Descripción del puestoApoyar la gestión integral del talento humano mediante la ejecución de procesos relacionados con selección, contratación, capacitación, bienestar, desarrollo y administración del personal, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa legal vigente.Actividades del cargo: Brindar soporte en todos los subsistemas de Talento Humano. Gestionar de manera adecuada reportería. Atención al personal.Requisitos: Tercer nivel en Psicologñia Organizacional, laboral carreras comerciales y/o a fines. Mínimo 2 años de experiencia en el área. Nivel avanzado de excel. Manejo de plataformas IESS y SUT.Beneficios: Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley