Coordinador De Talento Humano

Misión del cargo:

Ejecutar y administrar los procesos operativos de Talento Humano y las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que correspondan a su ámbito de competencia. Esto incluye mantener actualizados la información, la documentación y los registros del personal, dar seguimiento a las actividades asignadas y proporcionar información oportuna a las altas gerencias.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de empresas o Carreras afines

Experiencia:

Mínimo 2 a 3 años en cargos de Talento Humano con enfoque operativo y administrativo

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Capacidad de Seguimiento y Control

- Confidencialidad y Responsabilidad

- Comunicación Efectiva

- Proactividad

- Orientación al Servicio

- Organización y Atención al Detalle

Conocimientos técnicos requeridos.

- Sistema Propertime

- Administración de personal y normativa laboral ecuatoriana actualizada

- Plataformas SUT e IESS

- Preparación de información para nómina, liquidación de horas y novedades

- Reclutamiento, selección, entrevistas y evaluaciones

- Seguridad y Salud Ocupacional dentro del ámbito de su función

- Organización documental y manejo de bases de datos

- Excel, Word y herramientas ofimáticas

Funciones a desempeñar:

- Mantener actualizados los expedientes individuales.

- Administrar y actualizar bases de datos del personal.

- Gestionar administrativamente contratos y documentos relacionados.

- Dar seguimiento a vacaciones, permisos y novedades.

- Preparar la información requerida para los procesos de nómina.

- Ejecutar los registros y actualizaciones que correspondan en SUT e IESS.

- Mantener organizados los respaldos documentales.

- Generar reportes y matrices de seguimiento.

- Administrar los registros de asistencia.

- Revisar novedades de marcación.

- Consolidar información para liquidación de horas y novedades.

- Dar seguimiento a inconsistencias.

- Realizar los procesos de reclutamiento.

- Coordinar y realizar entrevistas y evaluaciones.

- Gestionar la documentación de ingreso y coordinar las actividades logísticas de inducción

- Mantener actualizados los registros de nuevos colaboradores.

- Coordinar logísticamente las capacitaciones aprobadas y actualizar las matrice de capacitación.

- Mantener registros de asistencia y certificados.

- Dar seguimiento a las actividades programadas

- Ejecutar las actividades administrativas y operativas de SSO que correspondan a su competencia.

- Mantener actualizados registros, matrices y documentación.

- Dar seguimiento a actividades, inspecciones y acciones correctivas.

- Coordinar administrativamente actividades con el Médico Ocupacional y los responsables correspondientes.

- Reportar a gerencias las novedades relevantes.

Sueldo: $800 – $1000