizacional
Conocimientos técnicos requeridos.
- Administración de nómina, beneficios sociales y seguridad social
- Compensación salarial y valoración de cargos
- Legislación laboral ecuatoriana y gestión de desvinculaciones / liquidaciones
- Manejo de portales IESS y SUT
- Sistemas de nómina, ERP y expedientes digitales
- Excel avanzado, análisis de datos e indicadores de Talento Humano
- Provisiones y conciliación de nómina con Contabilidad
- Implementación / parametrización de módulos de nómina en ERP (deseable)
Funciones a desempeñar:
- Dirigir y controlar la nómina, provisiones, beneficios sociales y pagos de las 4 empresas, con exactitud, confidencialidad y apego a la normativa laboral.
- Levantar la data de estructura salarial y valoración de cargos, con recomendaciones para la toma de decisiones.
- Gestionar el offboarding integral: documentación y liquidación.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y registros ante IESS, SUT y organismos de control.
- Supervisar asistencia, vacaciones, permisos, expedientes y novedades, con información actualizada y trazable.
- Atender consultas y casos laborales de colaboradores y líderes junto con la Gerencia del área.
- Analizar costos de nómina, rotación y ausentismo, y presentar reportes ejecutivos con propuestas de mejora.
- Implementar controles y mejoras en los procesos administrativos de Talento Humano.
- Coordinar auditorías, inspecciones y requerimientos internos o externos del área.
- Liderar la implementación del módulo de nómina en el nuevo ERP.
Sueldo: $1.000 fijos más variable ($300).
Presencial
Recursos Humanos
Full-time, Indeterminado
No especificado
1 vacante disponible
Publicado el 21/10/2026
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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