EXTERNA

Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar los procesos relacionados con infraestructura tecnológica y sistemas de información, asegurando disponibilidad, seguridad y eficiencia.Nivel de instrucción:Tercer Nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Software, Ingeniería en Telecomunicaciones o carreras afines. Cuarto Nivel deseable.Experiencia:5 años o más de experiencia en cargos similares en el Área de Tecnología.Lugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Pensamiento estratégico- Liderazgo técnico- Capacidad de análisis- Resolución de problemas- Innovación tecnológica- Orientación a resultados- Trabajo en equipo y colaboración- Planificación- Orientación al clienteConocimientos técnicos requeridos.- Administración de servidores- Arquitectura tecnológica- Seguridad de la información- Gestión de riesgos- ERP, BI, Nube, Ciberseguridad- Gestión de Procesos- Desarrollo y Programación- Ingeniería de SoftwareFunciones a desempeñar:- Asegurar la operatividad, disponibilidad y actualización de los sistemas tecnológicos y la infraestructura de TI de la empresa.- Diseñar e implementar políticas y procedimientos para proteger los activos de información y mantener la operación ante contingencias.- Plantear, desarrollar y supervisar planes estratégicos de tecnología que soporten los objetivos organizacionales.- Liderar proyectos de desarrollo, implementación y mejora de software interno y aplicaciones empresariales.- Supervisar y garantizar un servicio de soporte eficiente para resolver incidentes y necesidades tecnológicas de los usuarios.- Analizar tendencias tecnológicas y proponer soluciones innovadoras para optimizar procesos productivos y administrativos.Sueldo: $2500

Misión del cargo:Elaborar y llevar el control de presupuesto de cosecha y costo fijo de campo.Nivel de instrucción:Ingeniero Financiero, Economista o Ingeniero en procesos.Experiencia:2 años de experiencia en posiciones similares.Lugar de trabajo: QuitoCompetencias:- Compromiso organizacional- Flexibilidad- Iniciativa- Trabajo en equipo y colaboración- Orden, calidad y planificación- Comunicación- Pensamiento analíticoConocimientos técnicos requeridos.- Conocimiento del idioma Inglés (Básico-intermedio)- Manejo de Excel a nivel avanzado, Power Bi, Tableau intermedio y SAPFunciones a desempeñar:- Consolidar y comparar P&L presupuesto vs ejecutado de las operaciones productivas.- Dar seguimiento de manera semanal a los costos generados en la operación, a través de reportes consolidados.- Elaborar y automatizar reportes semanales del seguimiento presupuestal y KPI'S.- Consolidación forecast de unidades operativas.- Alertar desviaciones de costos encontradas en las operaciones productivas.- Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamentos y procedimientos establecidos por la empresa, así como las normas relacionadas a Seguridad, Calidad, Inocuidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, a fin de proteger la salud de los trabajadores.Sueldo: $800

Misión del cargo:Ejecutar y supervisar la estrategia de Trade Marketing en los canales de venta modernos y tradicionales, asegurando una implementación efectiva de las campañas, visibilidad de las marcas en el punto de venta y cumplimiento de los objetivos comerciales.Nivel de instrucción:Título de tercer nivel en carreras de Administración, Marketing o Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados a gestión de marcasLugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Comunicación efectiva y redacción publicitaria- Relación con canales- Creatividad aplicada a objetivos comerciales- Colaboración y trabajo en equipo- Planificación y seguimientoConocimientos técnicos requeridos.- Experiencia en el Sector Alimentario- Conocimiento de herramientas de gestión de campañas, planificación y análisis de KPIs de marca.- Estrategias de Marketing- Capacidad para redactar briefs, validar piezas gráficas y trabajar con agencias creativas.- Buen manejo de Excel y presentaciones de marca- Paquete de Office Intermedio.Funciones a desempeñar:- Diseñar la estrategia de trade marketing por canal y región alineado a objetivos comerciales y prioridades de marca.- Desarrollar e implementar planes de activación diferenciados por canal.- Implementar planes de sell out como packs y promociones en punto de venta.- Asegurar la correcta rotación del portafolio y evitar devoluciones.-Elaborar planes promocionales por cliente y canal con seguimiento al ROI.- Coordinar materiales POP, bonificaciones, exhibiciones y lanzamientos con Comercial y Marca.-Gestionar la coordinación de transporte terrestre (con el área correspondiente), de acuerdo al plan proporcionado por el área de encargada.- Coordinar con FFVV, distribuidores y supervisores la ejecución en campo.- Capacitar comercialmente al equipo sobre lanzamientos, portafolio y promociones.Sueldo Estimado: $1400 + Comisiones.

Misión del cargo:Ejercer liderazgo en la supervisión, administración y control de todas las áreas de la organización, asegurando una operación alineada a los objetivos estratégicos, principios institucionales y estándares de eficiencia y calidad.Nivel de instrucción:Título de Tercer Nivel en Administración, marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo tres años de experiencia en empresas con posiciones de liderazgo y administración, en cargos de Subgerencia y/o Gerencia.Lugar de trabajo: LojaCompetencias:- Liderazgo colaborativo- Pensamiento estratégico- Integridad y sentido social- Comunicación efectiva y asertiva- Resolución de conflictos- Orientación a resultados- Capacidad de coordinación y articulación interáreasConocimientos técnicos requeridos.- Planeación estratégica- Manejo de portafolio financiero- Control de gestión- Gestión presupuestaria y financiera- Gobernanza institucional- Gestión de riesgos- Marco normativo del sector financiero popular y solidario- Relaciones institucionales y enfoque socialFunciones a desempeñar:- Ejecutar las disposiciones del Directorio y Presidencia Ejecutiva- Planificar, organizar e implementar toda la planificación estratégica de la institución.- Dirigir y coordinar las Gerencias y Jefaturas de nivel Gerencial de la institución para el cumplimiento del plan operativo aprobado, con evaluaciones periódicas.- Participar en los Comités Ejecutivos y de Control de la institución- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y resoluciones de la institución- Supervisar el control administrativo y financiero de la institución- Establecer y desarrollar metas a corto y largo plazo en base a los objetivos anuales establecidos.- Impulsar la productividad y optimizar recursos, para lograr mejores resultados financieros- Legalizar los documentos de acuerdo con las facultades delegadas.- Participar y liderar el diseño, medición y evaluación de objetivos estratégicos, plan estratégico para el crecimiento institucional.Sueldo: $4500

Misión del cargo:Lograr la ocupación plena del centro multideportivo, mediante una gestión comercial agresiva, creativa y enfocada en resultados. Será responsable de convertir el edificio en un centro deportivo de referencia, generando ingresos mensuales en base a las proyecciones para cubrir obligaciones financieras y asegurar la sostenibilidad del proyecto.Nivel de instrucción:Tercer nivel Nivel en administración marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Experiencia mínima de 2 años en manejo de venta de plazas comerciales o activos renteros.Lugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Habilidades de Negociación Avanzada- Proactividad- Orientación a resultados- Autonomía- Responsabilidad- Empatía- Manejo interpersonalConocimientos técnicos requeridos.- Excelentes habilidades comerciales, negociación y cierre.- Visión estratégica y capacidad de ejecución.- Capacidad de organización, seguimiento y atención al cliente.- Espíritu emprendedor y sentido de urgencia.- Diseño e implementación de programas de fidelización de clientes.Funciones a desempeñar:- Gestión comercial estratégica- Administración del inmueble y servicio al cliente- Controlar ingresos vs. egresos mensuales- Desarrollo del concepto del centroSueldo: $1200 + Comisiones