Analista Contable – Especialista En Nómina

Misión del cargo:

Calcular, registrar y controlar la nómina de la empresa y todas sus obligaciones laborales, tributarias y con el IESS. La meta es que el costo de personal quede bien reflejado en la contabilidad y en cada obra, que los pagos salgan a tiempo y que la empresa cumpla la normativa, algo indispensable para sus contratos y proyectos.

Nivel de instrucción:

Título de tercer nivel en: Contabilidad y Auditoría

Experiencia:

Mínimo 2 años en posiciones similares (Bodeguero, Supervisor o Jefe de Bodega)

Deseable: cursos o certificaciones en legislación laboral, tributación o NIIF.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Precisión y rigor técnico

- Confidencialidad

- Cumplimiento de plazos

- Pensamiento analítico

- Trabajo colaborativo

- Adaptación al cambio

Conocimientos técnicos requeridos.

- Cálculo y elaboración de nómina semanal y mensual.

- Código del Trabajo y legislación laboral ecuatoriana.

- Beneficios sociales: décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva, vacaciones y utilidades.

- Plataforma del IESS: planillas de aportes, fondos de reserva, préstamos quirografarios e hipotecarios, y ajustes.

- Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo: registro de contratos, actas de finiquito, décimos y utilidades.

- Impuesto a la renta en relación de dependencia: proyección de gastos personales, Formulario 107 y anexo RDEP.

- Liquidaciones de haberes y cálculo de indemnizaciones.

- Provisiones laborales, jubilación patronal y desahucio.

- Asientos contables de nómina y conciliación de cuentas laborales.

- Costeo de mano de obra por obra o centro de costo.

- Salarios mínimos sectoriales de la construcción.

- Manejo de viáticos y liquidaciones de viajes.

- Conocimientos básicos en cuanto a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

- NIIF aplicables a beneficios a empleados (NIC 19), a nivel básico.

- Excel intermedio - avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas).

- Sistemas de nómina o ERP contable

Funciones a desempeñar:

- Elaborar la nómina semanal y mensual a partir de las novedades que envía Talento Humano (horas extras, descuentos, ausencias, ingresos y salidas).

- Preparar los roles de pago y la información para las transferencias, asegurando que los pagos salgan a tiempo.

- Calcular y controlar décimos, fondos de reserva, vacaciones y la participación de utilidades.

- Calcular las liquidaciones de haberes del personal que se desvincula.

- Generar y conciliar las planillas de aportes, fondos de reserva y préstamos del IESS.

- Registrar en el SUT los décimos y las utilidades dentro de los plazos legales.

- Calcular las retenciones de impuesto a la renta en relación de dependencia.

- Registrar los asientos contables de nómina y provisiones laborales, y conciliar las cuentas relacionadas.

- Distribuir el costo de mano de obra por obra o centro de costo para controlar la rentabilidad de cada proyecto.

- Emitir reportes de costo de personal y resolver consultas de nómina de colaboradores y auditores.

Sueldo: $800 fijos